Дело 2-2396/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе судьи Аберкон И.В., при секретаре Шишикиной Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 03 октября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) об обязании включить периоды обучения на курсах и периоды нахождения в учебных отпусках в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, обязании включить периоды работы и нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж для досрочного пенсионного обеспечения в льготном исчислении, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 17.03.2017г., обязании назначить страховую пенсию по старости досрочно с 17.03.2017г. и выплатить недополученную сумму пенсии, 

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) (далее – УПФР по г. Ухте РК) об обязании включить следующие периоды:

- период прохождения курсов повышения квалификации с 19.01.2004г. по 03.02.2004г. и периоды нахождения в учебных отпусках: с 19.10.2008г. по 22.11.2008г., с 01.02.2009г. по 04.04.2009г., с 05.10.2009г. по 04.12.2009г., с 18.01.2010г. по 05.03.2010г. в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», - в календарном исчислении, 

- периоды работы в ГБУЗ РК « больница» с 06.12.1991г. по 30.06.1992г., с 02.07.1992г. по 10.10.1992г., с 13.10.1992г. по 01.02.1993г., с 04.02.1993г. по 27.04.1993г., с 01.05.1993г. по 26.09.1993г., с 09.03.1995г. по 29.04.1995г., с 20.07.1995г. по 06.08.1995г. в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии – в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», - в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 9 месяцев.

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с 27.09.1993г. по 25.09.1994г. в стаж для досрочного пенсионного обеспечения по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», - с применением льготного порядка исчисления стажа: 1 год работы как 1 год и 9 месяцев.

- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.12.1996г. по 03.12.1997г. в стаж для досрочного пенсионного обеспечения по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с применением льготного порядка исчисления стажа: 1 год работы как 1 год и 3 месяца,

признании права на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 17 марта 2017года, 

обязании назначить страховую пенсию по старости досрочно по основаниям, предусмотренным пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», - в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, с 17 марта 2017 года, с выплатой недополученной за период с 17.03.2017г. по день вынесения судом решения суммы пенсии

(требования приведены с учетом изменений от 01.07.2017г.). Заявление об уточнении исковых требований приобщено к материалам дела.

Истица полагает, что подсчет льготного стажа произведен ответчиком неверно, что повлекло за собой необоснованный отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения (решение УПФР в г. Ухте от 13.04.2017г. ....). 

В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие, на удовлетворении иска настаивает. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования (с учетом изменений) и доводы иска, пояснив, что 17 марта 2017года истица обратилась в УПФР по г.Ухте с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях в связи с осуществлением деятельности по охране здоровья населения; ответчиком в установлении данной пенсии отказано ввиду недостаточности специального стажа. По мнению истца, ответчик необоснованно не применил исчисление спорных периодов работы в ГБУЗ РК « ЦРБ» и спорного периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 27.09.1993г. по 25.09.1994г. в двойном льготном порядке в соответствии с п.»а» и п.«б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Кроме того, представитель истца указала, что в спорные периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации истица находилась на учебе, в это время за истицей сохранялись место работы в больнице и средняя заработная плата, с которой производились все предусмотренные законом отчисления, в т.ч. перечислялись страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование.

Представитель ответчика – Управления ПФР в г. Ухте РК по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указывая на отсутствие необходимого специального стажа для назначения страховой пенсии по старости досрочно по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, полагает, что подсчет льготного стажа произведен ответчиком правильно.

Суд, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения участвующих в деле лиц, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.

Выслушав представителя истицы, представителя ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, пенсионного дела ФИО1 (отказной материал), суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Как следует из материалов пенсионного дела истца, 17 марта 2017года ФИО1, 

<

...> г.., обратилась к ответчику за установлением досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности.

Решением УПФР по г. Ухте РК от 13.04.2017г. .... истице было отказано в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемой по закону продолжительности льготного (медицинского) стажа, дающего право на указанную пенсию.

Ответчиком определен истице стаж работы, связанной с медицинской деятельностью в сельской местности, - 24 года 00 месяцев 13 дней. При этом, как следует из решения УПФР по г. Ухта от 13.04.2017г. ...., не учтены в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения истицы в учебных отпусках: с 19.10.2008г. по 22.11.2008г., с 01.02.2009г. по 04.04.2009г., с 05.10.2009г. по 04.12.2009г., с 18.01.2010г. по 05.03.2010г. и период прохождения курсов повышения квалификации с 19.01.2004г. по 03.02.2004г.

Кроме того, согласно решению ответчика и представленным ответчиком таблицам расчета стажа, периоды работы истицы в больнице с 06.12.1991г. по 30.06.1992г., с 02.07.1992г. по 10.10.1992г., с 13.10.1992г. по 01.02.1993г., с 04.02.1993г. по 27.04.1993г., с 01.05.1993г. по 26.09.1993г., с 09.03.1995г. по 29.04.1995г., с 20.07.1995г. по 06.08.1995г. в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии зачтены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев без применения второй льготы, связанной с работой в сельской местности (.... РК); периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 27.09.1993г. по 25.09.1994г., с 05.12.1996г. по 03.12.1997г. зачтены в специальный (медицинский) стаж в календарном порядке без применения льготного порядка исчисления стажа.

Разрешая спор, суд исходит из следующего.

В силу п. 4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Положениями подпункта «н» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее — Список 2002года), 

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, (далее – Список 1999г.)- для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, (далее – Список 1991г.) - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 (до брака – ) 

<

...> г.. была принята на работу в больницу на должность медсестры, 06.12.1991г. переведена на должность медсестры палаты интенсивной терапии и реанимации, 30.10.1995г. переведена на должность медсестры приписного участка детской консультации, 21.07.2008г. переведена на должность старшей медицинской сестры поликлиники, 04.12.2014г. переведена в процедурный кабинет на должность медицинской сестры процедурной, продолжает работать. 

Периоды работы истицы с 06.12.1991г. по 06.08.1995г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии, а также спорные периоды нахождения в отпусках по беременности и родам: с 27.09.1993г. по 25.09.1994г., с 05.12.1996г. по 03.12.1997г., спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках подтверждены также справкой ГБУЗ РК « ЦРБ» от 23.03.2017г. исх. ...., уточняющей занятость в соответствующих должностях, дающих право на установление досрочной страховой пенсии по старости в лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В этой справке указано, что за период работы с 06.12.1991г. по 06.08.1995г. истица имеет право на льготное исчисление стажа: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев как медицинская сестра палаты реанимации и интенсивной терапии, за период с 30.08.1991г. по 31.10.1999г. – на льготное исчисление стажа: один год работы как 1 год и 3 месяца за работу в сельской местности (.... Республики Коми). Ответчиком при подсчете специального стажа учтена только первая льгота. 

В силу пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, (далее – Правила №781 от 29.10.2002г.). 

В силу п. 5 указанных Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в льготном порядке:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В данном перечне (приложение №1 к названным Правилам), в пункте 2, в разделе «Наименование структурных подразделений» указаны отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных, в частности, в пункте 1 Списка – больницы всех наименований, в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность медицинский сестры палатной. 

Пунктом 5 вышеназванных Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрено, что исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Таким образом, Правила №781 от 29.10.2002г. предусматривают возможность применения двух льготных порядков исчисления стажа одновременно, сложение которых влечет исчисление года работы за год и 9 месяцев при определении смешанного стажа, то есть при работе, как в городах, так и в сельской местности и поселках городского типа.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года N 2-П исчисление стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет медицинских работников, может производиться по условиям и нормам, установленным в нормативных актах, действовавших до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых дает право на пенсию по выслуге лет", действовавшим в спорные периоды работы, установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского тина (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца; врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Запрета на применение двух льгот при исчислении стажа нет.

Учитывая вышеизложенное, истица имеет право на исчисление трудового стажа за периоды: с 06.12.1991г. по 30.06.1992г., с 02.07.1992г. по 10.10.1992г., с 13.10.1992г. по 01.02.1993г., с 04.02.1993г. по 27.04.1993г., с 01.05.1993г. по 26.09.1993г., с 09.03.1995г. по 29.04.1995г., с 20.07.1995г. по 06.08.1995г. с применением двух льгот - льготы за работу медицинской сестрой палаты реанимации и интенсивной терапии ЦРБ (1 год работы как 1 год 6 месяцев) и льготы за работу в сельской местности (1 год работы как 1 год и 3 месяца), т.е. спорные периоды работы в указанной должности подлежат включению в специальный стаж как 1 год работы за 1 год 9 месяцев.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на льготное назначение трудовой пенсии, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков.

В совместном Информационном письме Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 ноября 2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дано разъяснение, что отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27-28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку оба отпуска по беременности и родам (с 27.09.1993г. по 25.09.1994г., с 05.12.1996г. по 03.12.1997г.) были предоставлены истице в период работы в учреждении здравоохранения в сельской местности (.... РК), они подлежат зачету в специальный (медицинский) стаж в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 3 месяца. Кроме того, к периоду с 27.09.1993г. по 25.09.1994г. также подлежит применению вторая льгота за работу медицинской сестрой палатной палаты реанимации и интенсивной терапии – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Таким образом, данный период должен быть включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 9 месяцев (с применением обеих льгот) (согласно представленным ответчиком таблицам расчета стажа, работа истицы до 26.09.1993г., непосредственно предшествующая отпуску по беременности и родам и следующая за отпуском по уходу ребенком зачтена ответчиком в специальный (медицинский) стаж истца в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев). Исковые требования в этой части обоснованны и подлежат удовлетворению, а позиция ответчика не соответствует вышеприведенным положениям законодательства и основана на неправильном его применении. В спорные периоды нахождения в отпусках по беременности и родам истица была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Работодатель предъявляет определенные требования к уровню профессиональной подготовки медицинских работников и требует их постоянного повышения, документального подтверждения квалификации и медицинских навыков. Повышение квалификации предусматривается должностными обязанностями медицинского работника и является обязательным условием для продолжения его профессиональной деятельности.

В соответствии с пунктом 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" (принята в г. Женеве 24.06.1974 на 59-ой сессии Генеральной конференции МОТ) период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. 

Представленными в дело копиями приказов по ЦРБ от 16.10.2008г. ...., от 23.01.2009г. ...., от 16.09.2009г. ...., от 14.01.2010г. .... и справками работодателя от 23.03.2017г. ...., от 10.05.2017г. .... подтверждается, что в спорные периоды нахождения истицы в учебных отпусках (оплачиваемых): с 19.10.2008г. по 22.11.2008г., с 01.02.2009г. по 04.04.2009г., с 05.10.2009г. по 04.12.2009г., с 18.01.2010г. по 05.03.2010г. и на курсах повышения квалификации с 19.01.2004г. по 03.02.2004г. за истицей сохранялись место работы (должность) в ГБУЗ РК « ЦРБ» и в силу закона - средний заработок, с которого должны были производиться предусмотренные законом удержания. О прохождении обучения свидетельствуют сертификаты специалиста и диплом ГОУ СПО « колледж» от 04.03.2010г. рег. ..... 

С учетом этого и исходя из приведенных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что указанные спорные периоды обучения подлежат включению в специальный (медицинский) стаж истицы для досрочного пенсионного обеспечения по пп. 20 п.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ как и работа, во время которой истица направлялась на учебу (в календарном исчислении). 

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права гражданина на социальное обеспечение (включающее в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах), которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При суммировании всех периодов медицинской деятельности истицы (включая спорные периоды), с применением льготного порядка исчисления стажа к спорным периодам работы в Усть-Цилемской ЦРБ и периодам нахождения в отпуске по беременности и родам, у истицы по состоянию на 17.03.2017г. (дата обращения в орган пенсионного обеспечения за назначением пенсии) определяется 25-летний медицинский стаж в учреждениях здравоохранения в сельской местности, требуемый по закону для досрочного пенсионного обеспечения. 

На основании изложенного суд удовлетворяет требование истицы об обязании назначить ей страховую пенсию по старости досрочно по основаниям, предусмотренным пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 17 марта 2017 года.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК и в связи с удовлетворением иска с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию понесенные ею расходы по уплате госпошлины в связи с подачей иска в суд в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) включить периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 19.01.2004г. по 03.02.2004г. и в учебных отпусках: с 19.10.2008г. по 22.11.2008г., с 01.02.2009г. по 04.04.2009г., с 05.10.2009г. по 04.12.2009г., с 18.01.2010г. по 05.03.2010г. в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) включить периоды работы ФИО1 в больнице с 06.12.1991г. по 30.06.1992г., с 02.07.1992г. по 10.10.1992г., с 13.10.1992г. по 01.02.1993г., с 04.02.1993г. по 27.04.1993г., с 01.05.1993г. по 26.09.1993г., с 09.03.1995г. по 29.04.1995г., с 20.07.1995г. по 06.08.1995г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии в стаж для досрочного пенсионного обеспечения по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с применением льготного порядка исчисления стажа: 1 год работы как 1 год и 9 месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) включить период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 27.09.1993г. по 25.09.1994г. в стаж для досрочного пенсионного обеспечения по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с применением льготного порядка исчисления стажа: 1 год работы как 1 год и 9 месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) включить периоды нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 05.12.1996г. по 03.12.1997г. в стаж для досрочного пенсионного обеспечения по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с применением льготного порядка исчисления стажа: 1 год работы как 1 год и 3 месяца.

Признать право ФИО1, 

<

...> г..р., на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 17 марта 2017года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) назначить ФИО1, 

<

...> г..р., страховую пенсию по старости досрочно по основаниям, предусмотренным пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 

<

...> г., с выплатой истице недополученной за период с 17.03.2017г. по 03.10.2017г. суммы пенсии. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... Республики Коми (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с 09 октября 2017 года.

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Аберкон