Дело № 2 –2893/ 2024 (37RS0022-01-2024-003374-42)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Фрунзенский районный суд г. Иваново 

в составе председательствующего судьи Земсковой Е.Н., 

при секретаре Жориной Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

07 октября 2024 года рассмотрев в г. Иваново в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Акционерному обществу «Ивановские строительные материалы и абразивы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Ивановские строительные материалы и абразивы» о взыскании задолженности по заработной плате 44173, 50 руб., компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы 3062, 70 руб. с 20.05.2024 года по 23.07.2024 года, компенсации морального вреда в размере 100000 руб.

Иск обоснован тем, что ответчиком на сайте по поиску работы «НН. Ru» размещено объявление о вакансии рабочий с заработной платой от 50000 руб., в телепередаче Ивтелерадио от 12.04.2024 года так же указано, что заработная плата у студентов на период каникул от 50000 руб. Он работал в АО «Ивановские строительные материалы и абразивы» в должности подсобного рабочего с 19.04.2024 года по 20.05.2024 года и получил заработную плату в меньшем, чем указано размере, - 28036, 50 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 пояснил, что истец полностью поддерживает заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2, пояснил, что АО «Ивановские строительные материалы и абразивы» исковые требования не признает, пояснил, что заработная плата выплачена ФИО3 полностью и в установленные сроки, задолженности по заработной плате перед ФИО3 предприятие не имеет. Ответчиком представлены письменные возражения на иск.

Суд, выслушав объяснения по иску, исследовав представленные доказательства и материалы дела, пришел к следующим выводам.

Статья 4 ТК РФ устанавливает запрещение принудительного труда, к которому относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

Работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (абзацы пятый и шестой части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

19.04.2024 года ФИО3 принят на работу в АО «Ивановские строительные материалы и абразивы» на должность подсобного рабочего, на 0, 75 ставки, оплата труда сдельная - с тарифной ставкой по производственным нарядам, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 44Пр от 19.04.2024 года (л.д. 44).

Согласно табелю учета рабочего времени ФИО3 отработал 7 рабочих смен по 6 часов в апреле 2024 года (л.д. 46) и 10 смен по 6 часов + 1 смену 5 часов в мае 2024 года (л.д. 47).

20.05.2024 года на основании заявления от 14.05.2024 года (л.д. 36) ФИО3 уволен по собственному желанию - приказ № 42-у от 20.05.2024 года (л.д. 45).

Согласно справкам по операции ПАО «Сбербанк» на счет ФИО3 зачислена заработная плата: 15.05.2024 года – 7137 руб., 16.05.2024 года – 5581 руб., 20.05.2024 года – 15318, 50 руб., всего 28036, 50 руб. (л.д. 13, 14, 15).

Согласно расчетным листкам сумма выплат ФИО3 за апрель 2024 года составляет 7137 руб., за май 2024 года 5581 руб. и 15318, 50 руб., то есть всего 28036, 50 руб. (л.д. 49, 50).

Размеры начислений заработной платы подтверждаются калькуляциями оплаты сдельных нарядов (л.д. 61, 62) и сдельными нарядами за каждый день работы (л.д. 66-82) в соответствии с нормами выработки и сдельными расценками на разборку со штырей абразивной продукции (л.д. 92-93). 

АО «Ивановские строительные материалы и абразивы» в суд представлена справка об отсутствии задолженности перед ФИО3 по заработной плате и иным выплатам (л.д. 48).

Таким образом, судом установлено, что заработная плата ответчиком истцу начислена правильно. Доказательства, опровергающие расчет ответчика истцом не представлены.

Доводы истца о том, что заработная плата должна начисляться в размере 50000 руб. суд отклоняет, поскольку ФИО3 принят на работу на 0,75 ставки, а не на полную ставку (л.д. 44), оплата труда – сдельная. Из репортажа Ивтелерадио от 12.04.2024 года следует, что работодатель обещает заработную плату студентам от 40000 руб. до 50000 руб. (репортаж просмотрен в судебном заседании). В объявлении на сайте «НН. Ru» (л.д. 21) идет речь о вакансии - рабочий на производстве, а не о должности – подсобный рабочий.

Так же суд отклоняет доводы истца о нарушении срока выплаты заработной платы за период с 20.05.2024 года по 23.07.2024 года. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка АО «Ивановские строительные материалы и абразивы» (действуют с 01.09.2023 года) заработная плата выплачивается за первую половину месяца – 30 числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего за расчетным месяца.

Заработная плата истцу выплачена в установленные сроки, в том числе 20.05.2024 года в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). 

Таким образом, ответчик не имеет перед истцом задолженности по заработной плате и не нарушил срок выплаты заработной платы, то есть, не причинил истцу морального вреда.

Иск не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Отказать в удовлетворении иска ФИО3 к Акционерному обществу «Ивановские строительные материалы и абразивы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.Н. Земскова

Мотивированное решение составлено 14.10.2024 года.