Дело № 2-397/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

25 января 2017 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Купцовой Г.В., 

при секретаре судебного заседания Красновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ГУ- Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды работы: с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» Перинатального медицинского центра, а также период нахождения на курсах повышения квалификации с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г., засчитав указанные периоды в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев и обязать ГУ- Управление ПФР N° 11 по г. Москве и Московской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа с даты обращения в ГУ- Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области - с 17.08.2016г.

Свои требования истица мотивирует тем, что 17.08.2016 года обратилась в ГУ - Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа независимо от возраста в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии от 18.10.2016 года № 814 ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. Специальный стаж, определенный ответчиком составляет 13 лет 11 месяцев 29 дней. При исчислении специального стажа, ответчиком не были приняты к зачету следующие периоды работы истца:

- с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности, т.к. наименование учреждения - ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ N2 781 от 29.10.2002г.;

- с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. - курсы повышения квалификации, т.к. «Правилами...», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, п.5 предусматривает зачет в специальный стаж работу, выполняемую постоянно в течение полного рабочего дня.

Истица считает данный отказ незаконным, а расчет специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, неправильным по следующим основаниям. Период работы с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000». Перинатального медицинского центра подлежит включению в специальный стаж с зачетом в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев), поскольку в соответствии с Уставом данное общество создано в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, работах, услугах, а также извлечения прибыли. Предметом деятельности общества является деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных, розничная торговля фармацевтическими товарами и др. ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» создано для оказания гражданам медицинской помощи, следовательно, является учреждением здравоохранения, имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности. Федеральным законодательством не установлены ограничительные условия на социальное обеспечение граждан, работающих в сфере лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Следовательно, досрочная страховая пенсия медицинским работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Кроме того, в указанной должности в спорный период истица работала полный рабочий день, полную рабочую неделю и работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Период нахождения на курсах повышения квалификации с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. также подлежит включению в специальный стаж с зачетом в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев), поскольку в спорный период истица находилась в трудовых отношениях с работодателем, ей начислялась заработная плата и работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, без прохождения профессиональных курсов повышения квалификации для медицинских работников не возможно дальнейшее продолжение медицинской деятельности.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, о времени и месте слушания дела извещена.

Представитель ответчика Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ №11 по г.Москве и Московской области в судебное заседание не явился, свою позицию по делу изложил в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 73-74), из содержания которого следует, что ГУ-Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области не согласно с исковым заявлением ФИО1 В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" право на досрочное назначение страховой пенсии по старости работникам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста. Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального Закона Правительству РФ предоставлено право утверждать Списки соответствующих должностей и учреждений. Врачам и среднему медперсоналу, указанных в Списках и Правилах, работавшим в должностях и структурных подразделениях один год работы засчитывается за год 6 месяцев при условии занятости в течение полного рабочего дня в соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранительный. В соответствии с новыми Списками при досрочном назначении страховой пенсии по старости обязательным условием является выполнение работы в определенных должностях и в определенных учреждениях с учетом условий, предусмотренных в Правилах. Период работы с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» невозможно включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, т.к. разделом «Наименование учреждения» Списка не предусмотрено такое наименование учреждения как «ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000». У ГУ-Управления ПФР №11 по г.Москве и Московской области нет права самим расширять Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ, а так же оценивать такие факторы как характер или условия труда, исходя из аналогии, и устанавливать тождественность учреждения не предусмотренных в данных Списках. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства в календарном исчислении с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. не могут быть приняты к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В соответствии с п.4,5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением ПРФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Учеба на курсах повышения квалификации и нахождение на военных сборах нормами не предусмотрены. Учеба на курсах повышения квалификации, согласно глав 19 и 26 Трудового Кодекса РФ, не относятся к дополнительным отпускам, а также не является выполнением работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а только повышением своих профессиональных навыков и умения, что не предусмотрено действующими нормативными актами.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д. 10-13) следует, что ее страховой стаж включает следующие периоды работы:

- с 01.04.1989 г. по 30.09.1996 г. - акушерка женской консультации, медсестра

Центральной медико - санитарной части № 66;

- с 01.10.1996 г. по 02.02.2006 г. - акушерка, старшая акушерка женской консультации ГБУЗ Московской области «Протвинская городская больница»;

- с 06.02.2006 г. по 30.06.2016 г. - акушерка акушерского отделения патологии

беременности ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000».

Установлено, что в период с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. истица находилась на курсах повышения квалификации. 

17.08.2016 года ФИО1 обратилась в ГУ - Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа независимо от возраста в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 75). 

Решением комиссии от 18.10.2016 года № 814 ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы (л.д. 7-10). Специальный стаж, определенный ответчиком составляет 13 лет 11 месяцев 29 дней. При исчислении специального стажа, ответчиком не были приняты к зачету следующие периоды работы истца:

- с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности, т.к. наименование учреждения - ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ №2 781 от 29.10.2002г.;

- с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. - курсы повышения квалификации, т.к. «Правилами...», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, п.5 предусматривает зачет в специальный стаж работу, выполняемую постоянно в течение полного рабочего дня.

Статьей 8 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено (п. 1 пп. "н"), что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяются:при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абз. 4, 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Истица заявляет требования о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения периоды нахождения на курсах повышении квалификации с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г., засчитав указанные периоды в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев, поскольку ответчиком отказано во включении данных периодов в специальный стаж. 

Факт направления истца в указанные периоды на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

В соответствии с действовавшими в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Истица находилась на курсах повышения квалификации в период ее работы в должностях:

- с 01.04.1989 г. по 30.09.1996 г. - акушерка женской консультации, медсестра

Центральной медико - санитарной части № 66;

- с 01.10.1996 г. по 02.02.2006 г. - акушерка, старшая акушерка женской консультации ГБУЗ Московской области «Протвинская городская больница», работа в которых в течение года согласно списку по Постановлению № 464, Постановлению № 1066, Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения по Постановлению № 781, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. 

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении.

Разрешая требования истицы о включении в специальный стаж периода работы с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» Перинатального медицинского центра, суд находит их подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из того, что назначение досрочной страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, не должно зависеть от ведомственной подчиненности и формы собственности учреждений здравоохранения, в которых работала истица. Вопрос о досрочном назначении страховой пенсии в данном случае должен решаться исходя из характера и специфики выполняемой работы по занимаемым должностям, нагрузки, а также с учетом направления деятельности данных учреждений (организаций).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в п. 3.3. Постановления от 03 июня 2004 г. № 11-П по смыслу статей 8 (часть 2), 19 (части 1 и 2), 35 (часть 1), 37 (части 1 и 3), 39 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции РФ, форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, работающим в учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения, театрах или театрально-зрелищных организациях в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям. То обстоятельство, в чьем ведении находятся эти учреждения и кому принадлежит закрепленное за ними имущество - государству, муниципальному образованию, акционерному обществу и пр., само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников и не свидетельствует о существовании таких различий.

Таким образом, назначение досрочной страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, не должно зависеть от организационно-правовой формы учреждения, осуществляющего услуги по оказанию медицинской помощи, осуществлению иной лечебной деятельности, формы собственности юридического лица, поскольку назначение досрочной пенсии гарантировано на равных основаниях работникам, занятым в медицинских учреждениях, осуществляющих лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности.

С учетом позиции Конституционного Суда РФ термин "учреждение здравоохранения" должен толковаться расширительно и применяться ко всем субъектам здравоохранения, в том числе к коммерческим организациям здравоохранения, целью деятельности которых является лечебная и иная работа по охране здоровья населения.

Судом установлено, что ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр создан для оказания гражданам медицинской помощи и относится к субъекту частной системы здравоохранения.

В соответствии с лицензией ЗАО "МД ПРОЕКТ 2000" осуществляет доврачебную, скорую и неотложную медицинскую и амбулаторно-поликлиническую деятельность в условиях дневного стационара и стационара на дому (л.д. 20-27).

В соответствии с Положением об Акушерском отделении патологии беременности (л.д. 56-58), где осуществляет свою трудовую деятельность истица, отделение предназначено для оказания квалифицированной лечебно-диагностической помощи беременным, в отделение госпитализируются беременные экстрагенитальной патологией и осложненной беременностью. В условиях стационара проводится клинико-лабораторное обследование беременных с применением методов пренатальной диагностики и комплексное лечение выявленной патологии.

Согласно справки ЗАО "МД Проект 2000" стационарная медицинская помощь оказывается в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение (л.д. 60).

Согласно постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 года № 58 "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (вместе с "СанПиН 2.1.3.2630-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы..." лечебно-профилактические организации (ЛПО) - все виды организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, основным видом деятельности которых является амбулаторно-поликлиническая и/или стационарная медицинская помощь.

В период работы истца в должности лаборанта лаборатории ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр, данный центр занимался медицинской деятельностью, являлся учреждением здравоохранения.

Разрешая спор, суд пришел к выводу, что имеются основания для включения данного периода работы истца в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии, поскольку установлено, что характер работы истицы в спорный период не менялся, она занималась именно медицинской деятельностью, работала в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр и исполняла обязанности, соответствующие Списку должностей и учреждений, работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание, что в отношении должности, занимаемой истицей, споров у сторон не возникло, суд пришел к выводу о том, что с учетом сущности и социального смысла пенсионного законодательства, конституционно-правового смысла ст. ст. 19, 39 Конституции Российской Федерации вышеуказанный спорный период подлежит зачету в специальный стаж.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за пенсией считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые для назначения пенсии документы, обратившемуся за пенсией дается разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения считается день подачи заявления.

С заявлением о назначении пенсии истец обратилась 17.08.2016 года. Суд считает, что пенсию истице следует назначить с того дня, когда у неё возникло право на назначение пенсии с учётом заявленных периодов, т.е. с 17.08.2016 года. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения следующие периоды (в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев):

- с 06.02.2006г. по 16.08.2016г. в ЗАО «МД ПРОЕКТ 2000» в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности, 

- с 03.01.1990г. по 03.02.1990г. и с 16.04.2001г. по 30.05.2001г. - курсы повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 17.08.2016 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В. 

Мотивированное решение изготовлено 03 марта 2017 года.