УИД № 16RS0024-01-2025-000746-19

Дело №2-617/2025

учет 2.074

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 августа 2025 года город Нурлат

Нурлатский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Гильмутдиновой А.И.,

при секретаре судебного заседания Миннехановой Д.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» к ФИО1 о возмещении средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец - ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении средств, затраченных на обучение, в размере 

<

данные изъяты>., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В обоснование требований указано, что между ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста № по специальности «Фармация». Ответчик после окончания обучения и получения документа об образовании в течение 30 дней обязалась прибыть в распоряжение медицинской организации (ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана») и проработать в ней не менее 3 лет (пункт 2.4.2 договора). Ответчик ДД.ММ.ГГГГ года зачислена в колледж по очной форме обучения по специальности «Фармация» за счет средств бюджета. ДД.ММ.ГГГГ года по завершении обучения ей выдан диплом. После окончания обучения и получения диплома ответчик не исполнила условия договора о трудоустройстве и осуществлении трудовой деятельности не менее трех лет. Направленные в адрес ответчика уведомления о возмещении денежных средств не исполнены.

Представитель истца - ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» ФИО2 на судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом. Согласно заявлению, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, и не просившая рассмотреть дело в ее отсутствие, в судебное заседание не явилась в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представители третьих лиц - Министерства здравоохранения Республики Татарстан ФИО3, ГУП «Таттехмедфарм» ФИО4 на судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом. Согласно заявлениям, поддержали заявленные требования и просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, оценив доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя (Определения от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, от 24.03.2015 г. N 498-О).Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ года заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста № между Министерством здравоохранения Республики Татарстан (заказчик), ГУП «Медицинская техника и Фармация Татарстана» (далее – медицинская организация), ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» (образовательная организация) и ФИО1, согласно которому ответчик ФИО1 обязалась освоить образовательную программу в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» по специальности «Фармация», после окончания обучения и получения документа об образовании в течение 30 дней прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в медицинской организации не менее 3 лет, предоставить заказчику копию трудовой книжки через 3 года после окончания обучения в образовательной организации до 1 августа, возместить образовательной организации затраты на обучение в случаях, предусмотренных договором.

Подпунктом «в» пункта 3.2 четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста предусмотрено, что гражданин в течение месяца полностью возмещает образовательной организации расходы на его обучение в случаях, если гражданин по окончании обучения в образовательной организации не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с медицинской организацией трудового договора, не приступает к работе в медицинской организации.

Установлено, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ года зачислена в колледж по очной форме обучения по специальности «Фармация» за счет средств бюджета. ДД.ММ.ГГГГ года по завершении обучения ей выдан диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ года сумма средств, потраченных на обучение ответчика в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж», составила 

<

данные изъяты>. Сведений об отработке ответчика материалы дела не содержат.

С расчетом, представленным истцом, суд соглашается, считает его верным.

ДД.ММ.ГГГГ года ответчику направлены уведомления о перечислении денежных средств за обучение в ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж», которые ФИО1 не исполнены.

Таким образом, судом установлено невыполнение обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение определенного соглашением времени.

В связи с чем требования истца о взыскании средств, затраченных на обучение, подлежат удовлетворению. 

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым расходы по уплате государственной пошлины в сумме 9151 рублей взыскать с ответчика в пользу истца. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» (

<

данные изъяты>) к ФИО1 (

<

данные изъяты>) о возмещении средств, затраченных на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» в счет возмещения средств, затраченных на обучение, 271 714 руб. 80 коп, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 9151 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нурлатский районный суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления; а также ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: А.И. Гильмутдинова

Копия верна. Судья: А.И. Гильмутдинова

Мотивированное решение составлено 28 августа 2025 года.