Дело № 2-697/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Партизанск 29 августа 2017 года

Партизанский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Решетниковой Е.Ю.

при секретаре Барсаевой Е.В.

с участием помощника прокурора г. Партизанска Копылок Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес> обратился в суд с иском в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1, указав, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем ФИО1 трудового законодательства, в ходе которой установлено, что трудовую деятельность осуществляют 12 человек (10 водителей и 2 диспетчера). В нарушение ст.67 ТК РФ трудовые договоры заключены только с тремя работниками. В нарушение ст.212 ТК РФ работодателем не обеспечено наличие на предприятии комплекта нормативных актов в сфере охраны труда. 

Просит обязать ответчика заключить трудовые договоры с работниками в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу, издать комплекс нормативных актов в сфере охраны труда в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда работников в течение 4 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> Копылок Я.В. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, ходатайством от 

<

Дата> признала исковые требования в полном объеме; согласно письменного заявления о признании исковых требований последствия признания иска, предусмотренные ГПК РФ, ФИО1 понятны, также просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

При таких обстоятельствах на основании ч. 5 ст.167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие ответчика.

Выслушав помощника прокурора 

<

адрес> Копылок Я.В., изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности искового заявления и находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание ответчиком иска принято судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. 

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Помимо процессуальных оснований для удовлетворения исковых требований имеются и материальные, предусмотренные ст.ст. 22, 16, 56, 67, 212, 221, 362 ТК РФ. 

При изложенных обстоятельствах суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд не считает необходимым давать правовую оценку спорным правоотношениям, поскольку ответчик воспользовался своим правом на признание иска, данное признание иска не ущемляет прав и законных интересов участников процесса, третьих лиц и государства, а в силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах заявленные прокурором 

<

адрес> требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 заключить трудовые договоры с работниками в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу, издать комплекс нормативных актов в сфере охраны труда в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда работников в течение 4 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Партизанский городской суд Приморского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме 01 сентября 2017 года.

Судья Е.Ю. Решетникова