Дело № 2-896/2020

УИД 56RS0033-01-2020-001490-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Орск 14 июля 2020 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Шидловского А.А., 

при секретаре Куршель С.А.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Оренбургской области Шафир Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Орска в интересах ФИО1 обратился с иском к ООО «УК района ОЗТП» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что ФИО1 принята на работу в ООО «УК района ОЗТП». В нарушение норм действующего законодательства ФИО1 в полном объеме не выплачена заработная плата за март 2020 года в виде аванса. Просил суд взыскать с ООО «УК района ОЗТП» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2020 года в сумме 500 руб. 00 коп., 500 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда, а также компенсацию за несвоевременную выплату начисленных денежных средств. 

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Орска Шафир Э.А. исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные доводам иска. 

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о дне и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Представила суду заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие истца. 

Представитель ответчика ООО «УК района ОЗТП» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела общество извещено надлежащим образом. Возражений относительно заявленных требования в суд не направило. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Факт наличия задолженности и ее размер подтверждается сведениями о задолженности по заработной плате, представленными работодателем, расчетным листком и реестром перечисленных денежных средств. Ответчиком суду не представлено доказательств выплаты заработной платы (аванса) в установленные сроки и в полном объеме.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленной правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. 

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 6.2 Коллективного договора ООО «УК района ОЗТП», заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – в срок не позднее 30 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца. Окончательный расчет оставшейся части заработной платы – не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы (аванса) ООО «УК района ОЗТП» не представило, требования прокурора в части взыскания задолженности по заработной плате (авансу) за март 2020 года, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд соглашается с представленным представителем истца расчетом компенсации за задержку выплату заработной платы за март 2020 года. Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 19 руб. 32 коп. за период с 30.03.2020 по 14.07.2020.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Таким образом, право на компенсацию морального вреда в случае несвоевременной выплаты заработной платы предусмотрено законом.

В результате не выплаты заработной платы работник испытывает нравственные страдания, которые причинены ему неправомерными действиями работодателя. Исходя из степени нравственных страданий, выразившихся в отсутствии у истца основного источника дохода, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора о компенсации морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы, по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. 

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства за требования имущественного характера в сумме 400 руб. 00 коп., за требования неимущественного характера в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2020 года в сумме 500 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу ФИО1 19 руб. 32 коп. – проценты за просрочку выплаты за период с 30.03.2020 по 14.07.2020.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 700 руб. 00 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья А.А. Шидловский

Мотивированное решение составлено: 21.07.2020.