Дело № 2-1625/2023 74RS0029-01-2023-001602-69 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Магнитогорск 22 августа 2023 года 

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Филимоновой А.О. 

при секретаре: Моториной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ – Общероссийского объединения профсоюзов в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22 к ОАО "Российские железные дороги" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

Первичная профсоюзная организация работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ППО «Южноуральский локомотив») обратилась в суд с иском в интересах вышеперечисленных работников к ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в котором просила признать незаконными действия ответчика по выплате указанным работникам заработной платы с 01 мая 2022 года по 01 мая 2023 года не в полном объеме, в связи с этим просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни за указанный период: в пользу ФИО23 – 114214,21 руб., в пользу ФИО24 – 85995,14 руб., в пользу ФИО25 – 86837,79 руб., в пользу ФИО26 – 90274,30 руб., в пользу ФИО27 – 74578,49 руб., в пользу ФИО28 – 72169,28 руб., в пользу ФИО29 – 60397,10 руб., в пользу ФИО30 – 76988,28 руб., в пользу ФИО31 – 48244,52 руб., в пользу ФИО32 – 56035,87 руб., в пользу ФИО33 – 66762,49 руб., в пользу ФИО34 – 53194,83 руб., в пользу ФИО35 – 38764,12 руб., в пользу ФИО36 – 81473,33 руб., в пользу ФИО37 – 44365,22 руб., в пользу ФИО38 – 62460,42 руб., в пользу ФИО39 – 50310,83 руб., в пользу ФИО40 – 75066,51 руб., в пользу ФИО41 – 82636,48 руб., в пользу ФИО42 – 63109,54 руб., в пользу ФИО43 – 80810,96 руб., в пользу ФИО44 – 56090,79 руб., кроме того, просила взыскать компенсацию морального вреда в пользу каждого работника в размере 10000 рублей. (т.1 л.д.3-10) Требования иска мотивированы тем, что названные работники обратились в профсоюзную организацию с заявлениями о нарушении их трудовых прав, поскольку они привлекались к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни, однако, дополнительные дни отдыха им за это не предоставлялись, а оплата производилась исходя из размера установленной каждому из истцом тарифной ставки в применением районного коэффициента, но без учета в полном объеме полагающихся истцам иных компенсационных и стимулирующих выплат.

В судебное заседание истцы ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО44 не явились, при надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель истцов ФИО45, являющийся председателем ППО «Южноуральский локомотив» в судебном заседании заявленный иск поддержал, представил откорректированные расчеты взыскиваемых компенсационных выплат.

Представитель ответчика – ОАО «РЖД» ФИО46 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва с дополнениями, указывая на то, что расчет задолженности истцами произведен неправильно, заработная плата рассчитана и выплачена в соответствии с требованиями трудового законодательства и нормативными документам ОАО «РЖД», в отношении работников издавались приказы о замене отработанных выходных другими днями отдыха, работники по собственному усмотрению не пишут согласия на привлечение их к работе в выходные/праздничные дни, сама по себе оплата работы в такие дни в повышенном размере носит компенсационную природу и не должна начисляться на зональные надбавки, за классность и прочее, по истцу ФИО44 введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал, поэтому производить начисление оплаты сверхурочных часов в июне неправомерно, по ситцу ФИО40 частично представлены записки-согласия на перенос выходных дней, следовательно в случае удовлетворения требований, расчет задолженности подлежит корректировке. ( л.д.191-202 т.7)

Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в части.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

С тем чтобы предоставить каждому работнику возможность использовать выходные и нерабочие праздничные дни, статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет запрет на работу в эти дни и исключительные случаи привлечения работника к работе. При этом в целях обеспечения работникам реальной возможности воспользоваться днями отдыха, предусмотренными законом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится, как правило, с письменного согласия работников и только по письменному распоряжению работодателя. Такое правовое регулирование направлено на защиту интересов работников. 

Из материалов дела следует, что истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО «РЖД». работникам были установлены зональные надбавки, доплаты за работу та тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу без помощника, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда (т.2 л.д.50-112), количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

19 ноября 2021 года на внеочередной конференции избран профсоюзный (местный) комитет ППО «Южноуральский локомотив», председателем избран ФИО45

Согласно имеющимся в деле справкам ОАО «РЖД» истцы на момент рассмотрения дела работают в эксплуатационном локомотивном депо Карталы: с 24 октября 2013г. ФИО43 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 19 июля 2012г. ФИО42 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 05 апреля 2004г. ФИО41 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 17 июня 2003г. ФИО47 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 13 июля 2010г. ФИО39 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 27 июня 2013г. ФИО38 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 03.07.2017г. ФИО37 в должности помощника машиниста электровоза (грузовое движение), с 01 ноября 2013г. ФИО36 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 10 февраля 2022г. ФИО35 в должности помощника машиниста тепловоза (грузовое движение), с 26 января 1994 г. ФИО34 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение), с 09 июля 2008г. ФИО33 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 23 октября 2013г. ФИО32 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 05 марта 2011г. ФИО31 в должности помощника машиниста электровоза (грузовое движение), с 24 августа 2012г. ФИО30 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 07 апреля 2017г. ФИО29 в должности машиниста тепловоза (передаточно-вывозное движение), с 11 марта 2008г. ФИО28 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 10 июля 2000г. ФИО27 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение), с 21 июля 2010г. ФИО26 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 19 января 2000г. ФИО25 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение), с 16 сентября 2003г. ФИО24 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение), с 17 февраля 1998г. ФИО23 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение). С 01 июля 2021г. ФИО44 работает в Челябинском центре организации работы железнодорожных станций в должности составителя поездов. (т.1 л.д.25-46)

Истцы полагают, что у работодателя перед ними существует задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате в связи с привлечением к работе в выходные/праздничные дни и сверхурочнй работе без их письменного заявления.

Указанные обстоятельства подтверждаются протоколом внеочередной конференции (т.1, л.д.70), обращениями истцов в профсоюзную организацию с расчетами задолженности ( л.д.71-159, т.1, л.д.236-250 т.7, л.д.1-46 т.8)и справками с места работы (т.1, л.д.25-68), графиками сменности и графиками (т.2, л.д.4-116 т.5), правилами внутреннего трудового распорядка (т.2, л.д. 113-223), положением о корпоративной системе оплаты труда (т.1, л.д.50-112), приказами об установлении зональных надбавок, а также представленными в отношении каждого истца табелями учета рабочего времени ( л.д.227-239 т.2, л.д.138-250 т.5, л.д.1-250 т.6,л.д.1-138 т.7, расчетными листками ( л.д.240-250 т.2, л.д.1-2 т.3, л.д.2-250 т.4, л.д.1-3 т.5).

Для того, чтобы определить размер причитавшейся работникам платы за работу в выходные и праздничные дни необходимо было умножить количество отработанных в месяце часов на тарифную ставку и на сумму надбавок (зональная надбавка + доплата за тяжелую работу + ((при наличии) доплата за класс, за работу без помощника и т.п.. К получившейся сумме необходимо прибавить количество отработанных в ночное время часов, умноженное на тарифную ставку и на 0,4 (так как надбавка за работу в ночное время составляет 40%), к общей сумме прибавить районный коэффициент 1,15 или 15%. 

А при определении разницы к выплаченным работодателем по указанным позициям суммам так же подлежит применению районный коэффициент.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву работника в силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения работников железнодорожного транспорта общего пользования, в том числе особенности приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций работникам железнодорожного транспорта общего пользования регулируются Федеральным законом от 10 января 2003 года №17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", трудовым законодательством, отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами (пункт 1 статьи 25). В пункте 2 статьи 25 поименованного федерального закона установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта с учетом мнения соответствующего профессионального союза.

Аналогичная норма содержится в части второй статьи 329 Трудового кодекса РФ, согласно которой особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Кодексом.

Во исполнение приведенных предписаний закона и на основании предоставленных полномочий Минтранс России разработал и утвердил приказом от 09 марта 2016 года №44 Особенности режима рабочего времени и времени отдых, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов (далее – Особенности).

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года №877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (статья 104 Трудового кодекса РФ).

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 Трудового кодекса РФ). Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (статья 107 Трудового кодекса РФ).

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (статья 111 Трудового кодекса РФ).

Установленное Минтрансом России с учетом предоставленных полномочий в абзаце втором пункта 38 Особенностей нормативное правовое регулирование, предусматривающее число дней еженедельного непрерывного отдыха работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени равным числу воскресений (при шестидневной рабочей неделе) по календарю в течение учетного периода, не противоречит приведенным нормам закона.

В силу п. 37 Особенностей работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24–х часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

Правилами внутреннего трудового распорядка локомотивного депо Карталы – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги, структурного подразделения дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», установлено, что для работников локомотивных бригад устанавливается продолжительность рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Для работников с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год – по графику сменности с количеством выходных дней соответствующих количеству воскресений в текущем месяце. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. 

Для работников локомотивных бригад работа организуется по вызывной системе и устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц и продолжительностью рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Вызов работников локомотивных бригад грузового движения с резерва осуществляется посредством телефонной связи и с привлечением вызывного транспорта. Вызов бригады осуществляется с соблюдением междусменного отдыха не менее 16 часов и не менее 42 часов выходного дня при отработанной норме часов за неделю. Локомотивные бригады назначаются на работу по вызову дежурного персонала. Дежурный персонал вызывает работников локомотивной бригады, находящихся в резерве, не менее чем за два часа до предполагаемого начала работы (смены). При выяснении обстоятельств, препятствующих явке на работу к установленному сроку, немедленно, но не позднее, чем за три часа, работник локомотивной бригады обязан лично сообщить об этом дежурному по депо или нарядчику локомотивных бригад

Заявленные в интересах работников исковые требования обоснованы тем, что они привлекались к работе сверхурочно, привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе работали в ночное время, а компенсационные и стимулирующие выплаты при начислениях повышенного заработка за такую работу не применены.

Частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, в частности при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей (пункт 1 части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149 Трудового кодекса РФ).

Разрешая спор, суд проверил расчет задолженности по оплате за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно, представленный процессуальным истцом (он же истец) ФИО45 и сравнив её с суммой, выплаченной работодателем, находит что разница полученных сумм подлежит взысканию с ответчика в пользу каждого истца в пределах заявленных требований с учетом исправленных судом математических погрешностей (ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Для того, чтобы определить размер причитавшейся работникам платы за работу в выходные и праздничные дни необходимо было умножить количество отработанных в месяце часов на тарифную ставку и на сумму надбавок (зональная надбавка + доплата за тяжелую работу + ((при наличии) доплата за класс, за работу без помощника. К получившейся сумме необходимо прибавить количество отработанных в ночное время часов, умноженное на тарифную ставку и на 0,4 (так как надбавка за работу в ночное время составляет 40%), к общей сумме прибавить районный коэффициент 1,15 или 15%. А при определении разницы к выплаченным работодателем по указанным позициям суммам так же подлежит применению районный коэффициент.

При сопоставлении табелей учета рабочего времени за соответствующие месяцы можно установить, что истцы в дни, указанные в иске и производственном календаре ( в том числе с учетом переносов) как выходные ( и/или праздничные), по факту работали. Однако, когда оплата труда согласно расчетным листкам им производилась в двойном размере, то стимулирующие и компенсационные выплаты начислялись на одну тарифную ставку, в случае якобы предоставления дня отдыха взамен работы в выходной по графику оплата вовсе производилась в одинарном размере, а работник в предоставленный «день отдыха» предполагал, что находиться в межсменном перерыве(отдых) и не располагал возможностью реализовать полноценно свой выходной.

О вынесенных приказах о привлечении к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха или с двойной оплатой извещен только ФИО44 в силу наличия его подписи в каждом приказе, и частично ФИО40, писавший согласие (л.д.86-90 т.8).

Подписи ФИО24, ФИО29, ФИО23, ФИО27, ФИО36, ФИО28 об ознакомлении с приказами о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни отсутствуют. ( л.д.63-85 т.8) 

Часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует повышенную оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день, направлена на защиту интересов работников в связи с осуществлением ими работы в предназначенное для отдыха время, которое они не могут использовать по своему усмотрению.

Так согласно части 1, 2, 3, 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июня 2018 года N 26-п, правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, часть первая статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом из части первой статьи 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его статьи 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Из приведенных норм следует, что работодатель вправе привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия допускается в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, на которого законом возложена обязанность оплачивать работу в выходные, нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Производя оплату в выходные, нерабочие праздничные дни работодателю следует учитывать, что если надбавки и доплаты входят в систему заработной платы работника, то они должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в ночное время является одним из случаев выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149); ночным является время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 96). Поскольку ночное время биологически не предназначено для активной деятельности, работа ночью приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке на организм работника, требует от него повышенных трудозатрат, а при определенных обстоятельствах может создавать угрозу причинения вреда его здоровью. С тем чтобы компенсировать работнику эти отрицательные последствия, статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает осуществлять оплату каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, причем минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а конкретные размеры такого повышения - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Действуя во исполнение возложенного на него законодателем полномочия, Правительство Российской Федерации в Постановлении "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Такое регулирование предполагает оплату работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником той же работы в период, не относящийся к ночному времени (обычное вознаграждение работника), а потому призвано гарантировать его право на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

В целях компенсации повышенных трудозатрат, обусловленных увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха, необходимого работнику в первую очередь для восстановления сил и работоспособности, часть первая статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере; при этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

Из приведенных законоположений в их взаимосвязи со статьями 22, 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 данного Кодекса термина "повышенная оплата" для правила о возможности замены такой оплаты дополнительным временем отдыха). В противном случае не достигается цель компенсации повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушается принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретает возможность злоупотребления своим правом привлекать работников к сверхурочной работе. Кроме того, работники, выполняющие работу сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Законодатель исходил из того, что оплата сверхурочной работы должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Такой подход - учитывающий в том числе разумные ожидания работника, который, давая согласие на привлечение к сверхурочной работе, полагает, что его труд сверх установленной для него продолжительности рабочего времени будет оплачен в большем размере, чем обычная работа, - в полной мере согласуется не только с целевым назначением соответствующей гарантии, но и с конституционными началами справедливости, равенства, уважения человека труда и самого труда.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 27.06.2023 N 35-П оплата сверхурочной работы исключительно в размере увеличенной в полтора или в два раза часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) без учета компенсационных и стимулирующих выплат, которые сопоставимы, а зачастую и существенно превышают месячную тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), ведет к тому, что работник, выполняющий работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (т.е. фактически в течение времени, предназначенного для отдыха), будет получать оплату, которая в действительности не только не выше, но и значительно ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Между тем в решении такого рода вопросов надо исходить из того, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые к тарифной ставке либо окладу (должностному окладу) работника, являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны - по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - начисляться за все отработанное работником время, в том числе за пределами его продолжительности, установленной для работника. Иное означает произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым влечет недопустимое снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, но в пределах установленной продолжительности рабочего времени. 

В силу изложенного положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации Конституционный Суд РФ в постановлении от 27.06.2023 г. №35-П признал не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В соответствии с п.4.5 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ», утвержденным решением правления ОАО «РЖД», протокол 18-19 декабря 2006 г.№40 работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно п.4.3 за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время ( с 22 часов до 6 часов) 

В соответствии с Приложением №4 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ» оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих, к компенсационным и стимулирующим выплатам отнесены: районный коэффициент, региональная надбавка, повышенная оплата ночных часов.

При этом доводы представителя ответчика на обоснованность начислений заработка истцам в соответствии с разъяснениями Конституционного Суда Российской Федерации, изложенными в постановлении №35-П отклоняются судом как основанные на неправильном понимании названного судебного акта.

Поэтому суд при расчетах необходимых и причитающихся доплат исходит из того, первые два часа переработки должны быть оплачены в полуторном, а оставшиеся – в двойном размере, при этом двойной размер оплаты должен распространяться и на надбавки, учитываемые в часовой тарифной ставке.

Ссудом учтено, что несмотря на указание в иске на период образования задолженности, по заработной плате ( за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу с 01 мая 2022г. по 01 мая 2023г., в большинстве случаев фактически расчет взыскиваемых сумм произведен представителем истцов с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023 года. Таким образом расчеты задолженности по заработной плате должны быть следующими:

1. В отношении ФИО23 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-10% (права управления тепловозом), доплата за работу в ночное время-40%.

При этом ФИО23 в мае 2022 г. выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 1.05.2022г. отработано 9,38ч. (из них 6,0ч. ночные); 25.05.2022г. отработано 12,38ч., 29.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 24,76 ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 752 руб. 68 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,76 часов * 191 руб.95 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(8,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 752руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 564 руб. 68 коп.

В мае 2022 г. ФИО23 отработано сверхурочно 27.05.2022г. отработано 5,49ч. (из них 5,49ч. ночные); 28.05.2022г. отработано 12,5ч.; 30.05.2022г. отработано 9,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 12,0ч.

Итого отработано - 38,99 ч., из них 11,49ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 074 руб. 87 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *32 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу))+( 191 руб. 95 коп. *6,99 часов)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб. 95 коп. * 2 часа * 0,5(доплата за сверхурочную работу) * 1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(191 руб. 95 коп. *11,49 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *36,99 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 074 руб. 87 коп. (выплачено работодателем) = 7 176 руб. 91 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 9 741 руб. 59 коп.

В июне 2022 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 02.06.2022г. отработано 9,5ч. (из них 6,0ч. ночные);

10.06.2022г. отработано 8,17ч. (из них 6,0ч. ночные);

12.06.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

26.06.2022г. отработано 9,25ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 29,92 ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 167 руб. 29 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,92 часов * 191 руб.95 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(20,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 167 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 673 руб. 74 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 4 673 руб. 74 коп.

В июле 2022 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 12.07.2022г. отработано 12,1ч.; 13.07.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 20.07.2022г. отработано 9,33ч. (из них 6,0ч. ночные); 21.07.2022г. отработано 12,12ч.; 29.07.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 39,55 ч., из них 10,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 851 руб. 60 коп. из расчета: 1 738 руб. 11 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 4 113 руб. 49 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((39,55 часов * 191 руб.95 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(10,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 851 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 852 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 5 852 руб. 32 коп.

В августе 2022 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 10.08.2022г. отработано 12,20ч.; 18.08.2022г. отработано 12,42ч.; 26.08.2022г. отработано 12,17ч.,

Итого отработано – 36,79ч.

Оклад по тарифу: август 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 361 руб. 80 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(36,79 часов * 201 руб.56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10) *1,15 (районный коэффициент)) -(361 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 011 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 11 011 руб. 05 коп.

В сентябре 2022 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.09.2022г. отработано 9,33ч. (из них 6,0ч. ночные); 13.09.2022г. отработано 9,42ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 18,75ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 389 руб. 01 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((18,75 часов * 201 руб. 56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(12,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(389 руб. 01 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 489 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 6 489 руб. 07 коп.

В октябре 2022г. ФИО23 находился в отпуске.

В ноябре 2022 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 9,62ч., (из них 6,0ч. ночные); 10.11.2022г. отработано 12,33ч.; 18.11.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 25.11.2022г. отработано 9,25ч., (из них 6,0ч. ночные); 26.11.2022г. отработано 12,45ч.; 29.11.2022г. отработано 12,37ч.

Итого отработано – 59,02ч., из них 14,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 491 руб. 50 коп. из расчета: 438 руб. 39 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 5 053 руб. 11 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((59,02 часов * 201 руб.56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(14,0 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 491 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 314 руб. 67 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 13 314 руб. 67 коп.

В декабре 2022 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.12.2022г. отработано 9,57ч., (из них 6,0ч. ночные); 12.12.2022г. отработано 12,32ч.; 20.12.2022г. отработано 12,0ч., 

Итого отработано – 33,89ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 566 руб. 38 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,89 часов * 201 руб.56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(6,0 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(566 руб. 38 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 431 руб. 34 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 10 431 руб. 34 коп.

В январе 2023 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 12,52ч.; 05.01.2023г. отработано 12,32ч.; 07.01.2023г. отработано 9,33ч., (из них 6,0ч. ночные); 21.01.2023г. отработано 12,22ч.; 29.01.2023г. отработано 12,23ч.;

Итого отработано – 58,62ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 686 руб. 97 коп. из расчета: 334 руб. 59 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 9 352 руб. 38 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((58,62 часов * 201 руб.56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 686 руб. 97 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 618 руб. 47 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 7 618 руб. 47 коп.

В феврале 2023 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.02.2023г. отработано 12,35ч.; 06.02.2023г. отработано 12,28ч.; 14.02.2023г. отработано 12,37ч.; 22.02.2023г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 7,20ч., (из них 6,0ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 12,42ч.

Итого отработано – 58,62ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 557 руб. 01 коп. из расчета: 594 руб. 60 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 4 962 руб. 41 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((58,62 часов * 201 руб.56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(8,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 557 руб. 01 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 869 руб. 39 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 12 869 руб. 39 коп.

В марте 2023 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.03.2023г. отработано 12,0ч.; 08.03.2023г. отработано 9,45ч., (из них 6,0ч. ночные); 14.03.2023г. отработано 12,33ч.; 22.03.2023г. отработано 12,25ч.; 30.03.2023г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные)

Итого отработано – 49,03ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 628 руб. 15 коп. из расчета: 525 руб. 40 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 3 102 руб. 75 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((49,03 часов * 206 руб. 85 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(8,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 628 руб. 15 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 217 руб. 43 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 12 217 руб. 43 коп.

В апреле 2023 г. ФИО23 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.04.2023г. отработано 12,10ч.; 07.04.2023г. отработано 12,27ч.; 15.04.2023г. отработано 12,0ч.; 23.04.2023г. отработано 12,02ч.; 27.04.2023г. отработано 12,4ч.,

Итого отработано – 60,79ч.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 281 руб. 44 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) (код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(60,79 часов * 206 руб. 85 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 281 руб. 44 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 17 903 руб. 51 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 17 903 руб. 51 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО23 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 101 111 руб. 53 коп.

2. В отношении ФИО24 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка - 20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда - 4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ - 15%; класс квалификации - 15% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время - 40%.

В мае 2022г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 04.05.2022г. отработано 12,0ч.; 09.05.2022г. отработано 7,08ч. (из них 6,0ч. ночные); 15.05.2022г. отработано 12,45ч.; 19.05.2022г. отработано 12,58ч.

Итого отработано – 49,11 ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 360 руб. 32 коп. из расчета: 237 руб. 06 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 7 123 руб. 26 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((49,11 часа * 191 руб.95 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(8 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 360 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 310 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 7 310 руб. 53 коп.

В июне 2022г. ФИО24 не работал в выходные и праздничные дни, находился в отпуске.

В июне 2022г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 10.07.2022г. отработано 7ч., (из них 6ч. ночные); 14.07.2022г. отработано 5ч., (из них 2ч. ночные); 18.07.2022г. отработано 5ч., (из них 2ч. ночные);

Итого отработано – 17ч., из них 10ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 606 руб. 80 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп.*19ч. (оплатили как за сверхурочную работу) + 959 руб. 75 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17 ч. * 191 руб.95 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(10ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 606 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 801 руб. 29 коп.

Кроме того ФИО24 в июле 2022г. выполнялась сверхурочная работа 31.07.2022г. отработано 8,91ч., 

Итого отработано – 8,91ч., из них 8,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 983 руб. 41 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *8,91 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L)) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(191 руб.95 коп *6,91 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент)-983 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 1443 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 2 244 руб. 92 коп.

В августе 2022г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.08.2022г. отработано 12,0ч., 12.08.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 27.08.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 24 ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3301 р. 55 коп. из расчета: 1 890 р. 63 коп. (код 073L) (оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат) + 1410 р. 92 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24 часов * 201 руб.56 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(8 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 301 руб. 55 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 677 руб. 41 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 4 677 руб. 41 коп.

В сентябре 2022г. ФИО24 не работал в выходные и праздничные дни.

В октябре 2022г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.10.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 06.10.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 14.10.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 22.10.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 30.10.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано 29,0ч., из них 18,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 845 руб. 24 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,0 часа * 201 руб.56 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(18 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 845 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 290 руб. 51 коп.

Кроме того ФИО24 в июле 2022г. выполнялась сверхурочная работа 29.10.2022г. отработано 1,0ч.; 31.10.2022г. отработано 7,5ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 8,5ч. (из них 6,0ч. ночные), из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 985 руб. 12 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *8,5 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L)*1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(6 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))+(201 руб.56 коп *6,5 часа *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент)- 985 руб. 12 коп. (выплачено работодателем) = 1 987 руб. 64 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 6 278 руб. 15 коп.

В ноябре 2022г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.11.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 11.11.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 20.11.2022г. отработано 7,28ч., (из них 6,0ч. ночные); 23.11.2022г. отработано 7,08ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 31,28ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 935 р. 72 коп. из расчета: 57 р. 44 коп. (код 073L) (оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат) + 2 878 р. 28 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,28 часов * 201 руб.56 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(20,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 935 руб. 72 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 556 руб. 49 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. 

составляет: 8 556 руб. 49 коп.

В декабре 2022г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 07.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 13.12.2022г. отработано 12,05ч.; 27.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 27,05ч., (из них 6,0ч. ночные);

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3503 руб. 11 коп. из расчета: 3 436 р. 60 коп. + 66 р. 51 коп. (код 076L, код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((27,05 часа * 201 руб.56 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(6 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 503 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 243 руб. 06 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. 

составляет: 5 243 руб. 06 коп.

В январе 2023г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.01.2023г. отработано 7,17ч., (из них 6,0ч. ночные); 18.01.2023г. отработано 12,08ч.; 26.01.2023г. отработано 12,58ч.,

Итого отработано – 31,83ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 988 руб. 39 коп. из расчета: 543 руб. 20 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 1 445 руб. 19 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,83 часов * 201 руб.56 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 988 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 525 руб. 08 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. 

составляет: 8 525 руб. 08 коп.

В феврале 2023г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.02.2023г. отработано 12,17ч.; 07.02.2023г. отработано 12,5ч.; 19.02.2023г. отработано 12,33ч.; 23.02.2023г. отработано 12,50ч.; 27.02.2023г. отработано 12,17ч.,

Итого отработано – 61,67ч.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 358 руб. 47 коп. из расчета: 353 руб. 74 коп. (оплатили как за сверхурочную работу(код 073L)) + 5 004 р. 73 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(61,67 часов * 201 руб.56 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)*1,15 (районный коэффициент)) -(5358 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 707 руб. 44 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. 

составляет: 13 707 руб. 44 коп.

В марте 2023г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.03.2023г. отработано 12,0ч.; 08.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 11.03.2023г. отработано 12,5ч.; 19.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 27.03.2023г. отработано 7,08ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 41,58ч., из них 10,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 002 руб. 43 коп. из расчета 416 руб. 80 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 2 585 р. 63 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((41,58 часов * 206 руб. 85 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(10,00 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 002 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 247 руб. 13 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. 

составляет: 11 247 руб. 13 коп.

В апреле 2023г. ФИО24 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.04.2023г. отработано 12,5ч; 08.04.2023г. отработано 12,0ч.; 16.04.2023г. отработано 12,0ч.; 24.04.2023г. отработано 12,0ч.; 28.04.2023г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 60,5ч., 

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 498 руб. 87 коп. из расчета 1 016 руб. 67 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 2 482 р. 20 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(60,5 часов * 206 руб. 85 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15% *1,15 (районный коэффициент)) -(3 498 руб. 87 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 036 руб. 19 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за апрель 2023г. 

составляет: 15 980 руб. 61 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО24 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 83 770 руб. 82 коп.

3. В отношении ФИО25 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка - 20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда - 4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ - 15%; класс квалификации - 5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время - 40%.

В мае 2022г.ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 12,0ч.; 09.05.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 26.05.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 8,0ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 32 ч., из них 14,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 142 р. 40 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32 часа * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 142 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 284 руб. 65 коп.

Кроме того, ФИО25 в мае 2022г. выполнялась сверхурочная работа 25.05.2022г. отработано 5,4ч.; 27.05.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 28.05.2022г. отработано 12ч.; 29.05.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 12ч.

Итого отработано – 40,40ч., из них 8,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 165 руб. 37 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *34 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L))+(191 руб. 95 коп. *6,4(доплата за сверхурочную работу, код 073М))) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *38,4 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 165 руб. 37 коп. (выплачено работодателем) = 6 760 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. 

составляет: 10 045 руб. 11 коп.

В июне 2022г. ФИО25 не работал в выходные и праздничные дни.

В июне 2022г. ФИО25 выполнялась сверхурочная работа 09.06.2022г. отработано 8,0ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 8,0ч., из них 6,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 882 руб. 97 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *8 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L)) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *6 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-882 руб. 97 коп. (выплачено работодателем) = 1 640 руб. 12 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. 

составляет: 1 640 руб. 12 коп.

В июле 2022г.ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 29.07.2022г. отработано 5ч., (из них 2ч. ночные);

Итого отработано – 5ч., из них 2ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((5 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2 ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 1 600 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. 

составляет: 1 600 руб. 38 коп.

В августе 2022г.ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.08.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 13.08.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 21.08.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 29.08.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 26 ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2015 р. 60 коп. (код 073L); оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((26 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 015 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 310 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 7301 руб. 78 коп.

В сентябре 2022г.ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.09.2022г. отработано 12,0ч.; 12.09.2022г. отработано 12,0ч.; 20.09.2022г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 36,0ч.

Оклад по тарифу: Сентябрь 201,56 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(36,0 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент) = 10 764 руб. 51 коп. 

Кроме того, ФИО25 в сентябре 2022г. выполнялась сверхурочная работа 22.09.2022г. отработано 4,0ч., (из них 4,0ч. ночные);

Итого отработано – 4,0ч. (из них 4,0ч. ночные), из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 463 руб. 59 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *4,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L)*1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))+(201 руб.56 коп *2,0 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)- 463 руб. 59 коп. (выплачено работодателем) = 804 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. 

составляет: 11 568 руб. 83 коп.

В октябре 2022г.ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.10.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 08.10.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 16.10.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 24.10.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 28.10.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано –33,0ч., из них 26,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 651 руб. 48 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,0 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(26 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 651 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 628 руб. 93 коп.

Кроме того, в октябре 2022г. ФИО25 выполнялась сверхурочная работа 27.10.2022г. отработано 3,02ч., (из них 2,0ч. ночные); 30.10.2022г. отработано 12,0ч.; 31.10.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 20,02ч. (из них 4,0ч. ночные), из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 320 руб. 26 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *20,02 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L)*1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))+(201 руб.56 коп *18,02 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)- 2 320 руб. 26 коп. (выплачено работодателем) = 3 737 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. 

составляет: 8 366 руб. 79 коп.

В ноябре 2022г. ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 08.11.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 13.11.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 21.11.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 28.11.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 29,0ч., из них 18,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 410 р. 92 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 410 руб. 92 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 717 руб. 77 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. 

составляет: 8 717 руб. 77 коп.

В декабре 2022г. ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.12.2022г. отработано 12,0ч.; 13.12.2022г. отработано 12,0ч.; 20.12.2022г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 36,0ч.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 240 руб. 56 коп. из расчета 403 руб. 12 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 4 837 руб. 44 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((36 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 240 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 737 руб. 87 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. 

составляет: 4 737 руб. 87 коп.

В январе 2023г. ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.01.2023г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 06.01.2023г. отработано 12,0ч.; 07.01.2023г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 26.01.2023г. отработано 12,5,0ч.,

Итого отработано – 43,5ч., из них 14,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8767 р. 86 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,5 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 767 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 222 руб. 13 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО25 выполнялась сверхурочная работа 30.01.2023г. отработано 6,0ч., 

Итого отработано – 6,0ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 695 руб. 38 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *6,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L)*1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(201 руб.56 коп *2,0 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)- 695 руб. 38 коп. (выплачено работодателем) = 201 руб. 66 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. 

составляет: 4 423 руб. 79 коп.

В феврале 2023г. ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.02.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 05.02.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 13.02.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 31,0ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 971 руб. 48 коп. из расчета 1 544 руб. 96 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 3 426 руб. 52 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,00 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(4971 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 406 руб. 59 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 5 406 руб. 59 коп.

В марте 2023г. ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.03.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 08.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 13.03.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 21.03.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 29.03.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 33,0ч., из них 26,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 517 р. 13 коп. (код 073L) оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,0 часа * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(26,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(517 руб. 13 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 993 руб. 25 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 12 005 руб. 67 коп.

В апреле 2023г. ФИО25 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.04.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 04.04.2023г. отработано 12,03ч.; 14.04.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 22.04.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 26.04.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 40,03ч., из них 24,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 066 руб. 68 коп. из расчета 130 руб. 32 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 3 936 руб. 36 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((40,03 часа * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(24,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 066 руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 890 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 9 890 руб. 63 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО25 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 85 705 руб. 33коп.

4. В отношении ФИО26 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 18.05.2022г. отработано 14,75ч. (из них 5,17ч. ночные); 24.05.2022г. отработано 11,25ч. (из них 0,12ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 12,33ч. (из них 6,0ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 8,59ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 46,92 ч., из них 17,29ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 111 руб. 59 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,92 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(17,29 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 111 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 589 руб. 25 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО26 выполнялась сверхурочная работа 26.05.2022г. отработано 4,62ч. (из них 3,95ч. ночные); 27.05.2022г. отработано 8,55ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 13,17 ч., из них 9,95ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 497 руб. 39 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *8 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (236 руб. 82 коп. *5,17 часов (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82коп. *9,95 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *11,17 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 497 руб. 39 коп. (выплачено работодателем) = 2 862 руб. 13 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 8 451 руб. 38 коп.

В июне 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.06.2022г. отработано 5,1ч. (из них 5,1ч. ночные); 22.06.2022г. отработано 9,5ч. (из них 0,5ч. ночные); 29.06.2022г. отработано 10,17ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 24,77ч. (из них 7,6ч. ночные)

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 616 руб. 24 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,77 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,6 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 616 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5371 руб. 50 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО26 выполнялась сверхурочная работа 28.06.2022г. отработано 5,22ч. (из них 5,22ч. ночные); 30.06.2022г. отработано 5,83ч. (из них 5,83ч. ночные);

Итого отработано – 11,05 ч., из них 11,05 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 504 руб. 70 коп. из расчета: 236 руб. 82 коп. *11,05 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82коп. *11,05 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *9,05 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 504 руб. 70 коп. (выплачено работодателем) = 3 229 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 8601 руб. 35 коп.

В июле 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.07.2022г. отработано 7,84ч., (из них 6,01ч. ночные); 08.07.2022г. отработано 12,67ч., (из них 4ч. ночные); 11.07.2022г. отработано 11,17ч., (из них. 5,33ч. ночные); 23.07.2022г. отработано 12,0ч., 

Итого отработано – 43,68ч., из них 15,34ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 344 руб. 30 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,68 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(15,34 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 344 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 120 руб. 92 коп.

Кроме того, в июле 2022г. ФИО26 выполнялась сверхурочная работа 31.07.2022г. отработано 7,24ч. (из них 6ч. ночные);

Итого отработано – 7,24 ч., из них 6,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 552 руб. 36 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *3,08 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (236 руб. 82 коп. *4,16 часов) (оплачено как выходной день (код 076L)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *5,24 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 552 руб. 36 коп. (выплачено работодателем) = 1 293 руб. 52 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 6 414 руб. 46 коп.

В августе 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 22.08.2022г. отработано 18,51ч., (из них 6,92ч. ночные);

Итого отработано – 18,51ч., (из них 6,92ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

((18,51 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,92часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 7 619 руб. 94 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 7 619 руб. 94 коп.

В сентябре 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.09.2022г. отработано 9,5ч.; 21.09.2022г. отработано 11,66ч., (из них 6,0ч. ночные); 28.09.2022г. отработано 12,33ч. 

Итого отработано – 33,49ч., (из них 6,0ч. ночные)

Оклад по тарифу: Сентябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 327 руб. 96 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,49 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 327 руб. 96 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 463 руб. 70 коп.

Кроме того, в сентябре 2022г. ФИО26 выполнялась сверхурочная работа 30.09.2022г. отработано 3,59ч.

Итого отработано – 3,59 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 513 руб. 32 коп. из расчета: 248 руб. 67 коп. *3,59 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб.67 коп *1,59 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-513 руб. 32 коп. (выплачено работодателем) = 442 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 3 905 руб. 84 коп.

В октябре 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.10.2022г. отработано 2,75ч., (из них 2,0ч. ночные); 17.10.2022г. отработано 8,0ч.; 25.10.2022г. отработано 17,0ч., (из них 6,92ч. ночные); 26.10.2022г. отработано 3,0ч., (из них 3,0ч. ночные)

Итого отработано – 30,75ч., (из них 11,92ч. ночные)

Оклад по тарифу: октябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 657,24 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,75часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,92 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 657 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 201 руб. 42 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 6 201 руб. 42 коп.

В ноябре 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 14.11.2022г. отработано 8,75ч., (из них 6,0ч. ночные); 18.11.2022г. отработано 10,0ч.; 22.11.2022г. отработано 3,63ч., (из них 3,63ч. ночные);

Итого отработано – 22,38ч., из них 9,63ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 565,23 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((22,38часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,63 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 565 руб. 23 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 957 руб. 57 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 2 957 руб. 57 коп.

В декабре 2022г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.12.2022г. отработано 6,33ч., (из них 2,0ч. ночные); 14.12.2022г. отработано 9,83ч., (из них 2,08ч. ночные); 22.12.2022г. отработано 9,67ч.; 23.12.2022г. отработано 11,17ч., (из них 5,0ч. ночные);

Итого отработано –37,0ч., из них 9,08ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5222,07 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((37,0часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,08 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 222 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 682 руб. 64 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 8 682 руб. 64 коп.

В январе 2023г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 30.01.2023г. отработано 3,83ч. (из них 3,83ч. ночные);

Итого отработано – 3,83ч., из них 3,83ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 952,41 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((3,83 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,83 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(952 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 756 руб. 24 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО26 выполнялась сверхурочная работа 29.01.2023г. отработано 10,67ч. (из них 5,0ч. ночные);

Итого отработано – 10,67 ч., из них 5,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 193 руб. 39 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *6,0 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (248 руб. 67 коп. *4,67 часов)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67коп. *5,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *8,67 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 193 руб. 39 коп. (выплачено работодателем) = 1 945 руб. 83 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 2 702 руб. 07 коп.

В феврале 2023г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.02.2023г. отработано 2,13ч. (из них 6,00ч. ночные); 16.02.2023г. отработано 5,08ч. (из них 2,00ч. ночные); 22.02.2023г. отработано 12,5ч. (из них 2,00ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 7,67ч. (из них 6,00ч. ночные); 28.02.2023г. отработано 18,58ч. (из них 2,58ч. ночные);

Итого отработано – 45,96ч., из них 18,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 567 руб. 37 коп. из расчета: (248 руб. 67 коп. *20,0 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (248 руб. 67 коп. * 8,74 часов) + (248руб. 67коп. * 7,67) (код 073L; код 073М; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((45,96 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,58 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 567руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 527 руб. 59 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 11527 руб. 59 коп.

В марте 2023г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.03.2023г. отработано 14,0ч. (из них 1,00ч. ночные); 14.03.2023г. отработано 12,67ч. (из них 2,00ч. ночные); 22.03.2023г. отработано 9,33ч. (из них 2,50ч. ночные); 30.03.2023г. отработано 12,67ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 48,67ч., из них 11,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 991 руб. 48 коп. из расчета: (255 руб. 21 коп. *6,96 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (255 руб. 21 коп. * 12,16 часов)(код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,67 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,5 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3991 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 15 186 руб. 52 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 15 186 руб. 52 коп.

В апреле 2023г. ФИО26 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.04.2023г. отработано 9,67ч.; 11.04.2023г. отработано 13,0ч. (из них 0,17ч. ночные); 17.04.2023г. отработано 7,08ч. (из них 6,0ч. ночные); 20.04.2023г. отработано 13,17ч. (из них 1,00ч. ночные);

Итого отработано – 42,92ч., из них 7,17ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 168 руб. 85 коп. из расчета: (255 руб. 21 коп. *3,84 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (255 руб. 21 коп. * 26,17 часов) (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((42,92 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,17 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 168 руб. 85 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 847 руб. 24 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 8 847 руб. 24 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО26 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 91 098 руб. 02 коп.

5. В отношении ФИО27 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 02.05.2022г. отработано 8,20ч. (из них 6,0ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 8,07ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 20,27 ч., из них 14,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2316 руб. 84 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20,27 часа * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 316 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 343 руб. 83 коп.

Кроме того, в мает 2022г. ФИО27 выполнялась сверхурочная работа 15.05.2022г. отработано 1,48ч.; 16.05.2022г. отработано 4,0ч.; (из них 2,0ч. ночные); 17.05.2022г. отработано 8,17ч. (из них 6,0ч. ночные); 19.05.2022г. отработано 12,17ч.

Итого отработано- 25,82 ч., из них 8ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 302 руб. 23 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *20 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) + (191 руб. 95 коп.*14,02 часа)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *8 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *23,82 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 302 руб. 23 коп. (выплачено работодателем) = 2 471 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 6 815 руб. 66 коп.

В июне 2022г. ФИО27 находился в отпуске.

В июле 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.07.2022г. отработано 12,10ч.; 13.07.2022г. отработано 12,20ч.; 17.07.2022г. отработано 12,03ч.; 28.07.2022г. отработано 8,13ч., (из них. 6ч. ночные);

Итого отработано – 44,46ч., из них 6ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 631 руб. 75 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,46 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 631 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 863 руб. 60 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 7 863 руб. 60 коп.

В августе 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.08.2022г. отработано 12,33ч.; 27.08.2022г. отработано 12,33ч.; 29.08.2022г. отработано 8,07ч., (из них. 6ч. ночные);

Итого отработано – 32,73ч., из них. 6ч. ночные;

Оклад по тарифу: август 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2999 руб. 21 коп. из расчета: 1 626 руб. 59 коп. (код 076L) + 1 372 руб. 62 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,73 ч. * 201 руб. 56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 ч. *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 999 руб. 21 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 893 руб. 95 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 6 893 руб. 95 коп.

В сентябре 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.09.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2ч. ночные); 12.09.2022г. отработано 12,12ч.; 20.09.2022г. отработано 12,25ч., 

Итого отработано – 28,37ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: Сентябрь 201,56 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((28,37 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 8 668 руб. 47 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 8 668 руб. 47 коп.

В октябре 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 16.10.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 24.10.2022г. отработано 8,93ч., (из них 6,0ч. ночные); 28.10.2022г. отработано 8,12ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 21,05ч., из них 14,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3436,60 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,05часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 436 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 640 руб. 21 коп.

Кроме того, в октябре 2022г. ФИО27 выполнялась сверхурочная работа 29.10.2022г. отработано 7,07ч.; 30.10.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 31.10.2022г. отработано 8,08ч.; (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано- 19,15 ч., из них 8ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 683 руб. 02 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *23,15 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *8 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *17,15 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 683 руб.02 коп. (выплачено работодателем) = 3 485 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 7 126 руб. 04 коп.

В ноябре 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 20.11.2022г. отработано 12,30ч.; 24.11.2022г. отработано 12,08ч.; 28.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 28,38ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 908 р. 51 коп. из расчета: 429 руб. 32 коп. ((код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 2479 руб. 19 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,38 часа * 201 руб. 56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 908 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 326 руб. 67 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 5 326 руб. 67 коп.

В декабре 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 29.12.2022г. отработано 12,08ч.;

Итого отработано – 12,08ч.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 434 р. 84 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,08 часа * 201 руб. 56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 434 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 812 руб. 03 коп.

Кроме того, в декабре 2022г. ФИО27 выполнялась сверхурочная работа 31.12.2022г. отработано 7,11ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 7,11ч., из них 6,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 824 руб. 03 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *7,11 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *5,11 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-824 руб. 03 коп. (выплачено работодателем) = 1 559 руб. 25 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 2 371 руб. 28 коп.

В январе 2023г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.01.2023г. отработано 8,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 06.01.2023г. отработано 12,13ч.; 07.01.2023г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 8,05ч., (из них 6,0ч. ночные); 26.01.2023г. отработано 12,03ч.

Итого отработано – 44,21ч., из них 14,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 910 р. 97 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,21 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 910 руб. 97 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 269 руб. 85 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО27 выполнялась сверхурочная работа 30.01.2023г. отработано 1,5ч.; 31.01.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 5,5ч., из них 17,43 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 637 руб. 43 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *5,50 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *2,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *3,5 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-637 руб. 43 коп. (выплачено работодателем) = 893 руб. 57 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 163 руб. 42 коп.

В феврале 2022г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.02.2023г. отработано 8,10ч. (из них 6,00ч. ночные); 13.02.2023г. отработано 8,08ч. (из них 6,00ч. ночные); 21.02.2023г. отработано 8,25ч. (из них 6,00ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 12,25ч.; 25.02.2023г. отработано 8,00ч. (из них 6,00ч. ночные); 27.02.2023г. отработано 12,25ч.;

Итого отработано – 56,93ч., из них 24,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 821 р. 32 коп. из расчета: 739 руб. 73 коп. ((код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 4 081 руб. 59 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((56,93 часа * 201 руб. 56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(24,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 821 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 703 руб. 59 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 13 703 руб. 59 коп.

В марте 2023г. ФИО27 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.03.2023г. отработано 8,52ч. (из них 6,00ч. ночные); 08.03.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 13.03.2023г. отработано 8,33ч. (из них 6,00ч. ночные); 29.03.2023г. отработано 8,0ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 28,85ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 797 руб. 53 коп. из расчета 74 руб. 47 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 1 723 р. 06 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,85 часов * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,00 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 797 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 688 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 8 688 руб. 83 коп.

В апреле 2023г. ФИО27 не работал в выходные и праздничные дни 

Однако, в апреле 2023г. ФИО27 выполнялась сверхурочная работа 17.04.2023г. отработано 5,67ч. (из них 5,67ч. ночные);

Итого отработано – 5,67ч., из них 5,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 674 руб. 38 коп. из расчета: 206 руб. 85 коп. *5,67 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(206 руб. 85 коп. *5,67 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(206 руб. 85 коп. *3,67 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-674 руб. 38 коп. (выплачено работодателем) = 1 298 руб. 17 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 1 298 руб. 17 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО27 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 73 919 руб. 68 коп.

6. В отношении ФИО28 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации отсутствует; доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 0,15ч.; (из них 0,15ч. ночные); 07.05.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 19.05.2022г. отработано 18,97ч. (из них 8,0ч. ночные); 25.05.2022г. отработано 12,58ч. (из них 0,58ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 13,67ч. (из них 3,98ч. ночные);

Итого отработано – 50,37 ч., из них 14,71ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 102 руб. 74 коп. из расчета: 2368 руб. 20 коп. + 298 руб. 39 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 7 436 руб. 15 коп. (код 073L; код 073М; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((50,37 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14,71 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 102 руб. 74 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 994 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 6 994 руб. 53 коп.

В июне 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.06.2022г. отработано 4,85ч. (из них 2,0ч. ночные); 23.06.2022г. отработано 7,6ч. (из них 1,33ч. ночные);

Итого отработано – 12,45 ч., из них 3,33ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 148 руб. 58 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12,45 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,33 часа *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 148 руб. 58 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 246 руб. 33 коп.

Кроме того, ФИО28 в июне 2022г. выполнялась сверхурочная работа 29.07.2022г. отработано 13,1ч.; (из них 6,64ч. ночные);

Итого отработано- 13,1 ч., из них 6,64ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 186 руб. 41 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *18,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L))+ (236 руб. 82 коп.*2,70 часов (доплата за сверхурочную работу)(код 073М)) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб. 82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *6,64 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб. 82 коп *11,1 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 186 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 1 623 руб. 17 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 4 869 руб. 50 коп.

В июле 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.07.2022г. отработано 0,13ч. (из них 0,13ч. ночные); 12.07.2022г. отработано 9,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 24.07.2022г. отработано 10,42ч. (из них 4,5ч. ночные);

Итого отработано – 19,55 ч., из них 10,63ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2092 руб. 31 коп. из расчета: 2061 руб. 52 коп. (оплатили как за сверхурочную работу)(код 073L) + 30 руб. 79 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((19,55 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,63 часа *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 092 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 353 руб. 98 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 5 353 руб. 98 коп.

В августе 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.08.2022г. отработано 7,50ч., (из них 6,0ч. ночные); 29.08.2022г. отработано 2,08ч., (из них 2,0ч. ночные); 30.08.2022г. отработано 4,74ч., (из них 4,74ч. ночные);

Итого отработано – 14,32ч., (из них 12,74ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 851 руб. 34 коп. из расчета: 1 334 руб. 11 коп. (оплатили как за сверхурочную работу)(код 073L) + 517 руб. 23 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((14,32 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,74 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 851 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 406 руб. 19 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 4 406 руб. 19 коп.

В сентябре 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.09.2022г. отработано 10,0ч. (из них 3,1ч. ночные); 15.09.2022г. отработано 8,13ч. (из них 6,01ч. ночные); 17.09.2022г. отработано 10,62ч.; 29.09.2022г. отработано 13,92ч. (из них 4,07ч. ночные);

Итого отработано – 42,67ч., из них 13,18ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 745 руб. 32 коп. из расчета: 104 руб. 44 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 2 640 руб. 88 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((42,67часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(13,18 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 745 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 481 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 13 481 руб. 45 коп.

В октябре 2022г. ФИО28 в выходные и праздничные дни не работал.

В ноябре 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.11.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 24.11.2022г. отработано 0,97ч., (из них 0,97ч. ночные); 28.11.2022г. отработано 7,33ч., (из них 2,0ч. ночные); 29.11.2022г. отработано 13,10ч., (из них 1,10ч. ночные);

Итого отработано – 26,4ч., из них 6,07ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 564 руб. 89 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((26,4 часа * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,07 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(6 564 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 883 руб. 72 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 2 883 руб. 72 коп.

В декабре 2022г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.12.2022г. отработано 10,87ч., (из них 4,22ч. ночные); 20.12.2022г. отработано 10,03ч., (из них 0,03ч. ночные); 26.12.2022г. отработано 0,83ч., (из них 0,83ч. ночные);

Итого отработано – 21,73ч., из них 5,08ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 403 руб. 60 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,73 часа * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,08 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) – (5403 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 383 руб. 19 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 2 383 руб. 19 коп.

В январе 2023г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.01.2023г. отработано 14,0ч., (из них 1,07ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 9,08ч., (из них 2,0ч. ночные); 23.01.2023г. отработано 10,37ч., (из них 5,0ч. ночные);

Итого отработано – 33,45ч., из них 8,07ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 101 руб. 11 коп. из расчета: 361 руб. 81 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 5 739 руб. 30 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,45 часа * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,07 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 101 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 246 руб. 61 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 6 246 руб. 61 коп.

В феврале 2023г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 17.02.2023г. отработано 9,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 12,0ч. (из них 3,58ч. ночные);

Итого отработано – 21,0ч., из них 9,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 083 руб. 16 коп. из расчета: 1 099 руб. 12 коп. (оплатили как за сверхурочную работу)(код 073L) + 2 984 руб. 04 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21 час * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,58 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 083 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 147 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 4 147 руб. 15 коп.

В марте 2023г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.03.2023г. отработано 14,62ч. (из них 1,62ч. ночные); 23.03.2023г. отработано 11,18ч. (из них 4,25ч. ночные);

Итого отработано – 25,80ч., из них 5,87ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((25,8 часа * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,87 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 10 067 руб. 29 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 10 457 руб. 10 коп.

В апреле 2023г. ФИО28 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.04.2023г. отработано 11,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 12.04.2023г. отработано 17,10ч. (из них 8,0ч. ночные); 18.04.2023г. отработано 11,68ч. (из них 0,5ч. ночные); 24.04.2023г. отработано 11,76ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 51,54ч., из них 20,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 080 руб. 38 коп. из расчета: 5 788 руб. 16 коп. (код 076L) + 292 руб. 22 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу; оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((51,54 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,5 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 080 руб. 38 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 14 927 руб. 24 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 14 927 руб. 24 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО28 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 76 150 руб. 66 коп.

7. В отношении ФИО29 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации отсутствует; доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 12,0ч.; 04.05.2022г. отработано 8,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 10.05.2022г. отработано 12,00ч.; 28.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 36,0 ч., из них 4,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 213,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 266 руб. 78 коп. из расчета: 2 846 руб. 62 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 3 420 руб. 16 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,0 часов * 213 руб. 76 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часов *213руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 266 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 963 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 3 963 руб. 45 коп.

В июне 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 13.06.2022г. отработано 12,0ч.,; 20.06.2022г. отработано 12,0ч., 

Итого отработано – 24ч., 

Оклад по тарифу: июнь 213,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 765 руб. 97 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(24,0 часа * 213 руб. 76 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 765 руб. 97 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 134 руб. 86 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО29 выполнялась сверхурочная работа 19.06.2022г отработано 0,98ч.; 22.06.2022г отработано 12,17ч. 

Итого отработано - 13,15ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час (выполнял работу машиниста грузового движения).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 581 руб. 31 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. * 24 часа * 0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L)) + (236 руб. 82 коп. *1,15 часа * 1 (доплата за сверхурочную работу) (код 073М))) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб. 82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (236 руб. 82 коп. *11,15 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 581 руб. 31коп. (выплачено работодателем) = 521 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 4656 руб. 67 коп.

В июле 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.07.2022г. отработано 12,0ч.; 09.07.2022г. отработано 12,0ч.; 15.07.2022г. отработано 12,0ч.; 27.07.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные)

Итого отработано – 48,0ч., из них 0,08ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 213,76 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 160 руб. 21 коп. из расчета: 2 548 руб. 51 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 2 611 руб. 70 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,0ч. * 213 руб. 76 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,08 ч. *213 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 160 руб. 21 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 705 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 8 705 руб. 07 коп.

В агусте 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.08.2022г. отработано 12,0ч.; 19.08.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,5ч. ночные)

Итого отработано – 24,0ч., из них 0,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 829 руб. 95 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((24,0ч. * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,5 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 829 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 629 руб. 10 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 5 629 руб. 10 коп.

В сентябре 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.09.2022г. отработано 13,0ч.; 07.09.2022г. отработано 12,0ч.; 12.09.2022г. отработано 0,08ч., (из них 0,08ч. ночные); 26.09.2022г. отработано 13,58ч., (из них 1,67ч. ночные);

Итого отработано – 38,66ч., (из них 1,75ч. ночные);

Оклад по тарифу: сентябрь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 929 руб. 80 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((38,66 * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,75 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 929 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 735 руб. 71 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 5 735 руб. 71 коп.

В октябре 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.10.2022г. отработано 12,0ч.; 17.10.2022г. отработано 13,25ч., (из них 0,08ч. ночные); 21.10.2022г. отработано 12,0ч.,

29.10.2022г. отработано 12,0ч.; 

Итого отработано – 49,25ч., (из них 0,08ч. ночные)

Оклад по тарифу: октябрь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 12 664 руб. 34 коп. из расчета: 561 руб. 15 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 12 103 руб. 19 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((49,25ч. * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,08 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 664 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 208 руб. 21 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 1 208 руб. 21 коп.

В ноябре 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.11.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 10.11.2022г. отработано 13,33ч., (из них 1,42ч. ночные); 13.11.2022г. отработано 11,92ч.

Итого отработано – 37,25ч., из них 1,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 657 руб. 67 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((37,25 * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,5 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 657 руб. 67 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 571 руб. 54 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 5 571 руб. 54 коп.

В декабре 2022г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 26.12.2022г. отработано 9,5ч., (из них 2,0ч. ночные); 27.12.2022г. отработано 11,92ч., (из них 2,5ч. ночные);

Итого отработано –21,42ч., из них 4,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 224,46 р./час 

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 807 руб. 93 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((21,42 * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,5 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 807 руб. 93 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 791 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 1 791 руб. 63 коп.

В январе 2023г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 12,0ч., 02.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 06.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 07.01.2023г. отработано 2,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 10,0ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 48,0ч., (из них 8,16ч. ночные)

Оклад по тарифу: январь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 580 руб. 37 коп. из расчета: 1 367 руб. 69 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 8 212 руб. 68 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((48,0 * 224 руб. 46 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,16 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 580 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 808 руб. 46 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 808 руб. 46 коп.

В феврале 2023г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.02.2023г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 08.02.2023г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 14.02.2023г. отработано 12,0ч.;20.02.2023г. отработано 8,72ч., (из них 6,72ч. ночные);

Итого отработано – 30,72ч., (из них 14,72ч. ночные)

Оклад по тарифу: февраль 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 426 руб. 35 коп. из расчета: 2 469 руб. 06 коп. за 22 ч. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 1 957 руб. 29 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((30,72 * 224 руб. 46 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,72 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 426 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 658 руб. 90 коп.

Кроме того, в феврале 2023г. ФИО29 выполнялась сверхурочная работа 28.02.2023г. отработано 10,19ч. 

Итого отработано – 10,19ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 224,46 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 339 руб. 69 коп. из расчета: (1 122 руб. 30 коп. (доплата за сверхурочную работу за 10 ч.) + 42,65) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((224 руб.46 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(224 руб.46 коп *8,82 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 339 руб. 69 коп. (выплачено работодателем) = 1 720 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 8 379 руб. 36 коп.

В марте 2023г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.03.2023г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 20.03.2023г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 28.03.2023г. отработано 7,0ч., (из них 5,0ч. ночные);

Итого отработано – 23ч., (из них 7,08ч. ночные)

Оклад по тарифу: март 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 142 руб. 59 коп. из расчета: 221 руб. 15 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 921 руб. 44 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((23,0 * 230 руб. 36 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,08 ч. *230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 142 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 658 руб. 90 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 7 296 руб. 26 коп.

В апреле 2023г. ФИО29 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.04.2023г. отработано 12,0ч.,; 21.04.2023г. отработано 12,0ч., 

Итого отработано – 24,0ч., 

Оклад по тарифу: апрель 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 528 руб. 64 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

((24,0 * 230 руб. 36 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 528 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 843 руб. 80 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 1 843 руб. 80 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО29 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 60589 руб. 26 коп.

8. В отношении ФИО31 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 0,83ч. (из них 0,83ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 16,33ч. (из них 6,87ч. ночные); 14.05.2022г. отработано 8,27ч. (из них 0,6ч. ночные);

Итого отработано – 25,43 ч., из них 8,3ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 179,48 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4564 руб. 18 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((25,43 часа * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,3 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4564 руб. 18 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 207 руб. 40 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 24.05.2022г. отработано 7,58ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 7,58 ч., из них 6,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 179,48 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 782 руб. 26 коп. из расчета: (179 руб. 48 коп. *7,58 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((179 руб.48 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(179 руб. 48 коп. *6 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(179 руб.48 коп *5,58 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-782 руб.26 коп. (выплачено работодателем) = 1 465 руб. 09 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 3 672 руб. 49 коп.

В июне 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.06.2022г. отработано 12,50ч., 

Итого отработано – 12,50ч.

Оклад по тарифу: июнь 179,48 р./час

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

12,50 ч. * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент) = 3 328 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 3 328 руб. 23 коп.

В июле 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.07.2022г. отработано 9,25ч., (из них 2ч. ночные); 13.07.2022г. отработано 6,59ч., (из них. 6ч. ночные); 19.07.2022г. отработано 8,91ч., (из них. 2ч. ночные); 25.07.2022г. отработано 5,75ч., (из них. 5,75ч. ночные);

Итого отработано – 30,5ч., из них 15,75ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 179,48 р./час

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((30,5ч. * 179 руб. 48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(15,75 ч. *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 9 421 руб. 22 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 9 421 руб. 22 коп.

В августе 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.08.2022г. отработано 12,42ч., (из них 4,25ч. ночные); 09.08.2022г. отработано 8,38ч., (из них 2,90ч. ночные);

Итого отработано – 20,8ч., (из них 7,15ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 188,47р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

((20,8 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,15часа *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 6 435 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 6 435 руб. 46 коп.

В сентябре 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.09.2022г. отработано 12,0ч. 

Итого отработано – 12,0ч.

Оклад по тарифу: Сентябрь 188,47 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

12,0 часов * 188 руб. 47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент) = 3 355 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 3 355 руб. 14 коп.

В октябре 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 13.10.2022г. отработано 8,0ч.

Итого отработано – 8,0ч.

Оклад по тарифу: октябрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1507,76 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((8часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 507 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 502 руб. 84 коп.

Кроме того, в октябре 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 30.10.2022г. отработано 7,4ч. (из них 0,5ч. ночные); 31.10.2022г. отработано 8,83ч.; (из них 5,03ч. ночные)

Итого отработано- 16,23 ч., из них 5,53ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 188,47 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 217 руб. 26 коп. из расчета: (188 руб. 47 коп. *12 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент) + 188 руб. 47 коп. *4,23 часов (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((188 руб.47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(188 руб. 47 коп. *5,53 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб.47 коп *14,23 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 217 руб.26 коп. (выплачено работодателем) = 2 520 руб. 40 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 3 023 руб. 24 коп.

В ноябре 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.11.2022г. отработано 1,83ч., (из них 1,83ч. ночные);

Итого отработано – 1,83ч., из них 1,83ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 188,47 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

((1,83 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,83часа *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 670 руб. 31 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 670 руб. 31 коп.

В декабре 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.12.2022г. отработано 5,5ч., (из них 5,5ч. ночные);

Итого отработано –5,5ч., из них 5,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 188,47 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

((5,5 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,5часа *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 2 014 руб. 60 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 2 014 руб. 60 коп.

В январе 2023г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 17.01.2023г. отработано 8,5ч.

Итого отработано – 8,5ч.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 297 руб. 78 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(8,5 часов * 188 руб. 47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент))-(297 руб. 78 коп.*1,15(районный коэффициент)) = 2 376 руб. 56 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 2 376 руб. 56 коп.

В феврале 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.02.2023г. отработано 2,95ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 2,95ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 250 руб. 67коп. (код 073L, код 073М) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((2,95 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(250 руб. 67 коп.*1,15(районный коэффициент)) = 709 руб. 93 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 709 руб. 93 коп.

В марте 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.03.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 09.03.2023г. отработано 9,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 17.03.2023г. отработано 8,08ч. (из них 6,00ч. ночные); 24.03.2023г. отработано 15,58ч. (из них 6,87ч. ночные);

Итого отработано – 39,66ч., из них 20,87ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 598 р. 53 коп. из расчета: 668 руб. 27 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 5 930 руб. 26 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((39,66 часов* 193 руб.42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,87 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6598 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 648 руб. 54 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 5 648 руб. 54 коп.

В апреле 2023г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.04.2023г. отработано 12,33ч. (из них 2,33ч. ночные); 13.04.2023г. отработано 4,17ч. (из них 4,17ч. ночные); 19.04.2023г. отработано 0,53ч. (из них 0,53ч. ночные); 25.04.2023г. отработано 12,87ч. 

Итого отработано – 29,9ч., из них 7,03ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 584 р. 07 коп. из расчета: 992 руб. 24 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 2 591 руб. 83 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,9 часов* 193 руб.42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,03 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 584 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 083 руб. 26 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 5 083 руб. 26 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО31 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 45 738 руб. 98 коп.

9. В отношении ФИО33 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2023г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 12,17ч.; 09.05.2022г. отработано 13,0ч.; 20.05.2022г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 37,17 ч.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 134 руб. 78 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(37,17 часа * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 134руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 379 руб. 45 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 29.05.2022г. отработано 4,76ч.; 30.05.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,00ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 9,08ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 17,84ч., из них 8,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 969 руб. 02 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *17,84 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб. 95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб. 95 коп. *15,84 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 969 руб. 02 коп. (выплачено работодателем) = 3 532 руб. 68 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 5 912 руб. 13 коп.

В июне 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.06.2022г. отработано 12,0ч.; 12.06.2022г. отработано 9,42ч.; (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 21,42ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 687 руб. 30 коп. из расчета: 383 руб. 90 коп. (доплата за сверхурочную работу)(код 073L)+2 303 руб. 40 коп. (код 076L)

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,42 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 687 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 538 руб. 90 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 3 538 руб. 90 коп.

В июле 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.07.2022г. отработано 8,67ч., (из них 6ч. ночные); 14.07.2022г. отработано 8,62ч., (из них. 6ч. ночные);22.07.2022г. отработано 8,0ч., (из них. 6ч. ночные); 30.07.2022г. отработано 8,50ч., (из них. 6ч. ночные);

Итого отработано – 33,79ч., из них 24ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 333 руб. 03 коп. (код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат как доплату за сверхурочные часы.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,79 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(24 ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(333 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 358 руб. 11 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 11 358 руб. 11 коп.

В августе 2022г. ФИО33 в выходные и нерабочие праздничные дни

не работал.

В сентябре 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 22.09.2022г. отработано 12,42ч.; 30.09.2022г. отработано 12,42ч.,

Итого отработано – 24,84ч.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 227 руб. 76 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(24,84 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент) – (227 руб. 76 коп.*1,15 (районный коэффициент))= 7 165 руб. 59 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 7 165 руб. 59 коп.

В октябре 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.10.2022г. отработано 8,67ч. (из них 6,0ч. ночные); 10.10.2022г. отработано 9,08ч., (из них 6,0ч. ночные); 18.10.2022г. отработано 8,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 26.10.2022г. отработано 9,08ч., (из них 6,0ч. ночные); 30.10.2022г. отработано 8,92ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 44,33ч., из них 30,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 450 руб. 97 коп. (код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат как доплату за сверхурочные часы.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,33 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(30 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 450 руб. 97 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 218 руб. 21 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 13 218 руб. 21 коп.

В ноябре 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 09.11.2022г. отработано 13,0ч.; 13.11.2022г. отработано 12,0ч.; 26.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 30.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 37,0ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 845 р. 24 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((37,0 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 845 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 897 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 4 897 руб. 81 коп.

В декабре 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 27.12.2022г. отработано 13,42ч., 

Итого отработано – 13,42ч.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 704 р. 35 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(13,42 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 704 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 902 руб. 77 коп.

Кроме того, в декабре 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 30.12.2022г. отработано 1,85ч., (из них 1,85ч. ночные); 31.12.2022г. отработано 8,22ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 10,07ч., из них 7,85 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 167 руб. 08 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *10,07 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *7,85 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *8,07 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 167 руб. 08 коп. (выплачено работодателем) = 2 272 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 3 175 руб. 58 коп.

В январе 2023г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 24.01.2023г. отработано 13,25ч., 

Итого отработано – 13,25ч.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 670 р. 67 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(13,25 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 670 руб. 67 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 890 руб. 67 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 30.01.2023г. отработано 4,57ч., (из них 4,57ч. ночные);

Итого отработано – 4,57ч., из них 8 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 529 руб. 65 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *4,57 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *4,57 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *2,57 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-529 руб. 65 коп. (выплачено работодателем) = 961 руб. 55 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 1 852 руб. 22 коп.

В феврале 2023г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 23.02.2023г. отработано 9,42ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 9,42ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 898 р. 70 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((9,42 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,00 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(1 898 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 189 руб. 51 коп.

Кроме того, в феврале 2023г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 22.02.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 25.02.2023г. отработано 13,3ч.,; 26.02.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 27.02.2023г. отработано 8,80ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 30,15 ч., из них 10,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 743 руб. 47 коп. из расчета: ((201 руб. 56 коп. *28 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L))+(201 руб. 56 коп. *2,15((доплата за сверхурочную работу)(код 073М))) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *10 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *28,15 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 743 руб. 47 коп. (выплачено работодателем) = 5 899 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 7 089 руб. 48 коп.

В марте 2023г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.03.2023г. отработано 13,12ч.; 19.03.2023г. отработано 9,05ч. (из них 6,00ч. ночные); 27.03.2023г. отработано 8,83ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 31ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 412 р. 35 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,0 час * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,00 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(6 412 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 007 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 3 007 руб. 85 коп.

В апреле 2023г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.04.2023г. отработано 12,83ч.; 10.04.2023г. отработано 13,0ч.; 25.04.2023г. отработано 13,08ч.; 29.04.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 42,91ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 8 483 р. 95 коп. из расчета: 435 руб. 42 коп. ((код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 8 048 руб. 53 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((42,91 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,00 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(8 483 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 259 руб. 59 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 3 259 руб. 59 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО33 подлежит взысканию 64 475 руб. 47 коп. задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере

10. В отношении ФИО34 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-10% (права управления тепловозом); доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.05.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 23.05.2022г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 17,0 ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 263 руб. 15 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17 часов * 191 руб.95 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(2,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 263 руб. 15 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 452 руб. 49 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 31.05.2022г. отработано 7,0ч.

Итого отработано- 7,0 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 772 руб. 60 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *7 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(191 руб.95 коп *5 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)-772 руб.60 коп. (выплачено работодателем) = 1 002 руб. 17 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 2 454 руб. 66 коп.

В июне 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.06.2022г. отработано 12,0ч.; 08.06.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 12.06.2022г. отработано 12,0ч.; 16.06.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 24.06.2022г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 46,0 ч., из них 4,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 829 руб. 70 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46 часов * 191 руб.95 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(4,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 829 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 805 руб. 60 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 30.05.2022г. отработано 2,0ч.

Итого отработано- 2,0 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 222 руб. 95 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *2,02 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

(191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))-222 руб.95 коп. (выплачено работодателем) = 34 руб. 26 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 3 839 руб. 86 коп.

В июле 2022г. ФИО34 находился в отпуске

В августе 2022г. ФИО34 не работал в выходные и праздничные дни.

В сентябре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 28.09.2022г. отработано 5,0ч. (из них 2ч. ночные);

Итого отработано – 5,0ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 007 руб. 80 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((5 часов * 201 руб.56 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(2,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 007 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 579 руб. 49 коп.

Кроме того, в сентябре 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 27.09.2022г. отработано 0,95ч.; 28.09.2022г. отработано 5,0ч.; (из них 2,0ч. ночные); 29.09.2022г. отработано 7,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 30.09.2022г. отработано 12,0ч.

Итого отработано- 24,95 ч., из них 8ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2891 руб. 63 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *24,95 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(201 руб. 56 коп. *8 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201,56 руб.95 коп *22,95 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)-2891 руб. 63 коп. (выплачено работодателем) = 5 289 руб. 08 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 5 868 руб. 57 коп.

В октябре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 31.10.2022г. отработано 12,0ч. 

Итого отработано – 12,0ч.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 564,37 р. (код 073L); оплатили как сверхурочные за 5,60 часов без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((12часов * 201 руб.56 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(564 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 356 руб. 37 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 3 356 руб. 37 коп.

В ноябре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.11.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 04.11.2022г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 12,0ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 418 р. 72 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12 часов * 201 руб.56 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(8,0 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 418 руб. 72 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 965 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 1 965 руб. 61 коп.

В декабре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 11.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 19.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 21.12.2022г. отработано 12,0ч.; 27.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 32,0ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 383 руб. 18 коп. из расчета: 964 руб. 46 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 2 418 руб. 72 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,0 часа * 201 руб.56 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(8,0 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 383 руб. 18 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 532 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 7 532 руб. 15 коп.

В январе 2023г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 03.01.2023г. отработано 12,0ч.; 04.01.2023г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 05.01.2023г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 07.01.2023г. отработано 12,0ч.; 08.01.2023г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 10.01.2023г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 60,0ч., из них 16,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 977 руб. 22 коп. из расчета: 302 руб. 34 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 9 674 руб. 88 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((60 часов * 201 руб.56 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(16,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 977 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 036 руб. 68 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 10 036 руб. 68 коп.

В феврале 2023г. ФИО34 не работал в выходные и праздничные дни.

В марте 2023г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.03.2023г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 12,0ч., 

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 536 руб. 78 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) (код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12 часов * 206 руб. 85 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%) *1,15 (районный коэффициент)) -(536 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 493 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 3 493 руб. 23 коп.

В апреле 2023г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.04.2023г. отработано 12,0ч.; 09.04.2023г. отработано 12,0ч.;

Итого отработано – 24,0ч., 

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 964 руб. 40 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(24 часа * 206 руб. 85 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 964 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 493 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 511 руб. 99 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО34 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 41 059 руб. 12 коп.

11. В отношении ФИО35 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации отсутствует; доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 04.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 1,0ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 8,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 10.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 28.05.2022г. отработано 5,0ч. (из них 3,0ч. ночные);29.05.2022г. отработано 8,0ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 32,0 ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 162,03 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 284 руб. 90 коп. из расчета: 162 руб. 03 коп. * 19ч.*0,5 ((код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 4 745 руб. 61 коп. (код 076L) без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,0 часа * 162 руб.03 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(20,0 часов * 162 руб. 03 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 284 руб. 90 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 656 руб. 79 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО35 выполнялась сверхурочная работа 30.05.2022г. отработано 10,0ч. (из них 0,4ч. ночные)

Итого отработано – 10,0 ч., из них 0,4ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 162,03 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 931 руб. 67 коп. из расчета: (162 руб. 03 коп. *10,0 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((162 руб. 03 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%)) +(162 руб. 03 коп. *0,4 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(162 руб. 03 коп. *8,0 часов *1,29 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-931 руб. 67 коп. (выплачено работодателем) = 1 261 руб. 49 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 2918 руб. 28 коп.

В июне 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.06.2022г. отработано 12,0ч.; 10.06.2022г. отработано 11,95ч.; 20.06.2022г. отработано 12,0ч.; 25.06.2022г. отработано 3,0ч. (из них 3,0ч. ночные).

Итого отработано – 38,95 ч., из них 3,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 162,03 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 578 руб. 75 коп. из расчета: 2961 руб. 73 коп. (код 073L) + 520 руб. 67 коп. (код 073М) (оплатили как за сверхурочную работу) + 2 096 руб. 35 коп. (код 076L) без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((38,95 час * 162 руб.03 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,0 часа * 162 руб. 03 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 578 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 807 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 2 807 руб. 62 коп.

В июле 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.07.2022г. отработано 12,0ч.; 10.07.2022г. отработано 7,0ч., (из них 5,0ч. ночные); 20.07.2022г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 31,0ч., из них 5,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 162,03 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 646 руб. 93 коп. из расчета: 358 руб. 96 коп. (код 073L)(оплатили как сверхурочную работу) + 3 287 руб. 97 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,0 час * 162 руб.03 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,0 часов * 162 руб. 03 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 646 руб. 93 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 341 руб. 40 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. 

составляет: 3 341 руб. 40 коп.

В августе 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.08.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 10.08.2022г. отработано 12,0ч.; 18.08.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 29.08.2022г. отработано 12,0ч., 

Итого отработано –48,0ч., (из них 0,16ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 381 руб. 77 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((48,0 часов * 170 руб. 14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,16часа *170 руб. 14 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 381 руб. 77 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 619 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 6 619 руб. 23 коп.

В сентябре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.09.2022г. отработано 12,0ч.; 11.09.2022г. отработано 12,0ч.; 15.09.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные);

Итого отработано – 36,0ч., (из них 0,08ч. ночные);

Оклад по тарифу: сентябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 299 руб. 10 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((36,0 часов * 170 руб. 14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,08часа *170 руб. 14 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 299 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 796 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. 

составляет: 3 796 руб. 61 коп.

В октябре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.10.2022г. отработано 12,0ч.; 08.10.2022г. отработано 12,0ч.; 14.10.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 20.10.2022г. отработано 13,0ч., 

Итого отработано – 41,0ч., из них 2,0ч. ночные;

Оклад по тарифу: октябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 261 руб. 64 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((41,0 час * 170 руб. 14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *170 руб. 14 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 261 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 503 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 7 503 руб. 05 коп.

В ноябре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.11.2022г. отработано 11,0ч.; 04.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 12.11.2022г. отработано 12,0ч.; 18.11.2022г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 25.11.2022г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 51,0ч., из них 2,08ч. ночные;

Оклад по тарифу: ноябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 117 руб. 06 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((51,0 час * 170 руб. 14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,08 часа *170 руб. 14 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 117 руб. 06 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 051 руб. 77 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 2 051 руб. 77 коп.

В декабре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.12.2022г. отработано 12,0ч.; 19.12.2022г. отработано 12,0ч.; 27.12.2022г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 36,0ч., 

Оклад по тарифу: декабрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 784 руб. 92 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(36,0 часов * 170 руб. 14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 784 руб. 92 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 931 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 931 руб. 65 коп.

В январе 2023г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 04.01.2023г. отработано 12,0ч.; 06.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 0,08ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 12,0ч.; 

Итого отработано – 48,0ч., из них 0,16ч. ночные

Оклад по тарифу: январь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 148 руб. 38 коп. из расчета: 644 руб. 83 коп. (код 073L)(оплатили как сверхурочную работу) + 6 503 руб. 55 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((48,0 часов * 170 руб. 14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,16 часа *170 руб. 14 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 148 руб. 38 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 437 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 437 руб. 63 коп.

В феврале 2023г. ФИО35 не работал в выходные и праздничные дни.

В марте 2023г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 27.03.2023г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 12,0ч.

Оклад по тарифу: март 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 321 р. 04 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,0 часов* 193 руб.42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 321 руб. 04 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 640 руб. 61 коп.

Кроме того, в марте 2023 г. ФИО35 выполнялась сверхурочная работа 30.03.2023г. отработано 4,0ч.; 31.03.2023г. отработано 12,0ч.; (из них 0,08ч. ночные)

Итого отработано – 16,0 ч., из них 0,08ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 193,42 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 001 руб. 90 коп. из расчета: ((193 руб. 42 коп. *14,0 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (193 руб. 42 коп. *2,0 часа)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((193 руб.42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(193 руб. 42 коп. *0,08 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб.42 коп *14,0 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 001 руб. 90 коп. (выплачено работодателем) = 2 142 руб. 47 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 783 руб. 08 коп.

В апреле 2023г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.04.2023г. отработано 12,0ч.; (из них 0,08ч. ночные); 20.04.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 16,0ч., из них 2,08ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 321 р. 04 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((16,0 часов* 193 руб.42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,08 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 321 руб. 04 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 928 руб. 94 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 1 928 руб. 94 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО35 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 38 119 руб. 26 коп.

12. В отношении ФИО36 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка - 20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда - 4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ - 15%; класс квалификации - 5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время - 40%

В мае 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 21.05.2022г. отработано 12,17ч.;

Итого отработано – 12,17 ч.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 336 р. 03 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,17 часа * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 336 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 779 руб. 07 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО36 выполнялась сверхурочная работа 24.05.2022г. отработано 6,25ч.; 26.05.2022г. отработано 12,0ч.; 27.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 28.05.2022г. отработано 8,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 12,58ч.

Итого отработано – 43,41ч., из них 8,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 6 271 руб. 29 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *30 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L))+(191 руб. 95 коп. *13,41(доплата за сверхурочную работу, код 073М))) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *41,41 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-6 271 руб. 29 коп. (выплачено работодателем) = 6 511 руб. 66 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 7 290 руб. 73 коп.

В июне 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.06.2022г. отработано 12,75ч.; 12.06.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 16,75 ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 767 р. 80 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((16,75 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (767 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 063 руб. 32 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО36 выполнялась сверхурочная работа 27.06.2022г. отработано 4,09ч.

Итого отработано – 4,09ч., из них 8,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 451 руб. 42 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *4,09 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб.95 коп *2,09 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-451 руб. 42 коп. (выплачено работодателем) = 428 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 4 491 руб. 80 коп.

В июле 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.07.2022г. отработано 12,67ч.; 13.07.2022г. отработано 12,58ч.; 21.07.2022г. отработано 12,58ч.; 29.07.2022г. отработано 12,58ч.;

Итого отработано – 50,41 ч.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 639 руб. 49 коп. из расчета: 792 руб. 75 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 4 846 руб. 74 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(50,41 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 639 руб. 49 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 869 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет 7 869 руб. 23 коп.

В августе 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 25.08.2022г. отработано 12,83ч.; 29.08.2022г. отработано 13,17ч.

Итого отработано – 26 ч.

Оклад по тарифу: август 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 537 р. 16 коп. (код 073L) (оплатили как сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(26 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (537 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 156 руб. 64 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 7 156 руб. 64 коп.

В сентябре и октябре 2022г. ФИО36 не работал в выходные и праздничные дни.

В ноябре 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.11.2022г. отработано 9,50ч., (из них 6,0ч. ночные); 04.11.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 11.11.2022г. отработано 12,0ч.; 20.11.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 25.11.2022г. отработано 9,33ч., (из них 6,0ч. ночные); 29.11.2022г. отработано 9,67ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 56,17ч., из них 22,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 628 р. 08 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((56,17 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 628 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 14 663 руб. 13 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 14 663 руб. 13 коп.

В декабре 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.12.2022г. отработано 12,00ч.; 05.12.2022г. отработано 12,67ч.; 21.12.2022г. отработано 8,83ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 33,5ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 553 р. 77 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,5 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 553 руб. 77 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 636 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 7 636 руб. 45 коп.

В январе 2023г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 7,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 07.01.2023г. отработано 8,08ч.; 08.01.2023г. отработано 5,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 13.01.2023г. отработано 7,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 29.01.2023г. отработано 8,33ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 36,57ч., из них 20,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 371 р. 05 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,57 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 371 руб. 05 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 312 руб. 60 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО36 выполнялась сверхурочная работа 31.01.2023г. отработано 7,66ч.,

Итого отработано – 7,66ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 887 руб. 77 коп. из расчета: 201 руб. 56 коп. *7,66 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб. 56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *5,66 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - 887 руб. 77 коп. (выплачено работодателем) = 1 103 руб. 66 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 416 руб. 26 коп.

В феврале 2023г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.02.2023г. отработано 7,5ч. (из них 6,00ч. ночные); 06.02.2023г. отработано 8,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 14.02.2023г. отработано 8,58ч. (из них 6,00ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 7,75ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 31,83ч., из них 24,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 619 руб. 76 коп. из расчета: 2 821 руб. 84 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 235 руб. 83 коп. + 1562 руб. 09 коп. (код 073L; код 073М; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,83 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(24,00 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 619 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 430 руб. 12 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 6 430 руб. 12 коп.

В марте 2023г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.03.2023г. отработано 7,5ч., (из них 6,0ч. ночные); 08.03.2023г. отработано 12,0ч.; 22.03.2023г. отработано 7,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 30.03.2023г. отработано 7,83ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 34,91ч., из них 18,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 284 руб. 66 коп. из расчета: 716 руб. 74 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 1 567 руб. 92 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((34,91 часов * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 284 руб. 66 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 797 руб. 91 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 9 797 руб. 91 коп.

В апреле 2023г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.04.2023г. отработано 7,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 09.04.2023г. отработано 12,58ч.; 15.04.2023г. отработано 7,67ч., (из них 6,0ч. ночные); 23.04.2023г. отработано 7,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 27.04.2023г. отработано 7,25ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 42,08ч., из них 24,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 120 руб. 70 коп. из расчета: 432 руб. 32 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 5 688 руб. 38 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((42,08 часов * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(24,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 120 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8157 руб. 57 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 8 157 руб. 57 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО36 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 78 909 руб. 84 коп.

13. В отношении ФИО38 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 19.05.2022г. отработано 17,98ч. (из них 6,9ч. ночные); 25.05.2022г. отработано 17,84ч. (из них 8,00ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 16,95ч. (из них 6,12ч. ночные);

Итого отработано – 52,77 ч., из них 21,02ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 179,48 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 471 руб. 16 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((52,77 часа * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(21,02 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 471 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 894 руб. 06 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 4 894 руб. 06 коп.

В июне 2022г. ФИО38 не работал в выходные и праздничные дни.

Однако, в июне 2022г. ФИО38 выполнялась сверхурочная работа 28.06.2022г. отработано 4,12ч. (из них 4,12ч. ночные)

Итого отработано – 4,12 ч., из них 4,12ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 179,48 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 425 руб. 19 коп. из расчета: (179 руб. 48 коп. *4,12 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((179 руб.48 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(179 руб. 48 коп. *4,12 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(179 руб.48 коп *2,12 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-425 руб.19 коп. (выплачено работодателем) = 745 руб. 69 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 745 руб. 69 коп.

В июле 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.07.2022г. отработано 12,33ч., (из них 0,5ч. ночные); 09.07.2022г. отработано 7,93ч., (из них 1,10ч. ночные); 12.07.2022г. отработано 11,58ч., (из них 0,47ч. ночные); 30.07.2022г. отработано 1,17ч., (из них. 1,17ч. ночные);

Итого отработано – 33,01ч., из них 3,24ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 179,48 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 602 руб. 46 коп. из расчета: 969 руб. 19 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 1 633 руб. 27 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,01 часа * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,24 часа *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 602 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 063 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 6 063 руб. 86 коп.

В августе 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.08.2022г. отработано 6,33ч., (из них 2,0ч. ночные); 07.08.2022г. отработано 13,42ч., (из них 2,92ч. ночные); 23.08.2022г. отработано 15,0ч., (из них 6,92ч. ночные); 30.08.2022г. отработано 6,27ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 41,02ч., (из них 17,84ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1193 руб. 02 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((41,02 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(17,84 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 193 руб. 02 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 643 руб. 68 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 11 643 руб. 68 коп.

В сентябре 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.09.2022г. отработано 11,17ч., (из них 0,17ч. ночные); 29.09.2022г. отработано 15,45ч., (из них 7,50ч. ночные);

Итого отработано – 26,62ч., (из них 7,67ч. ночные);

Оклад по тарифу: сентябрь 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 017 руб. 07 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((26,62 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,67 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 017 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 338 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 2 338 руб. 15 коп.

В октябре 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.10.2022г. отработано 12,58ч., (из них 4,59ч. ночные); 22.10.2022г. отработано 12,83ч., (из них 4,0ч. ночные); 24.10.2022г. отработано 0,92ч., (из них 0,92ч. ночные);

Итого отработано – 26,33ч., (из них 9,51ч. ночные);

Оклад по тарифу: октябрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 962 руб. 42 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((26,33 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,51 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 962 руб. 42 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 479 руб. 44 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 2 479 руб. 44 коп.

В ноябре 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 6,33ч., (из них 2,0ч. ночные); 13.11.2022г. отработано 11,47ч.; 19.11.2022г. отработано 11,39ч., (из них 6,01ч. ночные); 27.11.2022г. отработано 0,92ч., (из них 0,92ч. ночные);

Итого отработано – 30,11ч., из них 8,93ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 674 руб. 83 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,11 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,93 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5674 руб. 83 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 666 руб. 76 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 2 666 руб. 76 коп.

В декабре 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 19.12.2022г. отработано 13,59ч., (из них 3,09ч. ночные);

Итого отработано – 13,59ч., из них 3,09ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 561 руб. 31 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((13,59 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,09 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 561 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 122 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 1 122 руб. 08 коп.

В январе 2023г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.01.2023г. отработано 12,08ч., (из них 2,0ч. ночные); 14.01.2023г. отработано 16,52ч., (из них 8,0ч. ночные); 21.01.2023г. отработано 13,25ч., (из них 3,08ч. ночные);

Итого отработано – 41,85ч., из них 13,08ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 887 руб. 47 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((41,85 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,08 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 887 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 764 руб. 46 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО38 выполнялась сверхурочная работа 28.01.2022г. отработано 11,04ч., (из них 5,34ч. ночные); 

Итого отработано – 11,04 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 196 руб. 41 коп. из расчета: (188 руб. 47 коп. *11,04 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((188 руб. 47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(188 руб. 47 коп. *5,34 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб.47 коп *9,04 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 196 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 2 073 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 838 руб. 14 коп.

В феврале 2022г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 23.02.2023г. отработано 17,72ч. (из них 7,72ч. ночные); 27.02.2023г. отработано 13,17ч. (из них 3,75ч. ночные);

Итого отработано – 30,89ч., из них 11,47ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 821 руб. 84 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,89 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,47 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 821 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 935 руб. 99 коп.

Кроме того, в феврале 2023г. ФИО38 выполнялась сверхурочная работа 26.02.2022г. отработано 6,9ч. 

Итого отработано – 6,9 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 747 руб. 75 коп. из расчета: (188 руб. 47 коп. *6,90 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((188 руб.47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(188 руб.47 коп *4,9 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-747 руб. 75 коп. (выплачено работодателем) = 901 руб. 86 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 3 837 руб. 85 коп.

В марте 2023г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.03.2023г. отработано 19,3ч. (из них 8,00ч. ночные); 08.03.2023г. отработано 6,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 15.03.2023г. отработано 8,67ч.; 23.03.2023г. отработано 8,5ч. (из них 6,00ч. ночные); 31.03.2023г. отработано 0,58ч. (из них 0,58ч. ночные);

Итого отработано – 43,05ч., из них 20,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 158 р. 57 коп. из расчета: 998 руб. 05 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 1 160 руб. 52 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,05 часов* 193 руб.42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,58 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 158 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 701 руб. 42 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 11 701 руб. 42 коп.

В апреле 2023г. ФИО38 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 18.04.2023г. отработано 7,33ч. (из них 6,00ч. ночные); 22.04.2023г. отработано 17,33ч. (из них 8,00ч. ночные); 30.04.2023г. отработано 11,92ч. (из них 3,58ч. ночные);

Итого отработано – 36,58ч., из них 17,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 134 р. 35 коп. из расчета: 782 руб. 38 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 3 351 руб. 97 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,58 часов* 193 руб.42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(17,58 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 134 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 305 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 7 305 руб. 86 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО38 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 60 636 руб. 99 коп.

14. В отношении ФИО43 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 8,83ч. (из них 2,0ч. ночные); 23.05.2022г. отработано 11,42ч. (из них 1,67ч. ночные); 29.05.2022г. отработано 13,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 31.05.2022. отработано 0,27ч., (из них 0,27ч. ночные);

Итого отработано – 33,52ч., из них 5,94ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 233 руб. 72 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,52 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,94 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 233 руб. 72 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 404 руб. 64 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО43 выполнялась сверхурочная работа 28.05.2022г. отработано 4,33ч. (из них 4,33ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 15,0ч., (из них 5,17ч. ночные);

Итого отработано – 19,33 ч., из них 9,5ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 6 740 руб. 49 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *12 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) + (236 руб. 82 коп. *18,75 часов))*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82 коп. *9,5 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *17,33 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-6 740 руб. 49 коп. (выплачено работодателем) = 734 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 7 138 руб. 79 коп.

В июне 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.06.2022г. отработано 8,83ч., (из них 2,0ч. ночные); 21.06.2022г. отработано 12,62ч., (из них 4,33ч. ночные); 28.06.2022г. отработано 11,34ч., 

Итого отработано – 32,79ч., из них 6,33ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 690 руб. 84 коп. из расчета: 1 599 руб. 72 коп. за 13,51 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 2091 руб. 12 коп. (код 076 L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,79 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,33 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 690 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 964 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 7 964 руб. 97 коп.

В июле 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.07.2022г. отработано 3,58ч., (из них 3,58ч. ночные); 04.07.2022г. отработано 7,58ч., (из них 6,0ч. ночные); 09.07.2022г. отработано 11,29ч., (из них. 3,95ч. ночные); 10.07.2022г. отработано 9,88ч., (из них 6,0ч. ночные); 22.07.2022г. отработано 7,17ч.,

Итого отработано-39,5ч., из них 19,53ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 219 руб. 51 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((39,5 ч. * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(19,53ч. *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 219 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 002 руб. 34 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 10 002 руб. 34 коп.

В августе 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.08.2022г. отработано 14,83ч., (из них 6,92ч. ночные); 15.08.2022г. отработано 6,03ч., (из них 6,0ч. ночные) ; 24.08.2022г. отработано 14,82ч., (из них 4,15ч. ночные); 30.08.2022г. отработано 20,33ч., (из них 4,33ч. ночные) 

Итого отработано – 56,01ч., из них 21,4ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 665 руб. 46 коп. из расчета: 10 240 руб. 23 коп. (код 076L) + 425 руб. 23 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу; оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((56,01 ч. * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(21,4ч. *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 665 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 844 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 10 844 руб. 83 коп.

В сентябре 2022г. ФИО43 не работал в выходные и праздничные дни.

В октябре 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 24.10.2022г. отработано 12,0ч. (из них 1,09ч. ночные); 25.10.2022г. отработано 9,50ч., (из них 6,0ч. ночные); 28.10.2022г. отработано 10,0ч., (из них 4,92ч. ночные);

Итого отработано – 31,50ч., из них 12,01ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 833,11 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,50 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,01 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 833 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 986 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 3986 руб. 14 коп.

В ноябре 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.11.2022г. отработано 12,09ч. (из них 6,01ч. ночные); 09.11.2022г. отработано 10,00ч.; 29.11.2022г. отработано 10,00ч., 

Итого отработано – 32,09ч., из них 6,01ч. ночные;

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 973 р. 40 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,09 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+%))+(6,01 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))*1,15 (районный коэффициент)) - (4 973 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 806 руб. 13 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 6 806 руб. 13 коп.

В декабре 2022г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 28.12.2022г. отработано 2,85ч. (из них 2,85ч. ночные);

Итого отработано – 2,85ч. (из них 2,85ч. ночные).

Оклад по тарифу: декабрь 248,67 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((2,85 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,85 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 1 377 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 1 377 руб. 38 коп.

В январе 2023г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 12,0ч.; 02.01.2023г. отработано 8,83ч., (из них 0,92ч. ночные);4 04.01.2023г. отработано 17,91ч., (из них 6,67ч. ночные);4 06.01.2023г. отработано 10,84ч., (из них 2,0ч. ночные); 07.01.2023г. отработано 2,08ч., (из них 2,08ч. ночные);

Итого отработано – 51,66ч., из них 11,67ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 335 руб. 97 коп. из расчета: 9 345 руб. 02 коп. (код 076L) + 990 руб. 95 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу; оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((51,66 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,67 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 335 руб. 97 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 506 руб. 02 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 8 506 руб. 02 коп.

В феврале 2023г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 21.02.2023г. отработано 15,09ч. (из них 5,58ч. ночные);

Итого отработано – 15,09ч., из них 5,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((15,09 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,58 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 6 205 руб. 02 коп.

Кроме того, в феврале 2023г. ФИО43 выполнялась сверхурочная работа 28.02.2023г. отработано 19,8ч., (из них 10,33ч. ночные);

Итого отработано – 19,8 ч., из них 10,33 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 7 117 руб. 81 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *20 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) + (248 руб. 67 коп. *14,89 часов))*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *10,33 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *17,8 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - 7 117 руб. 81 коп. (выплачено работодателем) = 999 руб. 18 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 7 204 руб. 20 коп.

В марте 2023г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.03.2023г. отработано 8,50ч. (из них 1,42ч. ночные); 13.03.2023г. отработано 15,92ч. (из них 5,58ч. ночные);

Итого отработано – 24,42ч., из них 7ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 353 руб. 47 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,42 часа * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(353 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 660 руб. 80 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 9 660 руб. 80 коп.

В апреле 2023г. ФИО43 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 10.04.2023г. отработано 13,33ч. (из них 2,5ч. ночные); 16.04.2023г. отработано 17,17ч. (из них 2,0ч. ночные); 22.04.2023г. отработано 6,75ч. (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 37,25ч., из них 10,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 805 руб. 59 коп. из расчета: 6 104 руб. 62 коп. (код 076L) + 1 700 руб. 97 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу; оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((37,25 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,5 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 805 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 359 руб. 24 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 6 359 руб. 24 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО43 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 79 850 руб. 84 коп.

15. В отношении ФИО44 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4% код 57А; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 026A; зональная надбавка -27%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 023А,023U; надбавка за класс квалификации-15%, код 025А; доплата за работу по совмещению-22%, (осмотрщик вагонов-11% + приемосдатчик груза и багажа-11%).

В мае 2022г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 03.05.2022г. отработано 12ч.

Итого отработано-20ч. из них 6ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 155,80 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 116 руб. 0 коп. из расчета: 1 869 руб. 60 коп. (код 076А) +1 246 руб. 40 коп. (код 013А) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20 часов * 155 руб.80 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(6 часов *155 руб. 80коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 116 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 866 руб. 72 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 2 866 руб. 72 коп.

В июне 2022г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 12.06.2022г. отработано 12ч.; 23.06.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-24 ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 155,80р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 739 руб. 20 коп. из расчета: 1 869 руб. 60 коп. (код 076А) +1 869 руб. 60 коп. (код 013А) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24 часа * 155 руб.80 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(8 часов *155 руб. 80коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 739 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 497 руб. 40 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО44 выполнялась сверхурочная работа:

22.06.2022г. отработано 4ч.; 24.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 25.06.2022г. отработано 12ч.; 26.06.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 27.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных);

28.06.2022г. отработано 12ч.; 29.06.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 30.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-60 ч., из них 22ч. ночные. Сверхурочные часы подлежат оплате именно в июне, поскольку этим расчетным месяцев заканчивается очередной учетный период ( 2 квартал) при суммированном учета рабочего времени в квартал.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 5 375 руб. 10 коп. из расчета: ((155 руб. 80 коп. *60 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073А; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((155 руб.80 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%)) +(155 руб. 80коп. *22 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(155 руб.80 коп *58 часа *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 375 руб. 10 коп. (выплачено работодателем) = 13 960 руб. 93 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 17 458 руб. 33 коп.

В июле 2022г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.07.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 09.07.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 13.07.2022г. отработано 12ч.

Итого отработано-24ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 155,80р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 739 руб. 20 коп. (код 076А) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24 часов * 155 руб.80 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(8 часов *155 руб. 80коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 739 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 497 руб. 40 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 3 497 руб. 40 коп.

В августе 2022г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 14.08.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных);

Итого отработано-4ч. из них 2ч. ночных.

Оклад по тарифу: август 163,60р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 654 руб. 40 коп. (код 076А) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((4 часа * 163 руб.60 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(2 часа *163 руб. 60коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(654 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 662 руб. 25 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 662 руб. 25 коп.

В сентябре ФИО44 выполнялась сверхурочная работа 27.09.2022г. отработано 8ч.; 28.09.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 29.09.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 30.09.2022г. отработано 12ч.

Итого отработано-32 ч., из них 8ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 163,60р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 010 руб. 24 коп. из расчета: ((163 руб. 60 коп. *32 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073А; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((163 руб.60 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%)) +(163 руб. 60коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(163 руб.60 коп *30 часа *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 010 руб. 24 коп. (выплачено работодателем) = 7 390 руб. 14 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 7 390 руб. 14 коп.

В октябре 2022г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.10.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные)-перенос по заявлению с 05.10.2022.;

Итого отработано-8ч. (из них 6ч. ночных).

Оклад по тарифу: октябрь 163,60р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 327 руб. 20 коп. (код 073А за 4 часа как за сверхурочную работу в декабре 2022г.) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((8 часа * 163 руб.60 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(6 часов *163 руб. 60коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(327 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 603 руб. 86 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 2 603 руб. 86 коп.

В декабре 2022г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 20.12.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-8ч. (из них 6ч. ночных).

Оклад по тарифу: декабрь 163,60р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 308 руб. 80 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((8 часа * 163 руб.60 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(6 часов *163 руб. 60коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 308 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 475 руб. 2 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 1 475 руб. 2 коп.

В январе 2023г. ФИО44 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.01.2023г. отработано 12ч.; 03.01.2023г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные); 04.01.2023г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные); 07.01.2023г. отработано 12ч.; 08.01.2023г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-40ч. (из них 10ч. ночных).

Оклад по тарифу: январь 163,60р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 544 руб. 0 коп. из расчета: 1 963 руб. 20 коп. (код 013А) +3 926 руб. 40 коп. (код 076А) + 654 руб. 40 коп. (код 076U) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((40 часа * 163 руб.60 коп. *1,68 (надбавки 27%+4%+15%+22%))+(10 часов *163 руб. 60коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 544 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 869 руб. 97 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2023г. составляет: 5 869 руб. 97 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО44 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 41 823 руб. 69 коп.

16. В отношении ФИО37 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 19.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 23.05.2022г. отработано 12,0ч. (из них 8,0ч. ночные); 27.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 24,0 ч., из них 16,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 179,48 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4307 руб. 52 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,0 часа * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,0 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 307 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 757 руб. 23 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 30.05.2022г. отработано 2,83ч.; 31.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные)

Итого отработано – 5,83 ч., из них 2,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 179,48 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 601 руб. 66 коп. из расчета: (179 руб. 48 коп. *5,83 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((179 руб.48 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(179 руб. 48 коп. *2 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(179 руб.48 коп *3,83 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-601 руб. 66 коп. (выплачено работодателем) = 849 руб. 49 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 3 606 руб. 72 коп.

В июне 2022г. ФИО37 не работал в выходные и праздничные дни.

В июле 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.07.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 13.07.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 21.07.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 29.07.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 12,0ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 179,48 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 269 руб. 22 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,0 часов * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(269 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 885 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 2 885 руб. 50 коп.

В августе 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.08.2022г. отработано 9,33ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 9,33ч., (из них 6,0ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 942 руб. 35 коп. из расчета: 753 руб. 88 коп. (код 073L) + 188 руб. 47 коп. (код 073М) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((9,33 часа * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0часа *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(942 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 045 руб. 10 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 2 045 руб. 10 коп.

В сентябре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 28.09.2022г. отработано 10,0ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 10,0ч., (из них 6,0ч. ночные);.

Оклад по тарифу: сентябрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 627 руб. 61 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((10,0 часов* 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(627 руб. 61 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 594 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 2 594 руб. 38 коп.

В октябре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.10.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 09.10.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 17.10.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 25.10.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 29.10.2022г. отработано 3,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 15,0ч., из них 10,0ч. ночные;

Оклад по тарифу: октябрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 978 р. 94 коп. из расчета: 188 руб. 47 коп. * 9ч. * 0,5 ((код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 1130 руб. 82 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((15,0 часов* 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,0 часов *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 978 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 785 руб. 11 коп.

Кроме того, в октябре 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 28.10.2022г. отработано 2,33ч.; 30.10.2022г. отработано 9,42ч.; (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 11,75 ч., из них 6,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 188,47 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 273 руб. 35 коп. из расчета: 188 руб. 47 коп. *11,75 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((188 руб.47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(188 руб. 47 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб.47 коп *9,75 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 273 руб. 35 коп. (выплачено работодателем) = 2 252 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 5037 руб. 59 коп.

В ноябре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.11.2022г. отработано 12,0ч.; 09.11.2022г. отработано 12,0ч.; 17.11.2022г. отработано 12,7ч.; 25.11.2022г. отработано 12,0ч.,

Итого отработано – 48,7ч.

Оклад по тарифу: ноябрь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 111 руб. 81 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

(48,7 часов* 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 111 руб. 81 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 594 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 11 187 руб. 71 коп.

В декабре 2020г. ФИО37 не работал в выходные и праздничные дни.

В январе 2023г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.01.2023г. отработано 10,43ч.; (из них 2,0ч. ночные); 05.01.2023г. отработано 10,0ч.; (из них 1,17ч. ночные); 06.01.2023г. отработано 13,5ч.; (из них 1,83ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 10,33ч.; (из них 6,0ч. ночные); 19.01.2023г. отработано 5,0ч.; (из них 2,0ч. ночные); 26.01.2023г. отработано 13,12ч.; 

Итого отработано – 62,38ч., из них 13,0ч. ночные

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 11 369 р. 45 коп. из расчета: 555 руб. 04 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 10 814 руб. 41 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((62,38 часов* 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,0 часа *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 369 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 493 руб. 33 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 493 руб. 33 коп.

В феврале 2023г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.02.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 08.02.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные);16.02.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 20.02.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 13,0ч.; 27.02.2023г. отработано 13,57ч.

Итого отработано – 46,57ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 637 р. 75 коп. из расчета: 745 руб. 40 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 6 892 руб. 35 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,57 часов* 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часа *188 руб. 47коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 637 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 930 руб. 91 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 4 930 руб. 91 коп.

В марте 2023г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 08.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 12.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 20.03.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 29.03.2023г. отработано 13,0ч.,

Итого отработано – 33,0ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 382 р. 86 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,0 часов* 193 руб.42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6382 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 840 руб. 47 коп.

Кроме того, в арте 2023г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 31.03.2023г. отработано 6,01ч.; (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 6,01 ч., из них 6,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 193,42 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 668 руб. 41 коп. из расчета: 193 руб. 42 коп. *6,01 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((193 руб.42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(193 руб. 42 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб.42 коп *4,01 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-668 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 1 302 руб. 99 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 4 143 руб. 46 коп.

В апреле 2023г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.04.2023г. отработано 14,02ч.; 09.04.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 25.04.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 29.04.2023г. отработано 5,0ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 29,02ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 582 р. 10 коп. из расчета: 936 руб. 15 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 4 645 руб. 95 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,02 часов* 193 руб.42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 582 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 441 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 441 руб. 38 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО37 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 44 365 руб. 22 коп.

17. В отношении ФИО39 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка - 20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда - 4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ - 15%; класс квалификации - 5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время - 40%

В мае 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 11.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 15.05.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 19.05.2022г. отработано 12,00ч.; 23.05.2022г. отработано 12,67ч.; 27.05.2022г. отработано 12,42ч.

Итого отработано – 46,09 ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 8 986 руб. 08 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп.*24,67часов (оплатили как за сверхурочную работу) + 4 250 руб. 67 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,09 часа * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 986 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 320 руб. 28 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО48 выполнялась сверхурочная 31.05.2022г. отработано 7,76ч.

Итого отработано – 7,76ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 124 руб. 68 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *5,33 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L))+(191 руб. 95 коп. *2,43(доплата за сверхурочную работу, код 073М))) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб.95 коп *5,76 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 124 руб. 68 коп. (выплачено работодателем) = 800 руб. 28 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 4 120 руб. 56 коп.

В июне 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.06.2022г. отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 08.06.2022г. отработано 9,42ч. (из них 6,0ч. ночные); 12.06.2022г. отработано 12,33; 24.06.2022г. отработано 12,0ч.

Итого отработано – 36,75 ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((36,75 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8ч. *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 11 171 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 11 171 руб. 23 коп.

В июле 2022г. ФИО39 находился в отпуске

В августе 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 19.08.2022г. отработано 9,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 27.08.2022г. отработано 9,0ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 18 ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 678 руб. 99 коп. из расчета 1 612 руб. 48 коп. + 66 руб. 51 коп. (код 073L; код 073М); оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((18 часов * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1678 руб. 99 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 254 руб. 37 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 4 254 руб. 37 коп.

В сентябре 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.09.2022г. отработано 9,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 12.09.2022г. отработано 8,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 20.09.2022г. отработано 8,42ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 25,42 ч., из них 18,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 752 руб. 83 коп. (код 073L); оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((25,42часов * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,0 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(752 руб. 83 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 962 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 7 962 руб. 14 коп.

В октябре 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 14.10.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 19.10.2022г. отработано 8,88ч. (из них 6,0ч. ночные); 22.10.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 30.10.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 20,88ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 061 руб. 43 коп. из расчета 1 642 руб. 71 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 2 418 руб. 72 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20,88 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 061 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 685 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 2 685 руб. 38 коп.

В ноябре 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 9,22ч., (из них 6,0ч. ночные); 11.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 19.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 27.11.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 21,22ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 120 руб. 63 коп. из расчета 843 руб. 53 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 4 277 руб. 10 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,22 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 120 руб. 63 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 568 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 1 568 руб. 97 коп.

В декабре 2022г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 28.12.2022г. отработано 12,62ч.,

Итого отработано – 12,62ч.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 543 р. 69 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((12,62 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 543 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 848 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 848 руб. 32 коп.

В январе 2023г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.01.2023г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 05.01.2023г. отработано 12,3ч.; 08.01.2023г. отработано 13,42ч., 

25.01.2023г. отработано 12,42ч.; 29.01.2023г. отработано 12,0 ч.,

Итого отработано – 54,14ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 11 210 руб. 77 коп. из расчета 298 руб. 31 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 10 912 р. 46 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((54,14 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 210 руб. 77 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 481 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 481 руб. 68 коп.

В феврале 2023г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.02.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 07.02.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 12,42ч.; 27.02.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 28,42ч., из них 8,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 115 р. 86 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,42 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,00 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4115 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 506 руб. 49 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 4 506 руб. 49 коп.

В марте 2023г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.03.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 08.03.2023г. отработано 8,33ч. (из них 6,00ч. ночные); 11.03.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 24.03.2023г. отработано 8,58ч. (из них 6,00ч. ночные); 27.03.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные);

Итого отработано – 28,91ч., из них 18,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 035 руб. 52 коп. из расчета 433 руб. 35 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 2 602 р. 17 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,91 часов * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,00 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 035 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 093 руб. 25 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за март 2023г. составляет: 7 093 руб. 25 коп.

В апреле 2023г. ФИО39 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.04.2023г. отработано 12,0ч.; 08.04.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 16.04.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 24.04.2023г. отработано 4,0ч. (из них 2,00ч. ночные); 28.04.2023г. отработано 8,25ч. (из них 6,00ч. ночные);

Итого отработано – 32,25ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 321 руб. 45 коп. из расчета 650 руб. 54 коп. (оплатили как за сверхурочную работу (код 073L)) + 6 670 р. 91 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,25 часов * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,00 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 321 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 618 руб. 44 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 618 руб. 44 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО39 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 50 310 руб. 83 коп.

18. В отношении ФИО41 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 11,17ч. (из них 5,67ч. ночные); 04.05.2022г. отработано 4,85ч. (из них 2,0ч. ночные); 09.05.2022. отработано 5,28ч., (из них 5,28ч. ночные); 16.05.2022г. отработано 6,33ч. (из них 6,0ч. ночные); 28.05.2021г. отработано 10,58ч.; 31.05.2022г. отработано 3,17ч. (из них 3,17ч. ночные);

Итого отработано-41,38ч., из них 22,12ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 727 руб. 44 коп. из расчета: 1 420 руб. 92 коп. + 1660 руб. 11 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 4 646 руб. 41 коп. (код 073L; код 073М; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((41,38 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,12 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 727 руб. 44 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8060 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 8 060 руб. 86 коп.

В июне 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.06.2022г. отработано 8,33ч., (из них 6,0ч. ночные); 12.06.2022г. отработано 14,07ч., (из них 6,90ч. ночные); 13.06.2022г. отработано 8,53ч., (из них 6,0ч. ночные); 20.06.2022г. отработано 10,58ч.; 27.06.2022г. отработано 1,83ч., (из них 1,83ч. ночные);

Итого отработано - 43,34ч., из них 20,73ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 680 руб. 86 коп. из расчета: 680 руб. 86 коп. за 5,75 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,34 час * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,73 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(680 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 16 701 руб. 60 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 16 701 руб. 60 коп.

В июле 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.07.2022г. отработано 6,33ч., (из них 6ч. ночные); 21.07.2022г. отработано 9,67ч., (из них. 6ч. ночные);

Итого отработано-16ч., из них 12ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 294 руб. 79 коп. (код 073М оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((16 ч. * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12 ч. *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2294 руб. 79 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4289 руб. 40 коп.

Кроме того, в июле 2022г. ФИО41 выполнялась сверхурочная работа 31.07.2022г. отработано 11,69ч., (из них 5,92ч. ночные);

Итого отработано-11,69 ч., из них 5,92 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 451 руб. 09 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *18 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82 коп. *8,47 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *9,69 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 451 руб. 09 коп. (выплачено работодателем) = 1 949 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 6 238 руб. 86 коп.

В августе 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.08.2022г. отработано 8,33ч., (из них 2ч. ночные); 19.08.2022г. отработано 13,89ч., (из них 5,40ч. ночные); 26.08.2022г. отработано 10,08ч., (из них 2ч. ночные) 

Итого отработано – 32,3ч., из них 9,4ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((32,3 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,4 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 12 990 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 12 990 руб. 78 коп.

В сентябре 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.09.2022г. отработано 7,16ч. (из них 2ч. ночные); 19.09.2022г. отработано 17,41ч., (из них 5,42ч. ночные); 26.09.2022г. отработано 5,08ч., (из них 5,08ч. ночные); 30.09.2022г. отработано 16,33ч., (из них 7,9ч. ночные).

Итого отработано – 45,98ч., из них 20,4ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5348 руб. 89 коп. из расчета: 5 324 руб. 02 коп. за 21,41 часа (код 076L) + 24 руб. 87 коп. за 0,2 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((45,98 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,4 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 348 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 144 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 13 144 руб. 30 коп.

В октябре 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.10.2022г. отработано 10,88ч. (из них 3,50ч. ночные); 15.10.2022г. отработано 8,83ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 19,71ч., из них 8,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4901,29 р. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((19,71 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,5 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 901 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 606 руб. 87 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 2 606 руб. 87 коп.

В ноябре 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.11.2022г. отработано 18,8ч. (из них 4,3ч. ночные); 11.11.2022г. отработано 0,88ч., (из них 0,88ч. ночные); 19.11.2022г. отработано 12,08ч. (из них 4,16ч. ночные); 26.11.2022г. отработано 2,73ч., (из них 2,73ч. ночные);

Итого отработано – 34,49ч., из них 12,07ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 006 руб. 83 коп. из расчета: 8 576 руб. 63 коп.(код 076L) + 430 руб. 20 коп. (код 073L; оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((34,49 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,07 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 006 руб. 83 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 746 руб. 24 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 3 746 руб. 24 коп.

В декабре 2022г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.12.2022г. отработано 7,57ч. (из них 0,58ч. ночные);

Итого отработано – 7,57ч., из них 0,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((7,57 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,58 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 2 858 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 2 858 руб. 93 коп.

В январе 2023г. ФИО41 не выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни, поскольку находился в отпуске и на больничном.

В феврале 2023г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 20.02.2023г. отработано 14,34ч. (из них 2,00ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 9,00ч. (из них 2,00ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 9,50ч. (из них 1,50ч. ночные);

Итого отработано – 32,84ч., из них 5,50ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 551 руб. 35 коп. из расчета: 2 238 руб. 03 коп.(код 076L) + 313 руб. 32 коп. (код 073L; оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,84 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,5 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(2 551 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 809 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 9 809 руб. 82 коп.

В марте 2023г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.03.2023г. отработано 7,0ч. (из них 6,00ч. ночные); 12.03.2023г. отработано 10,58ч. (из них 0,58ч. ночные);

Итого отработано – 17,58ч., из них 6,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 486 руб. 59 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,58 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,58 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(4 486 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 268 руб. 75 коп.

Кроме того, в марте 2023г. ФИО41 выполнялась сверхурочная работа 24.03.2023г. отработано 6,2ч., (из них 6,2ч. ночные);

Итого отработано-6,20 ч., из них 6,2 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 909 руб. 82 коп. из расчета: ((255 руб. 21 коп. *6,20 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *6,2 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *4,2 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-909 руб. 82 коп. (выплачено работодателем) = 1 786 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 4 055 руб. 53 коп.

В апреле 2023г. ФИО41 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 30.04.2023г. отработано 3,32ч. (из них 3,32ч. ночные);

Итого отработано – 3,32ч., из них 3,32ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 847 руб. 30 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((3,32 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,32 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(847 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 672 руб. 33 коп.

Кроме того, в апреле 2023г. ФИО41 выполнялась сверхурочная работа

29.04.2023г. отработано 10,53ч., (из них 8,0ч. ночные);

Итого отработано-10,53 ч., из них 6,2 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 796 руб. 97 коп. из расчета: ((255 руб. 21 коп. *2 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)+(255 руб. 21 коп. *8,53 часов))*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *8,53 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 796 руб. 97 коп. (выплачено работодателем) = 1 750 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 422 руб. 63 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО41 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 82 636 руб. 48 коп.

19. В отношении ФИО42 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка - 20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда - 4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ - 15%; класс квалификации - 5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время - 40%

В мае 2022г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 4,0ч.; (из них 2,0ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 23.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 12 ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 303 р. 40 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12 часов * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 303 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 297 руб. 97 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО42 выполнялась сверхурочная работа 26.05.2022г. отработано 3,34ч., (из них 3,34ч. ночные); 28.05.2022г. отработано 12,12ч.; 29.05.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 8,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные)

Итого отработано – 31,46ч., из них 13,34 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 633 руб. 42 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *30,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L))+(191 руб. 95 коп. *1,46(доплата за сверхурочную работу, код 073М))) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *13,34 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *29,46 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 633 руб. 42 коп. (выплачено работодателем) = 6 218 руб. 19 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 7 516 руб. 16 коп.

В июне 2023г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.06.2022г. отработано 4,0ч.; (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 4,0 ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 767 р. 80 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((4 часа * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2 часа *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(767 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 432 руб. 66 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО42 выполнялась сверхурочная работа

29.06.2022г. отработано 10,15ч.; 30.06.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные)

Итого отработано – 14,15ч., из них 2,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 191,95 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 561 руб. 75 коп. из расчета: 191 руб. 95 коп. *14,15 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(191 руб. 95 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *12,15 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 561 руб. 75 коп. (выплачено работодателем) = 2 359 руб. 41 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 2 792 руб. 07 коп.

В июле 2022г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.07.2022г. отработано 12,0ч.; 31.07.2022г. отработано 13,5ч.,

Итого отработано – 25,5ч.

Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(25,5 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент) = 7 261 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 7 261 руб. 32 коп.

В августе 2022г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.08.2022г. отработано 8,50ч. (из них 6,0ч. ночные); 06.08.2022г. отработано 8,0ч. (из них 6,0ч. ночные)

Итого отработано – 16,5 ч., из них 12,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 201,56 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((16,5 ч. * 191 руб.95 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 5 758 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 5 758 руб. 07 коп.

В сентябре 2022г. ФИО42 не работал в выходные и праздничные дни.

В октябре 2022г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.10.2022г. отработано 12,43ч., 11.10.2022г. отработано 12,53ч., 19.10.2022г. отработано 12,67ч., 23.10.2022г. отработано 12,28ч., 27.10.2022г. отработано 12,70ч.

Итого отработано – 62,61ч.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 113 руб. 58 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(62,61 часа * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 113 руб. 58 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 840 руб. 67 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 12 840 руб. 67 коп.

В ноябре 2022г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 12,54ч.; 22.11.2022г. отработано 9,22ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 21,76ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 385 р. 95 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,76 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 385 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 019 руб. 01 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 2 019 руб. 01 коп.

В декабре 2022г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.12.2022г. отработано 13,10ч.; 15.12.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 19.12.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 27.12.2022г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 25,10ч., (из них 6,0ч. ночные);

Оклад по тарифу: декабрь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 446 р. 68 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((25,10 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 446 руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 097 руб. 88 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 4 097 руб. 88 коп.

В январе 2023г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2023г. отработано 9,08ч., (из них 6,0ч. ночные); 07.01.2023г. отработано 13,0ч.,

Итого отработано – 22,08ч., из них 6,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 620 р. 28 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((22,08 часов * 201 руб.56 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 620 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 145 руб. 22 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО42 выполнялась сверхурочная работа 29.01.2023г. отработано 5,5ч., (из них 5,5ч. ночные); 31.01.2023г. отработано 13,0ч., 

Итого отработано – 18,50ч., из них 5,5ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 433 руб. 84 коп. из расчета: (201 руб.56 коп. *16,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L))+(201 руб.56 коп. *2,50(доплата за сверхурочную работу, код 073М)) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(201 руб. 56 коп. *5,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *16,5 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) – 2 433 руб. 84 коп. (выплачено работодателем) = 3 308 руб. 86 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 7 454 руб. 08 коп.

В феврале 2023г. ФИО42 не работал в выходные и праздничные дни.

Однако, в феврале 20232г. ФИО42 выполнялась сверхурочная работа 24.02.2023г. отработано 11,73ч.; 25.02.2023г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 9,25ч. (из них 6,00ч. ночные); 28.02.2023г. отработано 12,32ч.;

Итого отработано – 37,3 ч., из них 8 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 400 руб. 80 коп. из расчета: (201 руб.56 коп. *28,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L))+(201 руб.56 коп. *9,30(доплата за сверхурочную работу, код 073М)) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(201 руб. 56 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *35,30 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 400 руб. 80 коп. (выплачено работодателем) = 6 195 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 6 195 руб. 16 коп.

В марте 2023г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.03.2023г. отработано 12,7ч.; 08.03.2023г. отработано 12,88ч.; 19.03.2023г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 29,58ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 206,85 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 454 р. 40 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((22,08 часа * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 454 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 993 руб. 25 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 993 руб. 25 коп.

В апреле 2023г. ФИО42 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.04.2023г. отработано 12,75ч.; 09.04.2023г. отработано 12,67ч.; 24.04.2023г. отработано 12,27ч.; 28.04.2023г. отработано 4,0ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 41,69ч., из них 2,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8687 р. 41 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((41,69 часа * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 687 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 992 руб. 86 коп.

Кроме того, в апреле 2023г. ФИО42 выполнялась сверхурочная работа 30.04.2023г. отработано 7,96ч., 

Итого отработано – 7,96ч.; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 946 руб. 75 коп. из расчета: 206 руб. 85 коп. *7,96 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу) (код 073L) *1,15 (районный коэффициент) (код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(206 руб. 85 коп.*5,96 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) – 946 руб. 75 коп. (выплачено работодателем) = 1 189 руб. 01 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 4181 руб. 87 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО49 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 63 109 руб. 54 коп.

20. В отношении ФИО30 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации отсутствует; доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 12ч.; 04.05.2022г. отработано 4,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 13,5ч. (из них 2,25ч. ночные); 10.05.2022г. отработано 8,92ч. (из них 6,01ч. ночные); 16.05.2022г. отработано 10,17ч. (из них 6,0ч. ночные); 28.05.2022г. отработано 17,66ч. (из них 8,0ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 18,67ч. (из них 7,9ч. ночные);

Итого отработано – 84,92 ч., из них 32,16ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 18 415 руб. 12 коп. из расчета: 1364 руб. 08 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 17051 руб. 04 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((84,92 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(32,16 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(18 415 руб. 12 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 003 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 11 003 руб. 97 коп.

В июне 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.06.2022г. отработано 14,18ч. (из них 7,68ч. ночные); 12.06.2022г. отработано 13,82ч. (из них 5,4ч. ночные); 13.06.2022г. отработано 6,25ч. (из них 6,0ч. ночные); 20.06.2022г. отработано 9,25ч. (из них 3,42ч. ночные); 27.06.2022г. отработано 2,84ч. (из них 2,84ч. ночные);

Итого отработано – 46,34 ч., из них 25,34ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 950 руб. 16 коп. из расчета: 677 руб. 31 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 3272 руб. 85 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,34 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(25,34 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 950 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 867 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 13 867 руб. 05 коп.

В июле 2022г. ФИО30 в выходные и нерабочие праздничные дни не работал.

Однако, в июле 2022г. ФИО30 выполнялась сверхурочная работа 08.07.2022г. отработано 6,85ч.; (из них 6,85ч. ночные);

Итого отработано- 6,85 ч., из них 6,85ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 048 руб. 52 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *6,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L))+ (236 руб. 82 коп.*0,85 часов (доплата за сверхурочную работу)(код 073М)) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб. 82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *6,85 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб. 82 коп *4,85 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 048 руб. 52 коп. (выплачено работодателем) = 1 673 руб. 28 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 1 673 руб. 28 коп.

В августе 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 26.08.2022г. отработано 7,25ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 7,25ч., (из них 2,0ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((7,25 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 2 799 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 2 799 руб. 65 коп.

В сентябре 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.09.2022г. отработано 9,08ч. (из них 1,08ч. ночные); 12.09.2022г. отработано 0,92ч. (из них 0,92ч. ночные); 19.09.2022г. отработано 14,08ч. (из них 2,75ч. ночные);

Итого отработано – 24,08ч., из них 4,75ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 129 р. 86 коп. (оплатили как сверхурочные, код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,08 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,75 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 129 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 632 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 6 632 руб. 86 коп.

В октябре 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.10.2022г. отработано 13,0ч.; 21.10.2022г. отработано 13,5ч., (из них 4,50ч. ночные); 27.10.2022г. отработано 17,8ч., (из них 7,17ч. ночные);

Итого отработано – 44,3ч., из них 11,67ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 8 963 руб. 32 коп. из расчета: 2 373 руб. 56 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 6 589 руб. 76 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,3 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,67 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(8 963 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 736 руб. 02 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 6 736 руб. 02 коп.

В ноябре 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.11.2022г. отработано 8,75ч., (из них 2,0ч. ночные); 20.11.2022г. отработано 12,0ч.; 26.11.2022г. отработано 1,75ч., (из них 1,75ч. ночные);

Итого отработано – 22,5ч., из них 3,75ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 159 руб. 90 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((22,5 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,75 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(5 159 руб. 90 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 473 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 2 473 руб. 65 коп.

В декабре 2022г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.12.2022г. отработано 10,32ч., (из них 2,0ч. ночные); 16.12.2022г. отработано 14,0ч., (из них 0,5ч. ночные); 20.12.2022г. отработано 6,33ч., (из них 6,0ч. ночные); 27.12.2022г. отработано 14,0ч., (из них 2,33ч. ночные);

Итого отработано – 44,65ч., из них 10,83ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 426 руб. 87 коп. из расчета: 379 руб. 22 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) + 6 047 руб. 65 коп. (код 073L; код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,65 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (10,83 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (6 426 руб. 87 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 680 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 9 680 руб. 97 коп.

В январе 2023г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.01.2023г. отработано 9,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 03.01.2023г. отработано 14,5ч., (из них 4,17ч. ночные); 05.01.2023г. отработано 6,4ч., (из них 2,0ч. ночные); 06.01.2023г. отработано 14,0ч., (из них 5,6ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 3,08ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 46,98ч., из них 15,77ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 682 р. 52 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,98 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(15,77 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 682руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 028 руб. 27 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО30 выполнялась сверхурочная работа 23.01.2023г. отработано 6,23ч. (из них 3,00ч. ночные);

Итого отработано – 6,23ч., из них 3,0 ч. ночные, 

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 890 руб. 80 коп. из расчета: 248 руб. 67 коп. *6,23 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *3,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *4,23 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-890 руб. 80 коп. (выплачено работодателем) = 1 306 руб. 94 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 6335,21 руб. 

В феврале 2023г. ФИО30 привлекался к сверхурочной работе 26.02.2023г. отработано 0,41ч. (из них 0,41ч. ночные); 27.02.2023г. отработано 17,09ч. (из них 8,0ч. ночные); 28.02.2023г. отработано 2,58ч. (из них 2,58ч. ночные);

Итого отработано – 20,08 ч., из них 10,99 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 884 руб. 38 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *6,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L))+ (248 руб. 67 коп. *14,08 часов (доплата за сверхурочную работу)(код 073М)) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *10,99 час * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *18,08 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 884 руб. 38 коп. (выплачено работодателем) = 3 138 руб. 58 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 3 138 руб. 58 коп.

В марте 2023г. ФИО30 не работал в выходные и праздничные дни.

В апреле 2023г. ФИО30 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.04.2023г. отработано 16,67ч., (из них 5,67ч. ночные); 09.04.2023г. отработано 11,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 15.04.2023г. отработано 1,83ч., (из них 1,83ч. ночные); 21.04.2023г. отработано 9,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 27.04.2023г. отработано 18,5ч., (из них 8,0ч. ночные);

Итого отработано – 57,0ч., из них 19,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 14 079 р. 94 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((57,0 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(19,5часа * 255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (14 079 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 677 руб. 73 коп.

Кроме того, в апреле 2023г. ФИО30 выполнялась сверхурочная работа 29.04.2023г. отработано 4,03ч. (из них 2,0ч. ночные); 30.04.2023г. отработано 16,5ч. (из них 6,17ч. ночные);

Итого отработано – 20,53 ч., из них 8,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 383 руб. 96 коп. из расчета: ((255 руб. 21 коп. *18,0 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L))+ (255 руб. 21 коп. *2,53 часов (доплата за сверхурочную работу)(код 073М)) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *8,17 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *18,53 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 383 руб. 96 коп. (выплачено работодателем) = 4 969 руб. 31 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 12 647 руб. 04 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО30 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 76 988 руб. 28 коп.

21. В отношении ФИО40 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации отсутствует; доплата за работу в ночное время-40%.

В мае 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.05.2022г. отработано 8,33ч. (из них 1,5ч. ночные); 17.05.2022г. отработано 6,17ч. (из них 2,0ч. ночные);23.05.2022г. отработано 6,42ч. (из них 6,0ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 0,88ч. (из них 0,88ч. ночные); был согласен на перенос выходного дня на 30.05.

Итого отработано – 21,8 ч., из них 10,38 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 225,53 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 318 р. 36 коп. из расчета: 1 155 руб. 68 коп. ((код 073L) оплатили как за сверхурочную работу) + 5 162 руб. 68 коп. (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,8 часа * 225 руб. 53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,38 часов *225 руб. 53 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6318 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 821,74 руб.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 821,74 руб.

В июне 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.06.2022г. отработано 3,92ч. (из них 3,92ч. ночные); 14.06.2022г. отработано 9,12ч. (из них 2,83ч. ночные); соглашался на перенос выходного с 06.06. на 07.06.

Итого отработано – 13,04 ч., из них 6,75ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 236,82 р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((13,04 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,75 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 5 138 руб. 99 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 5 138 руб. 99 коп.

В июле 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 16.07.2022г. отработано 0,65ч., (из них 0,65ч. ночные); 22.07.2022г. отработано 0,93ч., (из них 0,93ч. ночные); 28.07.2022г. отработано 12,75ч., (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 14,33ч., из них 3,58ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 239 руб. 70 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((14,33 часа * 236 руб. 82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,58 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3239 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 503 руб. 66 коп.

Кроме того, в июле 2023г. ФИО40 выполнялась сверхурочная работа 29.07.2022г. отработано 6,0ч.; (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано- 6,0 ч., из них 6,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 236,82 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 905 руб. 54 коп. из расчета: 236 руб. 82 коп. *6,65 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб. 82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *6 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб. 82 коп *4 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-905 руб. 54 коп. (выплачено работодателем) = 1 436 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 2 940 руб. 27 коп.

В августе 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.08.2022г. отработано 7,65ч., (из них 0,50ч. ночные);

28.08.2022г. отработано 6,30ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 13,95ч., (из них 6,5ч. ночные);

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((13,95 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,5 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 5 690 руб. 24 коп.

Кроме того, в августе 2022 г. ФИО40 выполнялась сверхурочная работа 31.08.2022г. отработано 5,79ч.; (из них 5,79ч. ночные);

Итого отработано- 5,79 ч., из них 5,79ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 827 руб. 88 коп. из расчета: 248 руб. 67 коп. *5,49 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *5,79 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *3,79 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-827 руб. 88 коп. (выплачено работодателем) = 1 532 руб. 98 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2022г. составляет: 7 223 руб. 22 коп.

В сентябре 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.09.2022г. отработано 1,83ч. (из них 1,83ч. ночные);

Итого отработано – 1,83ч., из них 1,83ч. ночные.

Оклад по тарифу: Сентябрь 248,67 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((1,83 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,83 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 858 руб. 25 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 858 руб. 25 коп.

В октябре 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 22.10.2022г. отработано 20,0ч. (из них 4,0ч. ночные); 28.10.2022г. отработано 9,10ч., (из них 1,1ч. ночные);

Итого отработано – 29,10ч., из них 5,1ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 255 руб. 09 коп. из расчета: 2 262 руб. 90 коп. (код 076L) + 992 руб. 19 коп. как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,1 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,1 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(3 255 руб. 09 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 158 руб. 99 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 7 158 руб. 99 коп.

В ноябре 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 21.11.2022г. отработано 10,5ч., (из них 4,17ч. ночные); 27.11.2022г. отработано 10,75ч., (из них 1,5ч. ночные);

Итого отработано – 21,25ч., из них 5,67ч. ночные.Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 816 руб. 88 коп. как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,25 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,67 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(816 руб. 88 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 244 руб. 49 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 7 244 руб. 49 коп.

В декабре 2022г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.12.2022г. отработано 6,5ч., (из них 6,0ч. ночные); 13.12.2022г. отработано 5,0ч., (из них 5,0ч. ночные); 21.12.2022г. отработано 10,0ч., (из них 4,5ч. ночные);

Итого отработано – 21,5ч., из них 15,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 373 руб. 56 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,5 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(15,5 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 373 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 667 руб. 40 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 6 667 руб. 40 коп.

В январе 2023г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 4,5ч. ночные); 04.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 2,0ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 19,08ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 43,08ч., из них 12,5ч. ночные.Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 712 р. 70 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,08 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,5 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 712 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 386 руб. 56 коп.

Кроме того, в январе 2023г. ФИО40 выполнялась сверхурочная работа 31.01.2023г. отработано 7,12ч. (из них 1,00ч. ночные);

Итого отработано – 7,12ч., из них 1,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 018 руб. 05 коп. из расчета: 248 руб. 67 коп. *7,12 часов*0,5 (доплата за сверхурочную работу)(код 073L) *1,15 (районный коэффициент)(код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *1,0 час * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *5,12 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 018 руб. 05 коп. (выплачено работодателем) = 1 266 руб. 51 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 653 руб. 07 коп.

В феврале 2023г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.02.2023г. отработано 15,91ч. (из них 8,0ч. ночные); 15.02.2023г. отработано 13,92ч. (из них 0,92ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 12,25ч. (из них 1,75ч. ночные); выходной с письменного согласия работника за 27.02.2023г. предоставлен 24.02.2023.

Итого отработано – 42,08ч., из них 10,67ч. ночные.Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 120 руб. 12 коп. из расчета: 3 046 руб. 21 коп. (код 076L) + 1 740 руб. 69 коп. (код 073L) + 333 руб. 22 коп. оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((42,08 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,67 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 120руб. 12 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 474 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 11 474 руб. 62 коп.

В марте 2023г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни за работу 04.03.2023г. с письменного согласия работника предоставлен выходной 06.03.2023 г.; 13.03.2023г. отработано 9,33ч. (из них 1,08ч. ночные);

Итого отработано – 9,33 ч., из них 1,08 ч. ночные.Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 487 руб. 45 коп. (код 073L); оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((9,33 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,08 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(487 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 961 руб. 68 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 961 руб. 68 коп.

В апреле 2023г. ФИО40 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.04.04.2023г. отработано 18,0ч. (из них 8,0ч. ночные); за работу 16.04.2023г. представлен день отдыха 17.04.2023; 21.04.2023г. отработано 15,33ч. (из них 4,83ч. ночные); 24.04.2023г. отработано 14,5ч. (из них 6,5ч. ночные); 26.04.2023г. отработано 9,5ч. 

Итого отработано – 57,33 ч., из них 19,33 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 14 925 руб. 96 коп. из расчета: 14 631 руб. 19 коп. (код 076L) + 294 руб. 77 коп. (код 073L; оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((57,33 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(19,33 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(14 925 руб. 96 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 951 руб. 10 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 951 руб. 10 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО40 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 61 093 руб. 82 коп.

22. В отношении ФИО32 в заявленный период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; класс квалификации-5% (права управления электровозом); доплата за работу в ночное время-40%

В мае 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.05.2022г. отработано 10,33ч. (из них 1,75ч. ночные); 09.05.2022г. отработано 6,33ч. (из них 2,0ч. ночные); 13.05.2022г. отработано 12,67ч. (из них 6,57ч. ночные); 19.05.2022г. отработано 6,55ч. (из них 6,0ч. ночные); 25.05.2022г. отработано 8,58ч. (из них 5,75ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 8,83ч. (из них 2,0ч. ночные);

Итого отработано – 53,29 ч., из них 24,07ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 213,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 084 руб. 33 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((53,29 часа * 213 руб. 76 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(24,07 часов *213руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 084 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 818 руб. 76 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2022г. составляет: 8 818 руб. 76 коп.

В июне 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.06.2022г. отработано 10,0ч., (из них 6,0ч. ночные); 16.06.2022г. отработано 11,17ч., (из них 0,5ч. ночные); 

Итого отработано – 21,17ч., (из них 6,5ч. ночные);

Оклад по тарифу: июнь 213,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 387 руб. 70 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,17 часа * 213 руб. 76 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,5 часов *213руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 387 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 346 руб. 36 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2022г. составляет: 4 346 руб. 36 коп.

В июле 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.07.2022г. отработано 9,07ч., (из них 2,5ч. ночные);

Итого отработано – 9,07ч., из них 2,5ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 213,76 р./час

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((9,07ч. * 213 руб. 76 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,5 ч. *213 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 3010 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2022г. составляет: 3 010 руб. 56 коп.

В августе 2022г. ФИО32 не работал в выходные и праздничные дни

В сентябре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.09.2022г. отработано 11,67ч., (из них 3,17ч. ночные);

Итого отработано – 11,67ч., (из них 3,17ч. ночные);

Оклад по тарифу: сентябрь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 642 руб. 81 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) (код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((11,67 * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,17 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(642 руб. 81 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 323 руб. 41 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2022г. составляет: 3 323 руб. 41 коп.

В октябре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.10.2022г. отработано 8,5ч., (из них 6,0ч. ночные); 24.10.2022г. отработано 9,67ч., (из них 2,0ч. ночные); 29.10.2022г. отработано 16,84ч., (из них 5,42ч. ночные); 30.10.2022г. отработано 2,08ч., (из них 2,08ч. ночные);

Итого отработано – 37,09ч., (из них 15,5ч. ночные)

Оклад по тарифу: октябрь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 296 руб. 67 коп. из расчета: 1 109 руб. 07 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 4187 руб. 60 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((37,09 ч. * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(15,5 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 296 руб. 67 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 381 руб. 00 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2022г. составляет: 7 381 руб. 00 коп.

В ноябре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 4,09ч., (из них 4,09ч. ночные); 08.11.2022г. отработано 4,83ч., (из них 2,0ч. ночные); 15.11.2022г. отработано 8,17ч., (из них 6,0ч. ночные);

Итого отработано – 17,09ч., из них 12,09ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 970 руб. 74 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((17,09 * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,09 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 970 руб. 74 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 302 руб. 13 коп.

Кроме того, в ноябре 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 27.11.2022г. отработано 4,84ч. (из них 4,84ч. ночные)

Итого отработано – 4,84ч., из них 4,84ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: ноябрь 224,46 р./час 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 382 руб. 67 коп. из расчета: 1202 руб. 32 коп. (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((224 руб.46 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(224 руб. 46 коп. *6,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(224 руб.46 коп *7,67 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 202 руб. 32 коп. (выплачено работодателем) = 346 руб. 17 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. составляет: 3 648 руб. 30 коп.

В декабре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.12.2022г. отработано 10,67ч.; 30.12.2022г. отработано 12,0ч., (из них 4,83ч. ночные);

Итого отработано –22,67ч., из них 4,83ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 224,46 р./час 

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 849 руб. 21 коп. (код 073L) оплатили как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((22,67 ч. * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,83ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(849 руб. 21 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 778 руб. 33 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2022г. составляет: 6 788 руб. 33 коп.

В январе 2023г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.01.2023г. отработано 10,0ч., (из них 4,17ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 12,0ч., (из них 2,75ч. ночные); 13.01.2023г. отработано 11,75ч., (из них 3,08ч. ночные);

Итого отработано – 33,75ч., (из них 10,0ч. ночные)

Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 338 руб. 64 коп. из расчета: 867 руб. 90 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 5 470 руб. 74 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((33,75ч.* 188 руб. 47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,0 ч. *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 338 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 013 руб. 87 коп.

Итого задолженность, по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 013 руб. 87 коп.

В феврале 2023г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 10.02.2023г. отработано 13,59ч., (из них 5,42ч. ночные); 23.02.2023г. отработано 11,57ч., (из них 0,58ч. ночные);

Итого отработано – 25,16ч., (из них 6,0ч. ночные)

Оклад по тарифу: февраль 224,46 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 148 руб. 57 коп. из расчета: 1 345 руб. 30 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 2 803 руб. 27 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((25,16 * 224 руб. 46 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 ч. *224 руб. 46 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 148 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 901 руб. 87 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 3 901 руб. 87 коп.

В марте 2023г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.03.2023г. отработано 11,85ч. (из них 2,00ч. ночные); 14.03.2023г. отработано 17,96ч. (из них 6,53ч. ночные); 22.03.2023г. отработано 0,75ч. (из них 0,75ч. ночные);

Итого отработано – 30,56ч., из них 9,28ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 799 руб. 22 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,56 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(9,28 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(7 799 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 242 руб. 02 коп.

Кроме того, в марте 2023г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 31.03.2023г. отработано 6,12ч., (из них 6,12ч. ночные);

Итого отработано-6,12 ч., из них 6,12 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 898 руб. 08 коп. из расчета: ((255 руб. 21 коп. *6,12 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(255 руб. 21 коп. *6,12 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *4,12 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-898 руб. 08 коп. (выплачено работодателем) = 1 683 руб. 71 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 4 925 руб. 73 коп.

В апреле 2023г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.04.2023г. отработано 13,0ч. (из них 0,25ч. ночные); 16.04.2023г. отработано 18,34ч. (из них 8,0ч. ночные); 19.04.2023г. отработано 12,5ч. (из них 1,0ч. ночные); 25.04.2023г. отработано 18,75ч. (из них 3,75ч. ночные);

Итого отработано – 62,59ч., из них 13,0ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 15 973 руб. 59 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((62,59 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(13,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент))-(15 973 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 934 руб. 87 коп.

Кроме того, в апреле 2023г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 26.04.2023г. отработано 9,51ч.,

Итого отработано-9,51 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 154 руб. 23 коп. из расчета: 255 руб. 21 коп. *14,68 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу*1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп. * 7,51 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 154 руб. 23 коп. (выплачено работодателем) = 942 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 6 877 руб. 68 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО32 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 56 035 руб. 87 коп.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер нравственных страданий истцов, причиненных нарушением их трудовых прав, в том числе невыплатой заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истцов, принципы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца по 10 000 рублей в качестве денежной компенсации морального вреда. Оснований для снижения заявленной суммы с учетом системности, длительности правонарушения допускаемого ответчиком суд не усматривает.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ с ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 15 766 рублей 63 копейки с учетом удовлетворенных судом материальных требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ – Общероссийского объединения профсоюзов в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22 к ОАО "Российские железные дороги" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить в части.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 101 111 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО3 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 83 770 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО4 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 85 705 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО5 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 91 098 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО6 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 73 919 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в пользу ФИО7 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 72 169 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО8 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 60 397 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО9 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 76 988 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО10 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 45 738 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО11 (ИНН № задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 56 035 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО12 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 64 475 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО13 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 41059 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в пользу ФИО14 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 38 119 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО15 (СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 78 909 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО16 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 44 365 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 60 636 рублей 99 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в пользу ФИО17 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 50 310 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО18 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 61093 рубля 82 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в пользу ФИО19 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 82 636 рубля 48 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в пользу ФИО20 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 63 109 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО21 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 79 850 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО22 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 41 823 рублей 69 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 15 766 рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий: 

Решение в окончательной форме изготовлено 28 августа 2023 года