Производство № 2-1162/2020

УИД 67RS0003-01-2020-000726-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2020 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Ушковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - УПФ РФ в г.Смоленске о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в г.Смоленске о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, в обоснование которого указала, что 26.11.2019 решением ответчика ей отказано в назначении таковой из-за отсутствия требуемого количества специального стажа, при этом ответчиком необоснованно не были включены в него следующие периоды работы:

- с 04.12.2007 по 10.12.2007 (00.00.07),

с 02.12.2008 по 05.12.2008 (00.00.04),

с 17.12.2008 по 19.12.2008 (00.00.03),

с 27.02.2012 по 29.02.2012 (00.00.03),

с 03.04.2012 по 07.04.2012 (00.00.05)

нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 28.11.2013 по 02.12.2013 (00.00.05) 

нахождения на семинаре с сохранением средней заработной платы;

- 08.01.2010 (00.00.01),

с 23.08.2010 по 27.08.2010 (00.00.05),

24.11.2010 (00.00.01),

26.11.2010 (00.00.01),

с 24.03.2011 по 26.03.2011 (00.00.03),

28.03.2011 (00.00.01),

с 27.08.2012 по 28.08.2012 (00.00.02),

с 20.08.2013 по 21.08.2013 (00.00.02)

дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы.

С таким решением ответчика она не согласна по следующим основаниям.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, семинаре должны быть зачтены в специальный стаж, поскольку на таковые она направлялась приказами работодателя, за ней сохранялось ее рабочее место и заработная плата, из которой производились соответствующие отчисления в пенсионный фонд. 

Периоды нахождения в дополнительных отпусках так же подлежат включению в льготный стаж, поскольку работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В коллективном договоре школы были предусмотрены отпуска с сохранением среднего заработка.

На основании изложенного, просит суд зачесть спорные периоды в специальный стаж ее работы и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 22.02.2019, по истечении 6 месяцев со дня выработки специального стажа. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечила, представитель истца ФИО2 ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя стороны истца.

Представитель ГУ-УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска в судебное заседание не явился, ходатайствовал о возможности рассмотрения дела по имеющимся доказательствам в его отсутствие. 

На основании положений ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело по существу при имеющейся явке

В представленных письменных возражениях представитель ГУ-УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска исковые требования не признал, пояснив, что истице обоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа, поскольку на 07.10.2019 стаж ее работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, составлял 25 лет 00 месяцев 02 дня.

Периоды работы с 04.12.2007 по 10.12.2007 (00.00.07), с 02.12.2008 по 05.12.2008 (00.00.04), с 17.12.2008 по 19.12.2008 (00.00.03), с 27.02.2012 по 29.02.2012 (00.00.03), с 03.04.2012 по 07.04.2012 (00.00.05) нахождения на курсах повышения квалификации; с 28.11.2013 по 02.12.2013 (00.00.05) нахождения на семинаре с сохранением средней заработной платы; 08.01.2010 (00.00.01), с 23.08.2010 по 27.08.2010 (00.00.05), 24.11.2010 (00.00.01), 26.11.2010 (00.00.01), с 24.03.2011 по 26.03.2011 (00.00.03), 28.03.2011 (00.00.01), с 27.08.2012 по 28.08.2012 (00.00.02), с 20.08.2013 по 21.08.2013 (00.00.02) дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы в должности учителя русского языка и литературы Средней школы № 12 г. Смоленска (МОУ СОШ № 12 г. Смоленска, МБОУ СОШ № 12 г. Смоленска, МБОУ «СШ № 12») не могут быть зачтены в специальный стаж в силу нижеследующего.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 и Пунктом 5 Р Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 предусмотрено включение в специальный стаж периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, и пунктом 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 предусмотрено включение в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Пунктом 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 и пунктом 5 Правил включение в специальный стаж периодов на курсах повышения квалификации, дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы, семинар не предусмотрено.

Требование истицы о назначении пенсии с 22.02.2020 не основано на нормах законодательства, действующего на момент подачи истцом заявления о назначении пенсии. 

В этой связи в удовлетворении иска просил отказать.

Изучив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от возраста.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 32 Федерального закона № 400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Часть 3 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации ст.30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством РФ 16.07.2014 принято постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с п.п. «м» п.1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз. 3 п.3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п.2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Вступивший в силу с 01.01.2015 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста тем лицам, которым право на досрочную пенсию предоставлялось до 01.01.2002 и сохранялось Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В судебном заседании установлено, что 07.10.2019 ФИО1 обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № 219668/19 от 26.11.2019 ей отказано в назначении таковой из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа.

На 07.10.2019 стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 25 лет 00 месяцев 02 дня, так как в него не включены оспариваемые истицей периоды по вышеизложенным обстоятельствам.

Инициируя настоящее судебное разбирательство, истица просит зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 04.12.2007 по 10.12.2007 (00.00.07), с 02.12.2008 по 05.12.2008 (00.00.04), с 17.12.2008 по 19.12.2008 (00.00.03), с 27.02.2012 по 29.02.2012 (00.00.03), с 03.04.2012 по 07.04.2012 (00.00.05) нахождения на курсах повышения квалификации; с 28.11.2013 по 02.12.2013 (00.00.05) нахождения на семинаре с сохранением средней заработной платы; 08.01.2010 (00.00.01), с 23.08.2010 по 27.08.2010 (00.00.05), 24.11.2010 (00.00.01), 26.11.2010 (00.00.01), с 24.03.2011 по 26.03.2011 (00.00.03), 28.03.2011 (00.00.01), с 27.08.2012 по 28.08.2012 (00.00.02), с 20.08.2013 по 21.08.2013 (00.00.02) дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы в должности учителя русского языка и литературы Средней школы № 12 г. Смоленска (МОУ СОШ № 12 г. Смоленска, МБОУ СОШ № 12 г. Смоленска, МБОУ «СШ № 12»).

Считая требования истицы необоснованными, представитель ответчика сослался на вышеизложенные доводы, послужившие, помимо прочего, основанием к отказу в назначении досрочной страховой пенсии. 

Однако, по мнению суда, такой отказ необоснован по следующим основаниям.

Из вышеизложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Истица просит включить в ее специальный стаж вышеупомянутые периоды нахождения на курсах повышения квалификации и на семинаре с сохранением средней заработной платы.

Из материалов дела усматривается, что на курсы повышения квалификации и на семинар истица направлялась приказами работодателя, занимаясь, при этом, педагогической деятельностью в учреждении для детей.

Согласно справки СБОУСОШ № 12 г. Смоленска № от 28.06.2019 ФИО1 направлялась на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности с сохранением заработной платы с 04.12.2007 по 10.12.2007 приказом № от 04.12.2007, с 02.12.2008 по 05.12.2008 приказом № от 28.11.2008, с 17.12.2008 по 19.12.2008 приказом № от 05.12.2008, с 27.02.2012 по 29.02.2012 приказом № от 27.02.2012, с 03.04.2012 по 07.04.2012 приказом № от 02.04.2012, с 28.11.2013 по 02.12.2013 приказом № от 28.11.2013.

Указанные обстоятельства ответчиком фактически не оспариваются.

В силу ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Таким образом, учебные отпуска являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, в связи с чем, должны быть засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Поэтому период нахождения в командировке является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поэтому периоды нахождения на курсах усовершенствования, семинарах являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, под повышением квалификации подразумевается обновление теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации, освоение современных методов работы.

Сотрудник направляется на курсы повышения квалификации и семинарах на основании приказа. При этом за ним сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Закон не предусматривает ограничения прав граждан в части исключения времени нахождения на курсах повышения квалификации и семинарах из стажа работы по специальности.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и семинаре (иного рода обучение), а также в командировках, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, анализируемые периоды приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на соответствующие курсы и командировки, следовательно, исчисление спорного стажа следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Также не соответствует действующему законодательству и отказ пенсионного органа во включении в специальный стаж истицы периодов 08.01.2010 (00.00.01), с 23.08.2010 по 27.08.2010 (00.00.05), 24.11.2010 (00.00.01), 26.11.2010 (00.00.01), с 24.03.2011 по 26.03.2011 (00.00.03), 28.03.2011 (00.00.01), с 27.08.2012 по 28.08.2012 (00.00.02), с 20.08.2013 по 21.08.2013 (00.00.02) дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы.

Частью 2 ст.116 ТК РФ предусмотрено, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

Таким образом, поскольку в спорный период за истицей сохранялось рабочее место и выплачивалась заработная плата, с этих сумм в Пенсионный фонд РФ производились положенные отчисления, данные периоды также подлежат включению в специальный стаж заявителя.

Согласно ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в ст.26 Международного пакта о гражданских и политических правах. Соблюдение принципа равенства всех перед законом имеет важное значение при обеспечении граждан государственными пенсиями и пособиями.

Статьи 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 Конституции РФ по своему правовому смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость политики в законодательстве, в том числе в сфере пенсионного и социального обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Поскольку, на момент обращения истицы в УПФ (с учетом периодов работы, зачтенных настоящим решением суда) у ФИО1 наличествует 25 лет специального педагогического стажа, в признании права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ ответчиком отказано не обосновано.

Вместе с тем, суд принимает во внимание изменения в пенсионном законодательстве в части определения сроков выхода на пенсию в 2019 году.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Учитывая вышеприведенные положения законодательства, суд приходит к убеждению, что право на назначение досрочной страховой пенсии по старости носит заявительный характер, в силу чего обусловлено не моментом выработки необходимого специального стажа, а совокупностью данного обстоятельства с фактом обращения за пенсией.

Поскольку с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ 07.10.2019, имея на дату обращения специальный стаж необходимой продолжительности, соответствующее право у нее возникает с указанной даты, при том, что фактическое назначение пенсии должно быть отсрочено на 6 месяцев.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ–Управление Пенсионного фонда РФ в г.Смоленске включить в специальный стаж работы ФИО1 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды: 

- с 04.12.2007 по 10.12.2007 (00.00.07),

с 02.12.2008 по 05.12.2008 (00.00.04),

с 17.12.2008 по 19.12.2008 (00.00.03),

с 27.02.2012 по 29.02.2012 (00.00.03),

с 03.04.2012 по 07.04.2012 (00.00.05)

нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 28.11.2013 по 02.12.2013 (00.00.05) 

нахождения на семинаре с сохранением средней заработной платы;

- 08.01.2010 (00.00.01),

с 23.08.2010 по 27.08.2010 (00.00.05),

24.11.2010 (00.00.01),

26.11.2010 (00.00.01),

с 24.03.2011 по 26.03.2011 (00.00.03),

28.03.2011 (00.00.01),

с 27.08.2012 по 28.08.2012 (00.00.02),

с 20.08.2013 по 21.08.2013 (00.00.02)

дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы.

Признать право ФИО1 на досрочную страховую пенсию по старости с момента его возникновения, то есть с 07.10.2019, и назначить ей соответствующую пенсию с учетом положений Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». 

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.В.Селезенева