50RS0001-01-2025-009243-20

Дело № 2-9121/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2025г. 

<

...> 

Балашихинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Бесединой Е.А., 

при секретаре судебного заседания Хамитовой Р.И.,

с участием представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и МО об обязании включить периоды работы в страховой стаж, 

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что она в 2025 обратилась в филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> с письменным заявлением о назначении пенсии. В страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды (согласно трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ) с 15.02.1995г. по 31.03.1996г., с 01.04.1996г. по 09.12.1998г. (итого 2 года 8 мес. 9 дней). Считает, что трудовой стаж рассчитан неверно.

Истец, уточнив заявленные требования, просит суд обязать ответчика включить в её страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражал по основаниям, изложенным в письменном отзыве. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 05.08.2024г. ФИО1 обратилась в Клиентскую службу «Балашиха № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. №40-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением п. 6 ст. 3 Федерального закона о 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».

Решением об отказе в установлении пенсии от 11.11.2025г. № в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемого льготного страхового стажа.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (согласно трудовой книжке AT-V № от 31.07.1989г. и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица): с 31.07.1989г. по 24.08.1989г. - 00 лет 00 мес. 24 дня с 01.09.1989г. по 01.06.1990г. - 00 лет 09 мес. 01 день с 01.10.1994г. по 14.02.1995г. -00 лет 04 мес. 14 дней с 01.01.2000г. по 31.03.2000г. - 00 лет 03 мес. 01 день

В страховой стаж включены периоды:

учебы (согласно диплому ЦВ № от 30.06.1993г.: с 25.08.1989г. по 31.08.1989г. - 00 лет 00 мес. 06 дней

с 02.06.1990г. по 25.06.1993г. - 03 года 00 мес. 23 дня.

период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения (согласно свидетельству о рождении Ш-ИГ № от 22.04.1992г.)

с 26.06.1993г. по 30.09.1994г. - 01 год 03 мес. 05 дней с 15.02.1995г. по 01.04.1995г.-00 лет 01 мес. 17 дней

периоды работы (согласно трудовой книжке AT-V № от 31.07.1989г. и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

- с 01.10.2014г. по 30.10.2022г. - 08 лет 01 мес. 00 дней с 04.11.2022г. по 09.05.2023г. - 00 лет 06 мес. 06 дней с 11.05.2023г. по 31.12.2023г.-00 лет 07 мес. 21 день.

В страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включены периоды работы (согласно трудовой книжке AT-V № от 31.07.1989г.):

с 15.02.1995г. по 31.03.1996г. - 01 год 01 мес. 17 дней, с 01.04.1996г. по 09.12.1998г. - 02 года 08 мес. 09 дней, т.к. в записях об увольнении отсутствует ссылка на статью Закона, что не соответствует требованию Инструкции по заполнению трудовой книжки, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №.

В страховой стаж не включен период работы (согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица): с 01.12.1998г. по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 00 мес. 00 дней, т.к. согласно части 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Частью 2 ст. 14 вышеуказанного закона предусмотрено, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 10.12.1998г., данный период отсутствует выписке лицевого счета застрахованного лица.

Кроме того, в стаж дающий право на назначение страховой пенсии по старости не учтены периоды отпуска без сохранения заработной платы: (согласно выписке лицевого счета застрахованного лица): с 31.10.2022г. по 03.11.2022г. (итого: 3 дня), 10.05.2023г. (итого: 1 день).

Согласно ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Во время нахождения работника в административном отпуске зарплата не выплачивается, и, не взимаются страховые взносы. 

Стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии старости в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 на дату обращения за назначением пенсии (05.08.2024г.) составляет 1 год 5 месяцев 10 дней, при требуемом 17 лет, страховой стаж составляет 15 лет 10 мес. 19 дней, при требуемом 20 лет.

В соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

В соответствии с п. п. 8 - 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил. 

На основании п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Из п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 следует, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. 

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ). 

Аналогичные правила предусмотрены п. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, возможно установление общего, непрерывного и специального трудового стажа, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с действующим законодательством. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в ее трудовой книжке, которые могут являться основанием для назначения пенсии. 

При наличии неоспоримых доказательств, подтверждающих работу истца в спорные периоды и дающих право на назначение пенсии, отсутствие информации компетентных органов не может служить основанием для лишения работника права на назначение пенсии. 

В обоснование заявленных требований истец ссылается на документы, подтверждающие её право на включение в страховой стаж не учтенных ответчиком периодов работы. 

Согласно трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята в АОЗТ «Торговый дом «Космодром» на должность продавца, 31.03.1996г. – уволена по собственному желанию. Истцом в материалы дела также представлен договор о полной материальной ответственности с ИП ФИО5, который являлся директором АОЗТ «Торговый дом «Космодром». 

В трудовой книжке имеется запись о том, что истец принята на должность бухгалтера в ТОО Научно-производственное предприятие «Альфа», 30.11.1999г. – уволена по собственному желанию. 

В п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

На основании изложенного, учитывая, что обязанность по ведению трудовых книжек и оформления иных документов относительно работы его сотрудников в силу закона возложена на работодателя истца, ввиду чего несоблюдение работодателем требований по их оформлению не может повлечь нарушение как трудовых, так и пенсионных прав истца, суд приходит, что не указание статьи Закона в трудовой книжке, на основании которой уволен истец при наличии указания причины увольнения – по собственному желанию, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж вышеуказанных периодов работы. 

Невыполнение обязанности работодателем по уплате страховых взносов также не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права истца на страховую пенсию. 

На основании изложенного иск подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Торговый дом «Космодром» в должности продавца, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО Научно-производственное предприятие «Альфа» в должности бухгалтера. 

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

Беседина Е.А. 

В окончательной форме решение суда принято 30.12.2025

______________________