КОПИЯ

Подлинник настоящего документа подшит в административном деле № 12-757/2018, хранящемся

в Набережночелнинском городском суде Республики Татарстан

№ 12-757/2018

РЕШЕНИЕ

11 июля 2018 года город Набережные Челны

Судья Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан Багаутдинов К.М., рассмотрев дело по жалобе ФИО1 на постановление по делу об административном правонарушении, 

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 за № НЧ-18/ИЕ/124 от 20 апреля 2018 года ФИО1, как должностное лицо, являясь директором ГАПОУ «Набережночелнинский колледж искусств», привлечён к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей за нарушение трудового законодательства. 

ФИО1 обжаловал указанное постановление, в жалобе просит постановление отменить и производство по делу прекратить.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом посредством судебной повестки, СМС – сообщения и телефонограммы, считаю возможным рассмотреть дело без его участия.

Представители Государственной инспекции труда в РТ ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании факт совершения заявителем административного правонарушения подтвердили, жалобу считают необоснованной и подлежащей отклонению. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы дела об административном правонарушении, жалобу заявителя, прихожу к следующему выводу. 

В силу пункта 8 части 2 статьи 30.6 КоАП РФ, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что работодателем ГАПОУ «Набережночелнинский колледж искусств» в лице ФИО4 нарушено требование статьи 193 ТК РФ, а именно до применения дисциплинарного взыскания надлежащим образом не затребовано письменное объяснения работника ФИО5 В материалах дела об административном правонарушении имеется справка о том, сотрудники ГАПОУ «Набережночелнинский колледж искусств» обращались к ФИО5 о предоставлении объяснительной по поводу её прогулов, от предоставления которой она отказалась, однако такая справка не предусмотрена действующим трудовым законодательством, поскольку если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Факт нарушения ФИО1 требований трудового законодательства подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: постановлением № НЧ-18/ИЕ/124 от 20.04.2018 (л.д.1-3); протоколом об административном правонарушении (л.д.5-7); распоряжением (л.д.8-9); актом проверки (л.д.11-13); приказом (л.д.14); трудовым договором (л.д.15-17); должностной инструкцией (л.д.18-19); уставом (л.д.21-33); трудовым договором (л.д.34-35); заявлением (л.д.36); докладной (л.д.37); актом (л.д.38); докладной (л.д.39); актом (л.д.40); докладной (л.д.41); приказом (л.д.42); актом (л.д.43); справкой (л.д.44); книгой учёта движения трудовых книжек (л.д.45-46).

Таким образом, при рассмотрении дела об административном правонарушении должностным лицом всесторонне и полно были исследованы обстоятельства дела, в совокупности с собранными по делу доказательствами и в итоге было принято правильное, законное и обоснованное постановление. 

Не доверять имеющимся в деле доказательствам оснований не имеется. Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, нарушений требования закона при его составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены.

Административное наказание ФИО1 назначено в рамках санкции части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания, предусмотренными статьями 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ, и согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности и неотвратимости и применено в целях предупреждения совершения новых правонарушений. 

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену, либо изменение постановления должностного лица, при привлечении ФИО1 к административной ответственности не допущено.

При таких обстоятельствах, прихожу к выводу, что ФИО1 обоснованно привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а потому постановление по делу об административном правонарушении подлежит оставлению без изменения, жалоба заявителя оставлению без удовлетворения.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьёй 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

решил:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № НЧ-18/ИЕ/124 от 20 апреля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО1 оставить без изменения, жалобу ФИО1 - без удовлетворения

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти суток через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись 

Копия верна. 

Судья Багаутдинов К.М.

Решение на момент публикации не вступило в законную силу 

Судья Багаутдинов К.М.