Дело № 2-441/2019 78RS0014-01-2018-005506-30 

16.04.2019 в окончательной форме 22.04.2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Н. А. Бурдановой, 

при секретаре К. М. Деченко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Юг-Спецстрой», ИНН 

<

***>, о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику просил взыскать задолженность по заработной плате 540 270 руб., неустойку 47 140 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб. 

В обоснование требований истец указал, что 22.11.2016 между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор, с 1 мая 2017 года начались задержки с выплатой заработной платы, с 1 июня 2017 года выплаты заработной платы прекратились. Срок действия трудового договора не истек. Работодатель уклоняется от обеспечения работников работой. С 1 июля 2017 года имеет место вынужденный простой. Истец не имеет возможности уволиться, поскольку ответчик уклоняется от встреч, трудовую книжку не возвращает. 

В судебное заседание истец не явился, извещен, дело просил рассматривать в свое отсутствие. Представитель ответчика в суд не явился, извещался по юридическому адресу из ЕГРЮЛ. Из текста телеграфного уведомления следует, что в указанной квартире нет такой организации. Принимая во внимание недопустимость длительного нарушения прав работника на получение заработной платы, в соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", суд признал ответчика надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрении дела.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика по статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что 22.11.2016 между ООО «ЮГ-СПЕЦСТРОЙ» и истцом заключен срочный трудовой договор (л.д. 5-7). Истец принят на работу в должности инженера II категории (Приказ № 9К от 22.11.2016). Заработная плата установлена 51800 руб. 

Пунктом 1.2 договора установлено, что работа по настоящему договору является для работника основной.

В силу п. 6.1 договора настоящий трудовой договор считается срочным, так как заключается с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случае, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, а именно СМР по объекту «Анис КУЭ 7-я очередь ЗАО «Курортэнерго».

Согласно п. 3.2 договора заработная плата выплачивается два раза в месяц на персональную банковскую карту. До получения персональной расчетной банковской карты заработная плата выплачивается по месту выполнения должностных обязанностей. 

Приказом от 27.02.2017 № 17КП/1 истец с 01.03.2017 временно переведен на должность и.о. начальника участка. Установлен должностной оклад 69 000 руб. 

Согласно справке 2-НДФЛ истцу в 2017 году ответчик начислил доход в размере 390786 руб. 

Сумма, начисленной, но не выплаченной заработной платы за июнь 2017 года составляет 69 000 руб., что подтверждается справкой 2-НДФЛ, и выпиской из лицевого счета на имя ФИО1 за период с 22.11.2016 по 21.06.2018 г. 

Доказательств обратного суду не представлено. 

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за июнь 2017 года в размере 60 030 руб. (после удержания с суммы 69 000 руб. НДФЛ) подлежит удовлетворению.

Из текста искового заявления следует, что выплаты заработной платы с 1 июля 2017 года прекратились. С этого времени истец находится по основному месту работы по независящим от него обстоятельствам в вынужденном простое. Прекращение выплат с указанной истцом даты также подтверждается справкой 2-НДФЛ.

Доказательств того, что срочный трудовой договор прекратил свое действие (завершены работы, указанные в п. 6.1 договора), в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Постановлением старшего следователя следственного отдела по Московскому району Главного следственного управления Следственного комитета РФ по г. Санкт-Петербургу лейтенанта юстиции ФИО3 по уголовному делу № ФИО1 признан потерпевшим. Указанным постановлением установлено, что ООО «ЮГ-СПЕЦСТРОЙ» на расчетном счете ООО «ЮГ-СПЕЦСТРОЙ» имелись денежные средства, имел возможность выплачивать заработную плату, однако в нарушение действующего законодательства совершил полную невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев, в том числе сотруднику ФИО1 за период с 01.06.2017 по 01.12.2017.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Суд учитывает, что простой носит длящейся характер, до момента вынесения решения судом трудовые отношения между сторонами не прекращены, таким образом, суд определяет период простоя с 01 июля 2017 года (прекращение выплат заработной платы) по 16 апреля 2019 года (дата вынесения решения).

Расчет истца судом не может быть принят, поскольку в силу приведенной нормы 157 ТК РФ размер выплаты исчисляется исходя из средней заработной платы работника, в силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. 

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно имеющемуся в материалах уголовного дела № расчета среднего заработка к документу Отпуск № 03 от 22.05.2017 года в период с 01.05.2016 по 30.04.2017 истцу были произведены следующие выплаты: ноябрь 2016 – 17 266,67; декабрь 2016 – 51 800 руб.; январь 2017 – 51800 руб.; февраль 2017 – 56833,20 руб.; март 2017 – 69000 руб.; апрель 2017 – 69 000 руб. В марте 2017 года начислена премия в размере 10 360 руб.

Приказом о поощрении сотрудников № 1 от 15.03.2017 (инженеру 2 категории строительно-монтажного участка табельный номер 7 назначена премия в размере 10 360 руб. Согласно приказу о приеме на работу № 9к от 22.11.2016 г. Табельный номер Рябухи Д.М. – 7, исходя из чего суд приходит к выводу, что премия в размере 10 360 руб. назначена именно истцу, в приказе имеется его подпись.

Из справки 2-НДФЛ следует, что истцу за 2017 год была выплачена заработная плата за январь - 51 800 руб.; февраль 56 8330,20 руб., март 79 360 руб. (то есть 69 000 руб. + премия 10 360 руб.);апрель 69 000 руб., май 48 300 руб. и 16 492,80 руб. (всего за май выплачено 64 792,80 руб.), июнь – 69 000 руб.

Таким образом, размер заработной платы, указанный в расчете среднего заработка и справке 2-НДФЛ совпадают, расчет простоя должен быть произведен исходя из среднего дневного заработка работника по следующему расчету:

Расчетный период: с 22 ноября 2016 г. (дата приема на работу) по 30 июня 2017 г. (последний день выплаты). Количество рабочих дней в расчетном периоде – 147 дней. 

Сумма выплат работнику за расчетный период (кроме премий), руб. 449 492,67 (17 266,67 + 51 800,00 + 51 800,00 + 56 833,20 + 69 000,00 + 69 000,00 + 64 792,80 + 69 000,00) + премия 10 360 руб., итого 459 852,67.

Средний дневной заработок составляет 3 128,25 руб. (459 852,67 / 147).

Расчет простоя за период с 01.07.2017 (прекращенные выплат заработной платы) по 16.04.2019 (дата вынесения решения): 

С 01.07.2017 по 31.07.2017 составляет: 3128,25 (средний дневной заработок) x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в июле 2017 года) = 43795,50 руб.

С 01.08.2017 по 31.08.2017: 3128,25 x 2/3 x 23 (количество рабочих дней в августе 2017 года) = 47966,50 руб. 

С 01.09.2017 по 30.09.2017: 3128,25 x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в сентябре 2017 года) =43795,50 руб.

С 01.10.2017 по 31.10.2017: 3128,25 x 2/3 x 22 (количество рабочих дней в октябре 2017 года) = 45881 руб.

С 01.11.2017 по 30.11.2017: 3128,25 x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в ноябре 2017) = 43795,50 руб.

С 01.12.2017 по 31.12.2017: 3128,25 x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в декабре 2017 года) = 43795,50 руб.

С 01.01.2018 по 31.01.2018: 3128,25 x 2/3 x 17 (количество рабочих дней в январе 2018 года) = 35453,50 руб.

С 01.02.2018 по 28.02.2018: 3128,25 x 2/3 x 19 (количество рабочих дней в феврале 2018 года) = 39624,50 руб.

С 01.03.2018 по 31.03.2018: 3128,25 x 2/3 x 20 (количество рабочих дней в марте 2018 года) = 41710 руб.

С 01.04.2018 по 30.04.2018: 3128,25 x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в апреле 2018 года) = 43795,50 руб.

С 01.05.2018 по 31.05.2018: 3128,25 x 2/3 x 20 (количество рабочих дней в мае 2018 года) = 41710 руб.

С 01.06.2018 по 30.06.2018: 3128,25 x 2/3 x 20 (количество рабочих дней в июне 2018 года) = 41710 руб.

С 01.07.2018 по 31.07.2018: 3128,25 x 2/3 x 22 (количество рабочих дней в июле 2018 года) = 45881 руб.

С 01.08.2018 по31.08.2018: 3128,25 x 2/3 x 23 (количество рабочих дней в августе 2018 года) = 47966,50 руб.

С 01.09.2018 по 30.09.2018: 3128,25 x 2/3 x 20 (количество рабочих дней в сентябре 2018 года) = 41710 руб.

С 01.10.2018 по 31.10.2018: 3128,25 x 2/3 x 23 (количество рабочих дней в октябре 2018 года) = 47966,50 руб.

С 01.11.2018 по 30.11.2018: 3128,25 x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в ноябре 2018 года) = 43795,50 руб.

С 01.12.2018 по 31.12.2018: 3128,25 x 2/3 x 21 (количество рабочих дней в декабре 2018 года) = 43795,50 руб.

С 01.01.2019 по 31.01.2019: 3128,25 x 2/3 x 17 (количество рабочих дней в январе 2019 года) = 35453,50 руб.

С 01.02.2019 по 28.02.2019: 3128,25 x 2/3 x 20 (количество рабочих дней в феврале 2019 года) = 41710 руб.

С 01.03.2019 по 31.03.2019: 3128,25 x 2/3 x 20 (количество рабочих дней в марте 2019) = 41710 руб.

С 01.04.2019 по 16.04.2019: 3128,25 x 2/3 x 11 (количество рабочих дней) = 22940,50 руб.

Всего размер простоя за вышеуказанный период составляет:43795,50 +47966,50+ 43795,50 + 45881 + 43795,50 + 43795,50 + 35453,50 + 39624,50 + 41710 + 43795,50 + 41710 + 41710 + 45881 + 47966,50 + 41710 + 47966,50 + 43795,50 + 43795,50 + 35453,50 + 41710 + 41710 + 22940,50 = 886 962 руб.00 коп.

В соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение в пределах заявленных исковых требований. С ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пределах иска 540 270 руб. 

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу истца неустойки за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 26.06.2018 в размере 47 140,22 руб. 

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с июня 2017 года по 16 апреля 2019 года (дата вынесения решения) из расчета срока выплаты не позднее 15 числа каждого месяца (как указано истцом в расчете).

За июнь 2017 года задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляла 60030 руб. Компенсация по зарплате за период с 16.07.2017 по 16.04.2019 составляет 19946 руб. 97 коп.исходя из следующего расчета:

— c 15 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (65 дн.) в сумме 2 341 руб. 17 коп. (60030.00 руб. х 9% х 1/150 х 65 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 428 руб. 71 коп. (60030.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 617 руб. 81 коп. (60030.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 736 руб. 87 коп. (60030.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 260 руб. 63 коп. (60030.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 5 077 руб. 54 коп. (60030.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 731 руб. 36 коп. (60030.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 3 752 руб. 88 коп. (60030.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчиком была задержана оплата труда за июль 2017 года в сумме 43795.50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.08.2017 по 16.04.2019 в размере 13711 руб. 48 коп. по расчету:

— c 16 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (33 дн.) в сумме 867 руб. 14 коп. (43795.00 руб. х 9% х 1/150 х 33 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 042 руб. 32 коп. (43795.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 180 руб. 28 коп. (43795.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 267 руб. 14 коп. (43795.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 919 руб. 70 коп. (43795.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 3 704 руб. 33 коп. (43795.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 992 руб. 67 коп. (43795.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 737 руб. 92 коп. (43795.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за август 2017 года в сумме 47966,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.09.2017 по 16.04.2019 в размере 14125 руб. 33 коп. по расчету:

— c 16 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (2 дн.) в сумме 57 руб. 56 коп. (47966.50 руб. х 9% х 1/150 х 2 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 141 руб. 60 коп. (47966.50 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 292 руб. 70 коп. (47966.50 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 387 руб. 83 коп. (47966.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 007 руб. 30 коп. (47966.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 4 057 руб. 17 коп. (47966.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 182 руб. 48 коп. (47966.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 998 руб. 71 коп. (47966.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

Итого 

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за сентябрь 2017 года в сумме 43795,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.10.2017 по 16.04.2019 в размере 12199 руб. 24 коп. по расчету:

— c 14 октября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (16 дн.) в сумме 397 руб. 08 коп. (43795.50 руб. х 8.5% х 1/150 х 16 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 180 руб. 29 коп. (43795.50 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 267 руб. 15 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 919 руб. 71 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 3 704 руб. 37 коп. (43795.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 992 руб. 70 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 737 руб. 95 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за октябрь 2017 года в сумме 45881 руб., ему начислена компенсация за период с 16.11.2017 по 16.04.2019 в размере 11935 руб. 18 коп. по расчету:

— c 16 ноября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (32 дн.) в сумме 807 руб. 51 коп. (45881.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 32 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 327 руб. 49 коп. (45881.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 963 руб. 50 коп. (45881.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 3 880 руб. 77 коп. (45881.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 087 руб. 59 коп. (45881.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 868 руб. 33 коп. (45881.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за ноябрь 2017 года в сумме 43795,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.12.2017 по 16.04.2019 в размере 10670 руб. 40 коп. по расчету:

— c 16 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (2 дн.) в сумме 48 руб. 18 коп. (43795.50 руб. х 8.25% х 1/150 х 2 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 267 руб. 15 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 919 руб. 71 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 3 704 руб. 37 коп. (43795.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 992 руб. 70 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 737 руб. 95 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за декабрь 2017 года в сумме 43795,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.01.2018 по 16.04.2019 в размере 9965 руб. 67 коп. по расчету:

— c 16 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (27 дн.) в сумме 610 руб. 95 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 27 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 919 руб. 71 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 3 704 руб. 37 коп. (43795.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 992 руб. 70 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 737 руб. 95 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за январь 2018 года в сумме 35453,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.02.2018 по 16.04.2019 в размере 7501 руб. 96 коп.по расчету:

— c 16 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (38 дн.) в сумме 673 руб. 62 коп. (35453.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 38 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 2 998 руб. 78 коп. (35453.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 613 руб. 13 коп. (35453.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 216 руб. 43 коп. (35453.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за февраль 2018 года в сумме 39964,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.03.2018 по 16.04.2019 в размере 7896 руб. 99 коп. по расчету:

— c 16 марта 2018 г. по 25 марта 2018 г. (10 дн.) в сумме 199 руб. 82 коп. (39964.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 10 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 3 380 руб. 33 коп. (39964.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 818 руб. 38 коп. (39964.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 498 руб. 45 коп. (39964.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за март 2018 года в сумме 41710 руб., ему начислена компенсация за период с 16.04.2018 по 16.04.2019 в размере 7650 руб. 31 коп.по расчету:

— c 14 апреля 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (156 дн.) в сумме 3 144 руб. 93 коп. (41710.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 156 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 897 руб. 81 коп. (41710.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 607 руб. 57 коп. (41710.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за апрель 2018 года в сумме 43795,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.05.2018 по 16.04.2019 в размере 7355 руб. 45 коп.по расчету:

— c 16 мая 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (124 дн.) в сумме 2 624 руб. 81 коп. (43795.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 124 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 992 руб. 70 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 737 руб. 95 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за май 2018 года в сумме 41710 руб., ему начислена компенсация за период с 16.06.2018 по 16.04.2019 в размере 6380 руб. 24 коп.по расчету:

— c 16 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (93 дн.) в сумме 1 874 руб. 86 коп. (41710.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 93 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 897 руб. 81 коп. (41710.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 607 руб. 57 коп. (41710.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за июнь 2018 года в сумме 41710 руб., ему начислена компенсация за период с 16.07.2018 по 16.04.2019 в размере 5815 руб. 76 коп.по расчету:

— c 14 июля 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (65 дн.) в сумме 1 310 руб. 39 коп. (41710.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 65 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 1 897 руб. 81 коп. (41710.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 607 руб. 57 коп. (41710.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за июль 2018 года в сумме 45881 руб., ему начислена компенсация за период с 16.08.2018 по 16.04.2019 в размере 5665 руб. 54 коп. по расчету:

— c 16 августа 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (32 дн.) в сумме 709 руб. 63 коп. (45881.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 087 руб. 59 коп. (45881.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 868 руб. 33 коп. (45881.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за август 2018 года в сумме 47966,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.09.2018 по 16.04.2019 в размере 5230 руб. 82 коп.по расчету:

— c 15 сентября 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (2 дн.) в сумме 46 руб. 40 коп. (47996.50 руб. х 7.25% х 1/150 х 2 дн.)

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 2 183 руб. 84 коп. (47996.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 3 000 руб. 58 коп. (47996.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за сентябрь 2018 года в сумме 41710 руб., ему начислена компенсация за период с 16.10.2018 по 16.04.2019 в размере 3900 руб. 58 коп.по расчету:

— c 16 октября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (62 дн.) в сумме 1 293 руб. 01 коп. (41710.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 62 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 607 руб. 57 коп. (41710.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за октябрь 2018 года в сумме 47966,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.11.2018 по 16.04.2019 в размере 3742 руб. 19 коп.по расчету:

— c 16 ноября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (31 дн.) в сумме 743 руб. 48 коп. (47966.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 31 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 998 руб. 71 коп. (47966.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за ноябрь 2018 года в сумме 43795,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.12.2018 по 16.04.2019 в размере 2781 руб. 74 коп.по расчету:

— c 15 декабря 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (2 дн.) в сумме 43 руб. 80 коп. (43795.50 руб. х 7.5% х 1/150 х 2 дн.)

— c 17 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (121 дн.) в сумме 2 737 руб. 95 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 121 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за декабрь 2018 года в сумме 43795,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.01.2019 по 16.04.2019 в размере 2059 руб. 12 коп.по расчету:

— c 16 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (91 дн.) в сумме 2 059 руб. 12 коп. (43795.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 91 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за январь 2019 года в сумме 35453,50 руб., ему начислена компенсация за период с 16.02.2019 по 16.04.2019 в размере 1099 руб. 60коп.по расчету:

— c 16 февраля 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (60 дн.) в сумме 1 099 руб. 06 коп. (35453.50 руб. х 7.75% х 1/150 х 60 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за февраль 2019 года в сумме 41710 руб., ему начислена компенсация за период с 16.03.2019 по 16.04.2019 в размере 689 руб. 61 коп. по расчету:

— c 16 марта 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (32 дн.) в сумме 689 руб. 61 коп. (41710.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 32 дн.)

В связи с тем, что ответчику была задержана оплата труда за март 2019 года в сумме 41710 руб., ему начислена компенсация за период с 16.04.2019 по 16.04.2019 в размере 21 руб. 55 коп. по расчету:

— c 16 апреля 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (1 дн.) в сумме 21 руб. 55 коп. (41710.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 1 дн.)

Всего за период с июня 2017 года по 16.04.2019 года компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 156 603 руб. 50коп.:19946 руб. 97 коп. + 13711 руб. 48 коп.+ 14125 руб. 33 коп.+ 12199 руб. 24 коп.+ 11935 руб. 18 коп.+ 10670 руб. 40 коп.+ 9965 руб. 67 коп.+ 7501 руб. 96 коп.+ 7896 руб. 99 коп.+ 7650 руб. 31 коп.+ 7355 руб. 45 коп.+ 6380 руб. 24 коп.+ 5815 руб. 76 коп.+ 5665 руб. 54 коп.+ 5230 руб. 82 коп.+3900 руб. 58 коп.+ 3742 руб. 19 коп.+ 2781 руб. 74 коп.+ 2059 руб. 12 коп.+ 1099 руб. 60 коп.+ 689 руб. 61 коп+21 руб. 55 коп. = 156 603 руб. 50 коп.

В соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение в пределах заявленных исковых требований. С ответчика подлежит взысканию неустойка в пределах иска 47 140,22 руб. 

Истец имеет право на компенсацию морального вреда, независимо от иных мер по восстановлению его нарушенных трудовых прав в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, добровольно не выплатившего заработную плату и проценты, иные заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе период задержки, а также требования разумности и справедливости, вследствие чего взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

Возражения ответчика не поступили.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ ответчик уплачивает в бюджет госпошлину 9374 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 12, 56, 67, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юг-Спецстрой», ИНН 

<

***>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 540 270 руб., неустойку 47 140 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего: 592 410 (пятьсот девяносто две тысячи четыреста десять) руб. 22 коп.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юг-Спецстрой», ИНН 

<

***>, в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину 9 374 (девять тысяч триста семьдесят четыре) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья 

Н. А. Бурданова