Дело № 2-4408/2017 

Решение

Именем Российской Федерации

20 ноября 2017 года

г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Долматовой Н.В.,

при секретаре Фаградян Д.Н.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия на один год, представителя ответчика ФИО5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое 

<

адрес> о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении страховой пенсии, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в 

<

адрес> о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении страховой пенсии.

В обоснование указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> за назначением страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ УПФР в 

<

адрес> вынесло решение об отказе в установлении пенсии, в связи с тем, что страховой стаж работы в Районах Крайнего Севера составил 16 лет 5 месяцев 19 дней, общий страховой стаж составил 21 год 4 месяца 22 дня. В общий страховой стаж не вошел период работы с февраля 1983 года но ноябрь 1985 год в колхозе «Светлый Путь». Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не учтены в расчет специального и общего страхового стажа, так как отсутствует документальное подтверждение периодов трудовой деятельности. Полагает отказ во включении указанных периодов незаконным и нарушающим его право на пенсионное обеспечение, так как факт его трудовой деятельности подтверждается записями трудовой книжки. Просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Светлый путь», в специальный страховой стаж как работу в Районе Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частном предприятии «ФАРН» т. ФИО6 в качестве газоэлектросварщика 4 разряда; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПСФ «Запсибстрой» в качестве электросварщика 4 разряда; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Севергазмонтаж» в качестве газоэлектросварщика 4 разряда; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Уренгойпромгазстрой» в качестве газосварщика 5 разряда; обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое ЯНАО назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивала по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое 

<

адрес>, ФИО5, действующая на основании доверенности, просила отказать в удовлетворении иска. В обоснование указала, что периоды трудовой деятельности истца документально не подтверждены.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39 ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В силу ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации, Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО7, ФИО8 и ФИО9» положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конституционным Судом РФ установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан.

В то же время упомянутым Постановлением положения пункта 1 данной статьи, в той мере, в какой они закрепляют безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, и направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, признаны не противоречащими Конституции РФ.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство Российской Федерации связывает право гражданина на пенсию с наличием у него трудового стажа, который подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно ч.1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 8 Федерального закона № 440-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п.п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 440-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Решением УПФР в 

<

адрес> [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в установлении пенсии, в связи с тем, что на момент обращения льготный стаж по списку [суммы изъяты] составил 14 лет 11 месяцев 23 дня, страховой стаж составил 21 год 4 месяца 22 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера составил 16 лет 5 месяцев 19 дней. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтены в расчет специального и общего страхового стажа, так как отсутствует документальное подтверждение периодов трудовой деятельности.

Предметом спора является периоды работы, которые не были включены истцу в страховой стаж при назначении пенсии:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Светлый путь»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частном предприятии «ФАРН» т. ФИО6 в качестве газоэлектросварщика 4 разряда;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПСФ «Запсибстрой» в качестве электросварщика 4 разряда;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Севергазмонтаж» в качестве газоэлектросварщика 4 разряда.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Уренгойпромгазстрой» в качестве газосварщика 5 разряда.

В части спорного периода работы в колхозе «Светлый путь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что трудовая книжка истца заполнена ДД.ММ.ГГГГ, как следует из титульного листа трудовой книжки, записи [суммы изъяты] трудовой книжки истца.

В трудовой книжке истца отсутствуют записи о работе в указанный период.

Как доказательства работы в колхозе «Светлый путь» истцом представлены справки [суммы изъяты], [суммы изъяты] Администрации сельского поселения Залоукодес Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, согласно которым ФИО2 работал в колхозе «Светлый путь» 

<

адрес> и в 1983 году отработал 181 день, в 1984 году – 252 дня, в 1985 году 98 дней.

Согласно справки [суммы изъяты] Администрации сельского поселения Залоукодес Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики книги приказов по личному составу по колхозу ЗАО рНП «Светлый путь» не сохранились.

Согласно справки [суммы изъяты] Администрации сельского поселения Залоукодес Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики колхоз «Светлый путь» переименован в КСХП «Светлый путь» ДД.ММ.ГГГГ. Документы по личному составу по ЗАО рНП «Светлый путь» переданы на хранение в архив администрации с.

<

адрес> согласно постановлению главы администрации с.

<

адрес> муниципального района КБР, приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы истца в колхозе «Светлый Путь» действовал Кодекс законов о труде РСФСР.

Согласно ст. 174 КЗоТ РСФСР несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, настоящим Кодексом и другими актами трудового законодательства.

В соответствии со ст. 39 КЗоТ РСФСР, действие которого распространялось на период рассматриваемых правоотношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

При таких обстоятельствах, у ответчика не имелось оснований для отказа истцу во включении указанного периода в страховой стаж, поскольку в данном случае имеет значение установление самого факта работы, при этом подтверждение стажа работы не ставится в зависимость от достижения возраста, с которого подлежит заключению трудовой договор.

Учитывая изложенное, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Светлый путь» подлежит включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Согласно трудовой книжки АТ-VII [суммы изъяты] с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ была принят в ПК «Новостройка» (расположенном на территории 

<

адрес> ЯНАО Район Крайнего Севера) сварщиком 4 разряда на основании протокола общего собрания [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 31 КЗоТ РСФСР уволен, в соответствии с протоколом общего собрания [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят в частное предприятие «ФАРН» (расположенное на территории 

<

адрес> ЯНАО Район Крайнего Севера) газоэлектросварщиком 4 разряда на основании приказа [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа [суммы изъяты]/к от ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ПСК «Сибирь».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Т.О.О. ПСФ «Запсибстрой» (расположенном на территории 

<

адрес> ЯНАО Район Крайнего Севера) электросварщиком 4 разряда, откуда был уволен на основании ст. 31 КЗоТ РСФСР.

Как следует из записей [суммы изъяты],8,9 трудовой книжки, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в должности газоэлектросварщика в закрытом акционерном обществе «Севергазмонтаж» (расположенном на территории 

<

адрес> ЯНАО Район Крайнего Севера).

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят переводом в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в закрытое акционерное общество «Уренгойпромгазстрой» (расположенном на территории 

<

адрес> ЯНАО Район Крайнего Севера), ДД.ММ.ГГГГ был уволен.

Данные записи заверены подписями работников отдела кадров и соответствующими печатями организаций. 

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника возложена на работодателя. Аналогичные положения содержались в ст.39 КЗоТ РСФСР.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты], действовавшей до издания Постановления Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты], в графе 3 раздела «Сведения о работе» в трудовой книжке в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно сведениям, представленным Отделом по делам архивов (муниципальный архив) Администрации 

<

адрес> документы по личному составу частного предприятия «ФАРН», Товарищества с ограниченной ответственностью «производственно-строительная фирма «Запсибстрой», закрытого акционерного общества «Севергазмонтаж», закрытого акционерного общества «Уренгойпромгазстрой» на хранение не поступали. Сведениями о местонахождении запрашиваемых документов отдел по делам архивов не располагает.

Закон РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] «О предприятиях и предпринимательской деятельности», который утратил силу, определил общие правовые, экономические и социальные основы создания предприятий в условиях многообразия форм собственности, устанавливает организационно - правовые формы предприятий, действующих на территории РСФСР, и особенности их деятельности, регламентирует права и ответственность субъектов предпринимательства, определяет меры государственной защиты, поддержки и регулирования предпринимательства в РСФСР.

Этим же нормативным правовым актом устанавливалась также другая форма предпринимательства - индивидуальное (семейное) частное предприятие.

Существовавшие на основании Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ «О собственности в РСФСР», который утратил силу, и Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] индивидуальные (семейные) частные предприятия должны были быть до ДД.ММ.ГГГГ преобразованы в хозяйственные товарищества, общества или кооперативы. При этом следует учитывать, что согласно ст. 66 ГК хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое является его единственным участником. Не преобразованные до указанного срока предприятия подлежат ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию соответствующих юридических лиц, налогового органа или прокурора. До преобразования или ликвидации к ним применяются нормы ГК об унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления (ст. 115, 296, 297), с учетом того, что собственником их имущества являются их учредители - граждане.

Из материалов дела видно, что организации, в которых истец работал в спорный период, располагались в 

<

адрес>.

<

адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты], к местности, к районам Крайнего Севера отнесен Ямало-Ненецкий автономный округ 

<

адрес>.

В связи с отсутствием в настоящее время юридических лиц, невозможно восполнить индивидуальные сведения застрахованного лица. Вместе с тем истцом суду представлена трудовая книжка, в которой отражены сведения о работе в организациях, расположенных в Районе Крайнего Севера. 

Факт работы истца в спорный период времени подтверждается также показаниями свидетелей ФИО10, ФИО11

Таким образом, суд признаёт подлежащими включению в специальный страховой стаж ФИО2 периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частном предприятии «ФАРН» т. ФИО6 в качестве газоэлектросварщика 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПСФ «Запсибстрой» в качестве электросварщика 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Севергазмонтаж» в качестве газоэлектросварщика 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Уренгойпромгазстрой» в качестве газосварщика 5 разряда, в районе Крайнего Севера.

В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

ФИО2 достиг возраста 50 лет ДД.ММ.ГГГГ. На дату обращения с заявлением о назначении пенсии, его страж работы в районах Крайнего Севера с учётом включения в специальный страховой стаж спорного периода работы составил более 15 лет, страховой стаж более 25 лет.

В связи с тем, что данные периоды работы истца подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, и учету при определении размера пенсии, ФИО2 имеет право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты обращения с заявлением.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать подлежащим включению в страховой стаж ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период его работы в колхозе «Светлый путь» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Признать подлежащим включению в специальный страховой стаж (район Крайнего Севера) ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частном предприятии «ФАРН» т. ФИО6 в качестве газоэлектросварщика 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПСФ «Запсибстрой» в качестве электросварщика 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Севергазмонтаж» в качестве газоэлектросварщика 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Уренгойпромгазстрой» в качестве газосварщика 5 разряда.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое 

<

адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд 

<

адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий судья: подпись Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты]в Новоуренгойском городском суде ЯНАО.

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: ФИО4