36RS0020-01-2024-003417-44

№ 2-207/2025

(2-1908/2024)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лиски 10 февраля 2025 г.

Лискинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Маклакова Д.М.,

при секретаре Лишевской О.В.,

с участием представителя истца - адвоката Никитиной А.С.,

представителя ответчика по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

14.03.2024 ФИО3 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением от 27.06.2024 № 132660/24 ей было отказано в назначении пенсии, так как не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 15 лет (имеется 08 лет 09 месяцев 00 дней) и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (имеется 14,230). Однако в ее стаж не были зачтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по 15.03.1993 - период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста полутора лет; с 16.03.1993 по 18.07.1997 - работа в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан; с 25.08.1997 по 04.10.1999 - работа в МП «Нива» Республики Казахстан. Не согласившись с данным отказом, истец просила с учетом уточненных требований обязать ответчика включить в ее страховой стаж периоды работы: с 16.03.1993 по 18.07.1997 - работа в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан; с 25.08.1997 по 04.10.1999 - работа в МП «Нива» Республики Казахстан. Обязать ответчика зачесть период ухода за вторым ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 15.03.1993 при расчете ИПК баллами.

Истец ФИО3, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения гражданского дела в судебное заседание не явилась, в своем заявлении в адрес суда просила дело рассмотреть в ее отсутствие с участием ее представителя.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истицы адвокат Никитина А.С. в судебном заседании уточненные исковые требования ФИО3 поддержала в полном объеме, просила удовлетворить их в полном объеме на основании доводов, изложенных в уточненном исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала, поддержав письменные возражения на иск, согласно которым правовые основания для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с нормами ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ у истца отсутствуют, поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2. Согласно предварительного расчета стажа и индивидуального пенсионного коэффициента ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ.р., СНИЛС №, с учетом включения в стаж спорных периодов по исковому заявлению с 16.03.1993 по 18.07.1997 и с 25.08.1997 по 04.10.1999 и исчисления периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. (с ДД.ММ.ГГГГ по 15.02.1993) в соответствии с ч. 12 ст.15 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Продолжительность страхового стажа составила 17 лет 8 месяцев 5 дней, величина ИПК составила 25,847, что является недостаточным для назначения страховой песни по старости ФИО3 с 08.04.2024.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Данный возраст, являющийся общеустановленным пенсионным возрастом, может быть снижен при наличии какой-либо льготы на назначение досрочной пенсии.

Согласно приложению №6 к Федеральному закону от 28.12.2013г. №400-ФЗ возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 году подлежит увеличению на 36 месяцев, и составляет для женщин 58 лет.

Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8, ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2024 году требуемый страховой стаж составит 15 лет, ИПК - 28,2.

В соответствии с п.6, п.7, п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021г. №538н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж; об индивидуальном пенсионном коэффициенте; об обстоятельствах, с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014г.; о рождении ребенка (детей); о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет.

Согласно п.9 ст.13 ФЗ «О страховых пенсиях» 28.12.2013 N 400-ФЗ:

« При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.»

В соответствии с п.п.3 п.1 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» 28.12.2013 N 400-ФЗ: в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Как указано в п.12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» 28.12.2013 N 400-ФЗ за 1 полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода коэффициент составляет 3,6 в отношении периода ухода за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 1 января 2002 года. С 1 января 2002 года на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в ПФ РФ.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ нормы Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующие исчисление размера трудовых пенсий, подлежат применению с 01 января 2015 года в целях определения размера страховых пенсий. При осуществлении трудовой деятельности до 2015 года, сформированные пенсионные права граждан фиксируются, сохраняются и гарантированно исполняются, а также производится их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами). При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Действующее пенсионное законодательство, а именно пункт 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не содержит нормы предусматривающий, обязательное рождение женщиной и воспитание ею ребенка до 8 лет именно на территории Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 - 2 части 1 настоящей статьи не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 1 января 2021 г. пенсионное обеспечение лиц, проживающих на территории Российской Федерации и Республики Казахстан, и являющихся их гражданами, осуществляется в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., которое основано на территориально-пропорциональном принципе. Участниками Соглашения являются Российская Федерация, Республики Армения, Беларусь, Армения, Кыргызстан.

Согласно переходным положениям статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

При установлении пенсии гражданам, приобретшим пенсионные права на территориях государств-республик бывшего СССР, во всех случаях территориальные органы ПФР проводят работу по подтверждению трудового (страхового) стажа и заработка соответствующими компетентными органами, осуществляющими пенсионное обеспечение на территории государств-республик бывшего СССР.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 14.03.2024 ФИО3 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением от 27.06.2024 № 132660/24 ей было отказано в назначении пенсии, так как не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие требуемого страхового стажа продолжительностью 15 лет (имеется 08 лет 09 месяцев 00 дней) и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 ( имеется 14,230). 

В стаж работы истца не были зачтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по 15.03.1993 - период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста полутора лет; с 16.03.1993 по 18.07.1997 - работа в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан; с 25.08.1997 по 04.10.1999 - работа в МП «Нива» Республики Казахстан.

Меры, принятые ответчиком к получению документов о работе истца на территории Республики Казахстан, результата не дали. Ответ на запрос в компетентный орган Республики Казахстан для получения Формуляра «О стаже работы» поступил отрицательный.

Другие документы подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, оформленные в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, заявителем в соответствии с п.22 Административного регламента от 23.01.2019г. № 16п, не представлены.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО3 на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ составляет - 14,230, что менее установленного ИПК требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 28,2.

Из представленных суду документов, в том числе трудовой книжки следует, что в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан ФИО3 работала непрерывно с 08.06.1990 по 18.08.1997 и с 25.08.1997 по 04.10.1999 – работала непрерывно в МП «Нива» Республики Казахстан. При этом период ее работы с 08.06.1990 по 12.03.1992 ответчик зачел в страховой стаж, а часть периода - 16.03.1993 по 18.07.1997 не зачел. Этот период предшествовал другим зачтенным периодам.

После спорного периода истец приехала в РФ, работала в БУЗ ВО «Лискинская РБ», в ООО Тепличный комплекс «Воронежский». Последние два периода также зачтены в ее страховой стаж.

Трудовая книжка серии ET-I № дата заполнения 25.02.1985 содержит последовательные записи о трудовой деятельности ФИО3, в ней отсутствуют неточности и исправления.

Из материалов дела следует, что достижение дочерью ФИО3 ФИО5 возраста полутора лет подтверждается копией ее свидетельства о заключении ею брака.

В силу статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Согласно пункту 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01.01.2001 и с 01.01.2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 01.01 по 31.12.2001 - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

С 1991 г. надлежаще подтвержденными считаются сведения, если они поступили в ответ на запрос территориального органа ПФР в компетентный орган, осуществляющий пенсионное обеспечение соответствующего государства, и перенаправленный им для ответа в архивную организацию или работодателю, и подтверждают сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах о страховом (трудовом) стаже, а также документов о заработной плате, выданных после указанной даты.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В целях реализации Соглашения ЕАЭС Советом Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г. № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС, предусматривающий процедуру обмена информацией и соответствующие формуляры.

Периоды работы с 13.03.1992г., имевшие место на территории Республики Казахстан, должны быть подтверждены компетентным органом Республики Казахстан на основании документов, оформленных надлежащим образом, и формуляра «О стаже работы», в соответствии с установленными требованиями законодательства (ч. 2 ст. 11, ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, ст. 10 Соглашения от 20.12.2019г.).

Меры, принятые Отделением к получению документов о работе на территории Республики Казахстан, результата не дали. Ответ на запрос в компетентный орган Республики Казахстан для получения Формуляра «О стаже работы» поступил отрицательный.

Трудовая книжка - это основной документ, подтверждающий трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя.

Согласно пункта 2.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

В силу требований пункта 18 постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с пунктами 1, 6, 13 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Факт работы истца в спорные периоды подтвержден записями в трудовой книжке, записи о работе истца в вышеуказанные периоды расположены в хронологическом порядке, каких-либо исправлений не содержат, им предшествуют данные о периодах работы, которые были включены пенсионным фондом в страховой стаж, оснований не доверять указанным доказательствам у суда не имеется.

Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя и не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Период работы ФИО3 в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан с 08.06.1990 по 18.08.1997 и с 25.08.1997 по 04.10.1999 в МП «Нива» Республики Казахстан подтверждается трудовой книжкой.

Положения Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пункта 124 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, не возлагают на граждан, обратившихся с заявлением о назначении пенсии, обязанности предоставить сведения о лишении либо не лишении родительских прав в отношении детей.

Как следует из представленного в материалы дела решения, пенсионным органом не разъяснялось истцу право на представление документов, содержащих сведения об отсутствии фактов лишения родительских прав, тогда как данная обязанность пенсионного органа непосредственно следует из положений части 4 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, поэтому доводы ответчика о наличии у истца обязанности по предоставлению таких сведений в отношении детей, суд отклоняет, как основанные на неверном толковании норм материального права.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу о том, что факт воспитания истцом своих детей подтвержден достоверными и допустимыми доказательствами, доказательств недобросовестности действий истца, лишения ее родительских прав в отношении указанных детей ответчиком не представлено.

Ответчиком произведен расчет, согласно которому ФИО3, с учетом включения в стаж спорных периодов по исковому заявлению с 16.03.1993 по 18.07.1997 и с 25.08.1997 по 04.10.1999 и исчисления периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. (с ДД.ММ.ГГГГ по 15.02.1993) в соответствии с ч 12 ст.15 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, продолжительность страхового стажа составит 17 лет 8 месяцев 5 дней, величина ИПК составит 25.847, что является недостаточным для назначения страховой пенсии по старости с 08.04.2024.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

Вопреки возражениям ответчика представленные в материалы дела доказательства истцом являются достаточными, допустимыми, взаимосвязанными и отвечающими требованиям ст.ст. 57, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, анализируя представленные выше доказательства, принимая во внимание нормы действующего законодательства Российской Федерации, суд пришел к выводу о включении в страховой стаж истца, дающий право на назначение пенсии по старости периоды ее работы: с 16.03.1993 по 18.07.1997 - работа в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан; с 25.08.1997 по 04.10.1999 - работа в МП «Нива» Республики Казахстан, зачесть ФИО3 период ее ухода за вторым ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по 15.03.1993 при расчете ИПК баллами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж - удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО3 (№) периоды работы:

с 16.03.1993 по 18.07.1997 - работа в АТП «Алма-Атамежавтотранс» Республики Казахстан;

с 25.08.1997 по 04.10.1999 - работа в МП «Нива» Республики Казахстан.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) зачесть ФИО3 (СНИЛС 

<

***>, ИНН 

<

***>) период ее ухода за вторым ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ребенком возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 15.03.1993 при расчете ИПК баллами.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Лискинский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Д.М. Маклаков

Решение в окончательной форме изготовлено 18.02.2025 года.