Дело № 2-759 (2018)

Поступило в суд 03.10.2018 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2018 года г. Татарск

Татарский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего Колосовой Л.В. 

при секретаре Белоус Е.С.

с участием прокурора Поповой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Татарского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к СПК «Розентальский» о взыскании задолженности по оплате труда работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными производствами,

У С Т А Н О В И Л:

Татарский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту интересов ФИО1 к СПК «Розентальский» о взыскании задолженности по оплате труда работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными производствами, указывая, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Розентальский», расположенном по адресу: 

<

...> межрайонной прокуратурой выявлены нарушения оплаты труда.

Проверкой установлено, что по результатам проведенной в ноябре 2016 г. специальной оценки условий труда работников СПК «Розентальский» получено заключение эксперта от 23.11.2016 г. о несоответствии условиям труда 28 рабочих мест предприятия.

В результате исполнения требований межрайонного прокурора, изложенных в представлении от 01.08.2018 г. № 1-10-2018 «Об устранении нарушений законодательства об охране труда и технике безопасности» председателем СПК «Розентальский» 03.09.2018 г. издан приказ № 122 о доплатах работникам за вредные условия труда, подлежащий исполнению с сентября 2018 г., с работниками кооператива заключены дополнительные соглашения об изменении существенных условий трудового договора и включении в него условий компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе в виде ежемесячной доплаты 4% от тарифной ставки. 

При этом за период с 01 декабря 2016 г. по 31 августа 2018 г. включительно оплата труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в СПК «Розентальский» не произведена. 

Из объяснений председателя кооператива ФИО4 следует, что причиной тому является отсутствие необходимого объема денежных средств. 

Таким образом, установлено, что СПК «Розентальский» имеет перед ФИО1, работающим на основании трудового договора № 125 от 01.01.2012 г. с 16.05.2002 г. механизатором в СПК «Розентальский», задолженность по оплате труда работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в виде ежемесячной доплаты 4% от установленной тарифной ставки.

В период с 01 декабря 2016 г. по 31 августа 2018 г. указанная задолженность перед ФИО1 составила общую сумму 4 900 рублей 37 копеек. 

Неоплата СПК «Розентальский» в установленном порядке труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в виде доплаты 4% от установленной тарифной ставки непосредственно нарушает трудовые права ФИО1

Прокурор просит взыскать с СПК «Розентальский» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными условиями труда за период с 01 декабря 2016 г. по 31 августа 2018 г. в общей сумме 4 900 рублей 37 копеек. 

В судебном заседании помощник прокурора Попова Г.В. поддержала исковые требования в полном объёме. 

Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против признания исковых требований ответчиком.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышенной оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размер повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно частям 2 и 3 статьи 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда. Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме производить работнику выплату заработной платы возложена на последнего статьями 56 и 136 Трудового кодекса РФ. 

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска представителем ответчика, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Руководствуясь ст.ст.173, 194, 199 ГК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Татарского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к СПК «Розентальский» о взыскании задолженности по оплате труда работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными производствами, удовлетворить. 

Взыскать с СПК «Розентальский» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными условиями труда за период с 01 декабря 2016 г. по 31 августа 2018 г. в общей сумме 4 900 рублей 37 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня вынесения. 

Судья Колосова Л.В.