Дело № 2-3736/2025

УИД № 23RS0047-01-2024-014560-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснодар 06 августа 2025 года 

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи Кантимира И.Н. 

при секретаре Черкашиной И.В.

с участием:

заявителя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению ФИО1 об установлении факта, имеющего юридическое значение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением, в котором просит установить факт, что она прекратила трудовые отношения с ИП ФИО3 16.12.2021 года, в связи с прекращением деятельности ИП ФИО3, обязав Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю внести сведения о ее увольнении, в связи с прекращением трудовых отношений с ИП ФИО3 16.12.2021 года в электронную трудовую книгу, а также в трудовую книжку на бумажном носителе.

В обоснование требований заявитель указала, что она 17.03.2021 года была принята на работу к ИП ФИО3 на должность оператор связи. Основное подразделение, согласно приказа от 17.03.2021 года, и в дальнейшем была уволена в связи с прекращением деятельности и закрытием ИП ФИО3 Данные сведения о работе у ИП ФИО3 подтверждаются записью в электронной трудовой книжке, хотя на бумажном носителе запись о принятии и увольнении отсутствует. На данный момент она столкнулась с проблемой оформления на работу, так как сведения об увольнении у ИП ФИО3 в электронной трудовой книге отсутствуют. На работу, на полную ставку отказываются брать. Может оформиться только по ставке 0.5 %, согласно трудовому законодательству, что ее совершенно не устраивает. В указанный период работы она получала заработную плату, соответствующую занимаемой должности. Она была вынуждена обратиться в ИФНС России № 5 по г. Краснодару для получения сведений о прекращении деятельности и закрытия ИП ФИО3 для внесения записи об увольнении в электронную трудовую книгу и в трудовую книгу на бумажном носителе. Заявление в Инспекцию ФНС России № 16 по г. Краснодару о прекращении деятельности ИП ФИО3 было написано 16.12.2021 года, следовательно, с момента прекращения деятельности ИП прекратились и их трудовые отношения. Также она, после получения сведений о прекращении деятельности ИП ФИО3, обратилась в Государственную инспекцию труда Краснодарского края с вышеуказанными обстоятельствами, на что получила ответ, о том, что данный вопрос об установлении факта увольнения и внесения данных, решается только в судебном порядке. Следовательно, у нее отсутствует внесудебная возможность признать факт прекращения трудовых отношений с ИП ФИО3 Фактически работодателя не существует Установление указанного факта необходимо ей для последующего оформления на работу на полную ставку. На основании изложенного она обратилась в суд с настоящим заявлением.

Заявитель ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Представитель заинтересованного лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю, в судебное заседание не явился, представил отзыв на заявление, согласно которому просил разрешить заявленные требования на усмотрение суда в отсутствие их представителя.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения заявителя, суд считает заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 17.03.2021 года была принята на работу к ИП ФИО3 на должность оператор связи. Основное подразделение, согласно приказа от 17.03.2021 года, и в дальнейшем была уволена в связи с прекращением деятельности и закрытием ИП ФИО3

Данные сведения о работе у ИП ФИО3 подтверждаются записью в электронной трудовой книжке, хотя на бумажном носителе запись о принятии и увольнении отсутствует.

ФИО1 обратилась в Инспекцию ФНС России № 5 по г. Краснодару для получения сведений о прекращении деятельности и закрытия ИП ФИО3, для внесения записи об увольнении в электронную трудовую книгу и в трудовую книгу на бумажном носителе

Также ФИО1, после получения сведений о прекращении деятельности ИП ФИО3 обратилась в Государственную инспекцию труда Краснодарского края с вышеуказанными обстоятельствами, на что получила ответ, о том, что данный вопрос об установлении факта увольнения и внесения данных, решается только в судебном порядке.

Следовательно, у ФИО1 отсутствует внесудебная возможность признать факт прекращения трудовых отношений с ИП ФИО3, поскольку фактически работодателя не существует.

В соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации. 

С точки зрения Гражданского законодательства, наличие в ЕГРИП записи о прекращении деятельности является безусловным доказательством того, что ликвидация завершена.

Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение закреплены в ст. 265 ГПК РФ, согласно которой суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со статьей 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Из содержания приведенных положений процессуального закона следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления указанного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Установление указанного факта необходимо заявителю для последующего оформления на работу на полную ставку.

На основании ст. ст. 264, 265, 267 Гражданского процессуального кодекса РФ и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 об установлении факта, имеющего юридическое значение – удовлетворить частично. 

Установить юридический факт, что ФИО1 прекратила трудовые отношения с ИП ФИО3 16.12.2021 года, в связи с прекращением деятельности ИП ФИО3.

Данное решение является основанием для Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю для внесения сведений об увольнении ФИО1, в связи с прекращением трудовых отношений с ИП ФИО3 16.12.2021 года в электронную трудовую книгу, а также в трудовую книжку на бумажном носителе

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Судья Советского 

районного суда г. Краснодара И.Н. Кантимир

Мотивированное решение изготовлено 15 августа 2025 года.

Судья Советского 

районного суда г. Краснодара И.Н. Кантимир