№ 2-1726/17 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2017 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Васиной В.Е.

при секретаре Чернявской М.А.

с участием истца ФИО1 1ИО

представителя истца по устному заявлению ФИО2 2ИО

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда в г. Воронеже (государственное учреждение) по доверенности ФИО3 3ИО

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 1ИО к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 1ИО обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже и с учетом уточнений просит обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (из расчета 1 год за 1 год и 3 месяцев) периоды: с 15.09.1995 г. по 11.02.1997 г., с 13.03.1997 г. по 07.12.1997 г., с 15.12.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности медсестры палатной инфекционного отделения стационара в Муниципальном медицинском учреждении «

<

адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске по беременности и родам; с 15.06.1988 г. по 14.04.1991 г.- нахождение в отпуске по уходу за ребенком, в календарном исчислении период с 12.02.1997 г. по 12.03.1997 г. - нахождение на курсах повышения квалификации, признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как за лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ, обязать выплатить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с 02 октября 2015 года по 14 ноября 2016 г., указав, что решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 1ИО, представитель истца по устному заявлению ФИО2 2ИО пояснили изложенное, заявленные требования поддержали. 

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже по доверенности ФИО3 3ИО в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам… лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 1ИО обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Согласно решению ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж истца периоды:

- с 15.09.1995 г. по 11.02.1997 г., с 13.03.1997 г. по 07.12.1997 г., с 15.12.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности медсестры палатной инфекционного отделения стационара в Муниципальном медицинском учреждении «

<

адрес>», так как наименование учреждения не предусмотрено Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03.11.1999 г. № 395. Кроме того, п.1 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, структурное подразделение «стационар» не предусмотрено,

- с 05.01.1988 г. по 14.06.1988 г. - нахождение в отпуске по беременности и родам, так как в соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы в структурных подразделениях хирургического профиля стационаров;

- с 15.06.1988 г. по 14.04.1991 г. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, так как в соответствии с пунктом 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29.

- с 12.02.1997 г. по 12.03.1997 г. - нахождение на курсах повышения квалификации, так как указанные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

На момент обращения ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж работы ФИО1 1ИО, по мнению ответчика, с учетом Постановления № 781 от 29.10.2002 г. составляет 28 лет 10 месяцев 20 дней в соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» составляет 26 лет 9 месяцев 29 дней, с учетом Постановления Конституционного от 29.01.2004 г. № 2-П, с учетом ранее действовавших нормативных актов составляет 27 лет 23 дня, что является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.20 ч. 1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому заявительнице требуется наличие не менее 30 лет специального стажа работы в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, в целях реализации пенсионных прав граждан возможна оценка приобретенных пенсионных прав до 1 января 2002 года, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства:

- до 31.10.1999г. - Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г.;

- с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. - Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с леебной и иной работой по охране здоровья населения, Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает Право один год работы считать за 1 год и 6 месяцев, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066;

- с 12.11.2002 г. - Списка..., Правил..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. 

В соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности имеют право на пенсию за выслугу лет.

Исходя из Устава, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, муниципальное медицинское учреждение «

<

адрес>» является лечебно-профилактическим учреждением, созданным с целью оказания населению высококвалифицированной качественной медицинской помощи.

С ДД.ММ.ГГГГ ММУ «

<

адрес>» переименовано в муниципальное учреждение «

<

адрес> территориальное медицинское объединение» на основании Постановления № 1359 от 04.08.1999 г. Впоследствии с 19.12.2000 г. указанное учреждение переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения «

<

адрес> районная больница».

Функции и задачи учреждения не менялись, переименование происходило в связи с решением административных задач.

Таким образом, в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений должны учитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций), а применяются в отношении лечебной и иной работы по охране здоровья населения, осуществлявшейся в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В соответствии с п. 2 Постановления СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Исходя из сведений, указанных в справке администрации Муниципального образования «

<

адрес> городское поселение» от ДД.ММ.ГГГГ №, населенный пункт г.

<

адрес> согласно «Справочнику административно-территориального деления 

<

адрес>» имеет статус поселка городского типа с 1963 года.

Более того, спорный период работы включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении при подсчете пенсии исходя из Постановления Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Таким образом, периоды работы с 15.09.1995 г. по 11.02.1997 г., с 13.03.1997 г. по 07.12.1997 г., с 15.12.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности медсестры палатной инфекционного отделения стационара в Муниципальном медицинском учреждении «

<

адрес>» (в настоящее время ФИО5 «

<

адрес> больница») подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца).

Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.01.1988 г. по 14.06.1988 г. включен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, льготный порядок (1 года как 1 год и 3 месяца) не применен, поскольку в указанные периоды не осуществлялась профессиональная деятельность.

В отпуск по беременности и родам истец занимала должность медсестры детского отделения 

<

адрес>ной больницы, который исчислен ответчиком в специальный стаж в льготном порядке (1 года как 1 год и 3 месяца).

В данный период времени ей было начислено пособие по беременности и родам на основании больничных листов, что подтверждается справкой ГБУЗ ЛО «

<

адрес> больница» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н.

Указанный вид нетрудоспособности является видом временной нетрудоспособности и подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, где в п. 5 указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В информационном письме Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 04.11.2002 г. № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» указано, что по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам (ст. 70 КЗоТ РСФСР, действовавшего в рассматриваемые периоды). Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам (ст.ст. 238-239 КЗоТ РСФСР, Федеральный закон РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок временной нетрудоспособности (п. 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования РФ № 66 от 25.06.1996 г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность). Больничный лист выдается беременной женщине для представления по месту работы с 30 недели беременности.

Таким образом, из указанного информационного письма следует, что время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности.

Принимая во внимание, что данный спорный период имел место во время работы истца в должности медсестры детского отделения 

<

адрес>ной больницы (включенном ответчиком в спецстаж в льготном исчислении), указанный периоды нахождения в отпуске по беременности и родам также должен быть исчислен в льготном порядке (1 год как 1 год и 3 месяца).

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 15.06.1988 г. по 14.04.1991 г. также зачтены ответчиком в специальный стаж в календарном порядке, льготный стаж (1 год как 1 год 3 месяцев) не применен, со ссылкой на с разъяснение Минтруда от 22.05.1996 г. № 5: льготное исчисление 1 год как 1 год и 3 месяца специального стажа применяется только в отношении периодов работы.

Факт нахождения в указанном отпуске истца подтверждается справкой, выданной ЗБУЗ ЛО «

<

адрес> больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к и свидетельством о рождении ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ Данный отпуск имел место также в период работы в качестве медицинской сестры детского отделения 

<

адрес>ной больницы, исчисленном ответчиком в спецстаже в льготном исчислении.

В соответствии с п. 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Из п. 6 Разъяснений "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, утвержденных Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 г. № 156/10-30 (действовавших в спорный период) следует, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и за стаж работы по специальности и вознаграждения из фонда материального поощрения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В соответствии с п. 2 Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщина^, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком были увеличены до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно п. 7 Разъяснения Госкомтруда СССР от 29.11.1989 г. № 375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе и при назначении государственных пенсий и в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Учитывая вышеизложенное, исходя из приведенных выше правовых норм, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 15.06.1988 г. по 14.04.1991 г. подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.

Период нахождения на курсах повышения квалификации: с 12.02.1997 г. по 12.03.1997 г. подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении, исходя из следующего.

Как следует из позиции ответчика, данные период не включен в специальный стаж, так как такой вид отпуска не предусмотрен п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья граждан утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 года № 5487-1, а также ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрена обязанность медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационный категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утвержденным приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 года № 314. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности медицинского работника.

Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации (специализации) является неотъемлемой и необходимой частью исполнения истцом как медицинским работником своей профессиональной деятельности.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно справке ГБУЗ ЛО «

<

адрес> районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, истец была направлена для повышения квалификации по циклу «Медсестры процедурных и прививочных кабинетов». В указанные периоды времени она успешно прошла обучение, а во время прохождения учебы ей начислялась заработная плата, и производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Курсы повышения квалификации с 12.02.1997 г. по 12.03.1997 г. имели место в периоды работы истца в должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения Токсовского территориального медицинского объединения, учтенные ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении. Таким образом, суд полагает, что спорный период нахождения на курсах повышения квалификации подлежащими включению в специальный стаж в календарном исчислении.

При условии включения в специальный стаж в льготном и календарном порядке спорных периодов работы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца имеется 30 лет специального стажа работы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Кроме того, учитывая, в дальнейшем решением УПФ РФ в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ Во внесудебном порядке истцу была назначена досрочная страховая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ, периодом недополученной пенсии должен быть признан период с даты первоначального обращения - ДД.ММ.ГГГГ по дату назначения пенсии в добровольном порядке по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей. Таким образом, в пользу истца с ответчика взыскиваются расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 1ИО, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (из расчета 1 год за 1 год и 3 месяцев) периоды: с 15.09.1995 г. по 11.02.1997 г., с 13.03.1997 г. по 07.12.1997 г., с 15.12.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности медсестры палатной инфекционного отделения стационара в Муниципальном медицинском учреждении «

<

адрес>», с 05.01.1988 г. по 14.06.1988 г. - нахождение в отпуске по беременности и родам; с 15.06.1988 г. по 14.04.1991 г.- нахождение в отпуске по уходу за ребенком; в календарном исчислении период с 12.02.1997 г. по 12.03.1997 г. - нахождение на курсах повышения квалификации.

Признать за ФИО1 1ИО право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как за лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и ФИО1 1ИО досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже выплатить ФИО1 1ИО досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с 02 октября 2015 года по 14 ноября 2016 г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу ФИО1 1ИО расходы по госпошлине 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме. 

Судья Васина В.Е.

Решение изготовлено в окончательной форме 14.04.2017 г.