2-4359/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Кислой М.В.,

при секретаре Алееве А.А., 

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 15 мая 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми о возложении обязанности начислить и выплатить премию за 2017 год, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми о возложении обязанности начислить и выплатить премию за 2017 год. Требование мотивировано допущенной в отношении истца, уволенного в октябре 2017 года, трудовой дискриминации в сравнении с работающими сотрудниками, выразившейся в невыплате истцу премии за 2017 год.

В судебном заседании истец на иске настаивал. Полагал, что размер причитающейся ему премии должен составлять 1,2 оклада денежного содержания, как у сотрудника, замещающего равнозначную должность и имеющего аналогичное специальное звание.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что спорная премия выплачивается лишь сотрудникам уголовно-исполнительной системы, в то время как истец на момент издания приказа о премировании сотрудником уголовно-исполнительной системы уже не являлся.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ** ** **, замещая с ** ** ** должность ... ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми. Приказом ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми № ... от ** ** ** ФИО1 уволен из уголовно-исполнительной системы по основанию, предусмотренному п. «а» ч. 2 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по собственному желанию).

25 декабря 2017 года начальником ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми издан приказ № 293-лс «О поощрении сотрудников ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми», согласно которому, в соответствии со статьями 36, 39 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудникам выдана денежная премия в установленных в приказе размерах. Указания на истца данный приказ не содержит. 

В ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работодателя поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно Обзору практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба), утвержденному Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 15 ноября 2017 года, на сотрудников уголовно-исполнительной системы, поскольку федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение федеральной государственной службы соответствующего вида, общие правила применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, не определены, действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется в соответствии с ч. 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 21 июля 1998 года № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системы порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентированы Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 года № 4202-1. 

В ст. 39 Положения указано, что поощрения сотрудников применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.

В соответствии со ст. 36 Положения выдача денежной премии является одним из видов поощрений сотрудников за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе.

В силу ст. 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 7 и п. 8 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года № 269, спорная премия за 2017 год относится к числу разовых, носящей стимулирующий характер, выплата которой осуществляется по решению начальника учреждения УИС сотрудникам УИС.

Согласно абз. 1 ст. 1 Положения, сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

Между тем, на момент принятия начальником ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми решения о премировании сотрудников учреждения, истец сотрудником ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми не являлся.

Исходя из толкования приведенных выше норм, возможность выплаты разовой премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач бывшим сотрудникам уголовно-исполнительной системы не предусмотрена.

Изложенное свидетельствует об отсутствии предусмотренных законом оснований для удовлетворения требований истца, как о том поставлен вопрос в исковом заявлении.

Руководствуясь статьями 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми о возложении обязанности начислить и выплатить премию за 2017 года - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кислая