Мотивированное 

решение

 составлено 07.11.2018г.

Дело № 2 – 1394/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2018 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Лисютиной О.В.,

при секретаре Махотенко А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле о включении периода работы в стаж, перерасчете пенсии, 

у с т а н о в и л :

ФИО3 обратился в суд с иском к УПФ РФ в г. Ярославле и просит включить в страховой стаж период работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и произвести перерасчет пенсии с момента подачи заявления о назначении пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО4 исковые требования уточнили, просили признать незаконным решение УПФ РФ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН и произвести перерасчет с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. 

Представитель ответчика – ФИО5 (по доверенности) в судебном заседании иск не признала.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что работал вместе с истцом в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО перестал существовать.

Свидетель ФИО1. в судебном заседании пояснила, что работал вместе с истцом в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Все увольнялись постепенно. 

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. истец является получателем страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ в г. Ярославле от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН не включен в трудовой (страховой) стаж ФИО3 период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО, так как отсутствуют подтверждающие документы. 

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО и об увольнении ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, запись об увольнении внесена не надлежащим образом, отсутствуют сведения об основании внесения записи. 

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.06.2002г. № 555.

Согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 

С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО не существует, что сторонами не оспаривается. В архивах Ярославской области и г. Ярославля документы данного предприятия, отсутствуют. Поскольку документы предприятия в настоящее время утрачены, не по вине работника, суд полагает возможным включить данный период работы в страховой и общий трудовой стаж истца. При этом суд учитывает года, на которые приходился спорный период работы, а именно с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Так же суд учитывает содержание трудовых книжек свидетелей в которых так же имеется запись об увольнении. В связи с фактическим отсутствием организации в настоящее время, иным способом подтвердить факт работы истец не может. Ответственность за надлежащее ведение трудовых книжек несет работодатель и виной работника не является. Данный период подлежит включению в стаж работы истца с момента назначения пенсии, следовательно и перерасчет пенсии должен быть произведен с этой же даты – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В связи с включением спорного периода работы истца в стаж, указанное выше решение пенсионного фонда подлежит признанию незаконным. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Признать решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в г. Ярославле от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН незаконным.

Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле включить с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в страховой и общий трудовой стаж ФИО3 период работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле произвести перерасчет страховой пенсии ФИО3 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Лисютина