дело № 2-33/2020

УИД 24RS0036-01-2019-000691-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2020 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Петушковой О.Ю.

при секретаре: Овчинниковой Д.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мотыгинского района Красноярского края Иванова П.А. в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному торговому предприятию «Ангара» о взыскании задолженности по начисленному выходному пособию, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Мотыгинского района Красноярского края обратилась в суд в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному торговому предприятию «Ангара», администрации Мотыгинского района о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, мотивируя тем, что прокуратурой Мотыгинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУТП «Ангара», в результате которой установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключённому между ФИО1 и МУТП «Ангара», ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве грузчика. Согласно записи в трудовой книжке с 11.02.2017 г. переведен кочегаром хлебопекарни. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы в связи с сокращением штата работников муниципального предприятия (п.. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Вместе с тем, заработная плата и необходимые выплаты при увольнении ФИО1 не выплачены до настоящего времени. Согласно справке от 17.07.2019, выданной учредителем муниципального предприятия, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность МУТП «Ангара» перед ФИО1 составляет 41 357,86 руб. Помимо этого, в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В судебном заседании 04.02.2020 г. прокурор Мотыгинского района Иванов П.А. представил уточненное исковое заявление согласно которого, ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 22.01.2019 г. по 16.06.2019 г. составляет 7,75% годовых, с 17.06.2019г. по 28.07.2019г. - 7,50% годовых, с 29.07.2019г. по 08.09.2019г. - 7,25% годовых, с 09.09.2019г. по 27.10.2019г. - 7,00 % годовых, с 28.10.2019г. по 15.12.2019 г. - 6,5% годовых, с 16.12.2019 г. и по настоящее время 6,25% годовых. Денежная компенсация по состоянию на 05.02.2020 г. составляет 6 885 рублей 39 копеек, в том числе за период с 01.01.2019г. по 16.06.2019 г. - 41357,86 х 115 х 1/150 х 7,75%= 2 457,35 рублей, за период с 17.06.2019г. по 28.07.2019 г. - 41357,86 х 42 х 1/150 х 7,50% = 868,51 руб., с 29.07.2019 г. по 08.09.2019 г. - 41 357,86 рублей х 42 х 1/150 х 7,25% = 839,56 руб., с 09.09.2019г. по 27.10.2019г. - 41357,86 х 49 х 1/150 х 7,00 % = 945,72 руб., с 28.10.2019г. по 15.12.2019г.- 41357,86 х 49 х 1/150 х 6,5% = 878,16 руб., с 16.12.2019г. по 05.02.2020г.- 41357,86 х 52 х 1/150 х 6,25% = 896,09 руб. Просит взыскать с МУТП «Ангара» в пользу ФИО1 задолженность по начисленному выходному пособию в размере 41357 рублей 86 копеек, денежную компенсацию за период с 22.02.2019г. по 05.02.2020г. в размере 6885 рублей 39 копеек

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Калугина Н.В. на удовлетворении иска настаивает в полном объеме, подтвердила обстоятельства, изложенные в иске.

В судебное заседание материальный истец ФИО1 не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении дела не ходатайствовал.

В судебное заседание представитель ответчика МУТП «Ангара» не явился, письма, направленные ответчику, вернулись по истечении срока хранения. Принимая решения о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, суд учитывает, что судом заблаговременно по месту нахождения предприятия, по адресу: 

<

адрес>, заказными письмами с уведомлением о вручении, были направлены извещения с указанием времени и места судебных разбирательств, назначенных на 24.12.2019 г. на 11 часов 30 минут, 21.01.2020 г. на 10 часов 00 минут, 04.02.2020 г. на 10 часов 00 минут, 05.02.2020г. на 15 часов 00 минут. Согласно почтовых конвертов, письма вернулись по истечению срока хранения. Неполучение ответчиком судебных писем, дает суду основания признать действия ответчика как отказ от получения судебного извещения и считать его, в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований администрации Мотыгинского района ФИО2, действующая на основании доверенности, суду показала, что МУТП «Ангара» является действующим предприятием, в стадии банкротства не находится, процедура банкротства в отношении МУТП «Ангара» не проводилась и не возбуждалась, оценка финансового состояния организации-должника не произведена. Кредиторы с заявлениями о признании должника банкротом в установленном законом порядке в судебные органы не обращались. 

Суд, с учетом мнения представителя истца помощника прокурора Мотыгинского района Калугиной Н.В., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований администрации Мотыгинского района ФИО2, считает возможным рассмотреть дело без явки материального истца ФИО1 и представителя ответчика МУТП «Ангара».

Выслушав процессуального истца помощника прокурора Мотыгинского района Калугину Н.В., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований администрации Мотыгинского района ФИО2, исследовав материалы дела, изучив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. ст. 59, 60 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Право оценки доказательственного материала принадлежит суду, разрешающему спор по существу.

Право выбора способа защиты нарушенного права, согласно ч. 1 ст. 9, ст. 12 ГК РФ принадлежит истцу.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношении - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают в том числе, в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникающих на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день зольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что согласно пункту 1.3 Устава МУТП «Ангара» учредителем и собственником имущества является муниципальное образование Мотыгинский район.

Из п. 1.4 Устава МУТП «Ангара» следует, что полномочия учредителя и собственника имущества Предприятия осуществляет администрация Мотыгинского района.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, МУТП «Ангара» является действующим предприятием.

11.02.2000г. ФИО1 был принят в МУТП «Ангара» в качестве сторожа-кочегара на период с 11.02.2000г. по 01.04.2000г., что подтверждается приказом по личному составу МУТП «Ангара» № от № 

Согласно приказа по личному составу МУТП «Ангара» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 переведен с должности сторожа-кочегара на должность грузчика. 

01.02.2007г. между МУТП «Ангара», в лице директора ФИО6, действующей на основании Устава и ФИО1, был заключен трудовой договора № от ДД.ММ.ГГГГ по условия которого ФИО1 был принят на работу в МУТП « Ангара» в качестве грузчика. 

Согласно приказа о переводе работника на другую работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен с должности грузчика на должность кочегара хлебопекарни с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке №. Как следует из уведомления об увольнении по сокращению штата от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ принято решение о проведении мероприятий по сокращению штата работников МУТП « Ангара». Занимаемая ФИО1 должность кочегара хлебопекарни будет сокращена. Через два месяца трудовой договор, заключенный с ФИО1 будет расторгнут, в связи с сокращением штата, то есть с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был ознакомлен с данным уведомлением ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается материалами дела. 

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы в связи с сокращением штата работников муниципального предприятия (и. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно положения об оплате труда работников МУТП «Ангара», утвержденного 12.01.2012 г. директором МУТП « Ангара» ФИО6, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работа, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Как следует из п. 3.5. положения об оплате труда и материальном стимулировании работников МУТП « Ангара», утвержденного 12.01.2012 г. директором МУТП « Ангара» ФИО6,при прекращении действия трудового договора окончательный расчет по причитающейся работнику заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении.

Согласно справке от 27.11.2019г., выданной учредителем муниципального предприятия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность МУТП «Ангара» по заработной плате перед ФИО1 составляет 41 357 рублей 86 копеек.

05.06.2019 г. ФИО1 обратился в прокуратуру Мотыгинского района с заявлением о нарушении его трудовых прав и просьбой обратиться в суд в его интересах.

В ходе проверки было установлено, что заработная плата и необходимые выплаты при увольнении ФИО1 не выплачены до настоящего времени. 

Как следует из справки, выданной администрацией Мотыгинского района 17.07.2019 г. за период с 16.02.2019 г. по 08.07.2019 г. задолженность МУТП « Ангара» перед ФИО1 составляет 41 357 рублей 86 копеек по начисленному выходному пособию по сокращению штата с 16.02.2019г. составляет 12 835 рублей 20 копеек, за март 2019 г. составляет 28 522 рубля 66 копеек. НДФЛ составляет 0 рублей 00 копеек.

Распоряжением администрации района от 04.07.2014 № 231-р «О закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУТП «Ангара» на праве хозяйственного ведения закреплено имущество, в том числе здание «Хлебопекарни», здания магазинов «Ангара», «Юбилейный», «Гастроном», «Сибирь», № 25 п. Бельск, здание кузницы, здание стройцеха, девять автомобилей, трактор, катер и иное имущество, которое позволяет предприятию осуществлять деятельность, регламентированную Уставом МУТП «Ангара» в целях получения прибыли.

04.09.2018 распоряжением администрации района № 303-р из хозяйственного ведения предприятия МУТП «Ангара» изъята часть муниципального имущества, в том числе здание «Хлебопекарни», здания двух магазинов, здание стройцеха, котельная автогаража, подсобное помещение (кузница), как ошибочно включённые в перечень имущества по причине отсутствия документального подтверждения государственной регистрации права муниципальной собственности, переданного в хозяйственное ведение предприятию в 2014 году.

На основании распоряжения и.о. главы Мотыгинского района ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ директором МУТП «Ангара» принят ФИО8, 26.09.2019 года данный руководитель уволен, что подтверждается материалами дела и по настоящее время никто не принят.

Во исполнение протеста прокуратуры Мотыгинского района от 22.03.2019 года на распоряжение главы Мотыгинского района от 15.11.2018 года № 394-р «О внесении изменений в распоряжение от 04.07.2014 года № 231 «О закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУТП «Ангара», данное распоряжение на основании распоряжения главы Мотыгинского района 22.04.2019 года было отменено.

Из выписки из реестра имущества по состоянию на 10.10.2019 года в МУТП «Ангара» передано движимое и недвижимое имущество, состоящее из 93 объектов.

Из представленных материалов дела следует, что имущество, переданное МУТП «Ангара» на праве хозяйственного ведения, а именно: нежилое здание, расположенное по адресу: 

<

адрес> по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между руководителем МУТП «Ангара» ФИО9 и ИП ФИО10 передано для использования под магазин, сумма арендной платы в месяц составляет 20 000 рублей 00 копеек; нежилое здание, расположенное по адресу: 

<

адрес> по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между главой района ФИО11 и ИП ФИО12 передано во временное владение и пользование сроком до ДД.ММ.ГГГГ, сумма арендной платы в месяц составляет 52 173 рубля 00 копеек; нежилое здание, расположенное по адресу: 

<

адрес>, № по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между главой района ФИО11 и 

<

данные изъяты>» в лице руководителя ФИО13 передано во временное владение и пользование сроком до ДД.ММ.ГГГГ, сумма арендной платы в месяц составляет 34 681 рубль 24 копейки; нежилое здание, расположенное по адресу: 

<

адрес>, движимое имущество: витрина – 8 секций, лари холодильные в количестве 3 штук; витрина холодильная в количестве 3 штук, весы, кондиционер, витрина конфетница, сейф, тумба МДФ, стол кухонный по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между директором МУТП «Ангара» ФИО8 и ИП ФИО14 передано во временное владение и пользование сроком до ДД.ММ.ГГГГ, сумма арендной платы в месяц составляет 23 883 рубля 00 копеек; сооружение водозаборная скважина, расположенное по адресу: 

<

адрес> № по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между главой района ФИО7 и ООО «Импульс» в лице ФИО13 передано во временное владение и пользование сроком до ДД.ММ.ГГГГ, сумма арендной платы в месяц составляет 19 120 рублей 00 копеек.

Как показала в судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований администрации Мотыгинского района ФИО2, в связи с отсутствием руководителя МУТП «Ангара», оплата за аренду поступает в казну района, в настоящее разрабатывается Положение субсидирования муниципальных унитарных предприятий, все вырученные финансовые средства будут использованы для оплаты по долгам МУТП «Ангара».

Таким образом, поскольку судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника и наличия задолженности ответчика перед истцом по начисленному выходному пособию по сокращению штата в сумме 41 357 рублей 86 копеек, бесспорному взысканию с ответчика МУТП « Ангара» в пользу ФИО1 подлежит сумма начисленного выходного пособия по сокращению штата в размере 41 357 рублей 86 копеек.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения 21.02.2019 года ответчиком МУТП « Ангара» не был произведен окончательный расчет с ФИО1, что бесспорно нашло подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 в соответствии со статьей 236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 22.01.2019 г. по 16.06.2019 г. составляет 7,75% годовых, с 17.06.2019г. по 28.07.2019г. - 7,50% годовых, с 29.07.2019г. по 08.09.2019г. - 7,25% годовых, с 09.09.2019г. по 27.10.2019г. - 7,00 % годовых, с 28.10.2019г. по 15.12.2019 г. - 6,5% годовых, с 16.12.2019 г. и по настоящее время 6,25% годовых. 

Таким образом, денежная компенсация по состоянию на 05.02.2020 г. составляет 6 885 рублей 39 копеек, в том числе за период с 01.01.2019г. по 16.06.2019 г. - 41357,86 х 115 х 1/150 х 7,75%= 2 457 рублей 35 копеек, за период с 17.06.2019г. по 28.07.2019 г. - 41357,86 х 42 х 1/150 х 7,50% = 868 рублей 51 копейка, с 29.07.2019 г. по 08.09.2019 г. - 41 357,86 рублей х 42 х 1/150 х 7,25% = 839 рублей 56 копеек, с 09.09.2019г. по 27.10.2019г. - 41357,86 х 49 х 1/150 х 7,00 % = 945 рублей 72 копейки, с 28.10.2019г. по 15.12.2019г.- 41357,86 х 49 х 1/150 х 6,5% = 878 рублей 16 копеек, с 16.12.2019г. по 05.02.2020г.- 41357,86 х 52 х 1/150 х 6,25% = 896 рублей 09 копеек.

Общая сумма подлежащая взысканию с ответчика в пользу дулисова А.П. составляет: 48 243 рубля 25 копеек из расчета 41 357 рублей 86 копеек + 6 885 рублей 39 копеек.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.п.1 и 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика МУТП «Ангара» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1 647 рублей 29 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Мотыгинского района Красноярского края Иванова П.А. в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному торговому предприятию «Ангара» о взыскании задолженности по начисленному выходному пособию, денежной компенсации – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного торгового предприятия «Ангара» в пользу ФИО1 задолженность по начисленному выходному пособию в размере 41357 ( Сорок одна тысяча триста пятьдесят семь ) рублей 86 копеек, денежную компенсацию за период с 22.02.2019г. по 05.02.2020г. в размере 6885 ( шесть тысяч восемьсот восемьдесят пять) рублей 39 копеек

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Петушкова О.Ю.