Дело № 2-10/2025 

УИД 66RS0034-01-2024-000670-03 копия

Мотивированное 

решение

 изготовлено 14 февраля 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноуральск 04 февраля 2025 года

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Гавриловой Н.М.,

при секретаре Майоровой Н.Н., помощнике судьи Гардановой А.В.,

с участием

истца ФИО1 ФИО5.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью 

<

данные изъяты> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО7. обратился в Красноуральский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с 25.10.2023 на основании трудового договора № 1, заключенного между ним и ООО 

<

данные изъяты>» он работал в должности руководителя обособленного подразделения в г. Екатеринбурге. 24.07.2024 трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом № 7 от 24.07.2024. Последним рабочим днем является 24.07.2024. В период с 22.08.2024 по 06.09.2024 истец находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности №, выдан 22.08.2024, количество календарных дней нетрудоспособности шестнадцать. В соответствии с п.1 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении вышеуказанных случаев, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Соответственно, сотрудник, уже не работающий в организации и заболевший в течении 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, имеет право предъявить бывшему работодателю больничный лист, а работодатель обязан этот больничный лист оплатить. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течении 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 % среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. С 01.01.2022 больничные листы оформляют в электронном виде. Таким образом, теперь не требуется информировать бывшего работодателя об открытии и закрытии больничного листа, а его статус можно проверить на портале Госуслуг. Тем не менее, истец неоднократно посылал уведомления бывшему работодателю об открытии и закрытии больничного листа на адрес его электронной почты, на что получил отказы в выплате по необоснованным причинам. В связи, с чем просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 43636 рублей 32 копейки. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размер 50000 рублей, поскольку неполучение им пособия по временной нетрудоспособности вызвало у него физические и нравственные страдания.

В судебном заседании истец ФИО1 ФИО8 исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в исковом заявлении. Когда он пошел на больничный, в больнице сообщил, что его работодателем является ООО 

<

данные изъяты> Трудовую деятельность в иной организации не осуществлял. Получил пособие по временной трудоспособности от работодателя ООО 

<

данные изъяты>» в размере 4779 рублей 60 копеек, от ОСФР начисленное ему пособие в размере 12426 рублей 36 копеек направленное почтовым переводом не получал, поскольку по адресу регистрации: Свердловская область, г. Красноуральск, 

<

адрес> не проживает. Считает, что расчет пособия ООО «

<

данные изъяты>» и ОСФР произведен не верно, и выплаченное ему пособие меньше чем должно быть. От действий ответчика он испытал нравственные и физические страдания, после увольнения его из ООО «

<

данные изъяты>» продолжалось давление со стороны руководства, а также тот факт, что они отказались оплачивать ему больничный.

Представитель ответчика ООО «

<

данные изъяты>» о слушании дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в судебном заседании участие не принимал, о слушании дела извещен надлежащим образом. 

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области в судебном заседании участие не принимал, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 25.10.2023 по 24.07.2024 истец ФИО1 ФИО9. работал в ООО «

<

данные изъяты>» в должности руководителя обособленного подразделения города Екатеринбург.

Приказом № 7 от 24.07.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 ФИО10. уволен по собственному желанию (л.д.18).

В период с 22.08.2024 по 06.09.2024 истец ФИО1 ФИО11 был нетрудоспособный, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности № (л.д.15).

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ), которым предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (пункт 1 части 1 статьи 2).

Пособие по временной нетрудоспособности относится к видам страхового обеспечения застрахованных (работающих по трудовому договору) лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 1.4).

На основании ч.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи (в частности, утраты трудоспособности вследствие заболевания), в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действующей с 25.12.202, назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.

Частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

Частью 16 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

На основании ч.17 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Согласно п.1 ч.2 ст.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положениями ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ также предусмотрено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (часть 1).

В соответствии с ч.3 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).

На основании ч.4 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

На основании п.2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Поскольку истец был уволен 24.07.2024, а временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения, в соответствии с п.2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ за первые 3 дня нетрудоспособности оплату должен был произвести работодатель и в данном случае ответчик ООО «

<

данные изъяты>», за последующие дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности ОСФР по Кировской области. 

Из представленной истцом переписки электронной почты с ответчиком следует, что ФИО1 ФИО12 обратился к ООО «ФИО13» за выплатой пособия по временной нетрудоспособности 11.09.2024.

12.09.2024 ФИО1 ФИО14 было дано согласие на запрос и получение страхователем ООО «

<

данные изъяты>» сведений о среднем заработке из Социального фонда Российской Федерации. 

18.09.2024 ООО «

<

данные изъяты>» от ОСФР по Кировской области получено сообщение, из которого следует, что «Проактивный процесс закрыт. Дата начала страхового случая не входит в период между датами трудоустройства и увольнения застрахованного лица. Отсутствует право для назначения пособия», что подтверждается скриншотом программы электронного взаимодействия с ОСФР по Кировской области.

Из представленных ОСФР по Кировской области сведений о кадровых мероприятиях, поступающих от страхователей в отношении ФИО1 ФИО15. следует, что в период с 22.05.2017 по 29.04.2020 ФИО1 ФИО16. был трудоустроен в 

<

данные изъяты>», однако запись о его увольнении внесена страхователем только 24.09.2024, что исключало до указанного времени оплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня работодателем ООО 

<

данные изъяты>». 

Скриншотом программы электронного взаимодействия с ОСФР по Кировской области подтверждается, что 26.09.2024 ООО «

<

данные изъяты>» от ОСФР по Кировской области получено сообщение, из которого следует, что «Успешно зарегистрировано, сообщение принято Фондом».

На входящий запрос СФР от 26.09.2024 для расчета пособия, ООО «

<

данные изъяты>» 26.09.2024 направлены сведения необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения в соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, не оспаривается истцом и подтверждается платежным поручением № 380720 от 27.09.2024, что страхователь ООО «

<

данные изъяты>» перечислил ФИО1 ФИО17. пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности (с 22.08.2024 по 24.08.2024) в размере 4779 рублей 60 копеек с удержанием НДФЛ в размере 714 рублей, в соответствии со ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, после внесения 24.12.2024 работодателем ООО 

<

данные изъяты>» сведения об увольнении ФИО1 ФИО18.29.04.2020.

Также истцом ФИО1 ФИО19 указано, что от ОСФР по Кировской области начисленное ему пособие за период с 25.08.2024 по 06.09.2024 в размере 12426 рублей 36 копеек не получал, поскольку оно ему было направлено почтовым переводом по адресу регистрации: Свердловская область, г. Красноуральск, 

<

адрес> где он не проживает.

К доводам истца о том, что расчет пособия ООО «

<

данные изъяты>», ОСФР по Кировской области произведен не верно, и выплаченное ему пособие меньше чем должно быть, суд относится критически, поскольку расчет среднего заработка ФИО1 ФИО20 произведен верно.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.08.2024 по 06.09.2024 ФИО1 ФИО21. выплачено в полном объеме, требование истца о взыскании с ответчика ООО «

<

данные изъяты>» пособия по временной нетрудоспособности не подлежит удовлетворению.

Так как основное требование истца оставлено без удовлетворения, оснований, предусмотренных ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, для удовлетворения производных требований о взыскании компенсации морального вреда, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 39, 56, 167, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО22 к Обществу с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Красноуральский городской суд Свердловской области.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья Красноуральского 

городского суда: Н.М. Гаврилова