дело №2-323/19

26RS0008-01-2019-000341-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2019 года г. Буденновск

Буденновский городской суд в составе председательствующего судьи Каблахова Р.Д., при секретаре Беляшкиной С.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ГУ-УПФ РФ по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) ФИО2, действующего на основании доверенности №10-23/03 от 09.01.2019, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) о признании необоснованным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что 17 сентября 2018 года, накануне достижения возраста 55 лет, он обратился в ГУ УПФ РФ по Будённовскому району СК с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда (по Списку №2) в химическом производстве в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, ответчик отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ (по Списку №2), в связи с чем выдал решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости №655164/18 от 08.10.2018 года.

Истец считает, что ГУ УПФ РФ по Будённовскому району СК необоснованно был исключен период его работы в химическом производстве в ПО (АООТ «Ставропольполимер») – с 01.09.1996г. по 31.12.2000г. в должности начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод производства тепловодогазоснабжения и производственной канализации в ОАО «Ставропольполимер», всего 04 года 04 месяца 00 дней.

Также, ответчик необоснованно исключил из общего и страхового стажа периоды работы ФИО3 в ООО «Ставролен»: - с 01.07.2011г. по 31.12.2011г.; с 01.07.2012г. по 31.12.2012г.; с 01.07.2013г. по 31.12.2013г.; с 01.07.2014г. по 31.12.2014г; с 01.07.2015г. по 31.12.2015г.; с 01.07.2016г. по 31.12.2016г. всего 03 года 00 месяцев 00 дней.

Факт работы истца в период с 01.09.1996 г. по 31.12.2000 г. в особых условиях труда подтверждается основным документом, трудовой книжкой АТ-П №7921364 выданной первым и единственным работодателем Прикумским заводом пластических масс 08.09.1981 года, льготной справкой № 1575, выданной ОАО «Ставропольполимер» и архивными справками архивного отдела администрации Будённовского муниципального района и ГКАУ государственный архив Ставропольского края в связи с полной ликвидацией его работодателя, химического завода Производственного объединения «Ставропольполимер».

Как указывает истец, его работа в период с 01.09.1996г. по 31.12.2000г. в должности начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод протекала в производстве «тепловодогазоснабжения и производственной канализации в ОАО «Ставропольполимер», где были предусмотрены вредные условия труда.

Занимаемая им должность начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод производства «тепловодогазоснабжения и канализации» в химическом производстве предусмотрена Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, подразделом «А», раздела Х «Химическое производство», код позиции 2110А020 и дает право на досрочное назначение пенсии рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности в цехах (отделениях, участках) на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод. В этой связи истец считает, что имеет право на досрочное пенсионное обеспечение по старости по нормам статьи 30 части 1 пункта 2 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Также истец ссылается на то, что на дату обращения 17.09.2018 года к ответчику с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении 55 лет им выработано лишь 12 лет 02 месяца специального стажа на соответствующих видах работы, дающей право на льготное пенсионирование, то при наличии неполной требуемой продолжительности отработанного стажа работы в тяжелых условиях труда на соответствующих видах работ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у него возникает по достижении 56 лет, а именно с 29 сентября 2019 года. Страховой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости с 29.09.2019 года и ИПК у него имеются.

Он не согласен с решением ответчика в части исключения из подсчета отработанного им общего и страхового стажа работы в ООО «Ставролен» - 03 года 00 месяцев 00 дней.

Доводы ответчика по факту исключения вышеуказанных спорных периодов работы из общего и страхового стажа работы считает не состоятельными, поскольку, работодатель ООО «Ставролен» справкой №6 от 23 января 2019 года дал разъяснения о том, что в индивидуальных сведениях по персонифицированному учету за 3 и 4 квартал 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 и 2016 годов в его ИЛС не указаны суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с превышением сумм доходов над размером предельной величины базы для начисления страховых взносов согласно ФЗ №212-ФЗ от 24.07.2009 года, действовавшему до 01.01.2017 года.

Считает, что в связи с тем, что ему его работодателем ООО «Ставролен» регулярно начислялась и выплачивалась заработная плата в спорные периоды, своевременно подавались индивидуальные сведения в ПФР, то указанные периоды подлежат включению в общий и страховой стаж для назначения пенсионного обеспечения.

На основании изложенного, истец ФИО3 просит суд признать решение ГУ-УПФ по Будённовскому муниципальному району Ставропольского края об отказе в досрочном назначении ему страховой пенсии по старости №655164/18 от 08.10.2018 года необоснованным в части и обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда (по Списку №2) в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 01.09.1996 года по 31.12.2000 года /04 года 04 месяца 00 дней/ - в должности начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод производства тепловодогазоснабжения и производственной канализации в ОАО «Ставропольполимер». Обязать ответчика включить в общий и страховой стаж периоды в ООО «Ставролен» в должности заместителя начальника производства, начальника производства ТВГСиПК ООО «Ставролен»: с 01.07.2011г. по 31.12.2011г.; с 01.07.2012г. по 31.12.2012г.; с 01.07.2013г. по 31.12.2013г.; с 01.07.2014г. по 31.12.2014г; с 01.07.2015г. по 31.12.2015г.; с 01.07.2016г. по 31.12.2016г. всего 03 года 00 месяцев 00 дней.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о дате и месте проведения судебного заседания по делу, представив в суд заявление о рассмотрении гражданского дела без его участия, исковые требования поддерживает, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Буденовскому району ФИО2 поддержал доводы, изложенные в возражениях на иск, просил в иске отказать в полном объеме, по следующим основаниям. Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случаях, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии со Списком №2 (1991г.), разделом Х «Химическое производство» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в цехах (отделениях, участках) на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод (код позиции 2110А020).

В Список №2 (1991г.) включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.

Согласно статье 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документально.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 (1991г.) Управлением не засчитаны следующие периоды работы истца ФИО3:

- с 01.09.1996 по 31.12.2000 в качестве начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод ОАО «Ставропольполимер», поскольку цех биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод, не предусмотрен Списком №2; в Перечне рабочих мест, наименовании профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №1 и №2 по АО «Ставропольполимер» (утвержденному в 1996 году) на участке биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод, отсутствует должность «Начальник цеха»; в выписке из индивидуального лицевого счета индивидуальные сведения персонифицированного учета работодателем подавались без льготного кода, то есть на общих условиях. 

В общий и страховой стаж ФИО3 не включены также периоды работы в ООО «Ставролен» с 01.07.2011г. по 31.12.2011г.; с 01.07.2012г. по 31.12.2012г.; с 01.07.2013г. по 31.12.2013г.; с 01.07.2014г. по 31.12.2014г; с 01.07.2015г. по 31.12.2015г.; с 01.07.2016г. по 31.12.2016г., так как работодателем не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По представленным документам стаж работы ФИО3 с тяжелыми условиями труда по Списку №2 составил 7 лет 10 месяцев (при требуемом – 12 лет 6 месяцев для мужчин в возрасте 55 лет) страховой стаж – 33 года 2 месяца 20 дней.

С учетом изложенного, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2, Управлением вынесено решение об отказе в назначении ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) от 08.10.2018г. ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми условиями труда с 29.09.2018 года. При подсчете стажа работы, дающем право на досрочное пенсионное обеспечение ответчик не включил в специальный стаж его периоды работы: с 01.09.1996 по 31.12.2000 в качестве начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод ОАО «Ставропольполимер», поскольку цех биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод, не предусмотрен Списком №2, так же в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о его трудовом стаже на соответствующих видах работ. Период простоя с 15.11.1995 по 15.05.1996, так как это не предусмотрено Правилами №516. в общий и страховой стаж ФИО3 не включены также периоды работы в ООО «Ставролен» с 01.07.2011г. по 31.12.2011г.; с 01.07.2012г. по 31.12.2012г.; с 01.07.2013г. по 31.12.2013г.; с 01.07.2014г. по 31.12.2014г; с 01.07.2015г. по 31.12.2015г.; с 01.07.2016г. по 31.12.2016г., так как работодателем не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно архивной справки №37-2614 от 12.12.2018, в документах архивного фонда ОАО «Ставропольполимер» в приказах по личному составу за 1983-2000 годы имеются сведения о переводе ФИО3 начальником цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод с 01.09.1996 года (приказ от 30.10.1996 №79-л); об увольнении начальника цеха БОС ФИО3 с 31.12.2000 года ст.29 п.5 КЗОТ РФ переводом в ООО «Ставролен». Условия труда вредные (приказ от 29.12.2000 №295). Также сообщено, что в личных карточках работников ОАО «Ставропольполимер», уволенных в 2000 году, сведений об отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках Пожидаева АП.Ю. с 22.11.21983 года по 31.12.2000 года нет.

Архивной справкой о работе №37-2615 от 12.12.2018 выданной администрацией Буденновского муниципального района, подтверждаются сведения о начислении ФИО3 заработной платы в 1996-2000 г.г. за фактически отработанные часы и дни.

Справкой №1575 от 31.12.2000 г. выданной ООО «Ставропольполимер» подтверждается, что ФИО3 работал в цехах и производствах, предусмотренных Списками №1 и №2 утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 полный рабочий день с 01.10.1999 по 31.12.2000 г. в качестве начальника цеха, занятых на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод.

Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. 

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а также Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

При этом согласно абз. 2 п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537, время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991 года №10.

В Список № 2 (1991 г.) включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.

В соответствии со Списком № 2 (1991г.), разделом Х «химическое производство» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в цехах (отделениях, участках) на нейтрализации и очистке промышленный сточных вод (код позиции 2110А020).

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 №958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Ответчиком в судебном заседании был предоставлен акт камеральной проверки № 39 от 19.09.2018 г. согласно, которому в Перечне рабочих мест, наименовании профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №1 и №2 по АО «Ставропольполимер» (утвержденному в 1996 году) на участке биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод, отсутствует должность «Начальник цеха».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

По данным индивидуального персонифицированного учета, предоставленным работодателем истца, спорные периоды работы после регистрации ФИО3 (после 09 февраля 1998 года) в системе обязательного пенсионного страхования отражены работодателем без указания кода особых условий труда, соответственно не подтвержден льготный характер работы.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что период работы истца ФИО3 с 01.09.1996г. по 31.12.2000г. в качестве начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод ОАО «Ставропольполимер» не подлежит включению в специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2, в связи с чем требования истца в части обязания ответчика включить истцу в стаж на соответствующий видах работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда, в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.09.1996 г. по 31.12.2000 г. (04 года 04 месяца 00 дней) в должности начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод производства и тепловодогазоснабжения и производственной канализации в ОАО «Ставропольполимер» удовлетворению не подлежат.

С доводами ответчика о том, что в общий и страховой стаж ФИО3 не могут быть включены периоды работы в ООО «Ставролен» с 01.07.2011г. по 31.12.2011г.; с 01.07.2012г. по 31.12.2012г.; с 01.07.2013г. по 31.12.2013г.; с 01.07.2014г. по 31.12.2014г; с 01.07.2015г. по 31.12.2015г.; с 01.07.2016г. по 31.12.2016г., так как работодателем не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд не может согласиться.

В спорные периоды истец не являлся ни членом крестьянско-фермерского хозяйства, ни индивидуальным предпринимателем. В качестве доказательства, подтверждающего работу в данные периоды у указанных работодателей, представлена трудовая книжка.

При разрешении исковых требований истца в данной части, суд исходит из того, что юридически значимым обстоятельством при решении вопроса о зачете периода работы в стаж является факт наличия трудовой деятельности в спорные периоды, подтвержденный записями в трудовой книжке истца.

Право пенсионера на получение пенсии своевременно и в полном объеме не поставлено законодателем в зависимость от исполнения своих обязанностей страхователем по уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 № 9-П неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Аналогичные положения содержатся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией судами прав граждан на трудовые пенсии», из которого следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. 

Согласно справке №6 от 23 января 2019 года выданной ООО «Ставролен», в индивидуальных сведениях по персонифицированному учету истца ФИО3 за 3 и 4 квартал 2011 года, 3 и 4 квартал 2012 года, 3 и 4 квартал 2013 года, 3 и 4 квартал 2014 года, 3 и 4 квартал 2015 года, 3 и 4 квартал 2016 года не указаны суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с превышением сумм доходов над размером предельной величины базы для начисления страховых взносов согласно закону №212-ФЗ от 24.07.2009 года, действовавшему до 01.01.2017 года.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части признания решения ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) об отказе в досрочном назначении ФИО3 трудовой пенсии по старости №205571/18 от 20.06.2018 г. необоснованным в части и обязании включить истцу в общий и страховой стаж периоды работы в ООО «Ставролен» в должности заместителя начальника производства, начальника производства ТВГСиПК ООО «Ставролен»: с 01.07.2011г. по 31.12.2011г. (06 мес.); с 01.07.2012г. по 31.12.2012г. (06 мес.); с 01.07.2013г. по 31.12.2013г. (06 мес.); с 01.07.2014г. по 31.12.2014г (06 мес.); с 01.07.2015г. по 31.12.2015г. (06 мес.); с 01.07.2016г. по 31.12.2016г. (06 мес.), а всего 03 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 – удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) об отказе в досрочном назначении ФИО3 трудовой пенсии по старости №205571/18 от 20.06.2018 г. необоснованным в части.

В исковых требованиях об обязании ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) включить ФИО3 в стаж на соответствующий видах работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда, в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.09.1996 г. по 31.12.2000 г. (04 года 04 месяца 00 дней) в должности начальника цеха биологической очистки и нейтрализации промышленных сточных вод производства и тепловодогазоснабжения и производственной канализации в ОАО «Ставропольполимер» - отказать.

Обязать ответчика Управление Пенсионного Фонда РФ по Буденновскому муниципальному району Ставропольского края (межрайонное) включить ФИО3 в общий и страховой стаж периоды работы в ООО «Ставролен» в должности заместителя начальника производства, начальника производства ТВГСиПК ООО «Ставролен»: с 01.07.2011г. по 31.12.2011г. (06 мес.); с 01.07.2012г. по 31.12.2012г. (06 мес.); с 01.07.2013г. по 31.12.2013г. (06 мес.); с 01.07.2014г. по 31.12.2014г (06 мес.); с 01.07.2015г. по 31.12.2015г. (06 мес.); с 01.07.2016г. по 31.12.2016г. (06 мес.), а всего 03 года.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Буденновский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 18 марта 2019 года.

Решение составлено в совещательной комнате.

Судья Р.Д.Каблахов