Дело №2-1569/19

Категория 2.045

УИД 36RS0004-01-2019-000916-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2019 года г. Воронеж

Ленинский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего - судьи Горшенева А.Ю., при секретаре Никульшиной М.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гаус» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Гаус» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований истец указывает, что 11.04.2018 г. между ней и ООО «Гаус» заключен трудовой договор № 03/18.

Согласно п. 1.1 договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, своевременно и полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Однако, с ноября 2018 года ответчик несвоевременно и не в полном объеме выполнял свои обязанности по выплате заработной платы.

31.01.2019 трудовой договор расторгнут по желанию истца на основании ст. 80 ТК РФ.

Согласно справке о доходах физического лица № 216 от 31.01.2019г. и № 217 от 31.01.2019г. (2 НДФЛ) общий размер дохода за период с 01.10.2018г. по 31.01.2019г. составил 194 291,20 руб. (в том числе НДФЛ на сумму 25 257,86 руб.).

За период с 01.10.2018г. по 16.01.2019г. работодатель погасил часть задолженности на общую сумму 121 521,52 руб.

Размер непогашенной задолженности ответчика по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.01.2019 составил 100 470,68 руб.

Согласно справки 2-НДФЛ налогооблагаемая база, т.е. доход истца за 2018 г., составил 618 356,34 руб. На основании этой справки исчисленный и удержанный подоходный налог составил 80 386 руб. 

Однако, удержанный из зарплаты НДФЛ не был перечислен в бюджет, что подтверждается справкой из ИФНС от 22.04.2019г. и лишает истца возможности воспользоваться правом возместить НДФЛ из бюджета в сумме 80 386 руб. в связи с имеющейся у него ипотекой.

В связи с Постановлением о наложении ареста на имущество должника (ООО «Гауе») по ранее заведенному исполнительному производству от 19.03.2019 г. № 14259/19/36058-ИП, возбужденного на основании исполнительного документа - судебного приказа № 2-2/2019 от 09.01.2019, выданного мировым судьей судебного участка № 1 в Центральном судебном районе Воронежской области по делу № 2-2/2019, вступившему в законную силу 09.01.2019 г. в пользу истца присуждена задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 г. в сумме 44 244,43 руб. 

Учитывая, что общая задолженность по заработной плате составляет 100 470,68 руб., то сумма не присужденной задолженности: 56 226,25 руб.(100 476,68-44 244,43), в которой учтена присужденная сумма задолженности за ноябрь 2018 г., погашенная 28.12.2018 г. на сумму 20 000 руб. 

На основании изложенного, ФИО1, с учетом уточенных исковых требований просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 56 226,25 руб.; взыскать сумму подоходного налога в размере 80 386 руб., удержанную из заработной платы, но не перечисленную в бюджет. 

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что на основании трудового договора №03/18 от 11.04.2018 года, ФИО1 с 11.04.2018г. работала в ООО «Гаус» в должности продавца-консультанта отдела продаж легковых автомобилей с окладом 10 000 руб.

Пунктом 6.1.4. договора предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно соглашению от 27.04.2018г. №35-дс в трудовой договор №03/18 от 11.04.2018 года были внесены изменения, согласно которым ФИО1 была установлена заработная плата согласно штатному расписанию в размере 12 000 руб.

31.01.2019г. трудовой договор №03/18 от 11.04.2018г. был расторгнут по желанию истца на основании ст. 80 ТК РФ.

Согласно справке о доходах физического лица № 216 от 31.01.2019г. и № 217 от 31.01.2019г. (2 НДФЛ) общий размер дохода истца за период с 01.10.2018г. по 31.01.2019г. составил 194 291,20 руб. (в том числе НДФЛ на сумму 25 257,86 руб.).

С учетом уточенного искового заявления, суд считает обоснованным требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2018г. – январь 2019г. в сумме 56 226,25 руб.

Требования о взыскании с ответчика суммы подоходного налога в размере 80 386 руб., удержанного из заработной платы, но не перечисленного в бюджет, удовлетворению не подлежат, поскольку возврат подоходного налога при наличии к тому оснований производится налоговыми органами и не может быть заменен обращением взыскания на работодателя. 

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1886,78 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Гаус» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за декабрь 2018г. – январь 2019г. в сумме 56 226,25 руб., в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Гаус» в доход бюджета госпошлину в размере 1886,78 руб.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца.

Судья Горшенев А.Ю.