Дело № 2-435/17 19 января 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковлевой М.О.

с участием прокурора Давыдовой А.А.

адвоката Бородатого А.С.

при секретаре Кондратьеве А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным приказа об освобождении от замещаемой должности и об увольнении, о восстановлении на службе, о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ГУ МВД Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным приказа от 10.11.2016 № 1131 л/с об освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации - старшего специалиста 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительной работы и об увольнении с данной должности, о восстановлении на службе в указанной должности, о взыскании компенсации морального вреда в размере 50.000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что приказом ответчика от 10 апреля 2014 года №351 л/с она была назначена на должность государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда 2 отдела ЦЛЛР ГУ МВД России по служебному контракту с должностным окладом 3868 рублей 00 копеек и ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90 % должностного оклада.

14 апреля 2014 года с ней был заключен служебный контракт № 113 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Согласно служебному контракту истица в качестве гражданского служащего обязалась исполнять должностные обязанности по должности старший специалист 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительной работы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области с 10 апреля 2014 года (пп.2 и 4). Служебный контракт заключен на неопределенный срок (п. 12). В связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ года ребенка ФИО1 истица с 24.09.2015 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, т.е. до 21.01.2017, и регулярно получает соответствующее пособие.

24 ноября 2016 года истица получила по почте от ответчика заказное письмо, в котором содержалось уведомление ответчика от 11.11.2016 № 31/91-5215. Из данного уведомления следует, что приказом ответчика от 10.11.2016 № 1131 л/с истица 11.11.2016 г. освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и уволена с нее в соответствии с п.8 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (отказ государственного гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе). Выписку из приказа от 10.11.2016 № 1131 л/с ответчик не выслал, трудовая книжка находится у ответчика.

Согласно п. 10 Указа Президента РФ от 05.04.2016 №157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации», Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации передана численность военнослужащих и гражданского персонала внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также органов управления, подразделений, специальных отрядов, отрядов мобильных особого назначения, Центра специального назначения и авиационных подразделений, названных в пункте 4 Указа. В соответствии с п.п. «а» п.4 данного Указа в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации включены: а) органы управления и подразделения Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляющие федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности, а также вневедомственная охрана, в том числе Центр специального назначения вневедомственной охраны Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Таким образом, численность гражданского персонала Центра лицензионно-разрешительной работы ответчика должна была быть передана Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Однако истица не была переведена ответчиком в указанную Федеральную службу.

Ранее истица получила от ответчика уведомление без даты о том, что в соответствии с Указом Президента РФ от 05.04.2016 № 157 ее должность будет реорганизована и с ней будут проведены кадровые мероприятия, также было получено уведомление от 29.09.2016 б/н об увольнении гражданского служащего в соответствии с п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (сокращение должностей гражданской службы в государственном органе). Также было получено сопроводительное письмо от 07.10.2016 № 31/91-4522, из которого следовало, что 27.09.2016 ответчик издал приказ № 557 о сокращении штатных должностей федеральных государственных гражданских служащих Центра лицензионно-разрешительной работы ГУ МВД России с 01.10.2016, и истица извещается о предстоящем увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации по основаниям п.8.2 ч.1 (сокращение должностей гражданской службы в государственном органе) ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». К данному уведомлению приложен список вакантных должностей федеральных государственных служащих ответчика по состоянию на 15.09.2016.

Также было получено письмо от 02.11.2016 № 31/91-5023, не содержащее какого-либо уведомления, но сопровождающее список вакантных должностей федеральных государственных служащих ответчика по состоянию на 15.10.2016. Направление данных вакансий было воспринято истицей как продолжение предшествующей деятельности ответчика в связи с сокращением должностей государственной службы у ответчика.

Ранее до получения 24.11.2016 уведомления ответчика от 11.11.2016 № 31/91-5215 истица не имела оснований полагать, что к состоянию ее здоровья у ответчика есть какие-либо претензии.

Кроме того, из уведомления ответчика от 07.10.2016 №31/91-4522 следует, что с 01.10.2016 замещаемая истицей должность в штате ответчика отсутствует. По состоянию на 10.11.2016 - дату издания ответчиком приказа от 10.11.2016 № 1131 л/с - к исполнению должностных обязанностей по отсутствующей в штате ответчика должности не было и не могло быть каких- либо медицинских противопоказаний. Истице также неизвестно и о существовании медицинского заключения, согласно которому она по состоянию здоровья не могла бы исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы. 

Незаконное увольнение со службы причинило ей моральный вред в виде нравственных страданий, так как она является кормящей матерью, и испытываемые ею переживания по поводу утраты работы могут негативно повлиять на здоровье ее ребенка. 

Истица ФИО4 в судебное заседание не явилась, о не слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности и по ордеру адвокат Бородатый А.С. в судебное заседание явился, иск поддержал, просил восстановить истицу на службе в прежней должности с 12 ноября 2016 года, пояснил, что у ответчика отсутствовали законные основания для увольнения истицы, ФЗ «О войсках национальной гвардии» предусмотрено, что укомплектование войск осуществляется, в том числе, и федеральными государственными гражданскими служащими. Также просил взыскать с ответчика расходы на представителя в размере 38.000 рублей.

Представитель ответчика Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области по доверенности ФИО5 в судебное заседание явилась, иск не признала, пояснила, что увольнение истицы является законным и обоснованным, предупреждение истицы о предстоящем увольнении по сокращению штата и увольнение по иному основанию не нарушает прав истицы и не запрещено ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Представитель ответчика Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области представила суду дополнительные письменные возражения на иск и поддержала представленные ранее письменные возражения на иск, из которых следует, что с 10.04.2014 г. ФИО4 проходила государственную гражданскую службу на должности старшего специалиста 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительных работ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее - ЦЛРР ГУ МВД России) референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, 10.11.2016 - уволена с государственной гражданской службы Приказом ГУ МВД России от 10.11.2016 № 1131 л/с.

В соответствии с п. 1 Положения о ЦЛРР ГУ МВД России, утвержденного приказом ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 12.08.2011 № 1035, Центр лицензионно-разрешительной работы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области является структурным подразделением Главного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции ГУ МВД России в области лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью.

Должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительных работ ГУ МВД России по г. Санкт- Петербургу и Ленинградской области детализированы разделе IV должностного регламента. Указанные должностные обязанности связаны непосредственно с деятельностью ЦЛРР ГУ МВД России.

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» образована Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации. 

Согласно п.п. «а» п. 4 Указа Президента в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации включены органы управления и подразделения Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляющие федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 28 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

С 24 сентября 2015 года ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

07 октября 2016 истцу направлено письмо за исх. № 31/91-4522, которым она поставлена в известность о предстоящем увольнении с государственной гражданской службы, а также направлен список вакантных должностей на 15 сентября 2016 года. 02 ноября 2016 в адрес истца вновь было направлено письмо за исх. № 31/91- 5023 со списком вакантных должностей на 15.10.2016.

Кроме того, 31.10.2016 сотрудниками кадрового аппарата ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области был осуществлен телефонный звонок ФИО4, в ходе которого ей были предложены вакантные должности, от которых она отказалась, о чем составлен соответствующий акт.

07.11.2016 истцу в телефонном разговоре также было предложено явиться в УРЛС ГУ МВД России для решения вопроса о назначении на вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, от предложенных должностей она отказалась, о чем был составлен соответствующий акт.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (части 2 и 3 статьи 28 настоящего Федерального закона) является общим основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

В соответствии с ч. 3 ст. 28 указанного закона в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 указанного Федерального закона.

11.11.2016 ФИО4 направлено письмо за исх. № 31/91-5215, которым она поставлена в известность об увольнении с федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ в связи с отказом гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (части 2 и 3 статьи 28 настоящего Федерального закона).

Увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ не относится к основаниям увольнения по инициативе нанимателя, а относится к общим основаниям прекращения служебного контракта.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, находит исковые требования неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом: уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ общим основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (части 2 и 3 статьи 28 настоящего Федерального закона).

Согласно ч. 1 ст. 28 указанного закона перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

В соответствии с ч. 3 ст. 28 указанного закона в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 указанного Федерального закона.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, ФИО4 на основании приказа ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области № 351 л/с от 10.04.2014 г. была назначена на должность государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительной работы ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, с ней был заключен служебный контракт № 13 от 14.04.2014 года (л.д. 9-12).

В связи с рождением у истицы ДД.ММ.ГГГГ года ребенка ФИО1 истица с 24.09.2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии с п. 1 Положения о Центре лицензионно-разрешительной работы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, утвержденного приказом ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 12.08.2011 № 1035, Центр лицензионно-разрешительной работы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области является структурным подразделением Главного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции ГУ МВД России в области лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью.

Согласно должностного регламента должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительных работ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области связаны непосредственно с деятельностью Центра лицензионно-разрешительной работы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» образована Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации. 

Согласно п.п. «а» п. 4 данного Указа Президента РФ в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации включены органы управления и подразделения Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляющие федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности.

Согласно п.п. «ж» п. 6 Указа Президента РФ № 157 от 05.04.2016 года на Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации возложено решение задач по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства РФ в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности.

В целях реализации данного Указа Президента РФ и во исполнение приказа МВД РФ от 22 сентября 2016 года № 563 «Об утверждении штатной численности отдельных территориальных органов МВД России» приказом ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области № 557 от 27.09.2016 года был утвержден перечень изменений в штатных расписаниях ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, согласно которому с 01 октября 2016 года сокращается занимаемая истицей должность старшего специалиста 1 разряда 2 отдела Центра лицензионно-разрешительной работы ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

07 октября 2016 истцу ответчиком было направлено письмо за исх. № 31/91-4522 и уведомление от 29.09.2016 г. о предстоящем увольнении с государственной гражданской службы, а также направлен список вакантных должностей на 15 сентября 2016 года, которые были получены истицей, что ее не оспаривается (л.д. 30-31).

02 ноября 2016 в адрес истца вновь было направлено письмо за исх. № 31/91- 5023 со списком вакантных должностей на 15.10.2016, которое также было получено истицей, что ее не оспаривается (л.д.40).

Кроме того, 31.10.2016 сотрудниками отдела УРЛС ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области был осуществлен телефонный звонок ФИО4, в ходе которого ей были предложены вакантные должности, от которых она отказалась, о чем составлен соответствующий акт от 31.10.2016 года (л. д. 39).

07.11.2016 истцу в телефонном разговоре с заместителем начальника 11 отдела УРЛС ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области также было предложено явиться в УРЛС ГУ МВД России для решения вопроса о назначении на вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, от предложенных должностей она отказалась, о чем был составлен соответствующий акт от 07.11.2016 года (л.д. 38).

Факт отказа истицы от замещения вакантных должностей, предложенных ей ответчиком, был подтвержден также показаниями допрошенных в судебном заседании 12 января 2017 года в качестве свидетелей старшего инспектора по особым поручениям 2 отдела УРЛС ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области ФИО2 и заместителя начальника 11 отдела УРЛС ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области ФИО3.

Таким образом, истица отказалась от замещения иных вакантных должностей, предложенных ей ответчиком.

На основании приказа ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 10.11.2016 № 1131 л/с истица 11 ноября 2016 года была освобождена от замещаемой должности и уволена с федеральной государственной гражданской службы по п. 8 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе) - л.д. 29.

11 ноября 2016 года ФИО4 направлено письмо за исх. № 31/91-5215, которым она поставлена в известность об увольнении с федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ в связи с отказом гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (л.д. 32).

Обосновывая незаконность увольнения, истица ссылается на то обстоятельство, что в соответствии с Указом Президента РФ № 157 от 05 апреля 2016 года численность гражданского персонала Центра лицензионно-разрешительной работы ответчика должна была быть передана Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, но истица не была переведена ответчиком в указанную Федеральную службу.

Как следует из объяснений представителя ответчика, Главным управлением МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области должности федеральных государственных гражданских служащих не передавались в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, что также подтверждается справкой начальника отдела кадров Главного управления Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 11.01.2017 г. о том, что в штатном расписании Главного управления Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области не предусмотрены должности федеральной государственной гражданской службы.

Учитывая изложенное, довод истицы о том, что ответчик должен был осуществить ее перевод в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации является необоснованным и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ссылка истца на отсутствие медицинского заключения о состоянии ее здоровья, в соответствии с которым она не может исполнять должностные обязанности, не имеет правового значения в данном случае, поскольку увольнение истицы производилось по иному основанию, не связанному с состоянием ее здоровья.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.

При таких обстоятельствах, нахождение истицы в отпуске по уходу за ребенком на момент ее увольнения не является препятствием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной службы, поскольку прекращение служебного контракта и увольнение истицы имело место не по инициативе представителя нанимателя, а по иному основанию, 

Гарантии, предусмотренные ст. 261 ТК РФ, запрещающей расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, также не распространяются на данные правоотношения.

Суд считает, что процедура увольнения, предусмотренная Федеральным законом от 27.07.2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для прекращения служебного контракта в связи с отсутствием такой должности в том же государственном органе ответчиком была соблюдена, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства не установлено.

Учитывая изложенное, заявленные истицей требования о признании незаконным приказа об освобождении от замещаемой должности и об увольнении, о восстановлении на службе не подлежат удовлетворению, в связи с чем также не имеется оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку судом не установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на представителя.

На основании ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО4 к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным приказа об освобождении от замещаемой должности и об увольнении, о восстановлении на службе, о взыскании компенсации морального вреда, расходов на представителя отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.О. Яковлева