Дело № 2-2721/2025

16RS0045-01-2025-003604-32

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2025 года г. Казань

Авиастроительный районный суд города Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Леванова О.В.,

при секретаре судебного заседания Арифуллиной Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Феникс» (ООО «РРТ») о взыскании невыплаченной заработной платы и выплаты компенсации морального вреда, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Феникс» (ООО «РРТ») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности техника склада автомобилей в ООО «РРТ», согласно заключенному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ. Соглашение о рассторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключено между истцом и ООО «РРТ» от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая деятельность велась на территории 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес>Б. До настоящего времени заработная плата, компенсация отпуска и компенсация при увольнении истцу не выплачена, ни одного обязательства, принятого на себя работодателем, кроме выдачи трудовой книжки, работодателем не исполнено. На основании изложенного просит взыскать с ООО «РРТ» в польщу ФИО2 невыплаченную заработную плату в общем размере 244 276,86 руб.; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.; денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, по день исполнения обязательств по выплате заработной платы.

В судебное заседание истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени слушания дела, не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика ООО "РРТ", извещенный о времени слушания дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания. 

Реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своем интересе. Таким образом, неявку лиц в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела суд расценивает как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права. В связи с этим, не затягивая рассмотрение гражданского дела по существу, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц в соответствии с положениями статей 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. 

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

В статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ООО "РРТ", занимал должность техника склада автомобилей, с ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Трудовую деятельность истец осуществлял в обособленном подразделении ООО "РРТ", расположенном по адрес: 

<

адрес>Б. 

Трудовые отношения истца и ответчика прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением истца по собственному желанию. 

ООО "РРТ" (ИНН 

<

***>) было переименовано в ООО "Феникс", что прослеживается из выписки из ЕГРЮЛ, размещенной на официальном сайте Федеральной налоговой службы. 

По делу установлено, что работодатель не произвел окончательный расчет с истцом при его увольнении, задолженность работодателя по оплате труда составляет 244 276 руб. 86 коп., подтверждается расчетным листком, выданным работодателем. 

Доказательств полной или частичной выплаты задолженности ответчик суду не предоставил. 

К материалам дела истцом приобщен подробный расчет процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику. При расчете истец исходил из размера просроченных сумм, периода просрочки, положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Расчет судом проверен, с расчетом суд соглашается. Доказательств неправильности произведенного расчета ответчик суду не предоставил. 

Учитывая, что со стороны ответчика имеет место быть просрочка исполнения обязательства по выплате задолженности по оплате труда, то требования о взыскании задолженности по оплате труда и процентам (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению. 

Учитывая, что при увольнении окончательный расчет с работником не был произведен, с работодателя подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в пределах заявленного периода с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 36 030,83 руб., и далее по день фактической выплаты заработной платы в размере 1/150 за каждый день.

Поскольку трудовые права истца были нарушены просрочкой оплаты труда, то имеются основания для взыскания с ответчика компенсации морального вреда. 

Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, возраст истца, а также требования разумности, соразмерности и справедливости, суд размер компенсации морального вреда определил в 3000 рублей. 

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 11328 рублей (8 328 руб. за основное требование + 3000 руб. за моральный вред).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 223-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования ФИО2 к ООО «Феникс» (ООО «РРТ») о взыскании невыплаченной заработной платы и выплаты компенсации морального вреда, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Феникс" (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 9209 №) задолженность по оплате труда в сумме 244 276 руб. 86 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей; проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 36 030 рублей 83 копеек, и далее по день фактической выплаты заработной платы 1/150 за каждый день.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Феникс" (ИНН 

<

***>) в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 11 328 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья О.В. Леванов

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.