<

Номер обезличен> 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Ботвиновской Е.А., 

при секретаре Россихиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Кранмонтажремонт" о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО "Кранмонтажремонт", указав, что работает у ответчика по трудовому договору с 04.07.2012 г. в должности ведущего экономиста. С 21.11.2016 г. она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. За период с 21.11.2016 г. по 15.03.2018 г. за ООО "Кранмонтажремонт" имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. 

Просит суд взыскать с ООО "Кранмонтажремонт" в свою пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 188 807 руб. 75 коп. за вышеуказанный период.

На основании определения суда от 30.05.2018 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель третьего лица УПФ РФ г. Оренбурга в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие. 

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Представитель ответчика ООО "Кранмонтажремонт", представитель УПФ РФ г. Оренбурга представил суду отзыв, в котором пояснил, что 19.01.2017г. ФИО1 Оренбургским региональным отделением Фонда на основании приказа №50 от 19.01.2017г. было выплачено пособие по беременности и родам за период с 04.07.2016г. по 20.11.2016г. в связи с отсутствием возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

В рамках предоставления государственной услуги по выплате пособия по беременности и родам региональным отделением Фонда был направлен запрос в ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица. Сумма задолженности ООО «Кранмонтажремонт» перед ФИО1 по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период 21.11.2016г. по 15.03.2018г. составляет 187807,75 руб. 

Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. 

Статьями 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих несовершеннолетних детей» предусмотрены государственные пособия гражданам, имеющим детей, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ (далее – ФЗ № 255) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ № 255 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно пункту 1 статьи 11.1 ФЗ № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что 04.07.2012 года между ФИО1 (ранее ФИО2) А.В. и ООО "Кранмонтажремонт" был заключен трудовой договор N 16, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность ведущего экономиста для выполнения трудовых функций согласно специальности, с должностным окладом в размере 2950 руб., с доплатой уральского коэффициента - 15%. Договор заключен на неопределенный срок с 05.07.2012 года. Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой истца. 

<

Дата обезличена> года ФИО1 родила дочь 

<

ФИО>1, что подтверждается свидетельством о рождении серии II-РА 

<

Номер обезличен>.

21.11.2016 года ФИО1 обратилась к директору ООО "Кранмонтажремонт" с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и выплате соответствующего пособия за указанный период. 

Согласно справки ООО "Кранмонтажремонт" от 26.04.2018 г. перед ФИО1 имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 188807 руб. 75 коп. за период с ноября 2016 года по марта 2018 года. 

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ на ООО "Кранмонтажремонт" по состоянию на 30.05.2018 года юридическое лицо находится в стадии ликвидации.

В соответствии со ст.14 ФЗ № 225 ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п.1.1 статьи 14 ФЗ № 225).

На основании п.3.1 указанной статьи средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4 (п.5.1 ст.14 ФЗ № 225).

В силу ст.11.2 ФЗ № 225 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

На основании вступившего в законную силу решения Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 07.10.2016 года с ООО "Кранмонтажремонт" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 04.07.2016 г. по 20.11.2016 г.

Согласно сведений УПФ РФ г. Оренбурга сумма заработной платы ФИО1 в 2011г. составила 439951,82 руб., в 2012г. - 277634,06 руб. Таким образом, средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 981,65 руб. ((439951,82 +277634,06)/731). Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 11936,86 рублей в месяц (981,65х30,4х40%).

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п.5.2 ст. 14 ФЗ № 255).

Таким образом, сумма задолженности ООО «Кранмонтажремонт» перед ФИО1 по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период 21.11.2016г. по 15.03.2018г. составляет 188807,75 руб., в том числе по месяцам:

ноябрь 2016г. - 3978,95 руб. (11936,86/30 х 10 дн);

декабрь 2016-февраль 2018г. - 179052,90 руб. (11936,86 х 15 мес);

март 2018г. - 5775,90 руб. (11936,86/31 х 15 дн.).

Поскольку истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Кранмонтажремонт» в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» подлежит взысканию госпошлина в сумме 4976 руб. 16 коп.

Руководствуясь ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Кранмонтажремонт" о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Кранмонтажремонт" в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 21.11.2016 года по 15.03.2018 года в размере 188807 руб. 75 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Кранмонтажремонт" в доход государства государственную пошлину в размере 4976 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд путем подачи через Дзержинский районный суд г. Оренбурга апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме

Судья: 

Мотивированное решение составлено 19.06.2018 г.