№ 2-217/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу 

п. Целина Ростовской области 28 марта 2017 года 

Целинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Иваненко Е.В.,

при секретаре Шаровой В.К.,

с участием старшего помощника прокурора Целинского района Ростовской области Осипянца А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУЗ ЦРБ Целинского района о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к МБУЗ ЦРБ Целинского района о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 25.11.1980 года работает в Целинской районной больнице врачом акушером-гинекологом. Поступил на работу по постоянной основе, и за эти тридцать семь лет занимал разные должности, в том числе и руководящую. В январе 2006 года с ним работодатель подписал трудовой договор № 148, согласно которому он принят на работу в должности заведующего акушерским отделением после освобождения его от должности главного врача МУЗ ЦРБ Целинского района. К данному трудовому договору на протяжении десяти лет подписывались дополнительные соглашения, которые регулировали внутренние перемещения, изменения существенных условий труда. С 2015 года его ставка врача стала делиться на 0,75 ставки работы на приеме в поликлинике в должности врача-акушера и 0,25 ставки работы в должности акушера-гинеколога отделения акушерства и гинекологии на дневном стационаре. 30.12.2016 года он работал последний день перед новогодними праздниками, 09.01.2017 года он с восьми часов пришел в поликлинику в свой рабочий кабинет, вел прием больных. На пороге кабинета встретила заведующая отделением акушерства и гинекологии ОИВ и сказала, что он здесь больше не работает. На его вопрос, на каком основании, ему пояснили, что это приказ главврача, так как сократили единицу. Он обратился к главврачу для выяснения обстоятельств, препятствующих ему исполнять его работу в дневном стационаре. ФИО2 корольков приказа ему на увольнение не показал, собрал «консилиум», на котором стали обсуждать его работу в поликлинике, а не рассматривать кадровый вопрос. От незаконного по отношению к нему обращения он перенес глубочайшее нервное потрясение: у него поднялось давление, повысился уровень сахара в крови, состояние здоровья настолько ухудшилось, что 12.01.2017 года ему терапевт дал направление в стационар, где он проходил лечение по 20.01.2017 года. 11.01.2017 года он обратился с заявлением в прокуратуру Целинского района с просьбой пресечь нарушение его трудовых прав. Его заявление было перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. Уже оттуда он получил ответ, из которого узнал, что оказывается на 0,25 ставки в должности акушера-гинеколога отделения с ним заключен срочный трудовой договор № 5 на срок с 01.01.2016 года до 31.12.2016 года. Данный трудовой договор нельзя признать срочным, так как он работает на 0,75 и на 0,25 ставки, а в целом, на ставку) постоянно уже много лет. Так как он не был уведомлен о расторжении с ним трудового договора от лица работодателя, работодатель не издавал приказа о его увольнении с 0,25 ставки, а он, со своей стороны, продолжил работу, срочный трудовой договор считается заключенным на определенный срок. Просил суд: признать трудовой договор № 5 от 01.01.2016 года, заключенный с ним до 31.12.2016 года, трудовым договором, заключенным на неопределенный срок; допустить его к работе в должности акушера-гинеколога отделения акушерства и гинекологии на дневном стационаре; взыскать с МБУЗ ЦРБ Целинского района в его пользу средний заработок по 0,25 ставки за время вынужденного прогула с 09.01.2017 года по настоящее время, а также компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. 

24.03.2017 года в Целинский районный суд поступило заявление истца ФИО1, в котором последний указал, что просит суд принять отказ от иска к МБУЗ ЦРБ Целинского района о признании трудового договора № 5 от 01.01.2016 года заключенным на неопределенный срок, о допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда, так как ответчик добровольно после подачи настоящего иска в суд, исполнил его требования. Последствия отказа от иска ему (ФИО1) разъяснены и понятны, отказ от иска заявил добровольно (л.д. 17).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 18), причина неявки суду не известна. В отношении истца ФИО1 суд рассмотрел дело в силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ. 

Представитель ответчика МБУЗ ЦРБ Целинского района ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 17), причина неявки суду не известна. В отношении представителя ответчика МБУЗ ЦРБ Целинского района ФИО3 суд рассмотрел дело в силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Старший помощник прокурора Целинского района Ростовской области Осипянц А.А. в судебном заседании не возражал против прекращения производства по делу.

Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд установил, что истец ФИО1 отказался от исковых требований к МБУЗ ЦРБ Целинского района о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда, последствия прекращения производства по делу ему понятны. 

Суд считает, что отказ истца ФИО1 от иска не противоречит закону, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, поэтому принимает его и прекращает производство по делу. 

На основании изложенного, и, руководствуясь абз. 4 ст. 220, ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца ФИО1 от исковых требований к МБУЗ ЦРБ Целинского района о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда.

Прекратить производство по делу по иску ФИО1 к МБУЗ ЦРБ Целинского района о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда.

Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Целинский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения. 

Судья