63RS0043-01-2023-003747-54

Заочное 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2023 года город Самара

Красноглинский районный суд г. Самары в составе председательствующего Волкова М.В.,

при секретаре судебного заседания Громовой А.А.,

с участием заместителя прокурора Красноглинского района г. Самары Немродова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3452/2023 по иску прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Спецавтотрейд» о восстановлении трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

прокурор Октябрьского района г. Уфы в интересах ФИО1 обратился в Красноглинский районный суд г. Самары с названным иском, мотивировав свои требования тем, что в период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 работал в ООО «Спецавтотрейд» в должности монтажника с заработной платой 90000 рублей в месяц и суточными в размере 400 рублей в день. В ходе прокурорской проверки в связи с коллективным обращением работников, установлено, что ООО «Спецавтотрейд» не выплатило работнику ФИО1 часть заработной платы за июнь 2023 в размере 46642,18 рублей и за июль 2023 в размере 47933,02 рубля, которые прокурор просит взыскать в пользу работника.

ФИО1, представитель ООО «Спецавтотрейд» в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, об уважительности причин неявки суду не сообщили.

В силу ст.ст. 167 и 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства, на что заместитель прокурора дал согласие.

Заместитель прокурора Красноглинского района г. Самары Немродова А.А. по поручению прокурора Октябрьского района г. Уфы в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме, дал объяснения по своему содержанию соответствующие изложенному выше.

Заслушав объяснения заместителя прокурора, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что в период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 работал в ООО «Спецавтотрейд» в должности монтажника с заработной платой 90 000 рублей в месяц и суточными в размере 400 рублей в день, что подтверждается заявлением о принятии на работу от 

<

дата>, трудовым договором от 

<

дата> №, приказом о приеме на работу от 

<

дата> №, приказом об увольнении от 

<

дата> №, сведениями о трудовой деятельности от 

<

дата>, предоставленными пенсионным органом, справками о сумме заработной платы, справками формы 2-НДФЛ за 2022, 2023 из которых видно, что ООО «Спецавтотрейд» не выплатило работнику ФИО1 часть заработной платы за июнь 2023 в размере 46 642,18 рублей и за июль 2023 в размере 47 933,02 рубля, как это следует из платежных поручений от 

<

дата> №, от 

<

дата> № и установлено в ходе прокурорской проверки в связи с коллективным обращением работников в прокуратуру Октябрьского района г. Уфы.

Как следует из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательства выплаты работнику оставшейся части заработной платы за июнь 2023 и за июль 2023 сторона ответчика суду не представила.

В связи с чем, суд взыскивает с ООО «Спецавтотрейд» в пользу ФИО1 часть заработной платы за июнь 2023 в размере 46 642,18 рублей и за июль 2023 в размере 47 933,02 рубля

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ООО «Спецавтотрейд» в доход бюджета г.о. Самара подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3037,26 рублей, от уплаты которой прокурор освобожден.

Таким образом, требования прокурора основаны на законе, подтверждаются представленными в дело доказательствами, совокупность которых является достаточной для удовлетворения иска по указанным основаниям.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Спецавтотрейд» о восстановлении трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спецавтотрейд», ИНН № в пользу ФИО1, паспорт серии 

<

данные изъяты> № задолженность по заработной плате в размере 94575,20 рублей.

Взыскать с ООО «Спецавтотрейд», ИНН № в доход бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере в размере 3037,26 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Волков

Мотивированное решение суда составлено 21.12.2023 года.