Дело № г. 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Людиновский районный суд Калужской области постоянное судебное присутствие в селе Хвастовичи Хвастовичского района калужской области в составе:

председательствующего - судьи Лобачева А.М.,

при секретаре Пинчуковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Калужский турбинный завод» к Гуракову Александру Александровичу о возмещении расходов на обучение, суд

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Калужский турбинный завод» обратилось в суд с иском к Гуракову А.А. о возмещении расходов на обучение, а также расходов по уплате госпошлины, обосновывая свои требования тем, что с ответчиком были заключены трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчик обязался проработать у истца после окончания обучения по полученной специальности не менее трех лет, однако ответчик после окончания обучения был уволен по собственному желанию до истечения установленного срока, в связи с чем истец понес затраты на его обучение, просит суд взыскать с ответчика сумму выплаченной стипендии за время обучения 11369 рублей 25 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 454 рубля 77 копеек.

Представитель истца, о дне месте и времени судебного заседания извещен, в адресованном суду ходатайстве просил дело рассмотреть в его отсутствии. 

Ответчик исковые требования признал и пояснил, что он согласен возместить сумму выплаченной ему стипендии при условии, что истец выдаст документы по приобретенной профессии.

Исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

На основании ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Гураков А.А. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на ОАО «Калужский турбинный завод» учеником электросварщика ручной сварки, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение ученика на ОАО «Калужский турбинный завод» по специальности электросварщик ручной сварки с целью дальнейшей отработки учеником на ОАО «Калужский турбинный завод» по приобретенной им специальности в течение срока, оговоренного настоящим договором.

Пунктом 3.1.3 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что по окончании обучения по полученной специальности ученик обязан проработать в ОАО «Калужский турбинный завод» не менее трех лет.

Пунктом 4.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что ученик возмещает ОАО «Калужский турбинный завод» полученную за время ученичества стипендию, а также другие расходы, связанные с ученичеством, в случаях: прекращения обучения по инициативе ученика; отказа ученика приступить к работе по приобретенной специальности, в том числе заключить трудовой договор на работу по приобретенной специальности; увольнения ученика по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или за совершение виновных действий до истечения срока, установленного п. 3.1.3 настоящего договора.

Приказом КТЗ-9201 № К от ДД.ММ.ГГГГ Гураков А.А. был уволен с ОАО «Калужский турбинный завод» по инициативе работника по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету истца, правильность судом проверена и ответчиком не опровергнута, сумма затрат на обучение Гуракова А.А. составила 11369 рублей 25 копеек, включая выплаченную стипендию и расходы на производственное обучение.

Затраты истца на обучение подтверждаются копиями лицевых счетов за июнь, июль, август, сентябрь 2015 года и август 2017 года.

На момент рассмотрения настоящего дела в добровольном порядке ответчик расходы ОАО «Калужский турбинный завод», затраченные на его обучение в полном объеме не возместил, доказательств обратного в соотвествиии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения ответчиком своих обязательств, предусмотренных ученическим договором, установлен в ходе судебного разбирательства, подтверждается письменными материалами дела.

Поскольку ответчик расторг с истцом трудовой договор по собственной инициативе, на основании ст. 249 ТК РФ и по условиям ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязан возместить истцу задолженность за выплаченную стипендию и расходы на производственное обучение, требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на обучение, в размере 11369 рублей 25 копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований 454 рубля 77 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Калужский турбинный завод» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Калужский турбинный завод» расходы на обучение в размере 11369 рублей 25 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 454 рубля 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Калужский областной суд через Людиновский районный суд постоянное судебное присутствие в селе Хвастовичи Хвастовичского района Калужской области.

Председательствующий: