Дело № 2-3869/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска 

под председательством судьи Жмайло Ю.Е.

с участием представителя истца помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Чиркиной С.Г.,

при секретаре Лобачевой Р.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Строительно-дорожные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г.Хабаровска обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Строительно-дорожные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование своих требований указал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Строительно-дорожные машины» в должности слесаря-ремонтника 3 разряда, о чем заключен трудовой договор №. Долг по заработной плате ООО «Строительно-дорожные машины» составляет 21 897 руб. 64 коп.. Просит взыскать с ООО «Строительно-дорожные машины» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 21 897 руб. 64 коп., компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 1 439 руб. 40 коп.. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Помощник прокурора Индустриального района г.Хабаровска Чиркина С.Г. заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Строительно-дорожные машины» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Строительно-дорожные машины» и ФИО1, последний был принят на должность слесаря-ремонтника 3 разряда. Кроме того, факт того, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ФИО1 подтверждается приказом о приеме его на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 ч.1 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ч.2 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст. 140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом было установлено и не оспаривалось ответчиком, что при увольнении истца, ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Истцом предоставлена справка ООО «Строительно-дорожные машины», где указано, что задолженность по заработной плате составляет 21 897,64 руб..

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования истцом заявлены обосновано и они подлежат удовлетворению, в связи с чем сумма в размере 21 897,64 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, сумма процентов за нарушение установленного срока выплаты при увольнении ФИО1 составляет 1 439,40 руб. 

Проверив расчет процентов за нарушение установленного срока их выплаты, суд признает его правильным, в связи чем, сумма в размере 1 439,40 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1.

В связи с этим суд приходит к выводу об обоснованности заявленного истцом требования и считает возможным его удовлетворить.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска заявленные в интересах ФИО1 к ООО «Строительно-дорожные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительно-дорожные машины» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в общей сумме 21 897 руб. 64 коп., компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 1 439 руб. 40 коп., а всего взыскать 23 337 руб. 04 коп..

Взыскать с ООО «Строительно-дорожные машины» в доход муниципального образования «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 900 руб. 11 коп..

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья Ю.Е. Жмайло