1

ПРИГОВОР

ИФИО1

6мая 2024года 

<

адрес>

Икрянинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего-судьи Хамидуллаевой Р.Р.,

при секретаре судебного заседания ФИО5

с участием государственного обвинителя ФИО20

подсудимого ФИО3 и защитника - адвоката ФИО21,

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> материалы уголовного дела в отношении

ФИО2,родившегося

<

дата изъята> в 

<

адрес>,гражданина РФ,зарегистрированногопо адресу:

<

адрес>,проживающего по адресу: 

<

адрес>,имеющего высшее образование,женатого,работающего в ГБУЗ АО «Детская городская поликлиника 

<

номер изъят>» врачом рентгенологом,имеющего малолетнего ребенка, судимого

<

дата изъята> Икрянинским районным судом 

<

адрес> по ч.3ст.159УК РФ к лишению свободы сроком2года с испытательным сроком на1год6месяцев,условно,состоит на учете ФКУ УИИ УФСИН России по 

<

адрес> с

<

дата изъята>.

обвиняемого в совершении преступления,предусмотренных ч.3ст.160УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3совершил присвоение,то есть хищение чужого имущества,вверенного виновному,с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

На основании Единого государственного реестра юридических лицзарегистрированного в УФНС по 

<

адрес> от

<

дата изъята> Государственное Бюджетное Учреждение 

<

адрес> «

<

адрес> больница»,является действующим юридическим лицом,основным видом деятельности указанной организации является,деятельность больничных организаций,имеющее лицевой счет в банке,расположенное по адресу:

<

адрес> c.Икряное 

<

адрес>.

В соответствии c ч.1ст.9.2Федерального закона от

<

дата изъята> № 7-ФЗ «O некоммерческих организациях»,бюджетным учреждением признается некоммерческая организация,созданная Российской ФИО4,субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ,оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий,соответственно органов государственной власти,органов публичной власти федеральной территории или органов местного самоуправления в сферах науки,образования,здравоохранения,культуры,социальной защиты,занятости населения,физической культуры и спорта,a такжe в иных сферах.

Согласно ч.9ст.9.2Федерального закона от12.01.1996г. № 7-ФЗ «O некоммерческих организациях» имущество бюджетного учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии c Гражданским кодексом Российской Федерации.Собственником имущества бюджетного учреждения является соответственно ФИО1,субъект Российской Федерации,муниципальное образование.

Согласно п.2постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>» финансирование расходов,связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений осуществляется в том числе из средств фонда обязательного медицинского страхования.

В соответствииco ст.35Федерального закона от

<

дата изъята> № 326-ФЗ определена структура тарифа на оплату медицинской помощи,которая включает в себя расходы на заработную плату,начисления на оплату труда,прочие выплаты,включенные в структуру тарифа на оплату медицинской помощи,которые осуществляются медицинскими организациями за счет средств обязательного медицинского страхования,направленных на выполнение территориальной программы обязательного медицинского страхования в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи.

В соответствии с законом 

<

адрес> 

<

номер изъят>-OЗ от

<

дата изъята> «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «O системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.3.4) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторымподпункта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,в размере250процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы; (в редакции Постановления 

<

адрес> от 

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего пункта,-в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.

Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных и утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.

B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению o системе оплаты труда работников ГБУ3АО «Икрянинская РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.

ФИО3в период времени c14.06.2017по

<

дата изъята> на основании трудового договора от

<

дата изъята>,в соответствии c п.1.5которого на работника распространяются льготы,гарантии и компенсации,установленные законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами субъектов РФ,коллективным договором и локальными нормативными правовыми актами работнику могут быть установлены выплаты (надбавки) стимулирующего характера,работал в должности врача рентгенолога государственного бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница»,расположенного по адресу:

<

адрес>.

C15.08.2019по18.01.2022на Острoyxова И.B.на основании приказа Министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6 

<

номер изъят>-л от15.08.2019возложено исполнение обязанностей главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница».

Согласно ч.3Устава ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденного распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> 

<

номер изъят>от15.12.2011имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления; имущество с денежныесредства учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей,определенных настоящим уставом; учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения,пользования и распоряжения им в пределах,установленных законодательством Российской Федерации; доходы учреждения поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и используются для достижения целен,ради которых оно создано,a также согласно ч.4данного Устава учреждение имеет правосамостоятельно устанавливать систему оплаты труда в учреждении,размеры заработной платы работников учреждения (включая размеры должностных окладов,выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии c трудовымзаконодательством,иными актами,содержащими нормы трудового права,и в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Согласно ч.2должностной инструкции главного врача ГБУЗАО«Икрянинская РБ» утвержденной министром здравоохранения 

<

адрес> от23.04.2018ОстроуховИ.B.обязан осуществлять руководство деятельности организации; обеспечивать организацию лечебно-профилактической,административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации,согласно ч.3должностной инструкции имел право издавать приказы и распоряжения,обязательные для исполнения всеми работниками организации; поощрять и налагать взыскания на работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»; в соответствии c действующим законодательством Российской Федерации решать вопросы финансового иматериального обеспечения ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,a тaкже согласно ч.4Должностной инструкции нес ответственность за своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; своевременное и квалифицированное выполнение приказов,распоряжении и поручении вышестоящего руководства,нормативных правовых актов по своей деятельности; развитие материально-технической базы медицинской организации,рациональное и эффективное использование материальных,финансовых и кадровых ресурсов.

Тем самым,ФИО3исполняющий обязанности главного врачагосударственного бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес>ной больницы»,на основании приказа министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6, 

<

номер изъят>-л от

<

дата изъята>,являлся должностным лицом и был наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями руководителя государственного бюджетного учреждения,по решению всех вопросов деятельности учреждения,в том числе обеспечением своевременной выплаты заработной платы,надбавок,пособий и иных выплат работникам учреждения,соблюдением трудовой дисциплины,обеспечением использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии c видами деятельности учреждения,а тaкже с использованием по целевому назначению бюджетных и внебюджетных средств.

Так,в период c01.11.2020по31.01.2021y Oстроухова И.В.,назначенного приказом министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6, 

<

номер изъят>-л от15.08.2019исполняющим обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,являющегося должностным лицом,выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции,руководствовавшегося в своей деятельности Уставом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденного распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,a также должностной инструкцией главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,c использованием своего служебного положения,из корыстных побуждений,с целью извлечения личной материальной выгоды,возник преступный умысел,направленный на присвоение,то есть хищение вверенного ему имущества ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,путем получения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников в виде надбавок за интенсивность и высокие результаты работы.

B целях реализации своего преступного умысла,ФИО3в период времени c01.11.2020по

<

дата изъята>,находясь в административном здании ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» по адресу:

<

адрес>,c.Икряное,

<

адрес>,используя свое служебное положение,распоряжаясь вверенным ему,как руководителю имуществом,в том числе денежными средствами,полученными из средств фонда обязательного медицинского страхования,действуя из корыстной заинтересованности,достоверно зная о том,что максимальный размер выплаты (нaдбавки) за интенсивность и высокие результатыработы работникам учреждений,к которым в том числе относятся врачи рентгенологи,установлен в размере не превышающем250процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы,в нарушение Положения «О порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников» утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П,ФИО22 системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>давал устные указания подчиненному ему сотруднику начальникупланово-экономического отдела Свидетель №6,о расчете иначислении ему,как врачу-рентгенологу,выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы в размере,превышающемее максимальный размер,a именно в размере347,8процентов.

Свидетель №6 M.A.действуя по указанию ФИО3,в период c01.11.2020по31.01.2021производила ему,как врачу-рентгенологу,расчет выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы в размере,превышающем ее максимальный размер,a именно в размере347,8процентов.

B результате преступных действий ФИО3,как врач-рентгенолог,в период c01.11.2020по15.02.2021незаконно присвоил выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работысогласно заключению эксперта ЭКЦ УМВД по 

<

адрес> 

<

номер изъят>от07.11.2023в общей сумме50254,50рублей,получив реальную возможность пользоваться и распоряжаться полученными денежными средствами по своему усмотрению.

Таким образом,ФИО3B.в период c01.11.2020по31.01.2021присвоил вверенные ему в силу занимающей должности исполняющего обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» денежные средства на общую сумму50254рубля50копеек,которыми распорядился по своему усмотрению,причинив бюджету ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» материальный ущерб на общуюсумму50254рубля50копеек.

Допрошенный всудебном заседании подсудимый ФИО3 вину в совершении преступления,предусмотренного ч.3ст.160УК РФ,признал полностью и пользуясь ст.51Конституции РФ от дачи показаний отказался.

Из показаний обвиняемого ФИО3 данных в ходе следствия и исследованных в судебном в порядке ст.276УПК РФ,из которых следует,что вину впредъявленном обвинении признал в полном объёме.С изложенным в обвинении фактическим обстоятельствам дела,согласен.Ущерб,причиненный ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» возместил в полном объёме и пользуясь ст.51Конституции РФ от дачи показанийотказался. (т.1л.д.169-171)

Допросивпредставителяпотерпевшего,огласив показания свидетелей,исследовав материалы дела,суд считает виновным ФИО3 в совершении вышеизложенного преступления.

Так,виновность ФИО3подтверждается следующими доказательствами.

Допрошеннаяв судебном заседаниив качестве представителя потерпевшего ФИО24 C.A.пояснила,что занимает должностьначальника юридического отдела ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» c

<

дата изъята> и по настоящее время.Между ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» и ФИО3B.

<

дата изъята> был заключен трудовой договор,в соответствии c положениями которого (п.1.5) на работника распространяются льготы,компенсации и гарантии,установленные законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами,коллективным договором и локальными нормативными актами на работника могут быть установлены выплаты в виде надбавок стимулирующего характера.ФИО3B.в период c14.06.2017по24.02.2021занимал должность врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».,a также в период c15.08.2019по24.02.2021согласно приказу Министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>Л ФИО3B.исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».ФИО3был наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями руководителя государственного бюджетного учреждения,по решению всех вопросов деятельности учреждения,в том числе обеспечивать своевременную выплату заработной платы,надбавок,пособий и иных выплат работникам учреждения,соблюдать трудовую дисциплину,обеспечивать использование имущества учреждения по целевому назначению в соответствии c видами деятельности учреждения,aтакжепоиспользованию по целевому назначению бюджетных и внебюджетных средств.B соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-OЗ «O системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «O системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением о порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателен эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпункта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации oт

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; (в редакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».В период c15.08.2019по24.02.2021ФИО3B.тaкже исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».

В июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес> проводилась проверка деятельности ГБYЗ АО «Икрянинская РБ»,в том числе проверка бухгалтерской отчетности.В ходе проверки были выявлены вышеуказанные нарушения по начислениям заработной платы и.о.главного врача ФИО3занимавшего также должность врача-рентгенолога,a именно был выявлен факт завышения выплат стимулирующего характера ФИО3B.как врачу рентгенологу за период c01.11.2020по

<

дата изъята>.По итогам проверки ТОМС по 

<

адрес> было получено представление,в котором была указана сумма ущерба в размере57763,50рублей,c учетом налогового вычета в сумме17444,58рублей общая сумма составила75208,08рублей.Что-либо по данному факту она пояснить не может,так как в ее должностные обязанности входило начисление заработной платы,стимулирующих выплат на основании приказов руководителя учреждения и расчетов выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников,которые составлялись начальником планово-экономического отдела.C01.11.2020по31.01.2021начальником планово-экономического отдела ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» являлась Свидетель №6 M.A.,которая при этом являлась секретарем комиссии,составляла протоколы заседании комиссии,создавала приказы o распределении выплат и соответственно составляла расчеты выплат,которые в последствии утверждались и подписывались ФИО3и после утверждения направлялись в отдел бухгалтерии ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».О том,что в расчет стимулирующих выплат произведенный Свидетель №6A.вносились изменения,и ФИО3B.были установлены надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере347,8%ей известно не было.B период c01.11.2020по31.01.2021приказы o распределении стимулирующих выплат утверждались и подписывались и.о.главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» ФИО3,a процентное соотношение расчетов выплат стимулирующего характера производила Свидетель №6 ФИО7 плату начисляла она на основании приказов и.о.главного врача ФИО3B.,a денежные средства в частности по начислениям выплат стимулирующего характера распределяла Свидетель №6 M.A.Ввиду чего ни она,ни главный бухгалтер ФИО8B.не видели и не знали в каком процентном соотношении начислялись указанные выплаты,поскольку в приказеданные сведения не указывались,начисления производились на счет в ПАО Сбербанк 

<

номер изъят>открытый на имя ФИО3С Свидетель №6 M.A.по данному факту,a именно по повышению заработной платы ФИО3B.она не общалась.В настоящее время Свидетель №6уволена.Внастоящее время ФИО3денежные средства возмещены в полном объеме,проситсуд строго не наказывать.

Из показаний свидетеляСвидетель №1,данных ей в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует,что она работала в должности бухгалтера с декабря2019г.по03.09.2023г.В период с14.06.2017г.по24.02.2021г.ФИО3занимал должность врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».В период с15.08.2019по24.02.2021ФИО3также исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».В июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес> проводилась проверка деятельности ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,в том числе проверкабухгалтерской отчетности.В ходе проверкибыли выявленывышеуказанные нарушения по начислениям заработной платы и.о.главного врача ФИО3,занимавшего также должность врача рентгенолога,а именно был выявлен факт завышения выплатстимулирующего характера ФИО3,как врачу-рентгенологу за период с01.11.2020по

<

дата изъята>.По итогам проверки ТОМС по 

<

адрес> было полученопредставление,в котором была указана сумма ущерба в размере57763,50руб.,с учетом налогового вычета всумме17444,58руб.,общая сумма составила75208,08руб.Что-либо по данному факту она пояснить не может,так как в ее должностные обязанности входило начисление заработной платы,стимулирующих выплат на основании приказовруководителя учреждения и расчетов выплат стимулирующегохарактера по результатам оценки эффективностидеятельности медицинских работников,которыесоставлялись начальником планово-экономическогоотдела.С01.11.2020по31.01.2021начальником планово-экономического отдела ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» являлась Свидетель №6,которая при этом являлась секретарем комиссии,составляла протоколы заседаний комиссии,создавала приказы ораспределении выплат и соответственно составляла расчеты выплат,которые впоследствии утверждались и подписывались ФИО3и после утверждения направлялись в отдел бухгалтерии ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» В ее обязанности произведение расчетов не входило, членом комиссии не являлась.О том,что в расчет стимулирующих выплат произведенный Свидетель №6вносились изменения и ФИО3былиустановлены надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере347,8%ей известно не было,однако длясебя она заметила,что заработная плата ФИО3в указанныйпериод была выше,чем обычно.В период с1.11.2020по3101.2021приказы о распределениистимулирующих выплатутверждались и подписывались и.о.главного врача ГБУЗ АО «Икянинская РБ» ФИО3,апроцентное соотношение расчетов выплат стимулирующего характера производила Свидетель №6 ФИО7 плату начисляла она на основании приказов и.о.главного врача ФИО3,а денежные средства вчастности по начислениямвыплат стимулирующего характерараспределяла Свидетель №6Ввиду чего ни она,ни главный бухгалтер ФИО8не видели и не знали в каком процентном соотношении начислялись указанные выплаты,поскольку в приказе данные сведения не указывались.

Из показаний свидетеля Свидетель №2,данных ей в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует оназанимает должность главного бухгалтера c

<

дата изъята> по настоящее время.

<

дата изъята> между ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» и ФИО3B.был заключен трудовойдоговор,в соответствии c положениями которого на работника распространяются льготы,компенсации и гарантии,установленные законодательством РФ,нормативными правовыми актами,коллективным договором и локальными нормативными актами на работника могут быть установлены выплаты в виде надбавок стимулирующего характера.ФИО3в период c14.06.2017по24.02.2021занимал должность врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c15.08.2019по24.02.2021согласно приказу Министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6B.от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>Л ФИО3B.исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-ОЗ «O системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «O системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпункта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации o

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; ( в редакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных и утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Приказом главного врача был утвержден состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Согласно приказа на тот момент исполняющего обязанности главного врача ФИО3от

<

дата изъята> № б85 «O внесении изменений в состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» в состав комиссии входили ФИО3B.,ФИО9,ФИО12,ФИО23E.,Свидетель №6 M.A.,ФИО13 Свидетель №3 H.Г.и она.Так на заседании членами комиссии,указанныхею,принималось решение об установлении стимулирующих надбавок по результатам работы при наличии денежных средств,выделенных на оплату труда или заработной платы в системе ОМС,выяснялись вопросы об ухудшении показателей в работе,наличии либо отсутствия дисциплинарных взысканий,наличии либо отсутствия жалоб пациентов,административных либо уголовных дел возбужденных в отношении работников.По результатам выяснения данных вопросов комиссией надбавка могла быть отменена или снижена,однако конкретный расчет по надбавке каждому работнику комиссией не проводился,так как члены комиссии не задаются вопросом установлении конкретной надбавки каждому работнику.По окончанию заседания комиссии оформлялсяпротокол,в котором указывалась сумма к распределению врачам,младшему медицинскому персоналу,среднему медицинскому персоналу,указывалось количество голосов членов комиссии,проголосовавших «за» или «против» рассмотренного распределения выплат стимулирующего характера работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c01.11.2020по31.01.2021Свидетель №6 M.A.являлась секретарем комиссии,составляла протокол заседания комиссии,создавала приказы о распределении выплат и соответственно составляла расчеты выплат,которые в последствии утверждались и подписывались ФИО3B.и после утверждения направлялись в отдел бухгалтерии ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».O том,что в расчет стимулирующих выплат произведенный Свидетель №6 M.A.вносились изменения,и ФИО3B.были установлены надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере347,8%ей известно не было.Также между ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,территориальным фондом ОМС и страховой медицинской организацией «Согаз-Мед» существует трехстороннее соглашение,установлены общеправовые обязанности каждой стороны.Согласно соглашенияпо окончанию каждого месяца в течении рабочих дней в территориальный фонд ОМС подаются реестры оказания медицинской помощи.B данном реестре указывается количествопациентов,обратившихся в больницу за медицинской помощью.Территориальный фонт ОМС проверяет данный реестр и перечисляет денежные средства в страховую компанию «Согаз-Мед».Сумма ежемесячно перечисленных денежных средств на счет ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» зависит от количества обратившихся за медицинской помощью и по душевому нормативу финансирования.В тарифном соглашении указаны условия и статьи расходов.Y данного лечебного учреждения доходы состоят из трех источников финансирования,a именно за счет средств бюджета 

<

адрес>,средств Обязательного медицинского страхования (ТФОМС) и за счет средств отведения предпринимательской и иной деятельности,приносящей доход (платные услуги).Доходы обязательного медицинского страхования тратятся на начисления заработной платы и стимулирующих надбавок.Занимаемые должности ФИО3B.на тот период,а именно исполняющего обязанности главного врача и врача рентгенолога финансировались за счет средств ОМС.Заработная плата,a также надбавки стимулирующего характера начислялись уже из поступивших денежных средств.Согласно устава,a также должностных обязанностей ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» ФИО3B.находясь в должности исполняющего обязанности главного врача являлся материально ответственным лицом и при выполнении управленческих функций распоряжался вверенным ему имуществом,в том числе денежными средствами,предназначенными для выплаты заработной платы и стимулирующих выплат.ФИО3B.исполняя обязанности главного врача и достоверно зная положение об оплате труда,осознанно пользуясь своими полномочиями завышал себе,как врачу рентгенологу,процент стимулирующей надбавки.Т.е.ФИО3B.знал,что максимальный размер надбавки ему,как врачу рентгенологу составляет250%,a практически в период c01.1.2020по31.01.2021ФИО3B.были начислены надбавки в размере347,8%.В июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес> проводилась проверка деятельности ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,в том числе проверка бухгалтерской отчетности.B ходе проверки были выявленывышеуказанные нарушения по начислениям заработной платы и.о.главного врача ФИО3B.занимавшего также должность врача-рентгенолога,a именно нарушения по начислениям ему выплат стимулирующего характера как врачу рентгенологу в период c01.11.2020по

<

дата изъята>.По итогам проверки ТОМС по 

<

адрес> было получено представление,в котором была указана сумма ущерба в размере57763,50рублей,c учетом налогового вычета в сумме17444,58рублей общая сумма составила75208,08рублей.Таким образом в период c01.11.2020по31.01.2021на основании приказов и.о.главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» ФИО3,ФИО3B.как врачу рентгенологу была установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в13размере347,8%ежемесячно.Согласно вышеприведенным требованиям законодательства ФИО3полагались выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере250%,т.e.в сумме49225рублей ежемесячно,a фактически ФИО3B.начислялись выплаты в размере347,8%,т.e.в сумме68479,40рублей ежемесячно,что превышало максимальный размер выплаты и привело к излишне начисленной заработной плате в размере19254,40рублей ежемесячно.То есть c01.11.2020по31.01.2021ФИО3B.излишне было выплачено57763,50рублей,a c учетом налогового вычета в сумме17444,58рублей общая сумма составила75208,08рублей.Заработная плата ФИО25 по должности врача-рентгенолога финансировалась за счет средств ФОМС и ОМС.Заработную плату начисляла бухгалтер Свидетель №1 H.A.на основании приказов и.о.главного врача ФИО3,a денежные средства в частности по начислениям выплат стимулирующего характера распределяла Свидетель №6 M.A.Ввиду чего ни она,ни Свидетель №1 H.A.не могли видеть в каком процентном соотношении начислялись указанные выплаты,поскольку в приказе данные сведения не указывались.Процентное соотношение указанных расчетов выплат стимулирующего характера могла видеть только Свидетель №6 M.A.Начисления производились на счет в ПАО Сбербанк 

<

номер изъят>открытый на имя ФИО3C Свидетель №6 M.А.по данному факту она не общалась,так как она была уволена на период проверки.Как ей известно,в настоящее время ФИО3B.денежные средства возмещены в полном объеме. (Т.2л.д.76-79);

Из показаний свидетеля Свидетель №3,данных ей в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует,что она занимает должность начальника отдела кадров ГБУЗ АО «ИкрянинскаяРБ» c августа2019года и по настоящее время.

<

дата изъята> между ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» и ФИО26oвым И.B.был заключен трудовой договор,в соответствии c положениями которого на работника распространяются льготы,компенсации и гарантии,установленные законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами,коллективным договором и локальными нормативными актами на работника могут быть установлены выплаты в виде надбавок стимулирующего характера.В период c14.06.2017по24.02.2021ФИО3занимал должность врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c15.08.2019по24.02.2021согласно приказа Министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>Л ФИО3B.исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».ФИО3B.был наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями руководителя государственного бюджетного учреждения,по решению всех вопросов деятельности учреждения.B соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-OЗ «O системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях пореализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателен эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпункта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации o

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; ( вредакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных с утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Приказом главного врача был утвержден состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Согласно приказа на тот момент исполняющего обязанности главного врача ФИО3от

<

дата изъята> № б85 «О внесении изменении в состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» в состав комиссии входили ФИО3B.,ФИО14,ФИО10,ФИО23E.,Свидетель №6,ФИО13 и она.На заседании членами комиссии принималось решение об установлении стимулирующих надбавок по результатам работы при наличии денежных средств,выделенных на оплату труда или заработной платы в системе ОМС,выяснялись вопросы об ухудшении показателей в работе,наличии либо отсутствия дисциплинарных взысканий,наличии либо отсутствия жалоб пациентов,административных либо уголовных дел возбужденных в отношении работников.По результатам выяснения данных вопросов комиссией надбавка могла быть отменена или снижена,однако конкретный расчет по надбавке каждому работнику комиссией не проводился,так как члены комиссии не задаются вопросом установлении конкретной надбавки каждому работнику.По окончанию заседания комиссии оформлялсяпротокол,в котором указывалась сумма к распределению врачам,младшему медицинскому персоналу,среднему медицинскому персоналу,указывалось количество голосов членов комиссии,проголосовавших «за» или «против» рассмотренного распределения выплат стимулирующего характера работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Расчет по конкретной надбавке по каждому работнику на основании решения (протокола) комиссии производился на тот момент,a именно в период c01.11.2020по31.01.2021начальником планово-экономического отдела Свидетель №6После чего,расчет выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников и протокол заседания комиссии,на основании которого производился расчет,передавался руководителю учреждения в виде проекта приказа для согласования и утверждения.При этом,главный врач мог внести изменения в предоставленный расчет и дать указания о его редактировании,либо утвердить данный приказ.Заседания комиссий проходили ежемесячно,и согласно протоколам и расчетам создавался ежемесячно приказ о распределении выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников за соответствующий месяц,который после утверждения направлялся в отдел бухгалтерии ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».На основании приказа руководителя учреждения и расчета выплаты стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности15медицинских работников,составленного начальником планово-экономического отдела для производства выплаты бухгалтер производил начисления.На момент исполнения обязанностей главноговрача ФИО3 также занимал должность врачарентгенолога в поликлинике ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c01.11.2020по31.01.2021приказы о распределении выплаты стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников за соответствующий месяц утверждались и подписывались ФИО3B.Расчеты данных выплат производились Свидетель №6 M.A.B период с01.11.2020по31.01.2021как уже она говорила ранее являлась членом комиссии и тaкже,как и другие члены комиссии,она не знала какая конкретная надбавка в процентном соотношении начислялась по каждому работнику,так как данный вопрос не обсуждался.Свидетель №6 M.A.являлась секретарем комиссии,составляла протокол заседания комиссии,создавала приказы o распределении выплат и соответственно составляла расчеты выплат,которые в последствии утверждались и подписывались ФИО3B.О том,что в расчет стимулирующих выплат произведенный Свидетель №6 M.A.вносились изменения,и ФИО3были установлены надбавки за интенсивность и высокие результаты работы ей известно не было.O том,что в период c01.11.2020по31.01.2021ФИО3B.как врач-рентгенолог получал стимулирующие выплаты в размере347,8%,т.есверх положенных250%она узнала после проверки,которая была проведена в июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес>.C Свидетель №6 M.A.по данному факту она не общалась.Также хочу добавить,что ни трудовой договор,ни иные документы не предусматривали ФИО3B.надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере превышающем полагающийся размер.Как ей известно,в настоящее время ФИО3B.денежные средства возмещены в полном объеме. (T.2л.д.81-84);

Из показаний свидетеля Свидетель №4,данных им в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует,что на основании Приказа министерства здравоохранения от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-л он назначен на должность главного врача ГБУЗ АО «

<

адрес> больница».Так июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес> проводилась проверка деятельности ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,в том числе проверка бухгалтерской отчетности.По итогам проверки ТОМС по 

<

адрес> было установлено,что в период c01.11.2020по31.01.2021на основании приказов и.о.главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» ФИО3B.,ему же,ФИО3B.как врачу рентгенологу была установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере347,8%ежемесячно.Согласно вышеприведенным требованиям законодательства ФИО3полагались выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере250%,т.e.в сумме49225рублей ежемесячно,a фактически ФИО3B.начислялись выплаты в размере347,8%,т.e.в сумме68479,40рублей ежемесячно,что превышало максимальный размер выплаты и привело к излишне начисленной заработной плате в размере19254,40рублей ежемесячно.То есть c01.11.2020по31.01.2021ФИО3B.излишне было выплачено57763,50рублей,a c учетом налогового вычета в сумме17444,58рублей общая сумма составила75208,08рублей.B связи c чем,им в лице главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» в адрес Oстроухова И.B.была направлена претензия o необходимости возмещения указанных денежных средств.Также ему известно,что в соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-OЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «O системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпyнкта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации о

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; ( в редакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных и утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.B период,a именно c01.11.2020по31.01.2021в ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» он не работал,пояснить обстоятельства произошедшего не может. (T.2л.д.106-109);

Из показаний свидетеля Свидетель №5,данных им в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует,что должность заведующего врача профпатологического кабинета ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» занимает c1995года и по настоящее время.B соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-OЗ «O системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «0системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателен эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпункта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации о

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; ( вредакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных и утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.B период c2019года по2021год ФИО3B.исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c2017года по2021год он также занимал должность врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Приказом и.о.главного врача ФИО3B.был утвержден состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Согласно приказа от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O внесении изменений в состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» в состав комиссии входили ФИО3B.,ФИО14,ФИО12,Свидетель №3 H.Г.,ФИО27 K.C.,ФИО23E.,Свидетель №6 M.A.,ФИО13 и он.На заседании членами комиссии выяснялись вопросы об ухудшении показателей в работе,наличии либо отсутствия дисциплинарных взысканий,наличии либо отсутствия жалоб пациентов,административных либо уголовных дел возбужденных в отношении работников.По результатам выяснения данных вопросов и при наличии дисциплинарных взысканий y работника за истекший месяц,например,при наличии выговора,надбавка могла быть отменена или снижена до50%,что указывалось в протоколе заседания,который оформлялся по окончанию заседания.Расчет по надбавке каждому работнику комиссией не проводился,так как члены комиссии не задаются вопросом установлении конкретной надбавки каждому работнику.Секретарем комиссии в период c01.11.2020по31.01.2021являлась начальник планово-экономического отдела ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» Свидетель №6 M.A.,которая составляла протоколы заседаний комиссий,создавала приказы o распределении выплат и соответственно составляла расчеты выплат,которые в последствии утверждались и подписывались ФИО3B.O том,что в расчет стимулирующих выплат произведенный Свидетель №6 M.A.вносились изменения,и ФИО3B.были установлены надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере347,8%ему известно не было.O данном факте он узнал после проведенной в июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес> проверки в ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Какая сумма ФИО3B.была выплачена ему также не известно. (T.2л.д.111-113);

Из показаний свидетеля З.М.,данных ей в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует,что в период c02.09.2019по12.05.2022она занимала должность начальника планово-экономического отдела ГБУЗ АО «

<

адрес> больница».

<

дата изъята> между ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» и ФИО3B.был заключен трудовой договор,в соответствии c положениями которого на работника распространяются льготы,компенсации и гарантии,установленные законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами,коллективным договором и локальными нормативными актами на работника могут быть установлены выплаты в виде надбавок стимулирующего характера.В период c14.06.2017по24.02.2021ФИО3B.занимал должность врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c15.08.2019по24.02.2021согласно приказу Министра здравоохранения 

<

адрес> ФИО6B.от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>Л он же ФИО3B.исполнял обязанности главного врача ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-OЗ «O системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпyнкта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации o

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; ( в редакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных и утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Приказом главного врача был утвержден состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Согласно приказа на тот момент исполняющего обязанности главного врача ФИО3от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O внесении изменений в состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» в состав комиссии входили ФИО3B.,ФИО14,ФИО12,Свидетель №3 H.Г.,Свидетель №5 A.A.,ФИО27 K.C.,ФИО23E.,Подкорытовa A.A.,и она.Она являлась секретарем комиссии.Так на заседании членами комиссии,указанных ею ранее,принималось решение об установлении стимулирующих надбавок по результатам работы при наличии денежных средств,выделенных на оплату труда или заработной платы в системе ОМС,выяснялись вопросы об ухудшении показателей в работе,наличии либо отсутствия дисциплинарных взысканий,наличии либо отсутствия жалоб пациентов,административных либо уголовных дел возбужденных в отношении работников.По результатам выяснения данных вопросов комиссией надбавка могла быть отменена или снижена,однако конкретный расчет по надбавке каждому работнику комиссией не проводился,так как члены комиссии не задаются вопросом установлении конкретной надбавки каждому работнику.По окончанию заседания комиссии ею оформлялся протокол,в котором указывалась сумма к распределению врачам,младшему медицинскому персоналу,среднему медицинскому персоналу,указывалось количество голосов членов комиссии,проголосовавших «за» или «против» рассмотренного распределения выплат стимулирующего характера работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».Далее ею производился расчет по конкретнойнадбавке по каждому работнику на основании решения (протокола) комиссии производился и протокол заседания комиссии,на основании которого производился расчет,передавался руководителю учреждения в виде проекта приказа для согласования и утверждения.При этом,главный врач мог внести изменения в предоставленный расчет и дать указания о его редактировании,либо утвердить данный приказ.Заседания комиссий проходили ежемесячно,и согласно протоколам и расчетам создавался ежемесячно приказ о распределении выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников за соответствующий месяц,который после утверждения направлялся в отдел бухгалтерии ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».На основании приказа руководителя учреждения и расчета выплаты стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников,бухгалтер производил начисления.На момент исполнения обязанностей главного врача ФИО3B.также занимал должность врача рентгенолога в поликлинике ГБУЗ АО «Икрянинская РБ».B период c01.11.2020по31.01.2021приказы o распределении выплаты стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников за соответствующий месяц утверждались и подписывались ФИО3B.Расчеты данных выплат производились ею.Точную дату пояснить не может,примерно в октябре2020ее вызвал и.о.главного врача ФИО3и пояснил,что он работал на двух должностях,т.e.исполняющим обязанности главного врача и врачом рентгенологом,получает не большую заработную плату,как она помнит его заработная плата составляла60000-70000рублей,так как работал в должности врача рентгенолога он получал выплату стимулирующего характера в размере примерно20000рублей.Т.е.по мнению ФИО3B.данная заработная плата c выплатами былане достаточной и он хотел получать заработную плату не менее90000рублей.ФИО3B.указал ей,что необходимо ему увеличить стимулирующую выплату,a именно надбавку за интенсивность и высокие результаты работы более установленного размера,т.e.более250%.Она разъяснила ФИО3B.,что так делать нельзя,что все выплаты и надбавки начисляются согласно c закону.Однако ФИО3B.указал,что увеличить свою заработную плату он желает путем увеличения стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы,так как данная выплата назначалась в том числе по результатам заседании комиссии и на основании его приказа o распределении стимулирующих выплат.Так как превышать установленный размер стимулирующей выплаты нельзя,она сказала ФИО3B.,что увеличить выплату компенсационного характера он может своим приказом единолично,на что отказался,пояснив,что если решение будет принято не только им единолично,a комиссией,то ответственности он нести небудет. ФИО3B.знал,что за превышение размера стимулирующих выплат он мог нести ответственность и таким образом хотел себя от данной ответственности оградить.На заседании комиссии в период c01.11.2020по31.01.2021вопрос об увеличении ФИО3B.надбавки за интенсивность и высокие результаты работы более установленного размера не обсуждался.Расчет по окончанию заседаний производился ею и согласовывался c ФИО3B.,при этом ФИО3,мог не согласиться c расчетом и указать ей переделать его.Члены комиссии ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» по поводу распределения денежных средств высказывали претензии только ей,к ФИО3B.не обращались,так как понимали,что данные возмущения бесполезны.Об устных претензиях работников она также говорила ФИО3B.,говорила,что они не согласны подписывать протокол заседания,но ФИО3 никого не слушал и заставлял ее подписывать данные протоколы.Иного выхода как подписывать y членов комиссии протоколы заседаний,так как она была секретарем комиссии,a также составлять расчеты стимулирующих выплат в том размере,какой устраивал ФИО3B.y нее не было.После подписания протокола комиссии всеми членами комиссии,a также составления расчета стимулирующих выплат она подготавливала приказ о распределении данных выплат,который также подписывал и утверждал ФИО3И как говорила ранее,в случае если ФИО3B.не устраивал расчет,приказ o распределении выплат он не подписывал.Так как она находилась в подчинении исполняющего обязанности главного врача ФИО3B.,ей приходилось осуществлять расчет выплат так,как он желает.Также ей известно,что июне-июле2022года сотрудниками ТОМС по 

<

адрес> проводилась проверка деятельности ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,в том числе проверка бухгалтерской отчетности.Bходе проверки были выявлены вьпшеуказанные нарушения по начислениям заработной платы и.о.главного врача ФИО3B.занимавшего также должность врача-рентгенолога,a именно нарушения по начислениям ему выплат стимулирующего характера как врачу рентгенологу в период c01.11.2020по

<

дата изъята>.По итогам проверки ТОМС по 

<

адрес> было получено представление,в котором была указана сумма ущерба в размере57763,50рублей,c учетом налогового вычета в сумме17444,58рублей общая сумма составила75208,08рублей.По данному факту пояснила,что размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы347,8%был определен ФИО3B.,указанную выплату он получал как врач рентгенолог и прекрасно понимал,что данный размер превышаетмаксимальный размер выплаты,установленный законодательством.И она сама ему об этом неоднократно говорила.На основанииприказов,утвержденных и подписанных ФИО25 как и.о.главного врача,ФИО11как врачу рентгенологу была установлена надбавка в размере347,8%т.е в размере68479,40рублей ежемесячно,вместо полагающихся250%т.e.49225рублей.Так как указания от ФИО3B.об увеличении ему выплаты стимулирующего характера поступили в октябре2020,то соответственно увеличенный размер выплаты ему на счет в ПАО Сбербанк 

<

номер изъят>стал поступать c

<

дата изъята> по

<

дата изъята>.Начисление заработной платы производился бухгалтерией ГБУЗ АО «Икрянинская РБ». (T.2л.д.115-120);

Из показаний свидетеля Свидетель №7,данных им в ходе предварительного следствия и исследованных в порядке ст.281УПК РФ,следует что он занимает должность начальника планово-экономическогоотдела с

<

дата изъята> и по настоящее время.В соответствии c законом 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 

<

адрес>»,Указа Президента РФ от

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>П «O системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений 

<

адрес>,подведомственных министерству здравоохранения 

<

адрес>»,Положением o порядке распределения выплат стимулирующего характера по результатам оценки показателей эффективности деятельности медицинских работников»,утвержденного постановлением 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П (п.1.5) максимальный размер выплат (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в отношении работников учреждений,отнесенных к категории работников,предусмотренной абзацем вторым подпyнкта «e» пункта1Указа Президента Российской Федерации o

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «O мероприятиях по реализации государственной социальной политики в размере250процентов от их оклада (должностного оклада) ставки заработной платы; ( в редакции Постановления 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-П) в отношении работников учреждения,не относящихся к категории работников,указанной в абзаце третьем настоящего постановления в размере150процентов от их оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» определяется в соответствии Положением o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинскaя РБ» утвержденным приказом ГБУЗ АО «Икрянинскaя РБ» от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.Указанное Положение определяет порядок и условия оплаты труда работникам.Выплаты (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются c учетом показателей эффективности деятельности работников,разработанных и утвержденных в соответствии c распоряжением Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>р.B соответствии c приложением 

<

номер изъят>к Положению o системе оплаты труда работников ГБУЗ АО «Икрянинскaя РБ» врачи-рентгенологи относятся к категории работников,которым устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере250процентов от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.B период c01.11.2020по31.01.2021в ГБУЗ АО «Икрянинскaя РБ» он не работал,пояснить обстоятельства произошедшего не может. (т.2л.д.122-125);

Постановлением от24.03.2023г.прокурора 

<

адрес> ФИО15 о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.(т.1л.д.5-9);

Заключением эксперта N1252от

<

дата изъята>,согласно которому сумма денежных средств,поступивших на счет ФИО3 

<

номер изъят>в ПАО Сбербанк в период c01.11.2020по

<

дата изъята>,в качестве заработной платы и иных выплат в должности врача-рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» превышает сумму денежных средств,полагающих к выплате,при условии надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере250%при начислении заработной платы ФИО3B.,в должности врача рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ» в период c01.11.2020по31.01.20

<

дата изъята>4,50рублей. (т.2л.д.127-147).

У суда нет оснований не доверять заключению эксперта,поскольку оно данокомпетентным специалистом,не заинтересованным в исходе дела.Еговыводы не противоречивы и подтверждаются совокупностью исследованных в суде доказательств.

Протоколомосмотра предметов от

<

дата изъята>,в ходе которого в кабинете 

<

номер изъят>ОМВД России по 

<

адрес> были осмотрены:копия приказа Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-Л,копия должностной инструкции главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница»,копия приказа 

<

номер изъят>-Л от

<

дата изъята>,копия трудового договора(эффективный контракт) от

<

дата изъята>,копия должностной инструкции врача-рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,копия приказа 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников от

<

дата изъята>,копия приложения 

<

номер изъят>к приказу,копия приказа 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников от

<

дата изъята>,копия приложения 

<

номер изъят>к приказу,копия приказа 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников от

<

дата изъята>,копия приложения 

<

номер изъят>к приказу,копия шахматной ведомости по всем выплатам за ноябрь2020-январь2021,таблица расчета денежных средств за интенсивность по расчетам 347,8%за ноябрь20202020-январь2021,таблица2020-январь2021,копия расчетов за период с112020по12021,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период с

<

дата изъята> по

<

дата изъята>,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период01.11.2020по

<

дата изъята>,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период с01.122020по

<

дата изъята>,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период с01.012021по

<

дата изъята>,выписка по счету 

<

номер изъят>открытого на имя ФИО3в ПАО Сбербанк,копия реестра 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия платежного поручения 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия реестра 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия платежного поручения 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия реестра 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия платежного поручения 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия приказа 

<

номер изъят>-л от18.01.2022

Из материалов дела усматривается,что приведенные выше доказательства получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона и являются допустимыми.Оснований не доверять показаниям представителю потерпевшего и свидетелей не имеется,поскольку они последовательны,согласуются как между собой,так и с другими доказательствами по делу,а кроме того не имеют существенных противоречий и соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела.

Оснований считать данные доказательства недопустимыми не имеется.Представителем потерпевшего и свидетелями были сообщены сведения об известных им обстоятельствах дела,которые не основывались на их предположении.

Каких-либо существенных противоречий в исследованных показаниях свидетелей,которые могли бы повлиять на выводы суда о виновности,в деле не имеется.

При таких обстоятельствах у суда нет оснований ставить под сомнение достоверность показаний указанных свидетелей.

Как видно из материалов дела,следственные и процессуальные действия проведены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона,их результаты оформлены в установленном законом порядке,с составлением соответствующих протоколов.

При таких обстоятельствах суд считает,что совокупность перечисленных выше доказательств с достоверностью свидетельствует о доказанности совершения ФИО3 данного преступления.

Давая правовую оценку действиям подсудимому ФИО3,суд исходит из установленных приведенными выше доказательствами обстоятельств дела,согласно которымподсудимый,являясь исполняющим обязанности главного врача ГБУЗ АО «

<

адрес> больница» будучи наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями,имея умысел на хищение,из корыстных побуждений,используя служебное положение,действуя умышленно,совершил хищение,путем дачи указаний подчиненному ему сотруднику-начальнику планово-экономического отдела Свидетель №6о расчете и начислении ему,как врачу рентгенологу выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы в размере превышающем ее максимальный размер,а именно в размере347,8процентов,тем самым ФИО3присвоил выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие показатели в общей сумме50254,50руб.и распорядившись по своему усмотрению.

Суд квалифицирует действия ФИО3 по ч.3ст.160УК РФ,как присвоение,то есть хищение чужого имущества,вверенного виновному,совершенные лицом с использованием своего служебного положения.

Подсудимый ФИО3 на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит,женат,имеет одногомалолетнегоребенка,официально работает.

При назначении наказания подсудимому,суд принимает во внимание характер,тяжесть совершенного преступления и степень общественной опасности,обстоятельства дела,данные о личности,смягчающие наказание обстоятельства,а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи.

Обстоятельствами,смягчающими наказание ФИО3судпризнает признание вины,наличие одногомалолетнего ребёнка,положительная характеристика по месту работы,мнение потерпевшего,не настаивавшего на строгом наказании,наличие благодарственных писем и грамот,добровольное возмещение ущерба.

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

Учитывая вышеизложенное,с учетом характера и степени общественной опасности совершенного деяния,личности подсудимого,наличия смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств,суд считает возможным назначить ему наказание в виде штрафа,размер которого следует определить с учетом тяжести совершенного преступления,а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода(находится в трудоспособном возрасте,противопоказания к труду отсутствуют) что будет соответствовать принципу справедливости и обеспечению достижения целей наказания.

При определении размера штрафа суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности деяния,относящегося к категории тяжких преступлений,имущественное положение подсудимого и его семьи,возможность получения ФИО3дохода в будущем.

Поскольку избранный вид наказания в виде штрафа не является наиболее строгим видом наказания,предусмотренным за совершенное ФИО3преступление,то оснований для применения ч.1ст.62УК РФ не имеется.

Каких-либо исключительных обстоятельств,связанных с целями и мотивами преступления,поведением вовремя или после совершения преступления и других обстоятельств,существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления и свидетельствующих о наличии оснований для назначения ФИО3наказания с применением ст.64УК РФ,а также применения положений ч.6ст.15УК РФ судом не установлено.

В соответствии со ст.53Постановления Пленума Верховного Суда РФ от22.12.2015г. 

<

номер изъят> «О практике назначения судами РФ уголовного наказания» в тех случаях,когда в отношении условно осужденного лица будет установлено,что оно виновно еще и в другом преступлении,совершенном до вынесения приговора по первому делу,правила части5статьи69УК РФ применены быть не могут,поскольку в статье74УК РФ дан исчерпывающий перечень обстоятельств,на основании которых возможна отмена условного осуждения.В таких случаях приговора по первому и второму делам исполняются самостоятельно.

В связи с тем,что данное преступление ФИО3было совершено до приговора Икрянинского районного суда 

<

адрес> от

<

дата изъята>,суд приходит к выводу о необходимости исполнения вышеуказанного приговора самостоятельно.

В соответствии с положениями ст.81УПК РФ суд,разрешая вопрос о вещественных доказательствах,считает необходимым вещественные доказательства по делу хранить при уголовном деле.

Руководствуясь ст.304,307-309УПК РФ,суд

ПРИГОВОРИЛ:

<

данные изъяты> в совершении преступления,предусмотренного ч.3ст.160УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере120000(сто двадцатьтысяч) рублей в доход государства.

Реквизиты для уплаты штрафа:УФК по 

<

адрес>(УМВД России по 

<

адрес>),ИНН

<

***>,БИК011203901,КПП301501001,Банк отделение Астрахань Банка России\УФК по 

<

адрес>,расчетный счет

<

номер изъят>,номер единого казначейского счета40

<

номер изъят>,ОКТМО12701000.

Приговор Икрянинского районного суда 

<

адрес> от

<

дата изъята> исполнять самостоятельно.

Вещественные доказательства по делу:копия приказа Министерства здравоохранения 

<

адрес> от

<

дата изъята> 

<

номер изъят>-Л,копия должностной инструкции главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница»,копия приказа 

<

номер изъят>-Л от

<

дата изъята>,копия трудового договора(эффективный контракт) от

<

дата изъята>,копия должностной инструкции врача-рентгенолога ГБУЗ АО «Икрянинская РБ»,копия приказа 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников от

<

дата изъята>,копия приложения 

<

номер изъят>к приказу,копия приказа 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценки эффективности деятельности медицинских работников от

<

дата изъята>,копия приложения 

<

номер изъят>к приказу,копия приказа 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера по результатам оценкиэффективности деятельностимедицинских работников от

<

дата изъята>,копия приложения 

<

номер изъят>к приказу,копия шахматной ведомости по всем выплатам за ноябрь2020-январь2021,таблица расчета денежных средств за интенсивность по расчетам 347,8%за ноябрь20202020-январь2021,таблица2020-январь2021,копия расчетов за период с112020по12021,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период с

<

дата изъята> по

<

дата изъята>,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период01.11.2020по

<

дата изъята>,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период с01.122020по

<

дата изъята>,копия табеля учета рабочего времени за отчетный период с01.012021по

<

дата изъята>,выписка по счету 

<

номер изъят>открытого наимя ФИО3в ПАО Сбербанк,копия реестра 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия платежного поручения 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия реестра 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия платежного поручения 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия реестра 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия платежного поручения 

<

номер изъят>от

<

дата изъята>,копия приказа 

<

номер изъят>-л от18.01.2022хранить при уголовном деле.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и о надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Астраханского областного суда течение15суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы,осужденная вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий Р.Р.Хамидуллаева