Дело 2-1017/2024

УИД 24RS0024-01-2024-000722-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2024 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Смирновой М.М.,

при секретаре Шохиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – ОСФР по Красноярскому краю) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, мотивируя свои требования тем, что имеет более 12 лет 6 месяцев стада работы с тяжелыми условиями труда, поскольку с 20.07.2009 работает электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятого на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, общая продолжительность страхового стажа составляла на 15.12.2022 35 лет 6 месяцев 5 дней. 15.12.2022 истец обратился в ОПФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», на что решением ОПФР по Красноярскому краю №220000447497/791642/22 от 21.12.2022 ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ, из стажа исключены периоды работы с 20.07.2009 по 13.11.2010, с 18.11.2010 по 31.12.2012 (работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятого на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата), с 12.08.2022 по 22.08.2022 (работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования) поскольку на индивидуальном лицевом счете истца сведения для досрочного назначения пенсии отсутствуют; 28.08.2016, 16.09.2017, 05.10.2019, 21.04.2021, 21.04.2022 (дни прохождения периодических медицинских осмотров), периоды 02-09.11.2015, 24-29.06.2016, 23-30.03.2017, 17-24.08.2018, 02-07.06.2019, 05-06.04.2020, 23-28.08.2020, 18-19.12.2020, 11-14.05.2022 (дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов), с 03 по 05.06.2021 (дополнительные оплачиваемые дни отпуска), поскольку данные периоды не предусмотрены постановлением Правительства РФ от 11.07.2022 №516 и Разъяснением от 22.05.1996 №5, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 №29. Истец полагает незаконным отказ в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, поскольку работа в ООО «РН-Энерго» с 20.07.2009 по 31.12.2010 и в ЗАО «РН-Сети» с 01.01.2011 по 31.12.2012 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятого на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда, с 12.08.2022 по 22.08.2022 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда осуществлялась вахтовым методом в районах Крайнего Севера, данная работа и условия труда предусмотрены Списком №2, утв. постановлением Совета Министров ССР от 26.01.1991 №10 и подлежат включению в стаж истца для досрочного назначения пенсии. Также истец не согласен с исключением из его стажа периодов прохождения периодических медицинских осмотров и дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, дополнительных оплачиваемых дней отпуска, поскольку в соответствии со ст.ст.114, 185 Трудового кодекса РФ за работником сохраняется средний заработок по месту работы, эти дни засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, что отражено в Письме Пенсионного фонда России от 07.12.1998 №06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней». Дополнительные оплачиваемые дни отпуска подлежат включению в специальный стаж на основании п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях». Пенсия истцу назначена со 02.11.2023, в связи с чем, истец просит признать незаконным решение УПФР об отказе в установлении пенсии №220000447497/791642/22 от 21.12.2022, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж на соответствующих видах работ периоды работы ФИО1 с 20.07.2009 по 13.11.2010, с 18.11.2010 по 31.12.2012 - работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата в районах Крайнего Севера; с 12.08.2022 по 22.08.2022 - работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата в районах Крайнего Севера; 28.08.2016, 16.09.2017, 05.10.2019, 21.04.2021, 21.04.2022 - прохождение периодических медицинских осмотров; периоды 02-09 ноября 2015, 24-29 июня 2016, 23-30 марта 2017, 17-24 августа 2018, 02-07 июня 2019, 05-06 апреля 2020, 23-28 августа 2020, 18-19 декабря 2020, 11-14 мая 2022 - дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов; 03-05 июня 2021 - дополнительные оплачиваемые дни отпуска; признать за ФИО1 право на досрочную пенсию по старости с 22.12.2022 и обязать ОСФР по Красноярскому краю произвести перерасчет страховой пенсии с 22.12.2022.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще, его интересы в судебном заседании представляет на основании доверенности 24АА 5110881 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 Ранее в судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям, суду пояснил, что устроился с 20.07.2009 в «РН-Энерго» на Ванкорский участок, до сих пор там и работает, данная работа является его основным местом работы, полная занятость, на другие работы и другие предприятия не переводился, переводы связаны с переименованием работодателя. На время вахты он живет и работает на месте нефтегазоразработки, все вахты полные, досрочно с вахты выезжал только один раз в июне 2021 года в связи со смертью матери. В его рабочие обязанности входит обслуживания техники, ремонт буровых подстанций, ликвидация аварий, обеспечение бесперебойного электроснабжения. В цехе Ванкорский электросетей много служб: линий, подстанций, электромонтеров. Его рабочий день начинается с 8 часов, когда он приезжает на буровую, занимается ремонтом электрооборудования буровой, линий и подстанций, в его ведении находится около 50-60 объектов, которые он обслуживает, ремонтирует и устраняет аварии. В августе 2022 года он уезжал в г.Красноярск, следил за строительством спортивно-оздоровительного комплекса.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по изложенным основаниям, суду пояснил, что отсутствие сведений на индивидуальном лицевом счете истца не может лишать его права на досрочное назначение пенсии, работник не должен нести ответственность за некорректное представление сведений его работодателем.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО3, действующая на основании доверенности от 27.12.2023, исковые требования не признала в полном объеме, представила письменный отзыв на исковые требования, дополнительно пояснила, что условия для назначения досрочной пенсии по старости истцу отсутствуют, поскольку истцом доказательства полной занятости на работе, включенной в Список №2, в период 20092012 годы не представлено, индивидуальный лицевой счет ФИО1 в указанный период не содержит кода особых условий труда. Работник как сторона трудовых отношений имеет право в любое время обращаться за выпиской и в случае недостоверности внесенных сведений может обратиться за корректировкой лицевого счета. ФИО1 также не был лишен такой возможности, чтобы сведения о его работе за 2009 по 2012 годы были скорректированы.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, ООО «РН-Энерго», ООО «РН-Ванкор» в судебном заседании участия не принимали, уведомлены надлежащим образом, представлены ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие.

С учетом мнения представителей истца и ответчика на основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассматривать дело в отсутствие истца и представителей третьих лиц, извещенных надлежащим образом, и заслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, согласно которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2 от 26.01.1991 года в подпункте "а" пункта 1 "Бурение" раздела XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" предусмотрены электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятые на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата (2130200а-19861).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, 25.10.1967г. рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее по тексту - ИЛС). Обратился 15.12.2022 в ОПФР по Красноярскому краю клиентская служба в г.Канске (реорганизован в ОСФР по Красноярскому краю) за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации №220000447497/791642/22 от 21.12.2022 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ, при требующихся 12 годах 6 месяцах стажа на работах, предусмотренных Списком №2, утв. постановлением Совета Министров ССР от 26.01.1991 №10 исключены периоды:

- с 20.07.2009 по 13.11.2010, с 18.11.2010 по 31.12.2012 (работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата), с 12.08.2022 по 22.08.2022 (работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования) - на индивидуальном лицевом счете истца сведения для досрочного назначения пенсии отсутствуют; 

- 28.08.2016, 16.09.2017, 05.10.2019, 21.04.2021, 21.04.2022 (дни прохождения периодических медицинских осмотров), 02-09.11.2015, 24-29.06.2016, 23-30.03.2017, 17-24.08.2018, 02-07.06.2019, 05-06.04.2020, 23-28.08.2020, 18-19.12.2020, 11-14.05.2022 (дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов), с 03 по 05.06.2021 (дополнительные оплачиваемые дни отпуска) - периоды не предусмотрены постановлением Правительства РФ от 11.07.2022 №516 и Разъяснением от 22.05.1996 №5, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 №29;

таким образом, из стажа на соответствующих видах работ исключено 03 года 7 месяцев 17 дней, стаж на соответствующих видах работ составил 09 лет 09 месяцев 05 дней. Право на досрочную пенсию в соответствии с пп.2 я.1 ст.30 Закона №400-ФЗ отсутствует, право возникнет в 57 лет 25.10.2024.

Из трудовой книжки серии AT-I № 9435924 от 11.12.1986 с вкладышем серии ВT-I № 7215585 от 11.04.2022 на имя ФИО1 следует, что:

- 20.07.2009 истец принят на работу в ООО «РН-Энерго» в цех «Ванкорские электрические сети» филиала ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае на участок по обслуживанию сетей и подстанций электромонтером по ремонт и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера (приказ №96л/с от 01.07.2009);

- 31.12.2010 уволен в порядке перевода в филиал ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае (приказ №362л/с от 24.12.2010);

- 01.01.2011 принят в цех «Ванкорские электрические сети» филиала ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае на участок по обслуживанию сетей и подстанций электромонтером по ремонт и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера в порядке перевода из филиала ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае (приказ №374л/с от 01.01.2011);

- с 03.02.2012 наименование филиала ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае изменено на наименование филиал ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае (приказ от 03.02.2012 №72ов);

- 01.01.2013 переведен в цех сетей и подстанций в службу подстанций электромонтером по ремонт и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда (приказ№576л/с от 29.12.2012);

- 19.12.2014 уволен в порядке перевода в ЗАО «Ванкорнефть» (приказ №719л/с от 01.12.2014);

- 20.12.2014 принят в порядке перевода из филиала ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае на участок подстанций цеха сетей и подстанций (Красноярский край, Туруханский район, Ванкорский производственный участок) управления энергетики электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда вахтовым методом (приказ №3588-лс от 19.12.2015);

- фирменное наименование ЗАО «Ванкорнефть» изменено на АО «Ванкорнефть» решением единственного акционера от 29.06.2015;

- с 01.04.2016 АО «Ванкорнефть» реорганизовано в форме выделения из него ООО «РН-Ванкор» на основании решения единственного акционера от 28.12.2015, трудовые отношения с работником продолжаются с его согласия в ООО «РН-Ванкор»;

- 01.04.2017 переведен на участок по эксплуатации подстанций цеха по эксплуатации сетей и подстанций (Красноярский край, Туруханский район, Ванкорский производственный участок) управление электрического оборудования электромонтером по ремонт и обслуживанию электрооборудования 6 разряда вахтовым методом, где продолжает работать по настоящее время. 

Согласно справке ООО «РН-Ванкор» №РНВ 091/2-26-1173 от 16.09.2022, уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости для работника «севера» и подтверждающей постоянную занятость на работе, ФИО1 работает в ООО «РН-Ванкор» вахтовым методом в районах Крайнего Севера (Красноярский край, Туруханский район) с полным рабочим днем с 20.12.2014 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в производстве: добыча нефти, газа и газового конденсата в особых условиях труда: пп.6 п.1 ст.32 Закона №400-ФЗ, пп.2 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, что предусмотрено Списком №2 раздел XII позиция 2130200А-19861. Справка выдана на основании приказов по личному составу за 2014-2022 годы, личной карточки форты т-2, табелей учета рабочего времени и лицевых счетов за 2014-2022 годы. Из учетного периода фактически отработанного времени в районах Крайнего Севера вахтовым методом исключены дни прохождения периодических медицинских осмотров, дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов, дополнительные оплачиваемые дни отпуска в соответствии с положением общества в связи со смертью родственника.

Согласно выписке из ИЛС ФИО1 в периоды, являющиеся предметом настоящего гражданского дела: период работы в ООО «РН-Энерго» филиал с 20.07.2009 по 31.12.2010 и в филиале ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае с 01.01.2011 по 31.12.2012, в ООО «РН-Ванкор» дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов, дни прохождения периодических медицинских осмотров, дополнительные оплачиваемые дни отпуска и период 12-22 августа 2022 года код особых условий труда работодателем не проставлен.

02.11.2023 ФИО1 вновь обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого решением №230000282883/494995/23 от 05.12.2023 ему установлена страховая пенсия по старости досрочно с 02.11.2023.

Как следует из отзыва ООО «РН-Энерго» на иск, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с 20.07.2009 по 31.12.2010, основным видом деятельности общества является продажа другим лицам приобретенной электрической энергии. 

Согласно документам в отношении ФИО1, находящихся в архивных фондах «Филиал ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае», «Филиал ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае», предоставленных МКУ «Красноярский городской архив»:

- Филиал ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае:

- трудовой договор №96 от 20.07.2009, согласно которому ФИО1 принят на работу в филиал ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае, цех Ванкорские электрические сети, участок по обслуживанию сетей и подстанций электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда, место работы - Ванкорское месторождение Красноярский край, работа является основной, вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени;

- приказ № 96 л\с от 20.07.2009 о приеме на работу с 20.07.2009 в Цех Ванкорские электрические сети филиала ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае участок по обслуживанию сетей и подстанций электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда, работа основная, постоянная на Ванкорском месторождении вахтовым методом, с окладом 12160 руб.;

- приказ №36\к от 25.04.2010 об отзыве с межвахтового отдыха и направлении в г.Красноярск с сохранением средней заработной платы в связи с необходимостью прохождения тренажерной (специальной) подготовки оперативно-ремонтного персонала с 05 по 08 мая 2010;

- приказ №70\к от 29.07.2010 об установлении процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 40% с 01.06.2010;

- приказ №693 от 10.11.2010 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 4 дня с 14 по 17 ноября 2010;

- приказ №124\к от 20.11.2010 о предоставлении дней отдыха в счет переработки сверх рабочего времени, предусмотренного графиком работы на вахте с 09 по 13 ноября 2010;

- приказ №362 л\с от 24.12.2010 о прекращении трудового договора с 31.12.2010 в связи с переводом в филиал ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае;

- историческая справка, согласно которой филиал ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае осуществлял следующие основные виды деятельности: организация системы измерений и сбора информации о фактическом производстве и потреблении на оптовом рынке электроэнергии, предоставление услуг по организации оптовой торговли электроэнергии, эксплуатация электростанций, линий передач подстанций ЕЭС и др. Филиал ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае ликвидирован решением от 23.04.2012;

- лицевой счет за период с 20 июля по 31 декабря 2009 года;

- лицевой счет за 2010 год;

- личная карточка ФИО1, подтверждающая сведения о работе за период с 20.07.2009 по 31.12.2010;

- Филиал ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае (смена наименования с 15.06.2011 ЗАО «РН-Сети» на ЗАО «РН-Энергонефть»):

- трудовой договор №374 от 01.01.2011, согласно которому ФИО1 принят на работу в порядке перевода из филиала ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае в филиал ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае, цех Ванкорские электрические сети, участок по обслуживанию сетей и подстанций электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда, место работы - Ванкорское месторождение Красноярский край, работа является основной, вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени;

- приказ № 374 л\с от 01.01.2011 о приеме на работу в порядке перевода с 01.01.2011 в Цех Ванкорские электрические сети филиала ЗАО «РН-Сети» в Красноярском крае участок по обслуживанию сетей и подстанций электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда, работа основная, постоянная на Ванкорском месторождении вахтовым методом, с окладом 13932 руб.;

- приказ №54\к от 29.06.2011 об установлении процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 50% с 18.06.2011;

- приказ №197\к от 28.09.2012 об установлении процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 60% с 06.09.2012;

- приказ №576 л\с от 01.01.2013 о переводе на другую работу с 01.01.2013 в Цех сетей и подстанций Служба подстанций электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 6 разряда;

- историческая справка, согласно которой филиал ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае осуществлял следующие основные виды деятельности: деятельность по обеспечению работоспособности электростанций, тепловых электростанций, прочих электростанций и промышленных блок-станций, электрических сетей, котельных, тепловых сетей; деятельность по распределению электроэнергии, по передаче электроэнергии; деятельность электростанций, линий электропередач и подстанций; производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии), торговля паром и горячей воды и др. Филиал в Красноярском крае осуществлял деятельность на территории Ванкорского и Юрубчено-Тохомского месторождений с 01.01.2011г. Филиал ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае ликвидирован решением от 17.12.2014;

- лицевой счет за 2011 год;

- лицевой счет за 2012 год;

- личная карточка ФИО1, подтверждающая сведения о работе за период с 01.01.2011 по 31.12.2013.

Согласно ответу МКУ «Красноярский городской архив» от 07.06.2024 №7451 табели учета рабочего времени Филиала ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае, Филиала ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае в архив на хранение не передавались.

ЗАО «РН-Энергонефть» прекратило деятельность 29.09.2017, что следует из сведений открытого Единого государственного реестра юридических лиц.

Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочего места электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования) за периоды работы в филиале ООО «РН-Энерго» с 20.07.2009 по 31.12.2010, в ЗАО «РН-Сети» (ЗАО «РН-Энергонефть») с 01.01.2011 по 31.12.2012 по запросу из МКУ «Красноярский городской архив», ООО «РН-Энерго» не представлены.

В ходе рассмотрения дела пенсионным органом по ходатайству истца проверены пенсионные дела лиц, работавших в спорный период 2009-2013 годы вместе с истцом на аналогичных должностях в ООО «РН-Энерго», ЗАО «РН-Сети» (позднее ЗАО «РН-Энергонефть»), на предмет зачета спорного периода в специальный страховой стаж, проведенной проверкой в отношении ФИО4, ФИО5, ФИО6 установлено, что особые условия труда им также как и истцу установлены с 2013 года, ранее код особых условий работодателем на индивидуальном лицевом счете не указан. Кроме того, ФИО4 вызывался в судебное заседание в качестве свидетеля по ходатайству истца, по судебным извещениям не явился, стороной истца его явка также не обеспечена.

Таким образом, исследовав представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд не находит оснований для признания незаконным решения пенсионного органа в части невключения в специальный страховой стаж ФИО1 периодов его работы в филиале ООО «РН-Энерго» с 20.07.2009 по 31.12.2010 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, в ЗАО «РН-Сети» (ЗАО «РН-Энергонефть») с 01.01.2011 по 31.12.2012 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, поскольку в судебном заседании установлено, что после регистрации истца в системе пенсионного страхования с 29.09.1998 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» при подсчете страхового стажа периоды, включаемые в стаж на соответствующих видах работ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Вместе с тем, на ИЛС истца отсутствуют сведения о том, что период с 20 июля 2009г. по 31 декабря 2012г. работодателем был отнесен к особым условиям труда. 

Правом на досрочное назначение пенсии в соответствии с позицией 2130200А-19861 пользуются только электромонтеры, которые непосредственно заняты на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, работодателями истца не подтвержден особый характер условий труда истца в спорные периоды и факт его работы непосредственно на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата. Периоды работы с 20.07.2009 по 31.12.2012 на лицевом счете истца отражены без кода особых условий.

Допустимых доказательств выполнения льготной работы в спорный период для досрочного назначения страховой пенсии не представлено. Записи в трудовой книжке истца не свидетельствуют о выполнении льготной работы, подлежащей включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а справки, уточняющие фактическую трудовую функцию, фактические условия труда, льготный характер работы, в том числе в отношении иных лиц, работавший в спорный период в аналогичной с истцом должности, не представлены. Имеющиеся в материалах дела документы, в том числе архивные документы, содержат лишь сведения о продолжительности трудовой деятельности, о выплаченных суммах заработной платы. Каких-либо письменных доказательств, подтверждающих полную занятость в течение полного рабочего дня, истцом также не представлено. 

Согласно историческим справкам МКУ «Красноярский городской архив» от 07.06.2024 №7451 основными видами деятельности Филиала ООО «РН-Энерго» в Красноярском крае, Филиала ЗАО «РН-Энергонефть» в Красноярском крае являлась организация системы измерений и сбора информации о фактическом производстве и потреблении на оптовом рынке электроэнергии, предоставление услуг по организации оптовой торговли электроэнергии, эксплуатация электростанций, линий передач подстанций, деятельность по обеспечению работоспособности электростанций, электрических сетей, котельных, тепловых сетей; деятельность по распределению электроэнергии, по передаче электроэнергии; деятельность электростанций, линий электропередач и подстанций. Добыча нефти, газа и газового конденсата к видам деятельности работодателей истца не относилась. Осуществление работы вахтовым методом на Ванкорском месторождении связано с отдаленностью местоположения рабочих объектов и не исключает деятельность предприятий по электроснабжению, не свидетельствует о выполнении работ, отнесенных Списком №2 к особым условиям труда.

Функциональные обязанности ФИО1, приведенные в трудовых договорах №96 от 20.07.2009 в ООО «РН-Энерго» и №374 от 01.01.2011 в ЗАО «РН-Сети» также не свидетельствуют о выполнении обязанностей ФИО1 непосредственно на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, поскольку работы выполнялись на участке по обслуживанию сетей и подстанция Цеха Ванкорские электрические сети, перечень должностных обязанностей включает обслуживание и ремонт электрооборудования работодателя, сведений об обслуживании электрооборудования, занятого непосредственного на нефте-, газоразработке и добыче не имеется. В связи с чем, в данной части исковых требований надлежит отказать.

Относительно требований истца о включении в специальный страховой стаж оплачиваемых дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, суд полагает необходимым их удовлетворить на основании следующего.

Согласно положениям, закрепленным в ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации, при исполнении государственных или общественных обязанностей работнику предоставляются гарантии, которые обеспечивают осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений.

В силу правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 26 января 2010 г. № 59-0-0, в соответствии с Законом Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов" донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из разъяснений, данных в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 декабря 1998г. № 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней" работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Согласно выписке из ИЛС ФИО1 в периоды работы в ООО «РН-Ванкор» в дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов код особых условий труда работодателем не проставлен, в связи с чем, при вынесении решения пенсионным органом данные периоды исключены из специального страхового стажа истца.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период работы в ООО «РН-Ванкор» предоставлялись оплачиваемые дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка в связи со сдачей крови и её компонентов:

- со 02 по 09 ноября 2015 года (приказ №1553-к от 31.007.2015), 

- с 24 по 29 июня 2016 года (приказ №344-к от 29.04.2016),

- с 23 по 30 марта 2017 года (приказ №527-к от 22.02.2017),

- с 17 по 24 августа 2018 года (приказ №1075-к от 13.07.2018),

- с 02 по 07 июня 2019 года (приказ №441-к от 10.04.2019),

- с 05 по 06 апреля 2020 года (приказ №160-к от 14.02.2020),

- с 23 по 28 августа 2020 года (приказ №2811-к от 21.08.2020),

- с 15 по 16 декабря 2020 года (приказ №3747-к от 28.11.2020), 

- с 11 по 14 мая 2022 года (приказ №442-к от 28.03.2022).

С учетом вышеприведенных положений ст.165, 186 Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 26 января 2010 г. № 59-0-0, разъяснений Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 декабря 1998г. № 06-28/10740, ФИО1, являющемуся донором, в указанные периоды истец занимал должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стаж работы в которой подлежит исчислению как льготный, подлежат зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, дни сдачи крови и последующий день отдыха, поскольку в судебном заседании установлено, что в указанные дни приказами работодателя за ним сохранялся средний заработок.

Таким образом, в период работы в ООО «РН-Ванкор» 02-09 ноября 2015 года, 24-29 июня 2016 года, 23-30 марта 2017 года, 17-24 августа 2018 года, 02-07 июня 2019 года, 05-06 апреля 2020 года, 23-28 августа 2020 года, 15-16 декабря 2020 года (на ИЛС отражены как 18-19 декабря 2020 года, что не лишает права работодателя откорректировать данные сведения), 11-14 мая 2022 года, подлежат включению в специальный страховой стаж ФИО1 как работа электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дающая право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списком №2, утв.постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 №10. 

Относительно требований истца о включении в специальный страховой стаж дней прохождения периодического медицинского осмотра, суд полагает необходимым их удовлетворить на основании следующего.

В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.4 ст.213 ТК РФ, утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021г. №29н предусмотрен обязательный медицинский осмотр работников, занятых на работах в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п.11.4 приложения №2), работ, не указанных в подпунктах 11.1, 11.2, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (п.11.3 Приложения №2) и работ, выполняемых вахтовым методом в необжитых, отдаленных районах и районах с особыми природными условиями (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, выполняющих работу вахтовым методом в указанных районах) - 1 раз в 2 года.

Согласно выписке из ИЛС ФИО1 в периоды работы в ООО «РН-Ванкор» в дни прохождения периодического медицинского осмотра код особых условий труда работодателем не проставлен, в связи с чем, при вынесении решения пенсионным органом данные периоды исключены из специального страхового стажа истца.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период работы в ООО «РН-Ванкор» проходил периодические медицинские осмотры: 28.08.2016 (распоряжение от 06.09.2016 №248/РНВ), 16.09.2017 (распоряжение от 29.08.2017 №РНВ-221), 05.10.2019 (распоряжение от 16.08.2019 №РНВ-182), 21.04.2021 (распоряжение от 20.02.2021 №РНВ-176), 21.04.2022 (приказ от 29.12.2021 №РНВ-1260).

С учетом вышеприведенных положений ст.185 Трудового кодекса РФ, ФИО1 подлежат зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, дни прохождения периодического медицинского осмотра, который для работника был обязателен на основании распоряжений работодателя и в указанные дни за ним сохранялся средний заработок в соответствии с положениями трудового законодательства.

Таким образом, в период работы в ООО «РН-Ванкор» 28.08.2016, 16.09.2017, 05.10.2019, 21.04.2021, 21.04.2022 подлежат включению в специальный страховой стаж ФИО1 как работа электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дающая право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФХ «О страховых пенсиях», Списком №2, утв.постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 №10. 

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в специальный страховой стаж ФИО1 дополнительных оплачиваемых дней отпуска в связи со смертью родственника и период нахождения в служебной командировке вне районов Крайнего Севера, в силу следующего.

Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Приказом № 865/1-к от 03.06.2021 ООО «РН-Ванкор» ФИО1 предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со смертью матери продолжительностью 3 дня с 03 по 05 июня 2021 года. На ИЛС ФИО1 данные дни отражены без кода особых условий труда.

Поскольку ст.128 ТК РФ отпуск по случаю смерти родственника предоставляется без сохранения заработной платы, оплата труда работника предусмотрена локальным актом работодателя, на указанный отпуск не подлежат распространению льготные условия назначения пенсии.

Кроме того, как следует из пояснений истца в ходе судебного заседания и письменного отзыва ООО «РН-Ванкор», в период с 12 по 22 августа 2022 года ФИО1 был направлен в служебную командировку в г.Красноярск для выполнения разового задания работодателя вне районов Крайнего Севера, не связанного с выполнением льготной работы, с целью осуществления временной эксплуатации ПС 35/10 кВ «Спортивно-оздоровительного комплекса». 

Досрочное пенсионное обеспечение по рассматриваемому основанию обусловлено полной занятостью в течение полного рабочего дня на работах (в производствах), в профессиях и должностях, предусмотренных соответствующим Списком. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списком, не менее 80 процентов рабочего времени. 

Согласно ТК РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Это означает, что работодатель наделен правом поручать работнику временное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, вне места постоянной работы за пределами организации – работодателя. При направлении работника в служебную командировку законодатель гарантирует сохранение за ним средней заработной платы. В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, режим работы (рабочего времени) в служебной командировке определяется содержанием служебного поручения и, соответственно, может отличаться от режима работы (рабочего времени), установленного работодателем.

Учитывая вышеизложенное, период работы во время служебной командировки, в ходе которой ФИО1 не осуществлял трудовую функцию, предусмотренную Списком №2, не подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом включенных судом периодов работы истца с 01 января 1998г. по 23 сентября 1998г., на дату подачи истцом заявления в пенсионный орган требуемый стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ, составляет менее 12 лет 6 месяцев.

С учетом включения в специальный страховой стаж ФИО1 дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов (50 дней) и дней прохождения периодического медицинского осмотра (5 дней) требуемый стаж 12 лет 6 месяцев у истца на момент обращения за назначением пенсии 15.12.2022 отсутствовал, что не дает истцу права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 15.12.2022. В этой связи оснований для удовлетворения требования о перерасчете пенсии с 15.12.2022 не имеется. 

С учетом продолжения трудовой деятельности и специального стажа на соответствующих видах работ 10 лет 9 мес. 09 дн. у истца право на установление досрочной страховой пенсии по старости возникло в 56 лет, то есть 25 октября 2023г.

Поскольку на основании заявления истца пенсия ему установлена с 02.11.2023, а право на пенсию в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ у него возникло 25.10.2023, на пенсионный орган необходимо возложить обязанность сделать перерасчет пенсии с даты наступления права.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ОПФР по Красноярскому краю №220000447497/791642/22 от 21.12.2022 об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в части невключения в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов; дней прохождения периодического медицинского осмотра.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН 

<

***>) включить ФИО1, 25.10.1967г. рождения (паспорт 

<

...>) в стаж работы электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»: 

- 02-09 ноября 2015 года, 24-29 июня 2016 года, 23-30 марта 2017 года, 17-24 августа 2018 года, 02-07 июня 2019 года, 05-06 апреля 2020 года, 23-28 августа 2020 года, 15-16 декабря 2020 года (на ИЛС отражены как 18-19 декабря 2020 года), 11-14 мая 2022 год – дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов;

- 28 августа 2016 года, 16 сентября 2017 года, 05 октября 2019 года, 21 апреля 2021 года, 21 апреля 2022 года - дни прохождения периодического медицинского осмотра.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН 

<

***>) произвести ФИО1 (паспорт 

<

...>) перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 25 октября 2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 о включении в специальный страховой стаж периодов работы ФИО1 с 20.07.2009 по 13.11.2010, с 18.11.2010 по 31.12.2012 - работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата в районах Крайнего Севера; с 12.08.2022 по 22.08.2022 - работа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.М. Смирнова

Решение в окончательной форме принято 17 января 2025 года.