№ 1-37/2021

УИД 30RS0014-01-2021-000185-72

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

Астраханская область, г. Харабали 16 марта 2021 года

Харабалинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Елизаровой И.В., при ведении протокола судебного заседания секретарём Исенбаевой А.А.,

с участием: государственного обвинителя - прокурора Харабалинского района Астраханской области Могилина В.И., представителя потерпевшего ФИО1, подсудимого ФИО2, защитника – адвоката Боровой Т.П., представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ., 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца 

<

данные изъяты>, гражданина Российской Федерации, имеющего высшее образование, женатого, работающего директором 

<

данные изъяты>, инвалида третьей группы, проживающего по адресу: 

<

адрес>, несудимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, назначенный на основании Распоряжения 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ на должность директора 

<

данные изъяты> (далее - 

<

данные изъяты>), являясь должностным лицом, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, руководствуясь в своей деятельности Уставом 

<

данные изъяты>, утверждённым Распоряжением 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому предприятие имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, распоряжается имуществом на праве хозяйственного ведения, получает и использует прибыль в соответствии с действующим законодательством, к компетенции директора 

<

данные изъяты>, как единоличного исполнительного органа Предприятия, относятся вопросы по распоряжению имуществом предприятия в соответствии с действующим законодательством и договором на праве хозяйственного ведения, директор Предприятия имеет право распоряжаться денежными и материальными ценностями, а также совершать иные действия, предусмотренные законодательством, необходимые для деятельности Предприятия, утверждать структуру и штат Предприятия, устанавливать штатное расписание и должностные оклады; трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым директор Предприятия распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Предприятия; а также Положением «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», утвержденным постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому руководителям предприятий с целью поощрения за выполненную работу устанавливаются ежеквартальное и ежегодное вознаграждение по итогам финансово - хозяйственной деятельности, выплата всех видов премий руководителю Предприятия осуществляется по ходатайству руководителя Предприятия на основании распоряжения 

<

данные изъяты>, являясь единоличным исполнительным органом Предприятия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, ДД.ММ.ГГГГ., в рабочее время, находясь в служебном кабинете административного здания 

<

данные изъяты>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, достоверно зная, что в соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», утверждённым постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, руководителям предприятий с целью поощрения за выполненную работу устанавливаются ежеквартальное и ежегодное вознаграждение по итогам финансово - хозяйственной деятельности, при этом выплата всех видов премий руководителю Предприятия в соответствии с п. 3.5 указанного Положения осуществляется по ходатайству руководителя Предприятия и только на основании распоряжения 

<

данные изъяты>, являясь в силу занимаемого положения и разрешаемого круга вопросов должностным лицом, будучи при исполнении своих служебных обязанностей, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности с целью личного обогащения, не имея законных оснований на получение стимулирующей выплаты в виде единоразовой премии в ДД.ММ.ГГГГ по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ. достоверно зная, что совершаемые им противоправные действия явно выходят за пределы его полномочий, без соответствующего Распоряжения и согласования с 

<

данные изъяты>, незаконно издал и подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премий АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ», в который незаконно внёс свою фамилию, а также указал размер единоразовой выплаты себе денежных средств в размере 20 процентов от должностного оклада.

На основании незаконно изданного ФИО2 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премий АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ» главным бухгалтером 

<

данные изъяты> С.., не осведомлённой о преступных намерениях последнего, на банковскую карту ФИО2 начислены денежные средства в размере 5 701 рубля. 

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время, находясь в своём служебном кабинете административного здания 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью личного обогащения, не имея законных оснований на получение стимулирующей выплаты в виде единоразовой премии в ДД.ММ.ГГГГ по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ., поскольку им в нарушение требований п. 3.5 вышеуказанного Положения не получено такого согласия, достоверно зная, что совершаемые им противоправные действия явно выходят за пределы его полномочий, без соответствующего распоряжения и согласования с 

<

данные изъяты>, незаконно издал и подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премий АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ», в который незаконно внёс свою фамилию, а также указал размер единоразовой выплаты себе денежных средств в размере 20 процентов от должностного оклада.

На основании незаконно изданного ФИО2 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премий АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ» главным бухгалтером 

<

данные изъяты>» С.., не осведомлённой о преступных намерениях последнего, на банковскую карту ФИО2 начислены денежные средства в размере 5 701 рубля. 

Таким образом, ФИО2 незаконно, без соответствующего распоряжения 

<

данные изъяты>, издал и собственноручно подписал в ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные заведомо незаконные приказы о выплате себе за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ стимулирующих выплат в виде двух единоразовых премий в общей сумме 11 402 рубля, на основании которых последний в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконно получил выплаты стимулирующего характера в виде премий, с учетом ставки НДФЛ, в общей сумме 11 402 рублей, которыми ФИО2 распорядился по собственному усмотрению.

Своими преступными действиями ФИО2, используя свое служебное положение, похитил путём присвоения, денежные средства из бюджета вверенной ему организации – 

<

данные изъяты> в размере 11 402 рублей, чем причинил материальный ущерб данному предприятию на вышеуказанную сумму.

Подсудимый ФИО2 в судебном заседании вину в совершении инкриминируемого деяния признал, показав, что с ДД.ММ.ГГГГ он осуществляет свою трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> в должности директора. В его должностные обязанности входит общее руководство организацией, в том числе распределение премий и подписание приказов на выплату премии. Решение о выплате премии он принимает единолично, утверждает приказ и передаёт его в бухгалтерию для исполнения. При этом, директор не имеет права премировать себя, главного бухгалтера и старшего мастера в соответствии с Постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в дневное время суток, он, руководствуясь уставом предприятия, без согласования с 

<

данные изъяты>, начислил премии себе, а также главному бухгалтеру С. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в дневное время суток, он, находясь у себя в кабинете в 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес> дал указание инспектору по кадрам, чтобы она подготовила проект приказа о премировании себя и главного бухгалтера С. за ДД.ММ.ГГГГ При этом инспектор по кадрам не знала о том, что данные выплаты он не согласовал с 

<

данные изъяты>. С. также не знала о том, что её премируют без согласования с администрацией района. Инспектор по кадрам подготовила проект приказа, принесла ему, он внёс сведения в данный проект о премировании себя и главного бухгалтера. После этого инспектор по кадрам изготовила итоговый приказ о премировании № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ», который он лично подписал и отдал приказ для исполнения в бухгалтерию. Аналогично он вынес и подписал приказ о премировании за ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ». Он понимал, что назначать себе и главному бухгалтеру премии в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ он не имел права, так как получение премии не было согласовано с 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ им были возвращены денежные средства в кассу данной организации - ущерб им был полностью возмещён. Вину признал полностью, в содеянном раскаялся.

Кроме признательных показаний подсудимого виновность ФИО2 в инкриминируемом деянии подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Показаниями представителя потерпевшего ФИО1., из которых следует, что он состоит в должности юрисконсульта 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ Учредителем предприятия является 

<

данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> поступило Положение «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», утвержденное постановлением главы администрации муниципального образования «Харабалинский район» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому решение о премировании руководящих должностей должно приниматься учредителем. ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ издал приказы о своем премировании. Причинённый 

<

данные изъяты> ущерб ФИО2 был возмещен полностью, денежные средства внесены в кассу предприятия.

Показаниями свидетеля К.., из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляет свою трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> в должности инспектора по кадрам с обязанностями секретаря. Распределением премий и подписанием приказов на выплату премий осуществляется непосредственно директором ФИО2 Распечатанный проект приказа она относит ФИО2, который самостоятельно принимает решение о премировании и подписывает данный приказ. После этого приказ передается в бухгалтерию для организации начисления премий. Директор не имеет права премировать себя, а также главного бухгалтера и старшего мастера в соответствии с Постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ

Показаниями свидетеля С.., из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляет свою трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> в должности главного бухгалтера. В ее должностные обязанности входит ведение бухгалтерского учёта в организации, а также иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. В 

<

данные изъяты> распределением премий и подписанием приказов на выплату премии осуществляется директором 

<

данные изъяты> ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ директором 

<

данные изъяты>» ФИО2 были изданы и собственноручно подписаны: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ» и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ».

Согласно данным приказам необходимо было произвести выплату премии за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ директору ФИО2 в размере 20 процентов от должностного оклада из внебюджетного фонда, из собственных доходов организации, а также ей, в размере 30 процентов от должностного оклада из внебюджетного фонда, из собственных доходов организации. О том, что выплата премии не была согласована с 

<

данные изъяты>, она не знала. ДД.ММ.ГГГГ директором 

<

данные изъяты> ФИО2 и ею были возвращены денежные средства в кассу данной организации.

Оглашенными в порядке статьи 281 УПК Российской Федерации показаниями свидетеля А..(т.2 л.д.31-35), согласно которым, c ДД.ММ.ГГГГ она осуществляет свою трудовую деятельность в администрации МО «Харабалинский район» в должности начальника правового отдела. С ДД.ММ.ГГГГ полномочия 

<

данные изъяты> были переданы 

<

данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ директором 

<

данные изъяты> является ФИО2 Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, а также Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ., подписанные директором 

<

данные изъяты> ФИО2, были изданы директором 

<

данные изъяты> ФИО2 в нарушение п.3.5 и п.3.8 Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, утвержденного постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», поскольку выплаты всех видов премий руководителю предприятия осуществляются по ходатайству руководителя предприятия, на основании распоряжения 

<

данные изъяты>. ФИО2 с 

<

данные изъяты> начисление данных премий не согласовывал. Ущерб был причинён именно 

<

данные изъяты>, поскольку денежные средства являются доходом предприятия от осуществляемой предприятием деятельности. 

Оглашенными в порядке ст.281 УПК Российской Федерации показаниями свидетеля Г. (т.2 л.д.15-18), согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла свою трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> в должности инспектора по кадрам с обязанностями секретаря. Распределением премий и подписанием приказов на выплату премии осуществляется непосредственно директором данной организации ФИО2 При этом, директор не имел и не имеет права премировать себя, а также главного бухгалтера и старшего мастера в соответствии с постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказы № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ» были подписаны директором ФИО2 и переданы в бухгалтерию. Данные приказы были изданы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в дневное время суток, в помещении здания 

<

данные изъяты>, расположенного в 

<

адрес>. Вышеуказанные приказы о премировании были изданы неправомерно, так как, согласно постановлению 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий» (входящий номер: от ДД.ММ.ГГГГ) премия указанным сотрудникам устанавливается учредителем данной организации.

Оснований сомневаться в показаниях представителя потерпевшего, указанных свидетелей у суда не имеется, поскольку их показания согласуются между собой, соответствуют фактическим обстоятельствам совершённого деяния, не опровергнуты в судебном заседании подсудимым и подтверждаются письменными материалами дела, в том числе материалами оперативно-розыскного мероприятия, проведенного органом следствия в целях установления причастности ФИО2 к совершенному преступлению, исследованными в судебном заседании. 

Копией распоряжения 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого ФИО2 назначен на должность директора 

<

данные изъяты> (т.1 л.д.58). Срок действия трудового договора со ФИО2 неоднократно продлевался, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ

Копией должностной инструкции директора 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> (т.1 л.д.69-72), из которой следует, что на директора предприятия возлагается общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Директор имеет право распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований, соответствующих нормативных актов, Уставом предприятия.

Копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.77-80), дополнительными соглашениями к нему (т.1 л.д.81-91, 93-96), согласно которым 

<

данные изъяты> со ФИО2 заключен трудовой договор, который регулирует трудовые отношения 

<

данные изъяты>, как работодателя, и директора, как работника, определяет права и обязанности, ответственность сторон в этих отношениях.

Копией Положения об условиях оплаты труда, утвержденного постановлением 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 3.5 которого, выплата всех видов премий руководителю предприятия осуществляется по ходатайству руководителя предприятия, на основании распоряжения 

<

данные изъяты>; в соответствии с п. 3.8 указанного Положения размер заместителям руководителей, главным бухгалтерам предприятий определяется в размере не более 80 процентов от премии руководителей предприятий с учётом показателей критериев эффективности их труда в соответствии с коллективными договорами, локальными актами предприятий (т.1 л.д.20-22).

Копией Устава 

<

данные изъяты>, утверждённого распоряжением 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.37-49), согласно п.5.2 которого директор предприятия распоряжается денежными и материальными ценностями, а также совершает иные действия, предусмотренные законодательством, необходимые для деятельности предприятия; осуществляет прием на работу работников, кроме главного бухгалтера, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, поощряет их, накладывает взыскания в порядке, установленном законодательством

Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.127-136), которым осмотрено здание, расположенное по адресу: 

<

адрес>, где ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ были откорректированы и подписаны приказы № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ» 

Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.111-126), которым осмотрено помещение 

<

данные изъяты>, расположенное по адресу: 

<

адрес>, откуда изъяты: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ»; расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ.; расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ.; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением о признании вещественными доказательствами (т.2 л.д.7-9, 10-12), которыми осмотрены и признаны вещественными доказательствами следующие документы: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ г.»; расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ; расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ.; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ.» (т.1 л.д.18), которым, ФИО2 назначил выплату премии себе и главному бухгалтеру ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ

Копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ» (т.1 л.д.17), которым, ФИО2 назначил выплату премии себе и главному бухгалтеру ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ

Расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.56-65), которыми были выплачены премии за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и С.

Копией квитанций от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.50), которой в кассу 

<

данные изъяты> С. и ФИО2 внесены денежные средства в размере 12 828 рублей и 11 402 рублей в качестве возврата излишне полученной заработной платы (премии) в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

Анализируя и оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд считает фактические обстоятельства дела установленными, а собранные доказательства достаточными для постановления обвинительного приговора и приходит к выводу, что вина подсудимого ФИО2 в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного ему, совершённое с использованием служебного положения, установлена полностью, оснований подвергать сомнению доказательства его вины не имеется, поскольку они объективны, получены в установленном законом порядке и достаточны для правильного разрешения дела. 

Суд квалифицирует действия ФИО2 по ч.3 ст.160 УК Российской Федерации по признаку: присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершённое лицом с использованием своего служебного положения.

Судом установлено, что ФИО2, являясь директором 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете административного здания 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, без соответствующего распоряжения и согласования с 

<

данные изъяты>, незаконно издал и подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премий АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ», а также ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премий АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ.» - о выплате себе за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ стимулирующих выплат в виде двух единоразовых премий в общей сумме 11 402 рубля, на основании которых в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконно получил выплаты стимулирующего характера в виде премий, с учетом ставки НДФЛ, в общей сумме 11402 рублей, которыми ФИО2 распорядился по собственному усмотрению.

Определяя вид и меру наказания подсудимому, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершённого преступления, обстоятельства его совершения, обстоятельства, характеризующие личность подсудимого, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осуждённого и на условия жизни его семьи.

Преступление, предусмотренное ч.3 ст. 160 УК Российской Федерации, относится к категории тяжких преступлений.

С учётом фактических обстоятельств совершения подсудимым преступления, степени его общественной опасности, личности подсудимого, суд не находит оснований для изменения категории указанного преступления на менее тяжкую, в соответствии с ч.6 ст. 15 УК Российской Федерации. 

Вопреки доводам защиты, совершение ФИО2 присвоения -хищения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием служебного положения, с учетом тяжести совершённого преступления, конкретных обстоятельств дела не может быть признано обстоятельством, позволяющим применение положений ч.2 ст.14 УК Российской Федерации.

К обстоятельствам, смягчающим наказание ФИО2 в соответствии с п.п. «и, к» ч.1, ч.2 ст. 61 УК Российской Федерации, суд относит признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, добровольное возмещение вреда, положительную характеристику, болезненное состояние здоровья.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО2, в судебном заседании не установлено.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершённого преступления, личность подсудимого, совокупность смягчающих, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, справедливости назначенного наказания и его влияния на исправление ФИО2, суд считает, что исправление подсудимого возможно без изоляции его от общества, с назначением наказания в виде лишения свободы, условно, с применением положений ст. 73 УК Российской Федерации.

В соответствии с ч.5 ст.73 УК Российской Федерации суд полагает необходимым возложить на ФИО2 обязанности: в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых.

По мнению суда, указанное наказание будет отвечать целям восстановления социальной справедливости, исправления подсудимого и предупреждению совершения новых преступлений.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением подсудимого во время или после совершения преступления, других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления и являющихся основанием для назначения наказания с применением ст.64 УК Российской Федерации, судом не установлено.

Обсуждая вопрос о назначении дополнительного наказания на основании ч.3 ст.47 УК Российской Федерации в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, предложенного государственным обвинителем, суд, исходя из установленных обстоятельств дела, данных о личности ФИО2, ранее не судимого, исключительно положительно характеризующегося, неоднократно награждённого грамотами и благодарственными письмами за добросовестный труд, добровольного возмещения им ущерба, совокупности смягчающих и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд не находит оснований для применения положений части 3 статьи 47 УК Российской Федерации и назначения ФИО2 дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии с требованиями ст. 81 УПК Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.307-309 УПК Российской Федерации, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО2 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК Российской Федерации, и назначить ему наказание по этой статье в виде 1 (одного) года лишения свободы.

В соответствии со ст. 73 УК Российской Федерации, назначенное ФИО2 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 1 (один) год. 

Обязанность наблюдения за осуждённым возложить на специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осуждённых.

Обязать ФИО2 в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых.

Меру процессуального принуждения в отношении ФИО2 в виде обязательства о явке - оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии АУП, ИТР и рабочим 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ»; расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ.; расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; реестр № от ДД.ММ.ГГГГ; платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – хранить при уголовном деле. 

Приговор может быть обжалован и опротестован в судебную коллегию по уголовным делам Астраханского областного суда через Харабалинский районный суд Астраханской области в течение десяти суток со дня его провозглашения.

В случае обжалования приговора осуждённый вправе ходатайствовать о своём участии и участии его защитника в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Приговор отпечатан в совещательной комнате.

Председательствующий