Дело № 2 – 4339/2019 05 ноября 2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гусевой Н.А.

при секретаре Мироновой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДизельЮнит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании с ответчика в её пользу задолженности по заработной плате в размере 87 209,01 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9 457,82 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 45 200 рублей и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указывает, что с 06 июня 2018 года по 12 ноября 2018 года она работала в должности менеджера по продажам в ООО «ДизельЮнит». В день увольнения, 12 ноября 2018 года ответчик не произвел с ней окончательный расчет. Размер задолженности ответчика по заработной плате составляет 87 209,01 рублей. До настоящего времени задолженность по заработной плате истице ответчиком не выплачена. По мнению истицы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с ответчика в её пользу подлежит взысканию компенсация за нарушением сроков выплат при увольнении за период с 13 ноября 2018 года по 11 июня 2019 года в размере 9 457,82 рублей. Действиями ответчика по невыплате истице заработной плате истице причинен моральный вред, денежную компенсацию которого истица оценивает в размере 100 000 рублей. 

Истица в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением.

О причинах своей неявки в судебное заседание не сообщила, ходатайство об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявила.

Представитель ответчика – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска, просит снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что с 06 июня 2018 года по 12 ноября 2018 года она работала в должности менеджера по продажам в ООО «ДизельЮнит». 

В день увольнения, 12 ноября 2018 года ответчик не произвел с ней окончательный расчет. 

Размер задолженности ответчика по заработной плате составляет 87 209,01 рублей. 

До настоящего времени задолженность по заработной плате истице ответчиком не выплачена.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер компенсации за задержку заработной платы за период с 13 ноября 2018 года по 11 июня 2019 года составляет 9 457,82 рублей.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы в полном объеме.

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учётом обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

Исходя из положений части 1 статьи 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина из требований неимущественного характера в размере 300 рублей, из требований имущественного характера в размере 2 816,27 рублей, всего в общей сумме – 3 116,27 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДизельЮнит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 87 209,01 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9 457,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей, всего в общей сумме – 136 666,83 рублей, в остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ДизельЮнит» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3 116,27 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения суда.

Судья Н.А. Гусева

Мотивированная часть решения изготовлена 12 ноября 2019 года