Дело № 2-1492/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

31.03.2017г. Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Сигора Т.А.,

при секретаре Александровой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ОАО «Ростовшахтострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска истец ссылается на то, что он работал в ОАО «Ростовшахтострой» с 08.12.2015г. в должности заместителя начальника участка пуско-наладочных работ и автоматики, с должностным окладом 15 000 руб. в месяц, премиальная надбавка 15 000 руб. в месяц. 

Приказом №к от 24.02.2017г. уволен по сокращению численности или штатов работников организации. 

За период с 01.06.2016г. по 27.02.2017 г. ему не выплачена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> 

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в невозможности содержать семью, невозможности своевременно оплачивать коммунальные услуги и погашать кредитную задолженность. Причиненный моральный вред истец оценивает в 

<

данные изъяты>

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.06.2016г. по 27.02.201г. в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Истец в судебное заседание исковые требования уточнил, просил взыскать в его пользу заработную плату за январь 2017г. в сумме 

<

данные изъяты> руб., февраль 2017г. в сумме 

<

данные изъяты> руб., всего 

<

данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>. О состоявшихся судебных постановлениях о взыскании задолженности по заработной плате за другой период он не знал. 

Представитель ответчика ОАО «Ростовшахтострой» - уточненные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признала. В части компенсации морального вреда исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему: 

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что ФИО1 работал в ОАО «Ростовшахтострой» с 08.12.2015г. в должности заместителя начальника участка пуско-наладочных работ и автоматики, что подтверждается трудовым договором № от 08.12.2015г. 

Приказом №к от 24.02.2017г. уволен по сокращению численности или штатов работников организации по 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. 

Решением Шахтинского городского суда от 16.01.2017г. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2016г. в сумме 

<

данные изъяты>. Решение суда вступило в законную силу. 

Судебным приказом от 15.02.2017г. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2016г. в сумме 

<

данные изъяты>., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>

Согласно справки работодателя от 10.03.2017г. задолженность по заработной плате за январь 2017г. составила - 

<

данные изъяты> февраль 2017г. - 

<

данные изъяты> (л.д.4 ). Всего задолженность составила 

<

данные изъяты>. Указанная сумма подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

В соответствии с ч. 2,3 ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику, если он причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Невыплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право истицы на оплату труда, что бесспорно причинило последней нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд в данном случае с учетом всех установленных обстоятельств определяет размер компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме 

<

данные изъяты> руб., так как истец освобожден по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л

Взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» в пользу ФИО1 

задолженность по заработной плате за январь, февраль 2017г. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 

<

данные изъяты> 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, начиная с 04.04.2017г. 

Судья: (подпись)

Копия верна:

Судья Т. А. Сигора