РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

п. Таксимо 4 июня 2018 года 

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Санзуевой К.Б., 

при секретаре Тыхеевой О.Б., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному казенному учреждению «Содружество» о взыскании заработной платы, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казённому учреждению «Содружество» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. В обоснование исковых требований истец указала, что 29 января 2018 года была уволена в связи с сокращением штата работников организации, исключении из штатного расписания должности главного специалиста-юриста. Решением Муйского суда от 16 марта 2018 года истец восстановлена на работе в должности главного специалиста-юриста, истец просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула 53073 руб 55 коп., пени за задержку заработной платы 1120 руб 25 коп., моральный вред в размере 50000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы иска поддержала. Суду пояснила, что на удовлетворении исковых требований настаивает, считает незаконным вычет выходного пособия, из-за дискриминации на работе испытывает моральные и нравственные страдания. Истец отказался в судебном заседании от требований в части взыскания пени за задержку заработной платы в сумме 1120 руб за период 2016-2017 годы. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала частично, ссылаясь на то, что ответчиком при сокращении штатов выплачен средний заработок за первый месяц 39377 руб 15 коп., что подлежит вычету, выплачена пени за задержку заработной платы 265 руб 41 коп.

Выслушав доводы сторон, оценив представленные доказательства, суд находит требования истца законными и обоснованными.

Решением Муйского районного суда от 16 марта 2018 года ФИО1 восстановлена в должности главного специалиста-юриста, взыскан моральный вред в сумме 5 тыс. руб.

Во исполнение решения суда руководителем МКУ «Содружество» был издан приказ от 19 марта 2018 года №17-к о восстановлении на работе ФИО1, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 29 января по 16 марта 2018 года, выплате компенсации за моральный вред в сумме 5 тыс руб., данный приказ отменен 13 апреля 2018 года в части выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 29 января по 16 марта 2018 года. 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Трудового кодекса РФ" с последующими изменениями, при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Обстоятельства выплаты ответчиком истцу выходного пособия в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ в размере 39377руб. 50 коп. истцом не оспариваются и подтверждаются расчетным листком п/п №4096955 от 29.01.2018 года.

Согласно справке, представленной МКУ «Содружество» ФИО1 начислено с 30 января 2018 года по 16 марта 2018 года 51361 руб 50 коп (за минусом налога на доходы физических лиц по ставке 13%) размер среднего заработка составляет 44684 руб 50 коп., выплачено выходное пособие в размере 39377 руб.15 коп., что не оспаривается сторонами.

Таким образом сумма, подлежащая взысканию за вычетом выходного пособия, составляет 5307 руб 35 коп.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда суд в данном случае определяет, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом физических и нравственных страданий истицы, вызванных с задержкой выплаты заработной платы, с учетом вины ответчика, допустившего неоднократные нарушения трудовых прав в отношении истицы, а также с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к муниципальному казенному учреждению «Содружество» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Содружество» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула 5307 руб 35 коп,( пять тысяч тристо семь руб 35 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Муйский районный суд Республики Бурятия. 

Судья К.Б. Санзуева