УИД №60RS0002-01-2024-000649-69

Производство № 2-501/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Великие Луки 10 апреля 2024 года 

Великолукский городской суд Псковской области в составе председательствующего судьи Климанович Н.Н., 

при секретаре Матвеевой С.В.,

с участием истца И.В., его представителя - адвоката В.А., 

а так же представителя ответчика К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес...> о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

И.В. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес...> о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что 17.05.2023 истец обратилась с заявлением в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

14.06.2023 Фондом пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области было принято решение об отказе истцу в назначении пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимой продолжительность страхового стажа. В решении Пенсионного фонда указано, что не подлежит зачету период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 05 месяцев 01 день) в АОЗТ «Д...», в связи с тем, что в трудовой книжке имеются исправления в дате приема на работу и в приказе о приеме на работу, сама организация ликвидирована, документы в архив не поступали, таким образом, отсутствует документальное подтверждение данного периода работы.

В соответствии с требованиями законодательства страховая пенсия может быть назначена истцу при наличии не менее 42 лет страхового стажа. При этом, период, включенный ответчиком в страховой стаж, составляет 40 лет 05 месяцев 06 дней.

Считает, что наличие помарки, имеющейся в его документах, не может служить основанием для нарушения его пенсионных прав. 

На основании изложенного истец обратился в суд с иском, в котором просит включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период его работы в должности продавца в АОЗТ «Д...» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец И.В., так же его представитель В.А. исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика К.Ю. в судебном заседании исковые требования не признала, представив письменные возражения относительно исковых требований. Указала, что истцом не представлено достаточных доказательств, достоверно подтверждающих период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Диана-Росс». Имеющиеся в документах исправления не заверены надлежащим образом, то есть, сделаны некорректно, документы о работе истца в спорный период в архив не поступали. Поэтому, считала, что период работы истца в АОЗТ «Диана-Росс» не может быть учтен в страховой стаж. Также представитель ответчика пояснила, что период работы истца в АОЗТ «Диана-Росс» после ДД.ММ.ГГГГ включен в его страховой стаж на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Выслушав истца, исследовав и оценив письменные доказательства, представленные в материалы дела, заслушав свидетелей со стороны истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 3 и ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 период работы (деятельности), в том числе на соответствующих видах работ, имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

При этом, к страховым взносам приравнивается уплата взносов на государственное страхование до 01.01.1991, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 01.01.2002.

Указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, предусматривающей возможность включения в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, которые имели место до вступления в силу настоящего закона и засчитывались в трудовой стаж в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 11 вышеуказанных Правил при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством. Действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, заработной платы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при его наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессии, должность, основания их выдачи.

В судебном заседании установлено, что 17.05.2023 истец обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку страховой стаж ФИО1 составляет более 42 лет и он достиг необходимого возраста – 60 лет.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес...> было принято решение об отказе истцу в назначении пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого страхового стажа 42 года. В решении ответчика указано, что страховой стаж И.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 лет 05 месяцев 06 дней.

Поскольку в трудовой книжке истца в дате приема на работу в АОЗТ «Д...» и в приказе о приеме на работу имеются исправления, организация ликвидирована, в архив документы не поступали, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в страховой стаж истца. 

В судебном заседании установлено, что в трудовой книжке И.В. имеется запись №... от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в АОЗТ «Д...» на должность продавца, со ссылкой на приказ №... от ДД.ММ.ГГГГ, а также запись №... от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию. 

Как в дате записи о приеме на работу в АОЗТ «Д..», так и в дате вынесения приказа о приеме на работу, имеются попарки, не оговоренные надлежащим образом. 

Вместе с тем, согласно имеющейся в трудовой книжке записи №... от ДД.ММ.ГГГГ, И.В. был уволен из ТОО «Я...» переводом в АОЗТ «\Д...» на основании приказа №... от ДД.ММ.ГГГГ. 

Данные записи последовательны по времени и логически дополняют друг друга. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель О. показал, что работал в АОЗТ «Д...» вместе с истцом и так же, как И.В., был переведен в эту организацию из ТОО «Я..». Некоторое время он числился сотрудником АОЗТ «Р...». Но фактически, ТОО «Я...», АОЗТ «Р...» и АОЗТ «Д...» были одной и той же организацией, поэтому при переводе из одной организации в другую все работники остались работать на прежних местах. Так, истец И.В., являясь сотрудником ТОО «Я...», работал продавцом в магазине «Д...», расположенном на 

<

адрес...> в 

<

адрес...>, а когда его перевели в АОЗТ «Д...», его рабочее место осталось прежним, то есть в магазине «Д...».

Свидетель М. показала, что работала вместе с И.В. и О. Сначала их организация называлась ТОО «Я...», а летом 1994 года она была переименована в АОЗТ «Д...», поэтому работникам были внесены соответствующие записи в трудовые книжки о переводе с ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Д...». И.В. работал в продуктовом магазине, расположенном ну 

<

адрес...> и после перевода а АОЗТ «Д...» продолжал в нем работать. 

Данные показания свидетелей подтверждаются записями, имеющимися в их трудовых книжках: в трудовой книжке О. имеется запись №... от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в должности продавца в магазин кооператива «Я...», запись №... от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации филиала кооператива «Я...» в ТОО «Я...» на основании распоряжения Администрации города №... от ДД.ММ.ГГГГ, запись №... от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении переводом в АОЗТ «Р...», запись №... от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию, запись №... от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в АОЗТ «Д...» на должность экономиста. 

В трудовой книжке М. имеется запись №... от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации филиала кооператива «Я...» в ТОО «Я...» на основании распоряжения Администрации города №... от ДД.ММ.ГГГГ, запись №... от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении переводом в АОЗТ «Д...», запись №... от ДД.ММ.ГГГГ о приеме переводом на должность заведующей магазином в АОЗТ «Д....».

Согласно письму Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес...> от ДД.ММ.ГГГГ М. период работы в АОЗТ «Д...» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж на основании записей о работе, имеющейся в трудовой книжке, а период работы О., не являющегося в настоящее время получателем страховой пенсии, в АОЗТ «Д...» отражен в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Представитель ответчика в судебном заседании данные обстоятельства подтвердила. 

Таким образом, суд находит установленным факт работы истца в АОЗТ «Д...» в должности продавца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

То обстоятельство, что в трудовой книжке истца имеются помарки, не заверенные надлежащим образом, то есть имеет место быть ненадлежащее оформление трудовой книжки со стороны работодателя, не может являться основанием для отказа во включении спорного периода в его общий страховой стаж.

При таких обстоятельствах, исковые требования И.В. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск И.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес...> о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Включить в страховой стаж И.В. (СНИЛС: 

<

данные изъяты>), дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды его работы в АОЗТ «Д...» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Н.Н. Климанович