Мотивированное 

решение

 составлено 13.03.2017

Р Е Ш Е Н И Е №2-787/17

Именем Российской Федерации

06.03.2017 г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Скориновой И.С.,

при секретаре Васильевой О.О.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

истец (ОАО РЖД) обратился в суд с иском к ответчику о возмещении затрат на обучение в сумме 108 00 руб., указав в обоснование, что *** между ОАО РЖД и ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» (далее УрГУПС) заключен договор *** на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием с уровнем знаний, умений и навыков, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов и потребностям заказчика. На основании указанного договора между ОАО РЖД, УрГУПС и ФИО2 (добрачная фамилия ФИО4) *** заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием по дневной форме обучения № *** срок обучения 5 лет. В соответствии с п.2.1.1 договора УрГУПС обязался подготовить студента ФИО2 по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Организация перевозок и управления на транспорте», а в соответствии с п.2.3.1 договора ОАО РЖД обязалось возместить УрГУПС расходы, затраченные на целевую подготовку студента ФИО2 Ответчик обязалась на основании п.п. 2.2.4 и 2.2.5 после обучения прибыть в ОАО РЖД для заключения трудового договора и отработать не менее 3-х лет. *** между ФИО2 и ОАО РЖД заключен рудовой договор, приказом *** ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С *** по ***. Приказом *** ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с *** по ***. Приказом *** ФИО2 уволена по собственному желанию. Стоимость затраченных на ее обучение средств составила 108 000 руб., которые ответчик до настоящего времени не возместила. Просит взыскать с ответчика в возмещение расходов на обучение 108 000 руб., по оплате госпошлины 3 360 руб.

В судебном заседании представитель истца (действующая на основании доверенности), настаивая на удовлетворении заявленных требований, подтвердила изложенные в иске обстоятельства, пояснив, что задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена.

Ответчик, представитель ответчика в суде возражали против удовлетворения заявленных требований, мотивируя тем, что при приеме ФИО2 на работу в ОАО РЖД нарушены ее права, поскольку ей предоставлена работа не по месту постоянного жительства ее ребенка и мужа, в связи с чем ответчик вынуждена уволиться. Поскольку работу в г. Екатеринбурге ей не предоставили, а потому она не обязана возмещать расходы, связанные с ее обучением.

Заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. ст. 199,200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается договорами, что *** между ОАО РЖД и ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» (далее УрГУПС) заключен договор *** на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием с уровнем знаний, умений и навыков, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов и потребностям заказчика. На основании указанного договора между ОАО РЖД, УрГУПС и ФИО2 (добрачная фамилия ФИО4) *** заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием по дневной форме обучения № ***, срок обучения 5 лет.

В соответствии с п.2.1.1 договора УрГУПС обязался подготовить студента ФИО2 по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Организация перевозок и управления на транспорте», а в соответствии с п.2.3.1 договора ОАО РЖД обязалось возместить УрГУПС расходы, затраченные на целевую подготовку студента ФИО2 

По окончании обучения и получении диплома *** между ФИО2 и ОАО РЖД заключен трудовой договор. 

Приказом *** ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С *** по ***. Приказом *** ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с *** по ***. 

Приказом *** ФИО2 уволена по собственному желанию.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.п. 2.2.4 и 2.2.5 договора о целевой подготовке специалиста ФИО2 обязалась по окончании обучения прибыть в ОАО РЖД для заключения трудового договора и отработать не менее 3-х лет.

В силу п. 2.2.6 договора в случае расторжения договора в связи отказом отработать согласно п. 2.2.5 студент обязуется возместить затраты на целевую подготовку.

Согласно договорам, перечням услуг, оказываемых по очной форме обучения, расчетам стоимости обучения, актам, счета-фактурам, платежным поручениям, затраты ОАО РЖД на целевую подготовку ответчика составили 108 000 руб. (л.д.8-150).

Поскольку ответчик, в нарушение условий договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием по дневной форме обучения от *** (л.д.63) не отработала в предприятии после заключения трудового договора 3 года, требования истца о возмещении затрат на обучение суд находит обоснованными и удовлетворяет их. Принимая при этом во внимание доводы истца о том, что после трудоустройства ответчик не исполняла трудовые обязанности, находясь в отпуске по уходу за ребенком, по окончании которого уволилась по собственному желанию.

Доводы ответчика и ее представителя о том, что ФИО2 не предоставлена работа в г. Екатеринбурге, в связи с чем ее увольнение было вынужденным, доказательствами не подтверждены. Кроме того, договором о целевой подготовке не предусмотрена обязанность ОАО РЖД предоставить ответчику работу именно в г. Екатеринбурге.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 3 360 руб., подтвержденные платежным поручением (л.д.7). 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение 108 000 руб., расходов по оплате госпошлины 3 360 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья И.С. Скоринова