УИД 71RS0009-01-2025-001114-81

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ефремов Тульской области 29 июля 2025 года

Ефремовский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Гришина И.В.,

при секретаре судебного заседания Дюкаревой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-743/2025 по исковому заявлению Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков,

установил:

представитель истца Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» (далее по тексту - ГУП «Мосгортранс») по доверенности ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит: взыскать с ответчика ФИО3 о в пользу истца расходы в возмещение произведенных затрат на обучение в размере 39805,06 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что между ГУП «Мосгортранс» и ФИО3 о заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого истец обеспечивает профессиональное обучение по программе «Переподготовка водителей с категории «В», «С» на категорию «D» водителей транспортных средств», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренней квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направления) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет. 

В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с п. 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Согласно п. 1.7 ученического договора стоимость обучения в ГУП «Мосгортранс» составляет 31584,42 руб. В соответствии с п. 1.8 ученического договора в период обучения профессии ГУП «Мосгортранс» выплачивает ученику стипендию в размере 30000 руб. в месяц. 

Ответчиком были допущены нарушения условий ученического договора, он уволился по собственному желанию, не отработав положенные 2 года. 

В соответствии с п. 2.4.9 Ученического договора, а также ч.2 ст.207 ТК РФ в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору ФИО3 о обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение в размере 31584,42 руб., а также затраты работодателя на выплату стипендии в размере 131454,55 руб. Задолженность ФИО3 о по указанному договору исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени на момент расторжения трудового договора составляет 49805,06 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о погашении задолженности. Во исполнение условий соглашения, ответчиком ФИО3 о были внесены: ДД.ММ.ГГГГ - 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 5000 руб. С учетом внесенных платежей, сумма задолженности по ученическому договору составляет 39805,06 руб. 

В адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, которую ответчик проигнорировал, причиненный ущерб в размере 39805,06 руб. не возмещен, в связи с чем истец обратился в суд. 

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. В исковом заявление просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, не возражал против вынесения заочного решения. В поступившем в адрес суда ДД.ММ.ГГГГ ходатайстве также просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание представителя истца ГУП «Мосгортранс», руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).

Ответчик ФИО3 о в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом по месту регистрации, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Одновременно, кроме личного извещения ответчика о дате и времени слушания и дела, информация о назначении дела была заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Ефремовского межрайонного суда Тульской области, в соответствии с требованиями статей 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». 

На основании ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 

В соответствии с разъяснениями, данными в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п.1 ст.165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст.20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. 

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25). 

Заявлений об отложении рассмотрения дела со стороны ответчика не поступило, возражений против иска суду не подано, данных о том, что неявка ответчика имела место по уважительным причинам, суд не располагает. При таких обстоятельствах, считая принятые меры достаточными для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания, с учетом согласия истца в исковом заявлении на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 150 ч.2, 167, 233-235 ГПК РФ, а также учитывая положения ст.165.1 ГК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства, с вынесением по делу заочного решения. 

Изучив и исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами. 

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, в связи с ученичеством. 

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» и ФИО3 о заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством №. По условиям данного договора истец обязался обеспечить ФИО3 о возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категории «В», «С» на категорию «D» водителей транспортных средств» в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс», а ответчик обязался пройти обучение, успешно сдать внутренней квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение, после чего заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор.

Стоимость обучения составляет 31 584,42 руб. (п. 1.7 договора). В период обучения ученику выплачивается стипендия, ежемесячно, в размере минимального размера оплаты труда в г. Москве, определенного в соответствии с законодательством РФ на дату осуществления выплаты стипендии, что составляет 30000 руб. (п. 1.8 договора). 

Согласно п. 2.4.9, ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, ученик обязуется после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения заключить с работодателем в течение 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать по данному договору в филиале согласно направления на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет. 

В случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. ст. 77 (п. 1 ч. 1), 78, 80, п. п. 3, 5 - 8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязан в течение трех месяцев возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.7 договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом директора филиала «Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» утверждена стоимость обучения по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категорий «В», «С» на категорию «D» для филиалов ГУП «Мосгортранс» в размере 31584,42 руб. 

Филиалом «Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» ФИО3 о за период с декабря 2021 года по апрель 2022 года была выплачена стипендия в общем размере 131454,55 руб., что подтверждается справками по форме 2-НДФЛ за 2021 и 2022 года от ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик ФИО3 о успешно прошел обучение, получил водительское удостоверение на категорию «D» водителей транспортных средств и приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в филиал Центральный ГУП «Мосгортранс» в Отдел эксплуатации, автоколонна № на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 настоящего Кодекса). 

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. 

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 о с 08.11.22023 уволен из Отдела эксплуатации, автоколонны № Центрального филиала ГУП «Мосгортранс» с должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряд по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). 

Согласно представленному истцом расчету сумма подлежащих возмещению средств, затраченных на обучение ФИО3 о пропорционально неотработанному времени, составляет: ((31 584,42 + 131454,55): 730 дней) * (730 - 507) = 49805,06 руб. 

Представленный истцом расчет задолженности суд признает правильным, так как он является арифметически верным, не противоречит условиям договора и не опровергнут ответчиком. 

ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» и ФИО3 о было заключено соглашение о погашении задолженности. По условиям данного договора ответчик обязался возместить, понесенные работодателем расходы на обучение в размере 31584,42 руб., в соответствии с п.п.2.4.9 и ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, а также затраты работодателя на выплату стипендии в размере 131454,55 руб., выплаченную ученику в период обучения в соответствии с условиями договора. Итого, заложенность ФИО3 о по указанному договору, исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени (отработано 507 дней) составляет 49805,06 руб. Стороны пришли к соглашению о погашении задолженности ФИО3 о в течении трех месяцев со дня его подписания в следующем порядке: до ДД.ММ.ГГГГ – 16 601,68 руб.; до ДД.ММ.ГГГГ – 16 601,69 руб.; до ДД.ММ.ГГГГ - 16 601,69 руб. (п.3 соглашения). 

Таким образом, ФИО3 о было известно о наличии у него задолженности по обучению в размере 49805,06 руб., с суммой данной задолженности, а также с графиком ее погашения он был согласен, что подтверждается его подписью при заключении соглашения о погашении задолженности от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между сторонами. 

Во исполнение условий соглашения, ответчиком ФИО3 о была произведена оплата, внесены: ДД.ММ.ГГГГ - 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 5000 руб., что подтверждается платежными поручениями № и № имеющимися в материалах дела.

С учетом внесенных платежей, сумма задолженности ФИО3 о по ученическому договору составляет 39805,06 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Мосгортранс» направило в адрес ФИО3 о претензию № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой просило в добровольном порядке возместить понесенные расходы на обучение в размере 39805,06 руб., что подтверждается списком № внутренних почтовых отправлений. Данная претензия оставлена ответчиком без ответа. 

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. 

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств возмещения истцу расходов полностью или в части. 

Учитывая изложенное, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, правоотношения сторон, суд исходит из того, что ГУП «Мосгортранс» принятые на себя обязательства по ученическому договору выполнило, тогда как ФИО3 о не исполнил свои обязанности по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного договором срока, понесенные расходы в полном объеме работодателю не возместил, в связи с чем приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика денежных средств, затраченных на обучение, в размере 39805,06 руб. 

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом понесены расходы по оплате госпошлины при подаче иска в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

удовлетворить исковые требования Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков. 

Взыскать с ФИО3 (паспорт гражданина РФ серии №) в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» (ИНН 

<

***>, КПП 774301001, ОГРН 

<

***>) возмещение расходов на обучение в размере 39805,06 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., а всего 43805,06 руб. 

Ответчик вправе подать в Ефремовский межрайонный суд Тульской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Ефремовский межрайонный суд Тульской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 августа 2025 года.