Дело № 2-410/2021

УИД 43RS0018-01-2021-000727-43

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Котельнич Кировской области 16 июля 2021 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,

с участием прокурора Чуракова С.Ю.,

истца ФИО1,

при секретаре Зиле И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котельничского межрайонного прокурора Кировской области в интересах ФИО1 к ООО «Котельничский молочный завод» о восстановлении трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Котельничский межрайонный прокурор Кировской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Котельничский молочный завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указано, что по обращению ФИО1 прокуратурой проведена проверка, установлено, что на основании трудового договора 

<

№> от 

<

дд.мм.гггг> ФИО1 работал в ООО «Котельничский молочный завод» в должности машиниста (кочегара) котельной с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг>. При увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 952 рубля 52 копейки, которую просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 увеличил исковые требования (л.д. 40), просит также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 г. в размере 6 700 рублей, компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав, в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании прокурор и истец ФИО1 уточнили, что в связи с добровольной выплатой ответчиком 

<

дд.мм.гггг> ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 952 рубля 52 копейки и задолженности по заработной плате за период с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в сумме 6 700 рублей, на данных требованиях не настаивают. Просят взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением сроков выплаты причитающихся при увольнении денежных сумм (зарплата и компенсация не были выплачены с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг>).

Представитель ответчика ООО «Котельничский молочный завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался заказной корреспонденцией по месту нахождения юридического лица, почтовая корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения. С учетом разъяснений, данных в п.п. 63, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25, суд признает представителя ответчика надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного разбирательства. С согласия прокурора, истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 

<

дд.мм.гггг> между ответчиком ООО «Котельничский молочный завод» и истцом ФИО1 заключен трудовой договор 

<

№> (л.д. 15-19), по которому истец принят на работу в ООО на должность машиниста (кочегара) котельной.

На основании приказа работодателя-ответчика от 

<

дд.мм.гггг> трудовой договор от 

<

дд.мм.гггг> прекращен, истец уволен с 

<

дд.мм.гггг>. (л.д. 25, 12-13).

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из заявлений прокурора и истца следует, что при увольнении работника ФИО1 

<

дд.мм.гггг> ему работодателем ООО «Котельничский молочный завод» не выплачена заработная плата за период с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> в размере 6 700 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 952 рубля 52 копейки.

В судебном заседании истец пояснил, и на основании ст. 68 ГПК РФ суд находит установленным, что требуемые задолженности выплачены работодателем ФИО1 

<

дд.мм.гггг>, в связи с чем истец на данных требованиях не настаивает, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком-работодателем трудовых прав истца-работника, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание, что просрочка составила более полугода (уволен 

<

дд.мм.гггг>, задолженность выплачена 

<

дд.мм.гггг>), суд, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, находит исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Ответчиком возражений на иск не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Котельничский молочный завод» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Котельничский молочный завод» госпошлину в доход муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Шабалина

Мотивированное решение суда составлено 22.07.2021.

Судья Е.В. Шабалина

Решение03.08.2021