Дело № 2-121/2024

УИД 44RS0023-01-2024-000053-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2024 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Чистяковой Ю.П.,

при секретаре Андрияновой Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Макарьевского района Яшиной М.Л.,

истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах ФИО1 к муниципальному предприятию «Сервисбыт» о взыскании задолженности по заработной плате обязании выплатить компенсацию морального вреда и денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ,

установил:

Прокурор Макарьевского района обратился в суд с указанным иском, указав, что по обращению работников МП «Сервисбыт» прокуратурой Макарьевского района Костромской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что заработная плата ФИО1 не выплачена за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

МП «Сервисбыт» со ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому она принята на работу на должность 

<

...>, что подтверждается ее объяснением, а заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Размер задолженности МП «Сервисбыт» перед ФИО1 составляет 37500 руб. 00 коп.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Поскольку бездействием МП «Сервисбыт», в частности, невыплатой заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред, прокурор просил обязать МП «Сервисбыт» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 500 руб. 00 коп., в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить ФИО1 денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Помощник прокурора Макарьевского района Костромской области Яшина М.Л. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила принять отказ от исковых требований в части взыскания с МП «Сервисбыт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, просила обязать МП «Сервисбыт» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить ФИО1 денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 1205 руб. 63 коп. и компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., обосновав это тем, что задолженность по заработной плате ответчиком ФИО2 была выплачена ДД.ММ.ГГГГ, но в связи с тем, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выплачена несвоевременно, требования о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 1205 рублей 63 копейки и компенсации морального вреда просим удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что заработная плата выплачена, с уточненными требованиями прокурора Макарьевского района Костромской области согласна.

Представитель ответчика - МП «Сервисбыт» извещалось судом о месте и времени судебного заседания надлежащим образом. Судебная корреспонденция возвращена в суд неврученной. 

В силу положений ст. 165.1 ГК РФ, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Яшину М.Л., ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в МП «Сервисбыт» 

<

...>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 5.2 которого ее заработная плата составляет 25000 руб. 00 коп., согласно п. 5.4 которого заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц) (л.д. 8 - 13).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

На основании ч.1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями понимают, отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, задолженность МП «Сервисбыт» по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 составляла 37 500 руб. 00 коп. и была выплачена ей до рассмотрения настоящего дела в полном объеме, в связи с чем, определением Макарьевского районного суда Костромской области от 21.02.2024 принят отказ прокурора Макарьевского района Костромской области от исковых требований в части взыскания с МП «Сервисбыт» в пользу ФИО1 указанной задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебное заседание прокурором Макарьевского района Костромской области представлен расчет компенсации за задержку МП «Сервисбыт» заработной платы ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который оставил 1205 руб. 63 коп., который признан верным и принят судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 300 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст. 236 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 700 руб. 00 коп., в том числе: 300 руб. 00 коп. по требованию неимущественного характера и 400 руб. 00 коп. = (1096 руб. 58 коп. х 4%, но не менее 400 руб.) по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненные исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить.

Обязать муниципальное предприятие «Сервисбыт», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

...>, в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить ФИО1 денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 1205 (одна тысяча девяносто шесть) руб. 63 коп. и компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального предприятия «Сервисбыт» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального района Костромской области в размере 700 (семьсот) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. 

Судья Ю.П. Чистякова 

Решение в окончательной форме принято 21.02.2024