Дело № 2-129/19

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2019 года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В.,

при секретаре Малышевой С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании пособия по беременности и родам, взыскания задолженности по оплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, взыскании процентов за пользования чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3 о взыскании пособия по беременности и родам, взыскания задолженности по оплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, взыскании процентов за пользования чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она, ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности главного бухгалтера. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в декретном отпуске. ДД.ММ.ГГГГ она родила дочь – ФИО5. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она, ФИО2, находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. 

Далее истица указывает, что ею, ФИО2, было подано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет (трёх лет) и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, определённых законодательством РФ. В соответствии с листком нетрудоспособности и свидетельством о рождении ребёнка ей, ФИО2, было выплачено пособие по беременности и родам в размере 122 168 руб. 20 коп.. 

Далее истица ссылается на то, что ею ответчику было подано заявление о перерасчёте и доплате больничного по беременности и родам, в котором она указала, что в связи с заменой годов для расчёта больничного по беременности и родам произошло увеличение размера пособия по беременности и родам, и согласно нового расчёта, размер пособия составляет 158 593 руб. 40 коп.. Она, ФИО2, просила доплатить ей разницу в сумме 36 425 руб. 20 коп..

Далее истица указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ею в адрес ответчика было направлено письмо о том, что при расчёте своего пособия по беременности и родам она, как главный бухгалтер допустила счётную ошибку, неправильно применила нормативно-правовые документы и просила выплатить ей недостающую сумму пособия. Ответчик под разными предлогами уклоняется от выплаты пособия по беременности и родам, а также не выплачивает ни в каком размере пособие по уходу за ребёнком.

Истица проси суд: взыскать с ИП ФИО3 в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам в размере – 36 425 руб. 20 коп., пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере - 216 844 руб. 68 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда в размере – 50 000 руб. 00 коп., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере – 25 000 руб. 00 коп. (л.д. 2-5, 156-159)

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, воспользовалась своим правом, предоставленным ст.48 ГПК РФ, направила в суд своего представителя, ранее в судебных заседаниях исковые требования поддерживала. 

Представитель истицы – ФИО6 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представители ответчика – ФИО7, ФИО8 в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили в иске отказать, поддержали доводы письменных возражений (л.д. 50-53), пояснив суду, что ответчик не может рассчитать и выплатить истице пособия, т.к. истица не представляет документы, необходимые и предусмотренные для этого действующим законодательством, о чём ответчик истицу извещал в письменном виде.

Представитель третьего лица – ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 10 (г.Королёв) в судебное заседание явился, представил расчёт пособий, причитающихся ФИО2 по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, дополнительно пояснив, что без оригиналов документов и справки с места работы супруга истицы невозможно было рассчитать данные пособия.

Суд, рассмотрев дело, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что 01 февраля 2017 года между ИП ФИО3 (работодатель), с одной стороны, и ФИО2 (работник), с другой стороны, был заключён трудовой договор №, по которому, ФИО2 была принята на работу в ИП ФИО3 на должность главного бухгалтера на основное место работы с сокращённым рабочим днём, с должностным окла

<

адрес> 750 руб. 00 коп. (л.д. 77-78).

О приёме истицы на работу был издан приказ, с которым истица была ознакомлена. (л.д. 76).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой на данный период соответствующего пособия. (л.д. 79).

ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 был издан приказ о представлении ФИО2 отпуска по беременности и родам с 18.07.2017 года по 04.12.2017 года. (л.д. 81).

ФИО2 как главный бухгалтер рассчитала пособие по беременности и родам (л.д. 56) и ДД.ММ.ГГГГ по платёжному поручению №, ФИО2 данное пособие в размере - 122 168 руб. 20 коп. было перечислено. (л.д. 83).

В связи неправильно выбранным годом для расчёта пособия по беременности и родам, ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчёте суммы пособия, заменив выбранный год на 2011 год. (л.д. 57)

На указанное заявление работодателем был дан отрицательный ответ на том основании, что для расчёта пособия должен быть взят год, предшествующий году наступления страхового случая. (л.д. 58-59)

ДД.ММ.ГГГГ истица повторно обратилась к ответчику с заявлением о замене года для расчёта с 20ДД.ММ.ГГГГ год, и о перерасчёте ей пособия по беременности и родам, пояснив, что в 2014 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3-х лет и работала сокращённый рабочий день в ООО «ИТЭЛ-групп». (л.д. 60)

Расчёт пособия, исходя из данных, представленных истицей ответчиком был произведён и составил – 150 943 руб. 980 коп. (л.д. 61).

В адрес истицы ответчиком неоднократно направлялись уведомления о необходимости предоставления документов для осуществления выплат по пособиям по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. (л.д.84-89). 

В частности, для перерасчёта пособия по беременности и родам необходимо было представить документы: заявление о желании ФИО2 работать во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в ООО «ИТЭЛ-групп» в 2014 года; трудовой договор по совместительству на неполный (сокращённый) рабочий день с ООО «ИТЭЛ-групп» в 2014 году; приказ о приёме на работы на неполный (сокращённый) рабочий день в ООО «ИТЭЛ-групп» в 2014 году; справку 182н от работодателя за 2015 год, что ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет в 2015 году, чтобы были основания исключить этот год и расчётного периода, для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет; свидетельства о рождении предыдущих детей; справку с места работы второго родителя, что он не получает данное пособие; справку о прежних работодателей о сумме заработной платы для исчисления пособия. (л.д. 84)

Судом установлено, что истицей вышеуказанные документы представлены ответчику не были.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подала ИП ФИО3 заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 05.12.2017 года. (л.д. 100).

Истица суду пояснила, что до настоящего времени пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет ей не начислено и не выплачено.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пунктом 9 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 года N 1012и, установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. "а"). Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 17 пп. "а").

Пунктом 39 названного Порядка предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (пп. "а").

Согласно п. 5 Порядка, лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящим Порядком, необходимыми для получения пособий.

Часть первая статьи 17.2 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пункт 80 Порядка устанавливают, что пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Оценивая доводы сторон, приведённые в судебном заседании со стороны истца и со стороны ответчика, суд приходит к выводу, что требования ответчика о предоставлении истицей дополнительных документов для расчёта и выплаты пособий являются обоснованными в связи со следующим.

Для перерасчёта пособия по беременности и родам истица просила учесть её заработок в размере 135 000 рублей в ООО «ИТЭЛ-групп», заработок в размере 20 000 руб. 00 коп. в ООО «И.Л.Т.С-ЛОГИСТИК; заработок в размере 20 000 руб. 00 коп. в ООО «ЭЛИТ Кроус».

Согласном материалам дела, в трудовой книжке ФИО2 имеется запись о работе истицы в ООО «ИТЭЛ-групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности заместителя главного бухгалтера. (л.д. 70-71). Записей о работе ФИО2 в ООО «И.Л.Т.С-ЛОГИСТИК» и в ООО «ЭЛИТ Кроус» в трудовой книжке не имеется. (л.д. 62-75)

Ответчику истицей была представлена отсканированная копия трудового договора с ООО «ИТЭЛ-групп», в которой не указано, что работа осуществляется по совместительства на неполное рабочее время; трудовые договора с ООО «И.Л.Т.С-ЛОГИСТИК» и в ООО «ЭЛИТ Кроус» истицей представлен не были.

Справка с места работы супруга истицы из ООО «Адвант-М» о том, что ему не предоставлялся отпуск по уходу за ребёнком до достижения ребёнком – ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, полутора лет, а также, что ему не начислялось и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет была выдана ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до наступления страхового случая, который наступил ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 101).

Таким образом, на основании изложенного, суд приходит к выводу, что у ИП ФИО3 отсутствовали документы, необходимые для расчёта стажа и размера пособий, причитающихся ФИО2 к выплате.

Согласно представленному ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 10 (г.Королёв) расчёту, размер пособия, причитающегося ФИО2 по беременности и родам составляет – 150 943 руб. 80 коп., размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет – 206 385 руб. 44 коп. (л.д. 150-152).

Суд соглашается с представленным представителем третьего лица расчётом, т.к. он произведён уполномоченным лицом и с полученными сведениями в порядке межведомственного взаимодействия.

В судебном заседании суд неоднократно предлагал истцу и её представителю представить ответчику оригиналы необходимых документов и справка с места работы супруга истицы, выданную после даты страхового случая. 

До вынесения судом решения ФИО2 документы ответчику не представила, несмотря на то, что истица как главный бухгалтер, обладая специальными познаниями в бухгалтерии, знает о том какие документы необходимы для начисления и выплаты пособий. Истица имеет в наличии данные документы, т.к. представляла их суду в судебном заседании. Уклонение истицы от предоставления необходимых документов ответчику, судом в силу ст.10 ГК РФ расценивается как злоупотребление своим правом.

В силу абзаца первого п. 1 ст. 10 ГК РФ, не допускается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, признавая недобросовестность поведения истца при осуществлении своих прав по данному гражданскому делу, суд. учитывая, что данным спором затрагиваются права малолетнего ребёнка, считает возможным взыскать с ИП ФИО3 в пользу ФИО2 недоплаченное пособие по беременности и родам в размере – 28 775 руб. 60 коп. 150 943,80 – 122 168,20), пособие по уходу за ребёнком до достижения полутора лет в размере - 206 385 руб. 44 коп.,

Вместе с тем, учитывая, что перерасчёт пособия по беременности и родам, а также расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет связан исключительно с бездействием истицы, не предоставившей необходимые для производства выплат документы, суд считает, что вины ответчика в нарушении срока выплаты данных пособий нет и в удовлетворении исковых требований о взыскании с ИП ФИО3 процентов за пользование чужими денежными средствами следует отказать.

Суд считает, что ИП ФИО3 как работодателем не нарушены права ФИО2 как своего работника, в силу чего, оснований для взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истицы в порядке ст.237 ТК РФ не имеется.

В силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ, ст.10 ГК РФ, с учётом того, что расходы на оплату услуг представителя были понесены истицей исключительно в результате злоупотребления ею своим правом и нежеланием в установленном законом порядке получить причитающиеся ей пособия, суд приходит к выводу, что следует отказать истицы во взыскании с ответчика понесённых ею расходы на представителя, а также почтовых расходов.

Оснований, предусмотренных ст.211 ГПК РФ, для обращения решения к немедленному исполнению не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 недоплаченное пособие по беременности и родам в размере – 28 775 руб. 60 коп., пособие по уходу за ребёнком до достижения полутора лет в размере - 206 385 руб. 44 коп., а всего – 235 161 руб. 04 коп..

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком до достижения полутора лет, взыскании компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов на оплату услуг представителя, почтовых расходов, - ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.В.Васильева

Мотивированное решение составлено 07 марта 2019 года.

Судья: Е.В.Васильева