Дело №2-1548/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(дата) Советский районный суд города Нижнего Новгорода 

в составе председательствующего судьи Карцевской О.А.,при секретаре Деминой О.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.О.А. к ОАО "Р.", Центральной дирекции инфраструктуры ОАО "Р.", "Г." о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскании незаконным, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

И.О.А. обратился в суд с иском к ОАО "Р.", Центральной дирекции инфраструктуры ОАО "Р.", "Г." о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскании незаконным, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что И.О.А. с (дата) является работником в ОАО "Р." согласно заключенного трудового договора №... и изданного на основании него приказа от (дата) №... должности главного инженера службы пути.

Вышеуказанным трудовым договором обусловлено структурное подразделение и место нахождение: структурное подразделение - Горьковская дирекция инфраструктуры, г. Н. Новгород; место нахождения - г. Н.Новгород.

При приеме на работу он ознакомлен с должностной инструкцией, которой обусловлены должностные обязанности.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником зa плату трудовой функции (работы по должности и в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя.

(дата) согласно приказа №... на И.О.А. наложено дисциплипарное взыскание в виде замечания за якобы отсутствие единого подхода к формированию единичных стоимостей и предоставление материалов, не отвечающих требованиям телеграммы oт (дата) №... с привязкой к каждому титульному участку ремонта.

С вышеуказанным приказом о наложении на истца вышеуказанного дисциплинарного взыскании истец не согласен.

(дата) истцом написана объяснительная по якобы факту дисциплинарного проступка, в которой отражено по какой причине сорвана защита лимита капитального ремонта пути на 2017 г.

Хотелось бы отметить, что истец, как представитель Горьковской дирекции, присутстаовал на данном совещании в Центральной дирекции с (дата) т. по 14.09.2016

(дата), согласно приказа №... на И.О.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора зa нарушение п.1.45 должностной инструкции, выразившееся в неудовлетворительно организованной работе по профилактике непроизводственного травматизма в период проведения месячника «Безопасная железная дорога», не установление контроля за выполнением мероприятий подведомственных подразделений, направленных на предупреждение травматизма граждан. Не выполнен п. 2 телеграфного указания главного инженера дирекции Р.В.В. от (дата) №.../ГорькДИГ в части предоставления в службу охраны труда и промышленной безопасности отчета о принятых мерах по выполнению решений протокола заседания комитета по безопасности производственных процессов от (дата) №... Дополнительных мероприятий по предупреждению травматизма граждан, не связанных с производством, в зоне движения поездов, утвержденных главным инженером дирекции инфраструктуры Р.В.В. от (дата) и п. 4 в части разработки мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма травмоопасных участков железной дороги и ликвидации мест несанкционированных проходов граждан. За непринятие мер, обеспечивающих предупреждения повтроения аналогичных несчастных случаев как то травмирование за время проведения месячника двоих детей.

С вышеуказанным приказом о наложении на истца дисциплинарного взыскания он не согласен.

(дата) истцом написана объяснительная по факту дисциплинарного проступка.

Одним из оснований наложения дисциплинарного взыскания является то, что не выполнен п. 2 телеграфного указания главного инженера дирекции Р.В.В. от (дата) №...

09.12.2016 года согласно приказа № Горьк ДИ-89пдв на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 1.11 должностной инструкции в части отсутствия контроля за организацией и проведением технического обучения в дистанциях пути.

(дата) с истца взята объяснительная по факту данного дисциплинарного проступка.

По каждому наложенному дисциплинарному взысканию истцом написаны заявления в трудовую инспекцию, которые не дали никакого результата. 

Истец со ссылкой на положения ст.ст.189, 192, 193, п. 53 Постановления Пленума Верховного суцда РФ от (дата) №... полагает, что вмененные дисциплинарные взыскания наложены с нарушением процедуры, пропуском срока наложения дисциплинарного взыскания и по существу не являются не выполением истцом его трудовой функции. На основании изложенного и руководствуясь действующим законодательством, истец просит признать незаконным и отменить приказ от 17.10.2016г. № №... о наложении дисциплинарного взыскания в части объявления замечания главному инженеру службы пути И.О.А., признать незаконным и отменить приказ oт (дата) № №... о привлечении к дисциплинарной ответственности в части объявления выговора главному инженеру службы пути И.О.А., признать незаконным и отменить приказ от 09.12.2016г. № №... по случаю схода вагона в грузовом поезде №..., допущенного на станции Агрыз (дата) в части объявления выговора главному инженеру службы пути И.О.Л., взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.

Впоследствии истец изменил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ и просил признать незаконным и отменить приказ от (дата) № №... пдв по случаю схода вагона в грузовом поезде №..., допущенного на станции Агрыз (дата) в части объявления выговора главному инженеру службы пути И.О.А. в связи с отменой приказа от (дата). 

В судебном заседании истец И.О.А. участия не принимал, направив в суд своего представителя по доверенности Т.В.А., который заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, пояснил, что факт совершения дисциплинарного проступка ответчиком не доказан, в связи с чем наложенное дисциплинарное взыскание является незаконным и подлежит отмене. В должностные обязанности истца не входили полномочия, за ненадлежащее исполнение которых он привлечен к дисциплинарной ответственности. 

Представители ответчика филиала ОАО "Р." Горьковская железная дорога по доверенности П.В.В., представитель ОАО "Р." по доверенности С.М.А. в судебном заседании просили в удовлетворении требований отказать по мотивам, изложенным в мотивированном отзыве. Каждое дисциплинарное взыскание наложено за установленный дисциплинарный проступок в соответствии с законом. Кроме того, наложение взыскания связано с текущей деятельностью ответчика, что выявлено в рамках комплексных плановых проверок и разборов.

Свидетель С.В.В. в судебном заседении пояснил, что занимается профессиональной охраной труда как работников, так и граждан. (дата) состоялось совещание комитета по безопасности производственных процессов. По результатам совещания даны определенные поручения в адрес дирекции инфраструктуры, определена ответственность за выполнение отдельных поручений. Поручения даны, в том числе, и руководителям служб. В связи с тем, что на железной дороге допущен рост травматизма детей, главным инженером и руководством объявлен месячник с (дата) по (дата). Подготовкой основного отчета о проведении месячника, а также предупредительной деятельностью занималась дирекция инфраструктуры. Даны соответствующие поручения. (дата) главный инженер дирекции отправил телеграфное указание с соответствующими поручениями структурным подразделениям и службе путей, обозначены сроки их выполнения. Данное поручение направлено исполнителям и ответственным работникам (инженеру и специалисту по охране труда). По результатам данного месячника подведены итоги работы, а именно: не выполнен п. 4, не представлены отчеты, работа по предупреждению травматизма организована не совсем удовлетворительно (15 случаев травматизма детей). По результатам месячника главный инженер привлечен к дисциплинарной ответственности. К дисциплинарной ответственности привлечен ряд руководителей, в том числе и свидетель. Отчет в установленные сроки не получен. На разборе по данному факту присутствовали все руководители, на которых возложена ответственность за решение определенных вопросов. От дирекции путей присутствовала ФИО1.

Свидетель Р.В.В. в судебном заседании пояснил, что является непосредственным руководителем истца, ежегодно происходит рассмотрение единичных стоимостей на будущий период. В сентябре 2016 года поступила телеграмма о вызове для защиты единичных стоимостей. В телеграмме от (дата) содержалась информация о необходимости прибыть для защиты единичных стоимостей с расчетом по ранее утвержденной форме (Приказ от 2010 года). Исполнителем назначили И.О.А., которого командировали в Центральную дирекцию инфраструктуры. В должностные обязанности главного инженера входят мероприятия по дальнейшему развитию хозяйства. После возвращения истца из командировки, прошло телеграфное указание о неудовлетворительно проведенной защите, необходимости провести по данному вопросу разбор. При выполнении данного поручения истцу необходимо собрать у себя всех причастных лиц либо инициировать совещание у руководителей. Поступил вызов на повторную защиту, поехал свидетель, защита пройдена успешно. При подготовке к защите необходимо собрать представителей дирекции по ремонту пути и экономической службы. В распоряжении имеются установленные формы, в которых расписаны все требования. Свидетель собрал у себя причастных лиц, поставил перед ними соответствующие задачи. В обязанности входила необходимость сделать вывод о достаточности бюджета либо недостатке бюджета, обосновать его или выявить ошибку. Разбор по факту выявленных нарушений происходит путем назначения даты разбора, заслушиваются объяснения причастных лиц, дается указание изложить свою позицию в письменном виде, которые оцениваются в зависимости от причастности объекта. Обычно работник проходит разбор с письменными объяснениями. Истец не докладывал о неготовности к защите в письменной форме. В представленной в материалы дела телеграмме речь идет о необходимости истцу доложить в устной форме об итогах защиты. Эта телеграмма направлена для того, чтобы истец получил командировочное удостоверение и в устной форме доложил о том, как прошла защита. При подготовке к защите руководителем защиты проводится аналитическая работа. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности и взаимной связи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

При разрешении спора судом установлено, что с (дата) истец И.О.А. работает в ОАО "Р." согласно заключенного трудового договора и изданного на основании него приказа от (дата) №.../ДИ в должности главного инженера службы пути( л.д.9-17).

Согласно пункту 2 трудового договора И.О.А. принят на работу по должности - главный инженер службы пути "Г.", ....

В силу пункта 9 трудового договора работник обязан исполнять нормативные документы ОАО "Р.", распоряжения, а также поручения вышестоящих и непосредственных руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; правила внутреннего трудового распорядка, условия заключенного коллективного договора.

Согласно должностной инструкции (л.д.18-32) главный инженер службы, в том числе, организует разработки комплексных перспективных и годовых планов социального и экономического развития, повышения технического уровня путевого хозяйства за счет создания и внедрения новой техники и прогрессивной технологии на основе широкого использования новейших достижений науки и техники, автоматизированных систем управления, ресурсосберегающих технологий и передового опыта(п.1.1.), руководит разработкой технических мероприятий по охране труда, технике безопасности работников путевого хозяйства и контролирует их выполнение. Организует техническое обучение работников службы пути и подведомственных структурных подразделений(п. 1.11), рассматривает оперативные данные по случаям производственного травматизма (по поручению начальника службы)(п.1.26), проводит селекторные совещания по вопросам охраны труда(п.1.27), организует работу по профилактике и предупреждению непроизводственного травматизма( п.1.45).

В силу распоряжения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО "Р." от (дата) «О распределении обязанностей между начальником службы пути и его заместителей» главный инженер службы пути организует научно - техническую, рационализаторскую деятельность, проведение научных исследований и внедрения принципиально новых технических средств, технологий и материалов, в первую очередь, обеспечивающих ресурсоснабжение и совершенствование технологических процессов, контролирует выполнение технико - экономических обоснований по объектам службы для включения в план проектирования и капитального строительства, принимает участие в реализации политики ОАО "Р." в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности в подразделениях подведомственного хозяйства, возглавляет комисии по проверке знаний требований охраны труда, работы в электроустановках, промышленной безопасности, опасных производственных объектов, по непроизводственному травматизму. 

Как следует из материалов дела, телеграмма ОАО "Р." от (дата) №... об установлении графика защиты единичных стоимостей капитального ремонта пути на 2017 год (для "Г." установлена дата защиты - (дата)) поступила в Горьковскую дирекцию инфраструктуры 10 сентября, распределена в службу пути, 12 сентября начальником службы пути Ш.В.В. распределена для исполнения главному инженеру службы пути И.О.А.

Телеграммой начальника "Г." М.А.Н. от (дата) №..., главный инженер службы пути И.О.А. командирован для формирования лимита капитального ремонта основных средств путевого хозяйства на 2017 год в Управление пути и сооружений с (дата) по (дата)

На основании данной телеграммы, (дата) издан приказ №... о направлении в командировку в ... (Управление пути и сооружений) сроком на 4 календарных дней (с (дата) по (дата)) с целью формирования лимита капитального ремонта главного инженера службы пути И.О.А. И.О.А. ознакомлен под роспись с данным приказом (дата)

Как установлено судом на основании материалов дела, а также подтверждено показаниями свидетеля Р.В.В. в обязанности И.О.А. входил сбор представителей дирекции по ремонту пути и экономической службы, постановка перед ними соответствующих задач для того, чтобы сделать вывод о достаточности бюджета либо недостатке бюджета, обосновать его или выявить ошибку, подготовить защиту лимита капитального ремонта пути.

В Горьковскую дирекцию инфраструктуры (дата) поступила телеграмма ОАО "Р." от (дата) №... о срыве защиты лимита капитального ремонта пути на 2017 год. Телеграмма распределена в службу пути (дата)г., начальником службы пути распределена главному инженеру службы пути И.О.А. (дата) 

Согласно телеграммы начальнику "Г." необходимо провести разбор по факту срыва защиты лимита капитального ремонта пути на 2017 год с привлечением причастных к дисциплинарной ответственности.

(дата) под председательством начальника "Г." М.А.Н. проведен разбор результатов защиты единичных стоимостей капитального ремонта пути на 2017 год в Управлении пути и сооружений Центральной дирекции инфраструктуры -филиала ОАО "Р.". На данном совещании главный инженер службы пути И.О.А. присутствовал.

Телеграммой и.о. заместителя начальника "Г." по кадрам и социальным вопросам К.О.Н. от (дата) №.../ГорькДИЗК затребована с главного инженера службы пути И.О.А. объяснительная за неудовлетворительную подготовку к защите единичных стоимостей капитального ремонта пути на 2017 год.

Главный инженер службы пути И.О.А. написал объяснение (дата)

17 октября подписан приказ начальника "Г." №ГорькДИ-69/пдв «О наложении дисциплинарного взыскания», согласно пункту 1 которого главному инженеру службы пути И.О.А. за отсутствие единого подхода к формированию единичных стоимостей и предоставление материалов, не отвечающих требованиям телеграммы от (дата) №... с привязкой к каждому титульному участку ремонта пути, объявлено замечание.

И.О.А. ознакомился с данным приказом под роспись (дата)

Телеграммой ОАО "Р." от (дата) №... и телеграммой первого заместителя начальника Горьковскои железной дороги П.А.В. от (дата) №.../Горьк, в целях усиления профилактической работы по предупреждению травматизма среди детей и подростков, в период с 22 августа по (дата) объявлен месячник «Безопасная железная дорога».

(дата) направлена телеграмма №.../ГорькДИГ о неблагоприятной ситуации с травмированием граждан, не связанных с производством, в зоне движения поездов на объектах "Г.". Согласно пункту 2 данной телеграммы требовалось предоставить отчет о принятых мерах по выполнению решений следующих документов: протокола совещания под председательством первого заместителя начальника Горьковскои железной дороги П.А.В. от (дата) № Горьк-67/пр «Разбор случая травмирования электротоком несовершеннолетнего ФИО2 Димы, произошедшего (дата) на станции Линда» и протокола заседания комитета по безопасности производственных процессов комиссии по предупреждению транспортных происшествий с причинением вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством под председательством первого заместителя начальника Горьковскои железной дороги П.А.В. от (дата) №...Н31-83/... документы начальником службы

пути Ш.В.В. расписаны главному инженеру службы пути И.О.А. (дата) и (дата) соответственно. Отчет службой пути не представлен.

Профилактическая работа по дистанциям пути в период месячника «Безопасная железная дорога» признана неудовлетворительной. Руководством службы пути только один раз подведены промежуточные итоги месячника на селекторном совещании под председательством главного инженера службы пути И.О.А. Главным инженером службы пути И.О.А. не установлен контроль над выполнением решений совещания (не подготовлен своевременно специалистом по охране труда службы пути приказ о привлечении к ответственности работников дистанций пути, допустивших нарушения), не осуществлена разработка мероприятий по снижению количества травмирования граждан.

(дата) под председательством начальника "Г." М.А.Н. проведено совещание по подведению итогов профилактической работы в период месячника по предупреждению травмирования граждан, несовершеннолетних на железнодорожном транспорте с (дата) по (дата) На данном совещании главный инженер службы пути И.О.А. не присутствовал по причине нахождения в период с 25 сентября по 30 сентября в командировке в ... (согласно требованиям телеграммы ОАО "Р." от (дата) №.../ЦДИ, телеграммы начальника "Г." М.А.Н. от (дата) №.../ГорькДИ для проведения генерального осеннего комиссионного осмотра главных путей и стрелочных переводов Малого кольца Московской железной дороги).

По итогам проведенного совещания, за отсутствие контроля выполнения решений совещаний по промежуточным итогам месячника, а также неразработку и непринятие действенных мер по снижению травмирования граждан, в том числе, несовершеннолетних в период месячника «Безопасная железная дорога» принято решение главному инженеру службы пути И.О.А. объявить выговор.

Главный инженер службы пути И.О.А. по факту допущенных нарушений написал объяснение (дата) В своем объяснении И.О.А. написал о проведении им 1 сентября, 22 сентября, 6 октября, селекторных совещаний по проводимой работе в период месячника «Безопасная железная дорога». Однако, данные протоколы в ЕАСД созданы (дата), то есть после даты их проведения задними числами, что подтверждается представленными в материалы дела письменными доказательствами( л.д. 98, 105, 115-116).

(дата) подписан приказ начальника "Г." №... «О привлечении к дисциплинарной ответственности», согласно пункту 2 которого главному инженеру службы пути И.О.А. за неудовлетворительную организацию работы по профилактике и предупреждению непроизводственного травматизма граждан в период месячника «Безопасная железная дорога», объявлен выговор. И.О.А. ознакомился с данным приказом под роспись (дата)

Распоряжением открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от (дата) №... утвержден Стандарт ОАО "Р." «Организация технической учебы работников ОАО "Р.". Общие положения» согласно п. 4.6 которого, руководители департаментов, филиалов ОАО "Р.", структурных подразделений регионального и линейного уровней, РЦКУ (главные инженеры): осуществляют организационное руководство технической учебой работников, контролируют качество организации и проведения технической учебы, внедрение эффективных форм и методов проведения технической учебы.

Согласно распоряжению филиала ОАО "Р." центральной дирекции инфраструктуры "Г." служба пути от (дата) № ГорькП-17/р во исполнение требований стандарта ОАО "Р.", СТО РЖД 08.020-2014 ответственным лицом за организацию и проведение технической учебы в структурных подразделениях службы пути "Г." назначен главный инженер службы пути И.О.А. с возложением функций осуществления организационного руководства технической учебы структурных подразделений службы пути, контролирования качества организации и проведения технической учебы, внедрения эффективных форм и методов проведения технической учебы, организации и обеспечения создания и развития учебно - производственной базы и учебно - методических материалов для проведения технической учебы, организация разработки годовых рекомендаций по составлению тематических планов технической учебы для работников дистанций пути, дистанций искусственных сооружений, утверждения графика разработки учебно - методических материалов в формате электронных дистанционных курсов на следующий календарный год.

В силу приказа Центральнеой дирекции инфраструктуры "Г." от (дата) № ГорькДИ-150 на главного инженера службы пути возложена обязанность осуществлять проверки проведений технической учебы в подведомственных структурных подразделениях не реже одного раза в месяц.

(дата) проведено совещание у исполняющего обязанности начальника "Г." Б.В.Б. по разбору причин случая схода вагона в грузовом поезде №..., допущенного на станции Агрыз (дата) Главный инженер службы пути И.О.А. на данном совещании присутствовал. На совещании принято решение за отсутствие контроля над организацией и проведением технического обучения в дистанциях пути, главному инженеру службы И.О.А. объявить выговор.

(дата) подписан приказ исполняющего обязанности начальника "Г." №... «По случаю схода вагона в грузовом поезде №..., допущенного на станции Агрыз 25.11.2016», согласно пункту 2 которого главному инженеру службы пути И.О.А. за отсутствие контроля над организацией и проведением технического обучения в дистанциях пути( п.1.11 должностной инструкции), объявлен выговор. 

И.О.А. ознакомился с данным приказом под роспись (дата) 

В период с 6 декабря по (дата) находился в командировке в ... согласно телеграммы начальника "Г." от (дата) №.../ГорькДИ, приказа от (дата) №..., с приказом И.О.А. ознакомлен под роспись (дата)

В период с 12 декабря по (дата) истец находился в командировке в Агрызской, Чернушинской дистанции пути с целью проверки, о чем издан приказ от (дата) №...б (с приказом И.О.А. ознакомлен (дата) под роспись).

(дата) проведено повторное совещание у начальника "Г." М.А.Н. по разбору случая схода вагона в грузовом поезде №..., допущенного на станции Агрыз (дата) На данном совещании И.О.А. не присутствовал по причине нахождения в командировке с 12 декабря по (дата) в

Агрызской, Чернушинской дистанции пути с целью проверки. На совещании приняты решения:

- об отмене приказа исполняющего обязанности начальника"Г." Б.В.Б. от (дата)№Горьк-89/пдв «По случаю схода вагона в грузовом поезде №...,допущенного на станции Агрыз 25.11.2016» по причине необходимостирассмотрения в декабре 2016 г. в комиссии по непроизводственным расходами взыскания с причастных работников ущерба, связанного со сходом вагона№... на стрелочном переводе №... парка приема станции Агрыз 25ноября 2016 г. в сумме 53481 рубль;

- объявления выговора главному инженеру службы И.О.А. заотсутствие контроля над организацией и проведением техническогообучения в дистанциях пути.

Главный инженер службы пути И.О.А. по факту допущенных нарушений написал объяснение (дата)

(дата) подписан приказ начальника "Г." № ГорькДИ-93/пдв «По случаю схода вагона в грузовом поезде №..., допущенного на станции Агрыз (дата)», согласно пункту 1 которого отменен приказ от (дата) № Горьк-89/пдв и согласно пункту 2 - главному инженеру службы пути И.О.А. за некачественную организацию обучения работников подведомственных структурных подразделений, объявлен выговор. И.О.А. ознакомился с данным приказом под роспись (дата)

Главному инженеру службы пути И.О.А. предложено письмом от (дата) №.../ГОРДИкадр ознакомиться под роспись с приказом от (дата) № ГорькДИ-93/пдв. 

С 26 декабря по 31 декабря И.О.А. находился на больничном листе, с (дата) по (дата) находился в командировке в ... для участия в рассмотрении и согласовании нормативной базы к разработке графика движения пассажирских поездов на 2018 год (согласно телеграмме исполняющего обязанности начальника "Г." Б.В.Б. от (дата) №.../ГорькДИ и изданного на основании данной телеграммы приказа от (дата) №...).

И.О.А. счёл приказы начальника "Г." М.А.Н. от (дата) № ГорькДИ-69/пдв, от (дата) № ГорькДИ-75/пдв незаконными и обратился в Государственную инспекцию труда в .... 

По итогам проведенной Государственной инспекцией труда в ... проверки, в Горьковскую дирекцию инфраструктуры направлено определение от (дата) №... об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении.

Исходя из анализа должностной инструкции главного инженера пути, приказа о распределении полномочий, телеграмм, протоколов заседания комиссий разборов, вмененные истцу нарушения ввиду ненадлежащего осуществления должностных обязанностей входили в его полномочия и компетенцию, в связи с чем доводы истца о том, что он привлечен к ответственности за то, что не входило в его обязанности подлежат отклонению.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства и учитывая, что допущенные истцом нарушения, изложенные в протоколах совещений - разборов по всем фактам привлечения истца к дисциплинарной ответственности, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, истцом не опровергнуты, суд приходит к выводу о том, что со стороны И.О.А. имело место нарушение возложенных на него должностных обязанностей, в связи с чем он правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности на основании оспариваемых приказов.

Суд полагает, что наложенные дисциплинарные взыскания соответствует тяжести совершенных дисциплинарных проступков.

Проверяя основания и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности, судом дана оценка представленным в материалы дела доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, на основании чего суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем проведена в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.

Руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований И.О.А. к ОАО "Р.", Центральной дирекции инфраструктуры ОАО "Р.", "Г." о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскании незаконным, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в месячный срок со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд ....

Федеральный судья О.А. Карцевская

(марка обезличена)а