Дело № 2-389/2017

Поступило в суд 12.07.2017 года

В окончательной форме 

решение

 изготовлено 21 августа 2017 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2017 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи О.А.Ждановой

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, указав в своем исковом заявлении и письменных пояснениях, что 17 июля 2015 года ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (далее - ФГБУ «Якутское УГМС») заключило с Ответчиком срочный трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 

<

данные изъяты> обязался выполнять обязанности техника-метеоролога М-11 Джарджан в период с 17.07.2015 года по 16.07.2018 года.

Согласно трудовому законодательству РФ и локальным нормативным актам ФГБУ «Якутское УГМС» полностью выполнило свои обязательства перед Ответчиком, оплатило проезд и провоз багажа к месту работы в сумме 24394 рубля; оказало материальную помощь для благоустройства быта в сумме 5000 рублей; выдало подъемные в сумме 8340 рублей, итого: 37734 рубля. Данные суммы выплачиваются из расчета на весь срок действия срочного трудового договора - 36 месяцев.

Оплата Истцом проезда Ответчика к месту работы подтверждается следующими документами: электронным билетом по маршруту Новосибирск - Якутск от 01.07.2015 г. (дата вылета 15.07.2015 г., стоимость 14500 рублей) и посадочным талоном от 15.07.2015 г.; квитанцией разных сборов на сумму 550 рублей; билетом на право проезда водным транспортом по маршруту Якутск - Джарджан (дата проезда 01.08.2015 г., стоимость 8000 рублей); багажной квитанцией по маршруту Якутск - Джарджан на сумму 1344 рубля.

Оплата проезда ФИО1 проезда по маршруту Новосибирск - Якутск произведена работодателем в сумме 15050 рублей, в безналичном порядке, что подтверждается следующими документами: Счетом-фактурой № от 10 июля 2015 года; ведомостью проданных билетов в агентстве с 01.07.2015 по 10.07.2015 года, с указанным в ней авиабилетом на имя ФИО1; актом выполненных работ от 10 июля 2015 года.

Стоимость проезда по маршруту Новосибирск - Якутск составила 15050 рублей, что подтверждается электронным билетом по маршруту Новосибирск - Якутск от 01.07.2015 г. (дата вылета 15.07.2015 г., стоимость 14500 рублей), посадочным талоном от 15.07.2015 г.; квитанцией разных сборов К95 59371213 на сумму 550 рублей. 

Денежные средства в размере 20000 рублей на оплату проезда ФИО1 к месту работы по маршруту Якутск - Джарджан получены им в кассе управления по расходному кассовому ордеру № от 30.07.2015 года. Согласно билету на право проезда водным транспортом № от 01.08.2017 года и багажной квитанции №, стоимость проезда составила 9344 рубля. Неизрасходованные денежные средства в размере 10656 рублей (20 000 - 9 344 = 10 656) были удержаны в пользу управления из заработной платы ФИО1, что подтверждается расчетным листком за август 2015 года.

Подъёмные в размере двух должностных окладов на общую сумму 8340 рублей выданы ФИО1 на основании п. 4.3 трудового договора и приказа о приёме на работу №/К от 20.07.2015 года (размер оклада 4170 рублей). В кассе управления ФИО1 получены, за вычетом подоходного налога 7256 рублей 00 копеек по платежной ведомости № от 20.07.2015 года, с подписью ответчика в получении денежных средств. Подоходный налог составил 1084 рубля.

Материальная помощь в размере 5000 рублей выдана ФИО1 на основании п. 4.3 трудового договора. В кассе управления ФИО1 получено за вычетом подоходного налога, 4870 рублей по платежной ведомости № от 20.07.2015 года, в которой имеется подпись Ответчика в получении денежных средств. Подоходный налог в размере 130 рублей (13% исчислены от 1000 рублей; 4000 рублей - сумма, не облагаемая налогом).

Отработав 16 месяцев из предусмотренных договором 36 месяцев, приказом №/к от 02.12.2016 года, на основании личного заявления, в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ Ответчик был уволен с 28.11.2016 года, то есть до истечения срока окончания трудового договора.

В связи с увольнением Ответчика ранее предусмотренной договором даты, Приказом №/к о расторжении трудового договора, предусматривается удержание расходов по срочному трудовому договору пропорционально отработанному времени.

Сумма пропорционально отработанного Ответчиком времени (16 месяцев из

положенных 36 месяцев): 37 734/36 мес. (3 года) х 16 мес. (отработанных) = 16770 руб. 60 коп. Из общей суммы задолженности вычитается отработанная Ответчиком сумма: 37734, 00 - 16 770, 60 = 20 963 руб. 40 коп.

Таким образом, сумма задолженности, подлежащая возврату ФГБУ «Якутское УГМС» составляет 20963 (двадцать тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля 40 копеек.

13.01.2016 года и 27.02.2016 года Ответчику, по последнему известному месту жительства, направлялась претензия исх. №, с требованием произвести погашение задолженности, в добровольном порядке, в течении 10 дней с момента получения претензии. Претензия не была получена Ответчиком (неудачная попытка вручения), конверт возвращен отправителю, после месяца ожидания, с пометкой «Адресат по данному адресу не проживает», что подтверждается копиями почтовых документов, приложенных к настоящему исковому заявлению. На день подачи настоящего искового заявления сумма задолженности Ответчиком не возвращена.

В силу п. 2.2 трудового договора, работник обязан возместить ФГБУ «Якутское УГМС» затраты, связанные с проездом, провозом багажа при расторжении трудового договора, ранее указанного в пункте 1.2 настоящего договора срока.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ ФИО1 несет полную материальную ответственность, т.к. денежные средства были получены им по разовым документам (проездные документы и платежные ведомости). Действиями Ответчика истцу причинен прямой действительный ущерб (ст. 238 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. ст. 232, 238, 242-243, 248 Трудового кодекса РФ, Ответчик обязан возместить в полном объеме причиненный ФГБУ «Якутское УГМС» материальный ущерб в размере 20963 рубля 40 копеек.

Просят взыскать с ответчика ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» сумму задолженности в размере 20963 рубля 40 копеек и сумму уплаченной истцом государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 829 рублей 00 копеек (л.д. 

<

данные изъяты>

В судебное заседание представитель истца ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме (л.д. 

<

данные изъяты>).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о дате и месте рассмотрения дела (л.д. 

<

данные изъяты> о причинах неявки суду не сообщил, что дает суду основание признать ответчика извещенным о времени и месте рассмотрения дела и в силу положений ст.167 ч.4 ГПК РФ рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства. 

Изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 169 Трудового Кодекса РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 326 ТК РФ, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации, в том числе оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Аналогичные нормы содержатся и в ст. ст. 1, 35 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02 апреля 2003 года № 187 «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов РФ и Федеральных государственных учреждений», работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений осуществляется при переезде на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) по предварительной договоренности с работодателем возмещаются расходы по переезду работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, расходы по обустройству на новом месте жительства.

Как следует из материалов дела, ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» является федеральным бюджетным учреждением.

Согласно письменного заявления ФИО1 от 17 июля 2017 года на имя начальника ФГБУ «Якутское УГМС», он просит принять его на работу с 17 июля 2015 года по срочному трудовому договору техником- метеорологом М2 Джарджан (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно приказа №/к от 20.07.2015 года, ФИО1 принят в ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» в структурное подразделение М-11 Джарджан техником – метеорологом с 17.07.2015 года по 16.07.2018 года (л.д. 

<

данные изъяты>

17 июля 2017 года между ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (работодатель) и ФИО1 

<

данные изъяты> (работник) заключен трудовой договор на срок 17.07.2015 – 16.07.2018 года, работник обязуется выполнять обязанности по должности техника- метеоролога М-11 Джарджан. В силу п. 4.3 трудового договора, предусмотрены стимулирующие выплаты работнику: оплата проезда, провоза багажа Новосибирск- Якутск – Джарджан, разовая материальная помощь для благоустройства быта в размере 5000 рублей, единовременное пособие в размере 2 должностных окладов (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно счет – фактуре № от 10 июля 2015 года, ФГУ «Якутское Управление по гидрометеорологии и мониторингу» приобрело у ООО ЯАА «Норд Хэндлинг» авиабилеты, в том числе, авиабилеты (Якутия) (л.д. 

<

данные изъяты>). Согласно ведомости проданных в агентстве билетов в период с 01.07.2015 по 10.07.2015 г. организации ФГБУ «Якутское УГМС», в том числе, приобретен авиабилет для пассажира ФИО1 по маршруту Новосибирск- Якутск, дата вылета 15.07.2015 года, стоимость авиабилета 14500 рублей, сборы – 550 рублей, всего 15050 рублей (л.д. 

<

данные изъяты>). Согласно акта выполненных работ от 10 июля 2015 года, ФГУ «Якутское Управление по гидрометеорологии и мониторингу» оплатило ООО ЯАА «Норд Хэндлинг» стоимость приобретенных авиабилетов (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно копии электронного билета на имя ФИО1, по маршруту Новосибирск- Якутск, рейс №, на 15 июля 2015 года, его стоимость составила 14500 рублей (л.д. 

<

данные изъяты>). Согласно копии посадочного талона от 15 июля 2015 года на имя ФИО1, посадка произведена 15 июля 2015 года (л.д

<

данные изъяты>).

Согласно квитанции разных сборов № на имя ФИО1, от 15 июля 2015 года, стоимость сбора составила 550 рублей (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно письменного заявления ФИО1 на имя начальника ФГБУ «Якутское УГМС», просит выдать авансом 20000 рублей для покупки билета по маршруту «Якутск – Джарджан» (л.д. 

<

данные изъяты>

В соответствии с расходным кассовым ордером № от 30.07.2015 года, ФИО1 выдано ФГБУ «Якутское УГМС» 20000 рублей, основание – проезд к месту работы (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно копии билета на право проезда водным транспортом 

<

данные изъяты> серии МК ООО «Ленатурфлот», маршрут поездки Якутск – Джарджан, дата и время отправления 01.08.15 года, пассажир ФИО1, стоимость услуги 8000 рублей (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно багажной квитанции № серии МК от 02.08.2015 года ООО «Ленатурфлот» от причала Якутск до причала Джарджан, груз 48 кг, багаж, груз к перевозке сдал ФИО1, к оплате 1344 рубля (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно расчетного листка за август 2015 года, из заработной платы ФИО1 удержано 10656 рублей (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно расчетного листка за июль 2015 года, ФИО1 начислена материальная помощь в размере 5000 рублей, единовременное пособие в размере 8340 рублей, удержан НДФЛ (13%) (л.д. 

<

данные изъяты>). Согласно платежной ведомости № от 20.07.2015 года, за июль 2015 года ФГБУ «Якутское УГМС» выдало ФИО1 4870 рублей, что подтверждено его подписью (л.д. 

<

данные изъяты> Согласно платежной ведомости № от 20.07.2015 года, за июль 2015 года ФГБУ «Якутское УГМС» выдало ФИО1 7256 рублей, что подтверждено его подписью (л.д. 

<

данные изъяты>

ФИО1 начальнику Якутского УГПМС подано письменное заявление, в котором он просит по окончании отпуска уволить его по собственному желанию. Обязался возместить пропорционально отработанному времени (л.д. 

<

данные изъяты>

Согласно приказа №/к от 02.12.2016 года, ФИО1 уволен с ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» с 28.11.2016 года на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д. 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.1 ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме.

В соответствии с пунктом 6 Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 года № 187 «О размерах возмещения организациям, финансируемым за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность» работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом в другую местность, в том числе, в случае если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской федерации явились основанием прекращения трудового договора.

В соответствии с пп.2 п. 2 трудового договора от 17 июля 2017 года, заключенного между ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (работодатель) и ФИО1 

<

данные изъяты> (работник), работник обязан возместить ФГБУ «Якутское УГМС» затраты, связанные с проездом, провозом багажа, выплатой материальной помощи и подъемных пропорционально отработанному времени при расторжении трудового договора по личной инициативе ранее указанного в п.1.2. срока, по ст. 81 п.5, ст. 81 п. 6 п.п. «а», ст. 81 п.6 п.п. «б» Трудового Кодекса РФ (л.д. 

<

данные изъяты>

Учитывая изложенное, принимая во внимание то, что ответчик ФИО1 являлся работником федерального государственного учреждения, заключил трудовой договор на срок 3 года, до окончания срока трудового договора уволился по собственной инициативе, при поступлении на работу получил компенсации и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для работников, работающих в районах Крайнего Севера, связанные с переездом к месту работы, доказательств, подтверждающих уважительность причин увольнения, оплаты в добровольном порядке имеющейся задолженности в суд не представил, суд приходит к выводу о законности заявленных исковых требований и необходимости их удовлетворения в полном объеме.

Указанный истцом в исковом заявлении расчет задолженности ФИО1 судом проверен, признан обоснованным. Исходя из представленных суду доказательств, ФИО1 отработал в ФГБУ «Якутское УГМС» 16 месяцев из 36. В связи с чем, сумма задолженности ответчика перед истцом пропорционально отработанному им времени составила 20963 рубля 40 копеек (37 734/36 мес. (3 года) х 16 мес. (отработанных) = 16 770 руб. 60 коп.)

13 января 2017 года ФГБУ «Якутское Управление по гидрометеорологии и мониторингу» направило ФИО1 претензию, в которой просит в добровольном порядке выплатить учреждению задолженность в размере 20963 рубля 40 копеек (л.д. 6, 7, 8-9). Однако, на данную претензию ответчик не ответил, в добровольном порядке указанную сумму 20963 рубля ФГБУ «Якутское УГМС» не выплатил.

Суду не представлено доказательств оплаты Ответчиком ФИО1 суммы задолженности, о взыскании которой просит истец. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно платежного поручения № от 29.06.2017 года, ФГБУ «Якутское УГМС» при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 829 рублей (л.д. 

<

данные изъяты>).

В связи с удовлетворением исковых требований ФГБУ «Якутское УГМС» в полном объеме, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины, уплаченной истцом ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» при подаче иска в размере 829 рублей.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:Исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» сумму материального ущерба, причиненного работодателю в размере 20963 рубля 40 копеек, сумму оплаченной государственной пошлины в размере 829 рублей, всего 21792 рубля 40 копеек.

Ответчик вправе обратиться в Чулымский районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Чулымского райсуда: ФИО3