Дело № 2-9/2017 г.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Брейтово Ярославской области 08 февраля 2017 года

Брейтовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Смирновой С.Б., с участием истца ФИО1 и прокурора Брейтовского района Ярославской области Пушкарного С.М., при секретаре судебного заседания Желтовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 и прокурора Брейтовского района Ярославской области в защиту интересов ФИО1 к ООО Торговый дом «Брейтовчанка», о признании действий ООО Торговый дом «Брейтовчанка» по невыплате заработной платы незаконными и взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Брейтовчанка» о взыскании заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей, пособия по оплате больничного листа в размере 

<

данные изъяты> рублей и денежной компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей. Прокурор Брейтовского района Ярославской области обратился в суд в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Брейтовчанка» о признании действий ООО ТД «Брейтовчанка» по невыплате ФИО1 заработной платы незаконными, взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей и задолженности по листу нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, а так же денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя в размере 

<

данные изъяты> рублей. Уточнив исковые требования, а именно взыскиваемую сумму по оплате листов временной нетрудоспособности, просит взыскать задолженность по листу нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> по тем основаниям, что ФИО1 принят на работу в ООО ТД «Брейтовчанка» ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты> в цех переработки. Согласно п. 5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц. Этим же пунктом предусмотрена выплата заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО ТД «Брейтовчанка» на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. На момент расторжения трудовых отношений ФИО1 не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и пособие по временной нетрудоспособности. Учитывая, что действиями работодателя по невыплате заработной платы нарушено право ФИО1 на вознаграждение за труд, предусмотренное ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, с работодателя подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в указанном размере.

Прокурор Брейтовского района Ярославской области Пушкарный С.М. и истец ФИО1 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования и привели указанные выше доводы в поддержание иска.

Ответчик ООО ТД «Брейтовчанка» в суд представителя не направил. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Соответчики - ФИО2 и ФИО3 в судебное заседание не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежаще.

Соответчик ГУ Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Ярославской области в суд представителя не направил. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Из представленного исполняющим обязанности ГУ Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования ФИО4 отзыва следует, что ООО ТД «Брейтовчанка» является действующим юридическим лицом, так как расчет за 4 квартал 2016 года по начисленным и уплаченным страховым взносам сдан страхователем ДД.ММ.ГГГГ, поэтому работодатель обязан выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности.

Третье лицо ФИО5 в судебное заседание не явилась. О времени и месте судебного заседания извещена надлежаще.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле и, исследовав представленные доказательства, находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО ТД «Брейтовчанка» на должность 

<

данные изъяты> в цех переработки. Согласно п. 5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц. Этим же пунктом предусмотрена выплата заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на больничном, что подтверждается имеющимися в материалах дела листками нетрудоспособности, представленными в судебное заседание третьим лицом ФИО5, ранее работавшей бухгалтером по начислению заработной платы в ООО ТД «Брейтовчанка». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО ТД «Брейтовчанка» на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Однако расчет с ФИО1 работодателем произведен не был. Учитывая, что в день прекращения трудового договора работодателем расчет с ФИО1 не произведен, суд находит заявленные требования в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет взыскиваемых сумм ответчиком не оспаривается.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком были нарушены трудовые права ФИО1, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, однако взыскиваемую сумму находит завышенной и подлежащей уменьшению до 

<

данные изъяты> рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Каких-либо доказательств обратного, ответчиком не представлено.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 22, ст. 84.1, ст. 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Брейтовского района Ярославской области и ФИО1 удовлетворить частично.

Признать действия ООО Торговый дом «Брейтовчанка» по невыплате ФИО1 заработной платы незаконными и взыскать с ООО Торговый дом «Брейтовчанка» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, а так же денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО Торговый дом «Брейтовчанка» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через Брейтовский районный суд.

Судья С.Б. Смирнова

Решение изготовлено 13.02.2017 года.