Дело 2-498/2017 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Мончегорск 22 июня 2017 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе: 

председательствующего судьи Кораевой В.Б.,

при секретаре Саксоновой Е.А.,

с участием прокурора Клец А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.К.Н. к индивидуальному предпринимателю Щ.Р.Р. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

К.К.Н. обратилась в суд с исковыми требованиями к индивидуальному предпринимателю Щ.Р.Р. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В обоснование требования указывает, что с 

<

дд.мм.гггг> работала у ИП Щ.Р.Р. в отделе магазина «Дружба» в должности продавца. 

<

дд.мм.гггг> она была уволена в связи с несоответствием занимаемой должности по п.3 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако работодатель не проводил ее аттестацию, по результатам которой мог сделать такой вывод. Также, ей не была выплачена заработная плата за апрель 2017 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Незаконное увольнение повлекло утраченный заработок, так как она не была допущена к работе. В связи с нарушением ее прав и несправедливым отношением она понесла нравственные страдания, которые оценивает в 15000 рублей. На основании изложенного, просит суд признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе, взыскать невыплаченную заработную плату в размере 12201,75 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12870,69 руб., компенсацию за вынужденный прогул в размере 20208 руб. и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В судебном заседании ответчик стороны договорились заключить мировое соглашение, по условиям которого: ответчик ИП Щ.Р.Р. исправляет запись в трудовой книжке К.К.Н. об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности на увольнение по собственному желанию, выплачивает компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей и оплачивает судебные издержки истца на представителя в размере 3000 рублей, а истец отказывается от иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы и компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Истец и ответчик условия мирового соглашения занесли и подписали на отдельном документе. 

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производству по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Прокурор К.А.С. не возражал против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым его утвердить.

Согласно ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом К.К.Н. и ответчиком индивидуальным предпринимателем Щ.Р.Р., по которому:

1. Ответчик – индивидуальный предприниматель Щ.Р.Р. вносит изменение причины увольнения в трудовой книжке К.К.Н. на увольнение по собственному желанию, выплачивает компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей и оплачивает судебные издержки истца на представителя в размере 3000 (три тысячи) рублей.

2. Истец – К.К.Н. отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы и компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Производство по гражданскому делу по иску К.К.Н. к индивидуальному предпринимателю Щ.Р.Р. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение 15 дней.

Судья: В.Б. Кораева