гражд. дело №2-387/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2017 года г.Избербаш РД

Избербашский городской суд Республики Дагестан в составе: 

председательствующего - судьи Магомедовой Н.И., 

при секретаре Магомедовой Ш.О. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда; обязании ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» исполнить решение суда в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу; направить исполнительный лист для принудительного исполнения решения суда на одиннадцатый день после вступления решения суда в законную силу

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Избербашский городской суд РД с иском к ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что она работает на ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» вязальщицей схемных жгутов с ДД.ММ.ГГГГ. За период с февраля 2016 года по июль 2017 года ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 131522,33 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию за задержку выплат в размере 25 353 руб. 25 коп. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконным бездействием работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в ухудшении ее здоровья, вызванного депрессивным состоянием, из-за невозможности в период длительного времени приобретать продукты питания, медикаменты, осуществлять платежи за коммунальные услуги, оплачивать налоги и т.д. Нарушение ее трудовых прав на своевременную оплату вынудило ее обратиться за юридической помощью и оплатить услуги юриста. Причиненный ей моральный вред она оценивает в 30000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, просила взыскать с ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 131 522, 33 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 25 353,25 руб., и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала свои исковые требования в полном объеме и просила удовлетворить их по изложенным в исковом заявлении основаниям. При этом пояснила, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № она работает вязальщицей схемных жгутов в ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.». Заработная плата не выплачена за период с февраля 2016 по июль 2017 года. Задолженность по заработной плате согласно справке бухгалтерии составляет 131522 руб.33 коп. (сто тридцать одна тысяча пятьсот двадцать два) рубля 33 (тридцать три) копейки. Полагает, что на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик согласно расчету обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию в размере 25353 руб.25 коп. (двадцать пять тысяч триста пятьдесят три) рубля (двадцать пять) копеек. Также считает, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выражается в ухудшении ее здоровья, вызванного депрессивным состоянием, невозможности приобретать продукты питания, медикаменты, оплачивать налоги и т.д. Причиненный моральный вред оценивает в 30000 (тридцать тысяч) рублей. На сегодняшний день ответчик в лице ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» свою обязанность по выплате заработной платы и начисленной компенсации не исполнил. Объяснений по факту задержки заработной платы работникам завода администрация не представляет. Она наравне с другими работниками освобождена руководством завода от работы, в виду ее отсутствия, деятельность завода приостановлена, в отношении завода возбуждено исполнительное производство по взысканию налогов, имущество завода находится под арестом. В настоящее время коллектив ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П. С.» предпринимает ряд мер по выходу из кризиса. С октября 2016 года трудовой деятельностью не занимается, последняя заработная плата была ею получена в январе 2016г. 

Представитель ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, не просил суд о рассмотрении дела по существу в его отсутствие, в связи с чем, согласно ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. 

На предыдущем судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ. представитель ответчика ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. №, частично согласился с исковыми требованиями истца, пояснив, что наличие задолженности по заработной плате перед работниками завода, в том числе, ФИО1 руководство ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» не отрицает, и до погашения этой задолженности каждому работнику будет начисляться ежемесячная денежная компенсация. Но в силу создавшейся ситуации, у руководства радиозавода нет возможности погасить задолженность по заработной плате в настоящее время, поскольку завод не работает, продукцию не производит. Заработная плата ФИО1 как рабочей 3 разряда исчисляется согласно Положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В части исковых требований о компенсации морального вреда просит отказать так как данная ситуация возникла не по вине руководства завода. При расчете задолженности по заработной плате просит суд учесть судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ., вынесенный мировым судьей судебного участка №26 ФИО3 о взыскании в пользу ФИО1 с ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» заработной платы в размере 47478 (сорок семь тысяч четыреста семьдесят восемь) рублей, а также государственной пошлины в размере 812, 18 (восемьсот двенадцать) рублей (восемнадцать) копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав объяснения истца ФИО1, представителя ответчика ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» ФИО2, исследовав материалы гражданского дела, и оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска ФИО1 к ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» по следующим основаниям. 

Статьей 46 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется судебная защита прав и свобод в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.

В соответствии с п.1 ст.3 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в связи с чем, истец ФИО1 обоснованно обратилась в суд с настоящим иском, полагая о нарушении своих трудовых прав и законных интересов

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст.135 Трудового кодекса (далее - ТК РФ) Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз.5 п.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абз.7 п.2 ст.22 ТК РФ). 

Согласно трудовой книжке ФИО1, трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. принята вязальщицей схемных жгутов в цех № с тарифной ставкой 3 разряда. 

Согласно п.9 Трудового договора заработная плата, включая премию, надбавку и другие поощрительные выплаты, должны выплачиваться истцу ФИО1 два раза в месяц, не позднее 10 и 25 числа следующего месяца, в соответствии с Коллективным договором предприятия.

Надбавки, поощрительные выплаты, премии, компенсации выплачиваются в соответствии с положениями, действующими на Предприятии (п. 8.3).

Как следует из объяснений истца ФИО1 и справки о заработной плате и других доходах за II- ХII 2016г. и I-VI 2017г. в период с февраля 2016 года по декабрь 2016г. ФИО1 начислено 89237руб.,73коп., за период с января 2017 по июнь 2017г. ФИО1 начислено 20242руб.,48коп. В настоящее время заработная плата не выплачивается. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, расчет денежной компенсации за задержку выплат, произведенный по схеме: сумма задолженности х ставку рефинансирования ЦБ РФ выглядит следующим образом:

За июнь 2016 года:

18470,09x10,5:100:150x80=1034 руб. 32 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

18470,09x10:100:150x189=2327 руб. 23 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

18470,09x9,75:100:150x36=432 руб. 20 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

18470,09x9,25:100:150x48=546 руб. 71 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

18470,09x9:100:150x43=476 руб. 53 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 4816 руб. 99 коп.

За август 2016 года:

6905x10,5:100:150x18=87 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

6905x10:100:150x189=870 руб. 03 кои. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

6905x9,75:100:150x36=673 руб. 24 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

6905x9,25:100:150x48=204 руб. 39 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

6905x9:100:150x43=178 руб. 15 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 2012 руб. 81 коп.

За сентябрь 2016 года:

5163,31x10:100:150x178=612 руб. 71 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5163,31x9,75:100:150x36=120 руб. 82 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5163.31х9,25:100:150x48=152 руб. 83 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по 18ДД.ММ.ГГГГ);

5163.31х9:100:150x43=133 руб. 21 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 1019 руб. 57 коп.

За октябрь 2016 года:

5063,46x10:100:150x147=496 руб. 22 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5063,46x9,75:100:150x36=118 руб. 48 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5063,46x9,25:100:150x48=149 руб.88 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5063,46x9:100:150x43=130 руб. 64 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по 01.08,2017). 

Итого: 895 руб. 22 коп.

За ноябрь 2016 года:

5361,84х 10:100:150х11 7=418 руб. 22 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5361,84x9,75:100:150x36=125 руб. 46 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5361,84x9,25:100:150x48=158 руб.71 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

5361,84x9:100:150x43=138 руб. 34 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 840 руб. 73 коп.

За декабрь 2016 года:

4710,46х 10:100:150x86=270 руб. 07 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); 

4710,46x9,75:100:150x36=110 руб. 22 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4710,46x9,25:100:150x48=139 руб. 43 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4710,46x9:100:150x43=121 руб. 53 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 641 руб. 25 коп.

За январь 2017 года:

4170,32x10:100:150x55=213 руб. 54 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4170,32x9,75:100:150x36=97 руб. 59 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4170,32x9,25:100:150x48=123 руб. 44 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4170,32x9:100:150x43=107 руб. 59 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 542 руб. 16 коп.

За февраль 2017 года:

4467,70x10:100:150x26=77 руб. 44 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4467,70x9,75:100:150x36=104 руб. 54 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4467,70x9,25:100:150x48=99 руб. 18 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4467,70x9:100:150x43=115 руб. 27 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 396 руб. 43 коп.

За март 2017 года:

4766,08x9,75:100:150x32=99 руб. 13 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4766,08x9,25:100:150x48=141 руб. 08 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4766,08x9:100:150x43=122 руб. 96 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 363 руб. 17 коп.

За апрель 2017 года:

4766,08x9,75:100:150x1=3 руб. 10 коп. (ДД.ММ.ГГГГ);

4766,08x9,25:100:150x48=141 руб. 08 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4766,08x9:100:150x43=122 руб. 96 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 267 руб. 14 коп.

За май 2017 года:

3871,94x9,25:100:150х 18=42 руб. 98 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

3871,94x9:100:150x43=99 руб. 90 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

Итого: 142 руб. 88 коп. 

За июнь 2017 года:

20242,48x9:100:150x30=364 руб. 36 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Итого: 364 руб. 36 коп.

Сумма денежной компенсации за задержку выплат всего составила 12 302 руб. 71 коп.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанной нормой трудового законодательства РФ, п.10.3 Трудового договора определено, что работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату и различные надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, коллективным договором и локальными актами предприятия. 

Согласно п.12.2. при нарушении сроков выплаты заработной платы и иных выплат работодатель независимо от вины, выплачивает работнику денежную компенсацию в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.

Статья 139 Трудового кодекса РФ установила единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера.

При этом необходимо иметь в виду, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ст.139 Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.7 ст. 139 ТК РФ).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно представленной истцом ФИО1 справке ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» о заработной плате задолженность ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» по заработной плате перед истцом ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по июнь 2017 г. составляет 131 522,33 рублей. 

Согласно представленной истцом ФИО1 справке ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» от ДД.ММ.ГГГГ. № заработная не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ. на настоящее время. 

Заявленные истцом ФИО1 суммы задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы ответчиком ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» не оспариваются, а также ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период, в связи с чем, суд признает доказанным наличие и размер задолженности ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» по заработной плате перед истцом, а также размер причитающейся ей денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. 

Ответчиком ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» представлена копия судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ. о взыскании с завода в пользу ФИО1 начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 47478, 52 (сорок семь тысяч четыреста семьдесят восемь) рублей (пятьдесят пять) копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В виду изложенного, суд приходит к выводу о необходимости вычета указанной суммы из заявленных истцом исковых требований, так как данная сумма уже была взыскана судом за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (11140+14401,33+11117,24+6905= 43563,57 (сорок три тысячи пятьсот шестьдесят три) рубля (пятьдесят семь) копеек.

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п.3 ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). 

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.», выразившихся в нарушении сроков выплат истцу заработной платы, свидетельствует о допущенном работодателем нарушении прав истца ФИО1 и причинении ей нравственных страданий.

С учетом указанных норм права, при определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, учитывая обстоятельства дела, длительность и причины задержки заработной платы, а также объяснения, данные ФИО1, в которых она, в частности, сообщила о том, что ею принимались участия в забастовках работников завода, откуда ее неоднократно увозили на карете скорой помощи из- за резкого ухудшения состояния здоровья, суд приходит к выводу, что истцу ФИО1 бесспорно были причинены нравственные страдания в виде нравственных переживаний в связи с невыплатой положенного ей вознаграждения за труд, невозможностью решения ряда обыденных бытовых задач, в том числе, по оплате коммунальных услуг, обеспечению нужд семьи. Суд также принимается во внимание степень и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя в сложившейся ситуации, требования разумности и справедливости в соответствии со ст.1100 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), ст.237 ТК РФ, считает возможным определить к взысканию с ответчика ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, так как доказательств причинения истцу физических страданий и (или) нравственных страданий, которые могли бы быть оценены в 30000 руб., истцом суду не представлены. 

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» в сумме 87958 руб.76коп. (131522,33- 43563,57 =87958,76) (восемьдесят семь тысяч девятьсот пятьдесят восемь) рублей (семьдесят шесть) копеек; компенсации за задержку заработной платы в сумме 12302 (двенадцать тысяч триста два) рубля 71 (семьдесят одна) копейка; компенсации морального вреда в сумме 5000(пять тысяч) рублей. В остальной части исковых требований суд полагает необходимым отказать. 

На основании изложенного, с ответчика ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию 105261, 47 (87958руб.76коп.+12302руб.71коп.+5000руб.) (сто пять тысяч двести шестьдесят один) рубля (сорок семь) копеек.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика ОАО «Избербашский радиозавод им.Плешакова П.С.» в местный бюджет, в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3305 (три тысячи триста пять) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к открытому акционерному обществу «Избербашскому радиозаводу им.Плешакова П.С.» удовлетворить частично:

взыскать с ОАО «Избербашскому радиозаводу им.Плешакова П.С.» в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, проживающей по адресу: РД, 

<

адрес> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2017 года в сумме 87958, 76 (восемьдесят семь тысяч девятьсот пятьдесят восемь) рублей 76 (семьдесят шесть) копеек; компенсацию за задержку заработной платы в сумме 12302, 71 (двенадцать тысяч триста два) рубля 7 (семьдесят одна) копейка; компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей; итого 105261, 47 (сто пять тысяч двести шестьдесят один) рубль (сорок семь) копеек; 

в удовлетворении остальной части иска ФИО1 к ОАО «Избербашскому радиозаводу им.Плешакова П.С. отказать;

взыскать с ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.», расположенного по адресу: РД, 

<

адрес>, в местный бюджет государственную пошлину в сумме 3305 (три тысячи триста пять) рублей, с зачислением на следующие банковские реквизиты: получатель 

<

данные изъяты>, наименование платежа - государственная пошлина. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Избербашский городской суд РД.

Судья Н.И. Магомедова 

Мотивированное решение 

составлено 29.09.2017

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>