№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2018 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Копина С.А., 

при секретаре Ипатовой М.А., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика – Главы администрации Кубовского сельского поселения ФИО2, действующей на основании Распоряжения, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации Кубовского сельского поселения о взыскании окончательного расчета при увольнении и единовременного поощрения,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к администрации Кубовского сельского поселения по тем основаниям, что осуществлял трудовую деятельность в должности главы администрации Кубовского сельского поселения. При увольнении истца с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачены: единовременное поощрение и компенсационная выплата в общей сумме 607947,66 рублей. Просит взыскать указанную задолженность.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, по изложенным в нем изменения с учетом ранее уточненных требований, указав, что часть денежных средств ему выплачена, в связи с чем задолженность по окончательному расчету составляет 553648,30 рублей, из которых 180000 рублей- окончательный расчет при увольнении, 373648,30 рублей – пособие при выходе в отставку. 

Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, представил отзыв, в котором подтвердил задолженность по окончательному расчету при выходе истца в отставку в сумме 553648,30 рублей. 

Изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства. 

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что в период с 11.09.2013 г. по 21.09.2018 г. истец осуществлял трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты> Кубовского сельского поселения. Распоряжением Администрации № 53 от 21.09.2018 г. освобожден от занимаемой должности в связи с прекращением срока полномочий главы поселения. Этим же распоряжением предписано произвести окончательный расчет с работником за период осуществления полномочий с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 223 календарных дней и единовременного поощрения согласно ч.2 ст.31 Устава Кубовского сельского поселения в размере 10 средних месячных заработков.

В соответствии со ст.22 Федерального закона от 02.03.2007 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Статьей 31 Устава Кубовского сельского поселения установлено, что главе Кубовского сельского поселения, замещавшему муниципальную должность на постоянной основе и в этот период достигшему пенсионного возраста или потерявшему трудоспособность, после окончания срока его полномочий, на который он был избран, выплачивается за счет средств местного бюджета единовременное поощрение в порядке, установленном Советом Кубовского сельского поселения. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время нахождения на муниципальной должности и его размер не может превышать 10 средних месячных заработков. 

Согласно справки администрации Кубовского сельского поселения по состоянию на 12.10.2018 г. задолженность по невыплаченным суммам перед истцом составляет: окончательный расчет при увольнении – 180000 рублей, пособие при выходе в отставку – 373648,30 рублей, всего 553648,30 рублей.

Указанный размер и право истца на получение соответствующего поощрения ответчиком не оспорены. Выплата начисленного истцу единовременного поощрения истцу до настоящего времени в полном объеме не произведена.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу п.п.1, 19 п.1 ст.333.36 НК РФ стороны освобождены от уплаты государственной пошлины за рассмотрение настоящего дела.

Как установлено ч.4 ст.103 ГПК РФ, в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, а также мировым судьей в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.

Таким образом, расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение настоящего дела подлежат отнесению за счет соответствующего бюджета.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с администрации Кубовского сельского поселения пользу ФИО1 всего 553648 рублей 30 коп., в том числе: единовременное поощрение в размере 373648 рублей 30 копеек, окончательный расчет при увольнении в размере 180000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.10.2018.

Судья Копин С.А.