УИД 66RS0044-01-2019-002004-47 Дело № 2-1772/2019

Мотивированное 

решение

 суда составлено 05 июля 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июля 2019 года г. Первоуральск Свердловская область

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего Бородулиной А.Г., 

при секретаре Шаймиевой К.И.,

с участием истца К., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1772/2019 по иску К. к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании решения по вопросам реализации пенсионных прав незаконным, обязании включить период работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец К. обратилась в суд с требованиями к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании решения по вопросам реализации пенсионных прав от 28 мая 2019 г. незаконным, обязании включить период работы в Мингео СССР Уральском производственном объединении «Уралкварцсамоцветы» База производственного технического обеспечения и комплектации и ГП производственного обеспечения и комплектации «Гранит» с 30 октября 1989 г. по 24 февраля 1992 г. в страховой стаж.

В обоснование исковых требований истец указала, что после проведения работы по назначению страховой пенсии по старости выявилось по мнению ответчика, нет оснований для включения в страховой стаж периода работы согласно записей в трудовой книжке о приеме № 6 в Уральском производственном объединении «Уралкварцсамоцветы»\ далее неразборчиво \ технического обеспечения и комплектации с 30.10.1989 г. и об увольнении № 7 с 24.02.1992 г. Запись об увольнении заверена печатью Государственного предприятия производственного обеспечения и комплектации «Гранит» в связи с отсутствием записи о реорганизации.

В судебном заседании истец К. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. 

Представитель ответчика в УПФР в г. Первоуральске в судебном заседании не присутствовал по неизвестной причине, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежаще, что подтверждается записью в справочном листе, распиской в получении судебной повестки (л.д.22), возражениями на исковое заявление (л.д.24), согласно которому представитель просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований просил отказать поскольку имеются нарушения при заполнении трудовой книжки, в связи с чем период работы с 30.10.1989 по 24.02.1992 при подсчете страхового стажа истца в общий страховой стаж не включен. На запрос УПФР в г. Первоуральске в ПМКУ «Муниципальный архив» получен ответ об отсутствии в архиве документов Государственного предприятия производственного обеспечения и комплектации «Гранит». О месте нахождения документов сведений не имеется. По данным УПФР в г. Первоуральске Государственного предприятие производственного обеспечения и комплектации «Гранит» не было зарегистрировано.

Суд, заслушав пояснения истца, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, К. обратилась в УПФР в г. Первоуральске за назначением страховой пенсии по старости.

Решением по вопросам реализации пенсионных прав УПФР в г. Первоуральске (межрайонное) № от 28.05.2019 г. истцу было отказано в принятии к зачету в страховой стаж период работы с 30.10.1989 г. по 24.02.1992 г. (л.д.9).

Отказ обусловлен тем, что в трудовой книжке К. имеется запись о приеме № 6 в Уральское производственное объединение «Уралкварцсамоцветы» (далее неразборчиво) технического обеспечения и комплектации с 30.10.1989 г. и об увольнении № 7 с 24.02.1992 г., запись об увольнении заверена печатью Государственного предприятия производственного обеспечения и комплектации «Гранит». Запись о реорганизации отсутствует.

В материалах дела имеется трудовая книжка, согласно которой с 30.10.1989 истец принята в Уральское производственное объединение «Уралкварцсамоцветы» (далее неразборчиво) технического обеспечения и комплектации фрезеровщиком 2р. (запись № 6, приказ № 96-к от 30.10.1989), с 24.02.1992 уволена в порядке перевода в войсковую часть 67709 (запись № 7, приказ № 15-к от 24.02.1992). Запись об увольнении заверена печатью Государственного предприятия производственного обеспечения и комплектации «Гранит». 

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 2 октября 2014 г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из ответа УПФР в г. Первоуральск от 28.05.2019 (л.д.10), в ПМКУ «Муниципальный архив» отсутствуют сведения о местонахождении документов Государственного предприятия производственного обеспечения и комплектации «Гранит».

Согласно п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В ходе судебного заседания были опрошены свидетели А., М., Л., которые пояснили, что работали вместе с К. в Уральском производственном объединении «Уралкварцсамоцветы». В 1992 году База производственно-технического обеспечения и комплектации была переименована в Государственное предприятие производственно-технического обеспечения и комплектации «Гранит», о чем в их трудовых книжках была произведена соответствующая запись. 

Показания данных свидетелей являются допустимым доказательством по делу, и в совокупности с представленными в материалы дела трудовых книжек истца и свидетелей (л.д.28-43), подтверждают факт работы К. в период с 30.10.1989 г. по 24.02.1992 г. в Уральском производственном объединении «Уралкварцсамоцветы», 02.01.1992 г. переименованный в Государственное предприятие производственно-технического обеспечения и комплектации «Гранит» (приказ № 108 от 29.12.1992 г.).

Таким образом, учитывая, что реализация права на пенсию зависит от волеизъявления обладателя этого права и не может быть поставлена в зависимость от неисполнения работодателем обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки, а также ограничена тем, что работодатель ненадлежащим образом исполнил свои обязательства при сдаче документов по личному составу на хранение в архив, а истцом в свою очередь были представлены соответствующие доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований К.

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования К. к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании решения по вопросам реализации пенсионных прав незаконным, обязании включить период работы в страховой стаж удовлетворить.

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области № от 28.05.2019 признать незаконным.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области принять к зачёту в страховой стаж К. период работы с 30.10.1989 года по 24.02.1992 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Первоуральский городской суд.

Судья: подпись А.Г. Бородулина

Копия верна. Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: К.И. Шаймиева

Решение на 05 июля 2019 года не вступило в законную силу. Подлинник решения подшит и находится в гражданском деле 2-1772/2019 в Первоуральском городском суде Свердловской области.

Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: К.И. Шаймиева