Г.Тюмень ДЕЛО № 2-1629/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 мая 2019 года 

Центральный районный суд г. Тюмени в составе: 

председательствующего судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Муртазиной Э.Г.. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к УПФР в городе Тюмени Тюменской области об обязании включения в трудовой стаж периодов, обязании произвести перерасчет пенсии, 

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа 

<

данные изъяты>». 

Так же просит обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 

<

данные изъяты> на удовлетворении иска настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФР Тюмени Тюменской области ФИО2. с иском не согласилась.

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела, истцу назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 8 Закона РФ «О страховых пенсиях».

Как указывает в исковом заявлении истец, и это не оспаривается ответчиком, в общий трудовой стаж истца не были включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение 

<

данные изъяты> - без указания мотивов отказа;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>», - поскольку работодателем истца не произведены перечисления страховых взносов за указанный период.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка работника является основным доказательством наличия его трудового стажа.

Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица проходила обучение в 

<

данные изъяты>

Статья 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривая несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав. В частности, в пункте 3 данной статьи закреплен календарный порядок исчисления продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года исходя из продолжительности общего трудового стажа, а в пункте 4 этой же статьи установлена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года - также исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который включаются в том числе периоды обучения в учебных заведениях.

Так же в общий трудовой стаж истицы должен быть включен период ее работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>»: Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, п. 1 ст. 9 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 2 ст. 14 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, представлению индивидуальных (пероснифицированных) данных в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике). Таким образом, неуплата страховых взносов и отсутствие индивидуальных сведений не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

С учетом включенных судом периода обучения, ответчик обязан произвести перерасчет пенсии истцу с даты ее назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку решение принято в пользу истца, с ответчика в пользу истца должны быть взысканы судебные расходы истца по оплате услуг юриста, но в соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ, в том числе с учетом небольшой сложности спора- 10000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Обязать УПФР Тюмени Тюменской области включить ФИО1 

<

данные изъяты> в общий трудовой стаж периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>». 

Обязать УПФР Тюмени Тюменской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 

<

данные изъяты> с учетом включенных периодов, с даты назначения пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с УПФР Тюмени Тюменской области в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> судебные расходы 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части, путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 27 мая 2019 года в совещательной комнате на компьютере.

судья А.В.Серебрякова