Дело № 2-14/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 09 января 2020 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Мякишевой И.В., при помощнике ФИО1, при секретаре судебного заседания Шабаниной Ю.А., с участием ФИО2, ее представителей ФИО3, ФИО4, представителя ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии, взыскании компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости. Полагает, что в трудовой стаж необходимо включить все периоды работы и иной общественно-полезной деятельности. Указала, что ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска при расчете размера пенсии избрал периоды с наименьшим размером начисления заработной платы, что является для нее невыгодным.

В первоначальной редакции исковых требований просила обязать ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска произвести перерасчет размера пенсии, начиная с момента назначения пенсии и по настоящее время с учетом индексации, взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб., взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

В последующем исковые требования дополнила, указав в обоснование, что согласно сведениям ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска льготный стаж по Списку № 1 составил 

<

данные изъяты>, при назначении пенсии специальный стаж, а также размер заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным фондом был рассчитан неправильно. Полагала, что она, как 

<

данные изъяты>, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 30 от 28.12.2013 № 400-ФЗ Федерального закона «О страховых пенсиях», а в силу п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459, при исчислении сроков выслуги для назначения пенсий работникам летного состава считается: каждые 20 часов налета на самолетах за один месяц выслуги. В связи с чем, расчет специального стажа должен был быть произведен, исходя из налета часов. Согласно справке о налете часов ЗАО 

<

данные изъяты> общий налет составил 

<

данные изъяты> часа 

<

данные изъяты> минут, соответственно, 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев специального стажа. 

Дополнительно просит произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 в судебном заседании иск поддержала. Пояснила, что расчет стажа был произведен неверно, пенсионный орган выбрал наименее выгодные варианты периодов начисленной заработной платы. Кроме того, она, как 

<

данные изъяты>, имеет право на исчисление специального стажа из налета часов, расчет которого должен производиться исходя из налета часов в месяц по формуле, указанной в дополнении к иску. 

Представители истца ФИО3, ФИО4 иск поддержали. Пояснили, что ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска при переводе 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> применил невыгодный курс, размер заработной платы исчислен исходя из периодов работы с наименьшим размером заработной платы, что также является невыгодным для истца. Полагали, что экипаж 

<

данные изъяты> относится к 

<

данные изъяты>, подсчет стажа необходимо производить исходя из налета часов по следующей формуле: путем деления часов налета на 20, определяя часы налета в месяц, а затем в год. 

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Центральном АО г. Омска ФИО5 иск не признал. Представил в материалы дела отзыв на исковое заявление.

Выслушав истца, представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции их относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему выводу. 

Правовые основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии с 01 января 2015 года осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), до вступления в силу которого действовал и подлежал применению Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ (далее - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ).

К спорным правоотношениям подлежат применению положения Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ при назначении трудовой пенсии по старости осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по приведенной в данной статье формуле.

Согласно пункту 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В случае отсутствия данных о волеизъявлении пенсионера оценка пенсионных прав производится пенсионным органом по более выгодному для застрахованного лица варианту.

Судом установлено, что ФИО2 получает страховую пенсию по старости за работу в особых условиях в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

Страховой стаж составил 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяца 

<

данные изъяты> дней, льготный стаж исчислен ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска по Списку № 1 и составил 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дня.

При этом, все периоды работы, записи о которых внесены в трудовую книжку, учтены при назначении пенсии, в том числе периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в АО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в ЗАО «

<

данные изъяты>».

Как следует из материалов пенсионного дела, ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска были учтены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Поскольку документы, подтверждающие период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, а также периоды регистрации в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в республике 

<

данные изъяты> (л.д. 41, 47, 48) при назначении пенсии в ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска не представлены, указанные периоды не были зачтены ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска в страховой стаж.

При этом, как следует из материалов пенсионного дела, с заявлением о перерасчете размера пенсии с приложением указанных документов ФИО2 в ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска не обращалась.

В силу ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Более того, при определении расчетного размера пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с включением в стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ влечет уменьшение размера пенсии, величина расчетного пенсионного капитала (ПК) в соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на 01.01.2002 составила 

<

данные изъяты> руб., что меньше суммы 

<

данные изъяты> руб. в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», соответственно расчет по п. 4 ст. 30 ведет к уменьшению размера пенсии (л.д. 77). 

В такой ситуации, оснований для произведения перерасчета пенсии с учетом выше указанных периодов не имеется.

Относительно доводов истца о том, что ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска был избран неблагоприятный период исчисления заработной платы ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, тогда как следовало исходить из благоприятного по размеру заработной платы периода ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годы (за весь период), суд исходит из следующего.

Согласно сообщению ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска при расчете размера пенсии ФИО2 отношение по заработной плате составило 

<

данные изъяты> однако фактически пенсионным органом применено отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации в максимально возможном размере 

<

данные изъяты> (л.д. 96).

Пункт 3 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ предусматривает определение расчетного размера трудовой пенсии, как произведение утвержденной Правительством Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за период с 01 июля по 30 сентября 2001 года (СЗП), стажевого коэффициента работника (СК) и отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП).

В абзаце десятом пункта 3 статьи 30 данного Закона установлено, что отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

Право на отношение заработков в повышенном размере предоставлено лицам, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 данного Закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате. В том числе, не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8.

К лицам, проживающем в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ФИО2 не относится, пенсионным органом при расчете отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации был учтен максимально возможный по закону размер (не свыше 1,2), а потому доводы ФИО2 о том, что ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска был избран неблагоприятный период исчисления заработной платы ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, тогда как следовало исходить из благоприятного по размеру заработной платы периода ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (за весь период) подлежат отклонению.

Относительно доводов ФИО2 о том, что она, как 

<

данные изъяты>, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», а в силу п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459, при исчислении сроков выслуги для назначения пенсий работникам летного состава считается: каждые 20 часов налета на самолетах за один месяц выслуги. В связи с чем расчет специального стажа должен был быть произведен, исходя из налета часов. Согласно справке о налете часов ЗАО «

<

данные изъяты>» общий налет составил 

<

данные изъяты> часа 

<

данные изъяты> минут, соответственно, 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты> месяцев налета/ 12 = 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев специального стажа. Эти обстоятельства, по мнению заявителя, свидетельствуют о наличии оснований для перерасчета размера специального стажа и, как следствие, размера пенсии.

Давая оценку указанным доводам, суд исходит из следующего. 

Согласно материалам пенсионного дела и трудовой книжке ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска в специальный стаж по Списку № 1 зачел ФИО2 работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> (после переименования в АО «

<

данные изъяты>»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в ЗАО «

<

данные изъяты>».

Согласно справке о налете часов 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> представительства ЗАО «

<

данные изъяты>» ФИО2 общий налет часов составил 

<

данные изъяты> часа 

<

данные изъяты> минут (л.д. 24).

Как следует из сообщения ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска ФИО2 назначена страховая пенсия по старости за работу в особых условиях в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ, право на назначение пенсии в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отсутствует, так как в соответствии с указанной статьей правом пользуются женщины, проработавшие не менее 20 лет в летном составе, 

<

данные изъяты> относятся к кабинному экипажу, к летному составу не относятся, в связи с чем стаж на соответствующих видах работ 

<

данные изъяты> не может быть исчислен по налету часов.

В силу п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации.

В соответствии с пп. 13 ч. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации.

В соответствии с пп. "з" п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации применяется Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 года N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением".

В силу п. 3 указанного Постановления Правительства от 16.07.2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списком должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров от 04.09.1991 года N 459, право на льготное пенсионное обеспечение установлено членам экипажей воздушных судов и других летательных аппаратов.

В соответствии со ст. 56 Воздушного кодекса РФ, экипаж воздушного судна состоит из летного экипажа (командира, других лиц летного состава) и кабинного экипажа (бортоператоров и бортпроводников); состав экипажа воздушного судна определенного типа устанавливается в соответствии с требованиями к летной эксплуатации воздушного судна данного типа (п. 2).

Как следует из буквального толкования п. 1 ст. 56 Воздушного кодекса РФ, летный состав гражданской авиации - это летный экипаж воздушного судна, в который входят командир и другие лица летного состава, при этом бортпроводники к летному составу не относятся.

Конституционный Суд РФ в Определении от 19.03.2009 N 260-О-О разъяснил, что Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 N 459, применяется при досрочном назначении работникам летного состава гражданской авиации трудовой пенсии по старости согласно пп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пп. "з" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537). Определение перечня должностей работников летного состава гражданской авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (досрочную пенсию по старости), осуществляется Правительством Российской Федерации на основе дифференцированной оценки их профессиональной деятельности, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере их работы, в функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. Подобная дифференциация сама по себе не может расцениваться как нарушающая принцип равенства всех перед законом либо ограничивающая право граждан на пенсионное обеспечение. Разделение п. 1 ст. 56 Воздушного кодекса РФ экипажа воздушного судна на летный и кабинный не изменило правовой статус бортпроводников и бортоператоров, которые в соответствии со статьей 22 Воздушного кодекса СССР относились к обслуживающему персоналу и в летный состав не входили.

Пунктом 2.3.3 Наставления по производству полетов в гражданской авиации СССР, утвержденного приказом Министерства гражданской авиации СССР от 8 апреля 1985 г. N 77 (действовал с 1 декабря 1985 г. и утратил силу с 9 ноября 2009 г. в связи с изданием приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 6 ноября 2009 г. N 198), к летному составу экипажа были отнесены лица, имеющие действующее свидетельство летного состава, а также подготовку и опыт, необходимые для управления воздушным судном данного типа или его оборудованием: пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели, а также бортоператоры, выполняющие специальные работы. К обслуживающему персоналу экипажа отнесены 

<

данные изъяты>, перечень которых определяется Министерством гражданской авиации.

В п. 3.1 Федеральных авиационных правил "Подготовка и выполнение полетов в гражданской авиации Российской Федерации", утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 108 (утратил силу в связи с изданием приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 31 июля 2009 г. N 128), было определено, что экипаж воздушного судна состоит из летного экипажа (командира, других лиц летного состава) и кабинного экипажа (бортоператоров и бортпроводников).

Согласно п. 21 Федеральных авиационных правил производства полетов государственной авиации, утвержденных приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 сентября 2004 г. N 275, к летному составу отнесены летчики, штурманы, курсанты (слушатели) летных учебных заведений и другие должностные лица, имеющие соответствующую специальность, годные по медицинскому заключению к летной работе и выполняющие функциональные обязанности в полете в составе экипажа в соответствии с руководством по летной эксплуатации воздушного судна.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона о трудовых пенсиях (п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального закона о страховых пенсиях) из числа работников гражданской авиации имеют только отдельные категории таких работников, к числу которых относятся работники летного состава экипажа воздушного судна. 

<

данные изъяты> не входят в летный состав экипажа воздушного судна, относятся к кабинному экипажу, и их пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с правилами подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона о трудовых пенсиях (с 1 января 2015 г. - п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона о страховых пенсиях), со Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (раздел "Транспорт", подраздел 3 "Гражданская авиация", позиция 

<

данные изъяты>). Такое разделение правовых оснований досрочного назначения трудовой пенсии по старости между бортпроводниками и лицами, входящими в летный экипаж воздушного судна, связано с тем, что их функциональные обязанности различны по своей специфике и характеру, психофизиологические нагрузки, испытываемые ими во время полета, не идентичны ("Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2017)".

При таких обстоятельствах, установленное разделение пенсионного обеспечения на основе оценки профессиональной деятельности основано на объективно существующих различиях в характере, условиях и степени ответственности труда членов летного и кабинного экипажей. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 не имеет права на включение периодов работы в качестве 

<

данные изъяты>, в подсчет специального стажа по основаниям пп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), согласно которому требуется установление налета часов.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание, что работа 

<

данные изъяты> не связана с управлением воздушным судном, не требует специальных познаний по техническому обеспечению полетов и специальной квалификации, а направлена на выполнение мероприятий по обеспечению безопасности полета, обслуживания пассажиров и приема-сдачи коммерческой загрузки, что существенно отличается от основных функций членов летного состава экипажа воздушного судна, следовательно, к ним не может быть применен особый порядок исчисления льготного стажа.

Наличие у ФИО2 летной книжки с указанием количества налета часов само по себе не влечет возникновения у истца права на досрочное назначение пенсии по подп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона о трудовых пенсиях и исчисления размера пенсии, исходя из указанных положений закона.

Оснований для произведения перерасчета размера пенсии суд не усматривает.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика 2 000 000 руб. в счет компенсации морального вреда, суд пришел к выводу, что они удовлетворению не подлежат.

Так, в силу ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса, устанавливающей, что суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Положения ст. 150 ГК РФ к нематериальным благам относят принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом блага, в том числе жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство. Положения ч. 2 ст. 1099 ГК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина с учетом положений ст. 7,39 Конституции РФ, Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 31.12.2014 г., Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действовавшего с 01.01.2015 г. положения которых не предусматривали и не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение пенсионных прав.

Согласно п. 31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30, "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

С учетом изложенного, оснований для взыскания с ответчика ГУ-УПФ РФ в ЦАО г.Омска в пользу ФИО2 компенсации морального вреда не имеется, более того, данное производное требование не подлежит удовлетворению, поскольку в удовлетворении основных требований было отказано.

Поскольку в удовлетворении основных требований было отказано, требование о взыскании расходов по оплате госпошлины в размере 300 руб. также удовлетворению не подлежит.

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате госпошлины оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Куйбышевский районный суд г. Омска.

Судья И.В. Мякишева

Мотивированное решение изготовлено 13.01.2020.